Engagiert und erfolgreich tätig für Kollegen – wär das was? Hohe soziale Kompetenz? Offene und kommunikative Art? Freude am Umgang mit Menschen? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Der FairnessPlan e.V. ist eine gemeinsame Einrichtung der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) und des Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbands der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V. (Agv MoVe). Und er sucht Sie. Als FairnessPlan e.V. unterstützen wir Arbeitnehmer durch finanzielle Zuwendungen und Sachzuwendungen, die der Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit im weitesten Sinne dienen. Dazu zählen u. a. Maßnahmen der beruflichen Fort- und Weiterbildung, präventive Gesundheitsmaßnahmen und Nachwuchsförderung. Im Zuge der weiteren Entwicklung unseres Leistungsangebots suchen wir deutschlandweit nebenberuflich engagierte Regionale Ansprechpartner (w/m) Die Definition der Regionen orientiert sich an den bestehenden bezirklichen Strukturen der GDL. Der Einsatz der regionalen AnsprechpartnerInnen erfolgt im Rahmen geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse im Sinne des § 8 Abs. 1 Ziffer 1 SGB IV (Minijob). Ihr Engagement zählt – freuen Sie sich auf folgende Aufgaben: Öffentlichkeitsarbeit Betreuung der Leistungsberechtigten Teilnahme mit eigenem Stand bei Beantwortung von allgemeinen Fragen zum Fairness Plan e.V. Betriebsversammlungen Personalversammlungen Jahreshauptversammlungen Vorträge über den FairnessPlan e.V. im Rahmen der Veranstaltungen Beantwortung von Anfragen zu Leistungen des Fairness Plan e.V. Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen Die regionalen AnsprechpartnerInnen werden mit dem erforderlichen Präsentationsequipment ausgestattet und können die bestehende Infrastruktur der GDL (Räumlichkeiten, EDV etc.) in den Regionen nutzen. Unser Angebot richtet sich gezielt an ambitionierte GDL-Mitglieder, die uns bei der Gewährung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer im DB-Konzern engagiert unterstützen möchten. Ihre hohe soziale Kompetenz wissen wir dabei genauso zu schätzen wie Ihre offene und kommunikative Art. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und können begeistern sowie überzeugen. Großen Wert legen wir aber auch auf ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise. Nicht zuletzt ist Ihnen der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut und Sie besitzen einen eigenen Pkw. Was Ihnen jetzt noch fehlen sollte, vermitteln wir Ihnen gerne: Sie werden auf Ihre neue Tätigkeit durch eine gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Qualifizierungsmaßnahmen intensiv vorbereitet. Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 069 264 868 95-0 zur Verfügung. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne als Kurzbewerbung, per Post oder per E-Mail an den FairnessPlan e. V., Düsseldorfer Straße 1–7, 60329 Frankfurt am Main, [email protected].
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