Wie gleich ist gleich? Wie gleich ist gleich?

Einladung
Konferenz FÜR BETRIEBLICHE INTERESSENVERTRETUNGEN
Wie gleich ist gleich?
Chancen gleichstellungsorientierter Personalentwicklung
Vor dem Hintergrund von Fachkräftesicherung und Anpassung an den demografisch-technologischen Wandel gilt es, betriebliche AkteurInnen im Engagement für chancengleiche und kompetenzfördernde Arbeitsbedingungen der
Beschäftigten zu unterstützen. Dabei müssen die Beschäftigungspotentiale
und eine qualifikationsgerechte Erwerbs- und Qualifizierungsbeteiligung von
Frauen, z.B. durch Unterstützung eines beruflichen Wiedereinstiegs, besser
ausgeschöpft werden.
Wie gleich ist gleich?
Chancen gleichstellungsorientierter Personalentwicklung
Gewerkschaftshaus Essen | 10. Dezember 2015
Gemäß der gesetzlichen Grundlagen bestehen umfassende Beteiligungsrechte
in Gleichstellungsfragen: Wie können betriebliche Interessenvertretungen
ihren Gestaltungsauftrag für eine systematische Personalentwicklung in
Betrieben/Dienststellen, insbesondere für Frauen, wahrnehmen? Wie können
Rollenstereotype sowie bestehende geschlechterspezifische Einkommensunterschiede überwunden und gleiche Aufstiegschancen, z.B. durch bessere
Beteiligung an betrieblicher Qualifizierung, ermöglicht werden? Was erwarten
wir von den Arbeitgebern? Mit welchen Instrumenten lässt sich Fachkräftesicherung durch gleichstellungsorientierte Personalentwicklung als betriebliche
Daueraufgabe umsetzen? Was ist bereits erfolgreiche Praxis und was muss
gefördert werden?
Die Konferenz des DGB-Bildungswerk NRW in Kooperation mit ver.di NRW
greift diese Fragen auf; sie stärkt die Handlungskompetenz betrieblicher
AkteurInnen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern.
Programm
09.30 Uhr
EMPFANG Stehcafé
10.00 Uhr ERÖFFNUNG Gleichstellung – vor allem am Arbeitsplatz!
Moderation: Stephanie Schmidt, Journalistin
10.10 Uhr
IMPULSREFERATE
Gleichstellung 4.0 – Aktuelle und künftige Herausforderungen
Christina Kampmann, Ministerin für Familie, Kinder, Jugend, Kultur und Sport
des Landes Nordrhein-Westfalen (angefragt)
Tarifliche Initiativen für eine bessere Erwerbsbeteiligung von Frauen
Dr. Christina Stockfisch, DGB-Bundesvorstand
Brücken und Barrieren für Frauen:
Geschlechterrollen und gläserne Decken
Prof. Dr. Carsten Wippermann, DELTA-Institut für Sozial- und Ökologieforschung
Gleichstellung – Gestaltungsauftrag und Möglichkeiten der
betrieblichen Interessenvertretung
Eva Maria Stoppkotte, Juristin, Redakteurin AiB
12.15 Uhr MITTAGSPAUSE – KONTAKTBÖRSE
13.00 Uhr GUTE PRAXIS
Betriebliche Handlungsfelder, Qualifizierungsmaßnahmen und
Instrumente in der praktischen Umsetzung
Dorothea Wolf, Juristin, Bereichsleiterin Personalentwicklung
Frauenförder-/Gleichstellungspläne und ihr Potential für Betriebsund Dienstvereinbarungen
Barbara Seidler, Gesamtbetriebsrat Berliner Stadtreinigung (BSR)
14.00 Uhr FACHFOREN
FACHFORUM 1
Führung und Geschlecht – Frauen in Leitungsfunktion in Betrieb,
Dienststelle und Interessenvertretung stärken
Dorothea Wolf, Juristin, Bereichsleiterin Personalentwicklung
FACHFORUM 2
Entgeltgleichheit in Betrieb und Dienststelle prüfen – mit eg-check.de
Dr. Andrea Jochmann-Döll, GEFA Forschung und Beratung
FACHFORUM 3
Auf eigenen Beinen stehen – als Interessenvertretung die
Gleichstellung von Frauen umfassend mitgestalten
Mareike Richter, DGB-Projekt „Was verdient die Frau? Wirtschaftliche
Unabhängigkeit!“
FACHFORUM 4
Innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit zur Sensibilisierung
für Gleichstellung
Heidi Roggenkamp, Personalratsvorsitzende Stadt Moers
15.30 Uhr
Zusammenfassung und Ausblick
16.00 Uhr
Ende der Konferenz
Verbindliche Anmeldung zur Konferenz am 10.12.2015
bitte bis zum 25.11.2015
per Fax: 0211 17523-261
per E-Mail: [email protected]
per Post: DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bismarckstraße 77, 40210 Düsseldorf
oder online: www.dgb-bildungswerk-nrw.de/gleichstellung
Veranstaltungsort
Veranstaltungsnummer: D3-151740-091
Gewerkschaftshaus Esssen, Teichstraße 4, 45127 Essen, Eingang GRÜN
Name:Vorname:
Anreise
Privatadresse
Mit der Bahn: Essen Hauptbahnhof, Hauptausgang Richtung City, Durchgang zwischen Touristinformation und Haus der Technik (HDT), in 100 m Gewerkschaftshaus
Straße:
Mit dem Auto: Der Parkplatz des DGB-Hauses im Hof (hinterer Teil) kann begrenzt genutzt
werden. Die Zufahrt erfolgt durch die Hofeinfahrt direkt neben dem Eingangsbereich. Weitere
Parkplätze (kostenpflichtig) im Parkhaus gegenüber dem Gewerkschaftshaus.
PLZ Ort:
Telefon:E-Mail:
Veranstalter
Adresse der Dienststelle/des Betriebes
Die Konferenz wird durchgeführt vom DGB-Bildungswerk NRW e.V., Bismarckstr. 77,
40210 Düsseldorf, in Kooperation mit ver.di NRW/Frauen- und Gleichstellungspolitik.
Betrieb:
Straße:
AnsprechpartnerIn
PLZ Ort:
Christina Passenheim I Christian Lorenz, Telefon: 0211 17523-301, Fax: 0211 17523-261
E-Mail: [email protected], www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Telefon:E-Mail:
Datum:
Zielgruppe
Unterschrift:
Die Konferenz vermittelt erforderliche Kenntnisse für die Tätigkeit der Betriebs- und Personalräte, MAVen, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, Frauenvertreterinnen, Beauftragten
nach AGG sowie SBV. Die entstehenden Kosten inkl. Reisekosten sind vom Arbeitgeber zu
tragen. Für die Teilnahme ist die Beschlussfassung des jeweiligen Gremiums erforderlich.
Ich nehme an folgenden Foren teil (bitte zwei Foren ankreuzen):
Forum 1
Forum 2
Forum 3
Forum 4
Teilnahme, Freistellung, Kostenübernahme erfolgt nach (bitte ankreuzen):
§ 37 (6) BetrVG
§ 42 (5) LPVG
§ 96 (4) SGB IX
§ 10 (5) BGleiG SelbstzzahlerIn
§ 46 (6) BPersVG
§ 16 (2) LGG
§ 19 (3) MVG
Sonstige
Hiermit erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Daten zum Zweck der Seminarorganisation sowie für Informationen
über weitere Seminare und Veranstaltungen des DGB-Bildungswerk NRW e.V. elektronisch gespeichert und verarbeitet
werden. Mit der Anmeldung erkenne ich die Teilnahmebedingungen des DGB-Bildungswerk NRW e.V. an. Siehe Allgemeine
Geschäftsbedingungen: www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Die Anmeldung wird bestätigt.
Kosten
Teilnahmebeitrag 198,- Euro (USt.-frei) zzgl. Verpflegung ca. 40,- Euro (zzgl. USt.)
Das DGB-Bildungswerk NRW
ist qualitätszertifiziert nach EFQM:
Recognised for Excellence
4 star

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