Auszeit Fu¨hrung_Seminarausschreibung_2015

Auszeit Führung
Impulse, Übungen und Feedback
für eine erfolgreiche Führungspraxis
Führungskräfte sind oft den ganzen Tag durchgetaktet, springen von Termin zu Termin, von
Thema zu Thema, zum Ordnen und Nachdenken
bleibt wenig Zeit.
Die Auszeit Führung bietet einen Rahmen, um sich in seiner Aufgabe als Führungskraft
neu zu finden. Das Seminar besteht aus Denkimpulsen und Übungen, die dazu anregen,
die eigene Führungspraxis neu zu betrachten. Dabei gibt ein sehr grundlegendes Führungsmodell Orientierung. Es besteht aus drei Leitfragen:
1. Wozu bin ich da?
2. Welche Kompetenzen und Techniken brauche ich?
3. Wie mache ich das in der Praxis wirksam?
Der erste Punkt betrifft die innere Haltung und das eigene Selbstverständnis als Führungskraft oder Manager. Der zweite Punkt beschäftigt sich mit einem breiten Repertoire aus ganz
unterschiedlichen Fähigkeiten, angefangen von der Erteilung einer klaren Anweisung bis hin
zu Einfühlungsvermögen. Der dritte Punkt fragt nach einer Verankerung von Führung im Alltag.
Bei all diesen Aspekten landet man bei der Führungspersönlichkeit und den ureigenen Reaktionsmustern des Einzelnen. Die Auszeit Führung widmet sich deshalb auch insbesondere
der Selbstreflexion.
Zur „Auszeit Führung“ gehört neben einem Seminartermin ein Führungsfeedback, das mit
jedem Teilnehmer individuell besprochen wird. Gemeinsam entwickeln Coach und Führungskraft Wachstumswege als Führungspersönlichkeit.
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Auszeit Führung
PROGRAMM
1. Individuelle Vorgespräche mit jedem Teilnehmer
2. Seminar „Auszeit“ Führung
Donnerstag, 22.10.2015
10.30
18.00
Anschl.
Themen
⁄ Meine Führungsbiografie, meine Führungswerte
⁄ „Manus agere“ – Führen heißt: Probleme lösen helfen (Impuls und Diskussion)
⁄ Ein erfolgreicher Tag als Führungskraft (Übung)
⁄ Denkanstöße und Übungen zu Kompetenzen des Führens (Klarheit und
Richtung, Tell-Mode und Ask-Mode, Der Prozess der Delegation)
⁄ Führungsaufgabe Change – ist der Mensch veränderbar? (Impuls und
Übung)
Ende Tag 1
Gemeinsames Abendessen
Freitag 23.10.2015
08.30
16.00
Themen
⁄ Der Dialog als zentrales Führungsinstrument
⁄ Die Dämonen: Auseinandersetzung mit eigenen Emotionsmustern (Impuls und Selbstreflexion)
⁄ Kollegiale Beratung (Coaching von Praxisfällen)
⁄ Unternehmensübergreifender Austausch
⁄ Anregungen zur persönlichen Balance in herausfordernden Zeiten
Ende
3. Führungsfeedback: online-basiertes, anonymes Feedback der Mitarbeiter jeder Führungskraft
4. Transfercoaching: individuelle Auseinandersetzung mit den Ergebnissen des Führungsfeedbacks und Ableitung praxisorientierten von Maßnahmen zur persönlichen
Weiterentwicklung als Führungskraft
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Auszeit Führung
AUFWAND UND KOSTEN
⁄
Das Seminar findet vom 22.-23.10.2015 statt.
⁄
Die Veranstaltung wird in einem Tagungshotel im Großraum Nürnberg- RegensburgMünchen stattfinden
⁄
Die Kosten pro Person betragen 2.000,-€ zzgl. MwSt.
(ohne Übernachtung und Verpflegung)
⁄
Seminarleiter ist Michaela Tucek
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stadler/schott/ Beratung für Unternehmenskultur: Fax-Nr.: 0 89/27 37 17-11
Hiermit melde ich für die Auszeit Führung folgende Teilnehmer verbindlich an:
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Name, Vorname, eMail-Adresse
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Name, Vorname, eMail-Adresse
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Name, Vorname, eMail-Adresse
Datum:
Unterschrift (Firmenstempel)
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Auszeit Führung

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