Unternehmensprofil Dr. Johannes Heidenhain GmbH

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DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Unternehmensprofil:
HEIDENHAIN ist ein führender Hersteller von Mess- und Steuerungstechnik für anspruchsvolle Positionieraufgaben. Mit
unserem umfassenden Wissen in der Entwicklung und Fertigung von Präzisionsmessgeräten und NC-Steuerungen schaffen wir wichtige Voraussetzungen für die Automatisierung von Anlagen und Fertigungsmaschinen.
Geschäftsfelder:
Längen- und Winkelmesstechnik, Positionsanzeigen,
numerische Steuerungen für Werkzeugmaschinen
Anzahl MitarbeiterInnen:
6.000 (in unserem Kerngeschäft), davon über 3.000 in
unserer Zentrale in Traunreut
Internationalität:
HEIDENHAIN ist in allen industrialisierten Ländern vertreten
Work-Life-Balance:
Unser Standort liegt in Traunreut nahe an den bayerischen
Alpen und Seen mit einer Vielzahl an Sport- und Freizeitmöglichkeiten.
Kontakt:
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Dr.-Johannes-Heidenhain-Str. 5
83301 Traunreut
+49 (0)8669 31-0
+49 (0)8669 31-1833
www.heidenhain.de
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
Name:
Dr. Florian Schindler
Funktion: Referent Personalentwicklung
+49 (0)8669 31-3609
+49 (0)8669 32-3609
[email protected]
Weiterbildung:
Interne Schulungen und fachliche Weiterbildungen
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Gesuchte Fachrichtungen:
 Wirtschaftswissenschaften
 Jura
 Informatik
 Kulturwissenschaften oder ähnliche Studiengänge
 Politikwissenschaften
 Medien und Kommunikation
 Geisteswissenschaften
Sprachkenntnisse:
Englisch B2
IT-Kenntnisse:
C/C++ oder Java und Datenbanken oder hardwarenahe
Programmierung
Was wir bieten:
 Direkteinstieg
 Traineestelle
 Praktikum im Inland
 Praktikum im Ausland
 Werksstudententätigkeit
 Abschlussarbeit
Gewünschter Studienabschluss:
Master (auch mit Promotion)
Besonderheiten:
Je nach Vorkenntnissen und Interessen folgende mögliche Einsatzfelder:
- Softwareengineering für NC-Steuerungen
- Hardwarenahe Programmierung
- Konzern-IT
Bewerbungsform:
per Mail oder auch schriftlich, Bewerbungsportal
Bewerbungsprozess:
Auswahlgespräch(e)
Anforderungen
Skala 1 (nicht wichtig) bis 5 (sehr wichtig)
Teamfähigkeit 
überdurchschnittlicher
Studienabschluss 
Eigeninitiative 
Durchsetzungsvermögen 
sicheres Auftreten 
Eigenverantwortung 

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