SUCCESSFACTORS™ EffIzIENT rEaLISIErEN, SIchEr bETrEIbEN

SUCCESSFACTORS™
EffIzIENT rEaLISIErEN,
SIchEr bETrEIbEN
PERSONAL STRATEGISCh PLANEN
IhRE CLOUd MIT dEM PLUS AN SChUTz
Unternehmen stehen im Kampf um die besten Talente („War for Talent“)
in einem zunehmend härteren Wettbewerb zueinander. Weiter verstärkt
wird dies durch den demografischen Wandel: Allein in Deutschland fehlen
bis zum Jahr 2020 1,7 Millionen Fachkräfte (Quelle: Haufe HR Trend
Report 2013). Strategisches Talentmanagement wird so immer stärker
zum Wettbewerbsfaktor. Das SAP-Unternehmen SuccessFactors bietet
hierfür ganzheitliches und vorausschauendes Talentmanagement im
Abgleich mit der Unternehmensstrategie. Damit werden Unternehmensziele, Mitarbeiterperformance, -entwicklung und -gewinnung aufeinander
abgestimmt. Wer besitzt welches Zertifikat? Welcher Mitarbeiter hat
welches Wissen? Wann verlässt welche Qualifikation das Unternehmen?
Wo müssen Recruiting und Mitarbeiterentwicklung strategisch nachsteuern?
SuccessFactors liefert die Antworten auf Knopfdruck. T-Systems bietet
umfassende Implementierungsdienstleistungen an und betreibt SuccessFactors im deutschen Rechenzentrum als SaaS-Lösung.
Weil Personaldaten der besonderen Sicherheit bedürfen, betreibt
T-Systems SuccessFactors in einem deutschen Hochsicherheitsrechenzentrum. Neben höchsten Sicherheitsstandards unterliegt die Datenhaltung
deutschem Recht. Kunden von T-Systems sollen von Ende-zu-EndeLösungen profitieren, die sehr hohen Sicherheits- und Datenschutzanforderungen genügen, sodass prinzipiell sogar deutsche Beamtendaten
auf der Lösung verarbeitet werden können.* Das Rechenzentrum ist
durch die Twin-Core-Konstruktion ausfallgesichert mit einer Verfügbarkeit
von 99,9 % und bietet Skalierbarkeit für höchste Anforderungen. Der
Rechenzentrumsbetrieb ist zertifiziert nach SOX ISAE 3402, DIN EN
ISO 9001:2008, ISO 27001, ITIL ISO 20000 und ISO 14001.
*Mit Einzelfallprüfung durch die Aufsichtsbehörde
Schnell, sicher und bedarfsgerecht – Unternehmen und öffentlich-rechtliche Organisationen profitieren von der Personaldatenhaltung nach
deutschem Recht und entsprechend höchsten Sicherheitsstandards mit der SuccessFactors SaaS-Lösung aus der Cloud von T-Systems.
Über die Standardkonfiguration hinaus bietet T-Systems zusätzliche Servicepakete zur effizienten und kostengünstigen Implementierung an.
SUCCESSFACTORS
MIT DIENSTLEISTUNGEN VON T-SYSTEMS
Test & Decide
Consulting Packages
Lösungen
Readiness Check
for SF HCM Suite in
the Cloud
Deployment
Strategy for global
or common Use
Plan & Build
Run
SF Implementation Packages
Services
Smart Packages for Implementation
Additional Service
Support
Best Practices Blueprints for Public based on
German Cloud hosted by T-Systems
CONSULTING PACKAGES
SERVICES
Readiness Check for SF HCM Suite in the Cloud: In diesem Workshop
erhalten Sie alle relevanten Informationen rund um SuccessFactors und
die Vorteile der Software-as-a-Service-Lösung. Gemeinsam mit Human
Capital Management (HCM)-Experten von T-Systems werden Mehrwerte
und Prozessoptimierungen für Ihr Unternehmen ermittelt. Sie erfahren,
welchen Nutzen der Einsatz von SuccessFactors für Ihre Organisation,
Mitarbeiter und IT hat. Zusammen mit der im Anschluss erstellten Preisindikation erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage für den
Einsatz von SuccessFactors.
Deployment Strategy for global or common Use: Vor dem Hintergrund
umfassender Implementierungs-, Rollout- und Betriebsexpertise aus internationalen Projekten ermittelt T-Systems, wie alle Unternehmensbereiche
mit SuccessFactors zusammengeführt werden. Dies ist insbesondere
bei sehr heterogen strukturierten Unternehmen (z. B. bei internationalen Konzernen, Verbänden) und der damit verbundenen Komplexität
notwendig. Nur so sind eine effiziente Realisierung und das optimale
Ausschöpfen der Synergien im übergreifenden, strategischen Personalmanagement durch SuccessFactors möglich.
Additional Service Support: Neben einem Basissupport von SAP bietet
T-Systems darüber hinausgehende Serviceleistungen im ApplicationMaintenance-Bereich, wie z. B. User Helpdesk, Anwendungsunterstützung.
SUCCESSFACTORS
IMPLEMENTATION PACKAGES
Smart Packages for Implementation: T-Systems hat den SuccessFactorsStandard weiterentwickelt, um Best Practices ergänzt und für die schnelle
Implementierung vorbereitet. So sind funktionale Inhalte, wie z. B. komplette Prozesse, Rollen, Zieldefinitionen und Formulare, bereits fertig
konzipiert. Alle Standardpakete werden zum Festpreis angeboten und
bieten selbstverständlich individuelle Anpassungen gegen Aufpreis.
Best Practices Blueprints for Public based on German Cloud hosted
by T-Systems: Dieses Implementation Package bietet spezielle Konfigurationen, die an den Anforderungen des öffentlichen Sektors an das
Talentmanagement ausgerichtet sind. Langjährige Projekterfahrung im
öffentlichen Bereich, spezifische Prozess- und Organisationskompetenz
sowie fundiertes Know-how im Beamtenrecht ermöglichen diesen
Best-of-Breed-Ansatz.
HABEN WIR IHR
INTERESSE GEWECKT?
WIR FREUEN UNS AUF
IHRE KONTAKTAUFNAHME!
T-Systems
Weltweit über 250 HCM-Berater

Expertise im HCM-Umfeld aus Großprojekten und in der

Talent-Cloud-Implementierung
Langjährige Zusammenarbeit mit dem öffentlichen Sektor

Systemintegration & Consulting
Services für „Plan, Build, Run“

Modular aufgebauter Service-Katalog

Smart Packages for Implementation für die schnelle

Implementierung zum Fixpreis
Professionelle Integration in Backend-Systeme

(Hybrid-Lösungen)
Spezialausprägungen und -angebote für den

öffentlichen Sektor
End-to-End-Provider für Prozesse und Technik

Cloud-Service
Hochsicher und gemäß deutschem Recht

Flexibles Preismodell „pay per use“

Schnelle Bereitstellung

In Kooperation mit
KONTAKT
T-Systems International GmbH
Simone Klar
[email protected]
HERAUSGEBER
T-Systems International GmbH
Hahnstr. 43d
60528 Frankfurt am Main
Deutschland
Stand 10/2014 | Änderungen und Irrtümer vorbehalten | typix
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