Jugend in Arbeit plus

Jugend in Arbeit plus Eine „starke Marke“ seit 1998 in NRW und der Region Köln
Seit 1998 beteiligt sich die Industrie- und Handelskammer erfolgreich an der
Umsetzung des NRW-Programms Jugend in Arbeit plus (kurz: JA plus) in der
Region Köln.
Was ist das ZIEL?
Jugend in Arbeit plus…
bietet jungen Erwachsenen, die sich auf Arbeitsstellensuche befinden, Chancen für
den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben
unterstützt Arbeitgeber – als Chancengeber – bei der Auswahl von jungen Arbeit
suchenden Bewerbern, die zu den „Fachkräften von morgen“ entwickelt werden
können
 leistet somit einen wertvollen Beitrag zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit
in NRW, in dem z. B. auch nach der so wichtigen Erst-Ausbildung berufliche
Perspektiven geschaffen werden
Wie FUNKTIONIERT das?
Jugend in Arbeit plus arbeitet erfolgreich…
durch das seit nun über 17 Jahre sehr gut kooperierende JA plus-Netzwerk der
Region Köln (Köln, Leverkusen, Rheinisch-Bergischer Kreis, Oberbergischer Kreis
und Rhein-Erft-Kreis)
durch Jobcenter und Arbeitsagenturen, die Netzwerkpartner sind und ihre
jungen Kunden auf JA plus aufmerksam machen
durch Beratungsfachkräfte, die als „Job-Coach“ berufliche Perspektiven mit den
jungen Erwachsenen entwickeln, Tipps zu optimalen Bewerbungen geben und
persönliche Ansprechpartner sind
durch Vermittlungsfachkräfte (Koordinatoren der IHK und HWK), die enge
Kontakte zu Arbeitgebern aus vielen verschiedenen Branchen haben oder neu
herstellen, um den jungen Erwachsenen die Chance auf einen Arbeitsplatz zu
eröffnen
 durch die Regionalagentur der Region Köln, die JA plus koordiniert und die
Netzwerkarbeit aktiv begleitet
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Welchen NUTZEN haben BETRIEBE?
Jugend in Arbeit plus bietet den Betrieben…
Gewinnung und Entwicklung von nötigen Fachkräften für die (nahe) Zukunft, indem
jungen, Arbeit suchenden Erwachsenen eine Chance gegeben wird
passgenaue Vorauswahl von Bewerbern nach betrieblichen Anforderungen durch
die Vermittlungsfachkräfte der Kammern
Kennenlernen der Bewerber durch ein vorgeschaltetes, ca. 2-wöchiges Praktikum
eigene Entscheidung zur Einstellung eines Bewerbers nach erfolgreichem
Praktikum
finanzielle Unterstützung für die aktive interne und externe Einarbeit durch einen
möglichen Eingliederungszuschuss 
Unterstützung bei allen anfallenden Formalitäten durch die Vermittlungsfachkräfte
der Kammern (z. B. Eingliederungszuschuss anfragen)
Klärung der Kostenübernahme für nötige und sinnvolle externe Qualifizierungsmaßnahmen der Bewerber mit der Agentur für Arbeit oder mit dem jeweiligen
Jobcenter durch die Vermittlungsfachkräfte der Kammern
 Ansprechpartner (Vermittlungsfachkräfte der Kammern) für das erste
Beschäftigungsjahr bei allen Fragen in Bezug auf die Tätigkeit/mögliche
Förderung
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Welchen NUTZEN haben die JUNGEN
ERWACHSENEN?
Jugend in Arbeit plus bietet den jungen Erwachsenen…
 die Vermittlung in eine Arbeitsstelle auf dem Arbeitsmarkt mit tariflicher oder
ortsüblicher Bezahlung
ein "Job-Coaching" mit Analyse der aktuellen beruflichen Situation und
Entwicklung von realistischen, passgenauen Perspektiven
 ein „Bewerbungs-Coaching“ zur Erstellung einer optimalen Bewerbung nach
aktuellem Standard, als Tür-Öffner in einen Betrieb
Unterstützung bei persönlichen Angelegenheiten, die vor Arbeitsaufnahme zu
klären sind
bessere Chancen bei der Arbeitsstellensuche durch langjährige Kontakte der
Vermittlungsfachkräfte der Kammern zu Arbeitgebern
gezielte Entscheidungsmöglichkeit durch Kennenlernen des Betriebes und der
Arbeitsstelle durch ein vorgeschaltetes, unverbindliches Praktikum
 intensive Einarbeit am Arbeitsplatz und sonstige für die Tätigkeit nötige externe
Qualifizierungsmaßnahmen (falls die Kostenübernahme durch die Agentur für
Arbeit oder das jeweilige Jobcenter möglich ist)
 zweiAnsprechpartner für alle mit der Arbeitsstelle verbundenen Fragen bis zu
1 Jahr nach Arbeitsaufnahme (Beratungs- und Vermittlungsfachkraft)
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Welche
ERFOLGE
gibt es seit 1998?
Über 40000 junge Menschen haben bereits erfolgreich über dieses Programm in
NRW einen neuen Arbeitsplatz gefunden, allein in der Region Köln mit seinem gut
funktionierenden JA plus-Netzwerk mehr als 3000.
Das heißt auch mehr als 41000 Arbeitsstellen wurden von Betrieben in NRW zur
Verfügung gestellt. Ca. 75 % der jungen Erwachsenen werden nach Ende des ersten
Beschäftigungsjahres in ihren Betrieben weiter beschäftigt, und ca. 65 % befinden
sich nach drei Jahren immer noch in Arbeit.
Viele Betriebe haben Mitarbeiter gewonnen, die sie oft nach den Anforderungen der
jeweiligen Arbeitsstelle zu den Fachkräften für Morgen entwickeln konnten.
Hinweis: Dieses Merkblatt soll - als Service Ihrer IHK - nur erste Hinweise geben
und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Obwohl es mit größter Sorgfalt
erstellt wurde, kann keine Haftung für die inhaltliche Richtigkeit übernommen
werden.
Stand: Februar 2016
Achtung! Neuer Image- und Erklärfilm zu JA plus. Schauen Sie mal rein!
https://youtu.be/5zBHNmZFWmI
Weiteren Fragen beantworten Ihnen gerne die JA plus-Vermittlungsfachkräfte der
IHK-Köln:
Anne Heinevetter
Tel. 0221 1640-6776
Fax 0221 1640-6779
E-Mail: [email protected]
Andrea Fietz
Tel. 0221 1640-6777
Fax 0221 1640-6779
E-Mail: [email protected]
Jugend in Arbeit plus
c/o IHK Köln - Die Bildung
Eupener Str. 157
50933 Köln
Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.mais.nrw/jugend-arbeit-plus
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