Seminare 2016:
Kompetenzzentrum für Management
und Persönlichkeit in Berlin
Neue Seminare für neue Arbeitswelten
seminare.bbw-gruppe.de
Inhaltverzeichnis
Ausbildung........................................................................................................................................Seite 14
Betriebsratsseminare.......................................................................................................................Seite 18
Büro und Verwaltung........................................................................................................................Seite 24
Coaching und Beratung....................................................................................................................Seite 27
Gesundheit.......................................................................................................................................Seite 28
Handel, Vertrieb und Marketing........................................................................................................Seite 30
Management und Führung...............................................................................................................Seite 32
Personal...........................................................................................................................................Seite 42
Rechnungswesen, Steuern und Entgelt...........................................................................................Seite 45
Recht – Arbeits- und Wirtschaftsrecht..............................................................................................Seite 50
Softskills...........................................................................................................................................Seite 58
Gender-Erklärung
Zugunsten der Klarheit und besseren Lesbarkeit –
und nicht aus diskriminierenden Gründen – wird in der
Broschüre gelegentlich auf die weibliche Form
verzichtet und verallgemeinernd die männliche Form
verwendet. Angesprochen sind selbstverständlich
sowohl männliche als auch weibliche Personen.
Vorworte
Dem Fachkräftemangel
Neue Seminare für neue
begegnen
Arbeitswelten
„Prognosen sind schwierig, besonders wenn sie die
Zukunft betreffen“ – sicher kennen Sie das Bonmot,
das Mark Twain zugeschrieben wird. Doch Vorhersagen in Sachen Fachkräftemangel sind gar nicht so
schwierig – wie dramatisch die Entwicklung wird, zeichnet sich längst ab. Auch in Berlin und Brandenburg
könnte es schon bald an gutem Personal mangeln –
das wäre ein großes Risiko für die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft. Deswegen ist es wichtig, frühzeitig
zu handeln und gegenzusteuern.
Das bbw hat sich mit seinem Seminarangebot für 2016
am aktuellen und praxisnahen Weiterbildungsbedarf
seiner Mitgliedsunternehmen und Kooperationspartner
in der Region orientiert und den Blick auf neue Arbeitswelten gerichtet. Neben den klassischen betriebswirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Seminaren wird das Thema „Führen“ und die
damit angesprochene­Zielgruppe im mittleren Management ein noch größerer Schwerpunkt sein. Verstärkt im
Angebot sind Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Denn zugleich erleben die Unternehmen einen dramatischen Wandel: IT-Anwendungen werden in der
Produktion immer wichtiger, Prozesse komplexer,
die Kunden noch internationaler. Die Belegschaften
müssen mit dieser Entwicklung Schritt halten. Konsequente, permanente Weiterbildung ist das Gebot der
Stunde.
Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft hat dafür die
passenden Angebote. Es orientiert sich eng an den
Anforderungen des Marktes. Planen Sie Ihren Bedarf
zusammen mit den bbw-Bildungsexperten.
Es lohnt sich – nicht nur mit Blick auf die einschlägigen
Prognosen!
Ihr Christian Amsinck
Hauptgeschäftsführer der Unternehmensverbände
Berlin-Brandenburg
Der demografische Wandel macht Qualität und Umfeld
der Ausbildung verstärkt zu einem Wettbewerbsfaktor
bei der Gewinnung geeigneter Ausbildungsplatzbewerber. Hier knüpft eine 2016 neue Themenkategorie mit
Seminar­angeboten für Ausbilder an.
Industrie 4.0 ist ein globaler Prozess, der weder auf
einzelne Branchen noch auf bestimmte betriebliche Bereiche reduziert­werden kann. Dementsprechend prägt
er im Angebot des bbw für 2016 Seminarthemen und
Seminar­inhalte verschiedener bisheriger Kategorien –
allen voran die Führungsthemen, aber auch Seminare
zu Softskills oder für die Zielgruppe der Ausbilder.
Gleiches gilt im Übrigen auch für die an geeigneten
Stellen neu und verstärkt eingebrachten Themen zur
wirksamen Verbindung zwischen Zuwanderung und
Sicherung von Fachkräfte­nachwuchs.
Wir freuen uns, wenn Sie unser Seminarprogramm mit
Interesse lesen und viele der Themen von Nutzen für
Ihr Unternehmen und seine Mitarbeiter sein können.
Auf weitere gute Zusammenarbeit!
Ihr Dr. Andreas Forner
Geschäftsführer des bbw Bildungswerkes
der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg
bbw Firmenseminare
Nehmen Sie Kontakt
zu uns auf!
Sandra Schurke
Leiterin Bereich Seminare
Tel.: 030 / 31005-138
E-Mail: [email protected]
Sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres
Unternehmens durch eine höhere Qualifizierung
Ihrer Fach- und Führungskräfte!
Wir bringen Ihnen maßgeschneiderte Seminare direkt ins Unternehmen. Bestimmen Sie selbst Zeit, Ort und
Dauer­Ihres Seminars – wir übernehmen den Rest und entwickeln für Sie Inhouse-Schulungen, die inhaltlich
optimal Ihren Wünschen, den Gegebenheiten Ihres Unternehmens und den Kenntnissen Ihrer Teilnehmer
entsprechen­.
Machen Sie Ihren Bedarf zu
unserer Herausforderung!
„„ Passgenau – optimale Seminare nach Ihren
betrieblichen Erfordernissen
„„ Aktuell – Expertenwissen und Praxisnähe aus der
Wirtschaft für die Wirtschaft
„„ Schnelle Problemlösungen – langfristiger Erfolg
Was Sie von uns erwarten
können:
Sandra Schurke, Anett Stemmer,
Claudia Nürnberg, Silke Köppen
(v.l.n.r.)
Team bbw Seminare
Sehr geehrte Damen und Herren,
bereits seit über 40 Jahren ist das bbw Bildungswerk
der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg kompetenter
und starker Partner der Wirtschaft bei der Qualifi­
zierung von Fach- und Führungskräften.
Mit unserem weitverzweigten Netzwerk erfahrener Dozenten aus der Praxis können wir Ihnen auch 2016 wieder
eine breite Palette an aktuellen Seminarthemen anbieten.
Unsere Seminare zeichnen sich durch eine kompakte,
praxisnahe Kompetenzvermittlung in kleinen Gruppen
aus. Dies ermöglicht einen intensiven Austausch und
gibt Ihren Mitarbeitern frische Impulse und praktische
Handlungsempfehlungen, die sie direkt im betrieblichen Alltag nutzen können.
Die gezielte Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer
Fach- und Führungskräfte ist eine Investition in Ihren
Unternehmenserfolg, die sich auszahlt!
Neben einem umfangreichen Angebot in den Bereichen
Mitarbeiterführung, Betriebswirtschaft, Recht, Büromanagement und Softskills, greifen wir in diesem Jahr
auch neue Themen auf: Seien Sie gespannt auf unser
erweitertes Angebot für Personaler und Ausbilder, und
stärken Sie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens
durch unsere Seminare zum Thema Industrie 4.0.
Alle Seminare können auch als Inhouse-Trainings
direkt­in Ihrem Unternehmen stattfinden – maß­
geschneidert nach Ihren Wünschen und Vorstellungen.
Gern sind wir für Sie da und gespannt auf Ihre
Wünsche­und Anregungen. Wir freuen uns, von Ihnen
zu hören, zu lesen oder Sie direkt bei uns im Haus der
Wirtschaft zu begrüßen!
Ihr Team bbw Seminare
„„ Erfahrene Dozenten für ein breites Themenspektrum
„„ Intensiver Austausch, neue Blickwinkel und frische
Impulse für Ihre Mitarbeiter
„„ Kompetenzerweiterung durch Anwendung moderner Lernszenarien, abgestimmt auf die Bedürfnisse
der Teilnehmer
Gemeinsam stark – für Fachkräftesicherung und mehr Bildung
Die Unternehmensverbände in Berlin und Brandenburg, kurz UVB, sind die wirtschafts- und sozial­
politische Spitzen­organisation der Region mit rund
60 Wirtschafts- und Arbeitgeberverbänden aus Berlin
und Brandenburg.
Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und
Brandenburg gehört seit mehr als 40 Jahren zum
UVB-Netzwerk. Es arbeitet im Auftrag der UVB und
namhafter Firmen.
So gibt es immer wieder neue Impulse und gemeinsamen Austausch über die Rolle von Wissen als
Wettbewerbsvorteil und effektive Lernszenarien.
Wirtschaftsvertreter und Bildungsexperten entwickeln
in verschiedenen Gremien bbw Seminarprogramme
mit einem starken Mix aus klassischen und innovativen
Themen.
bbw Seminare 2016
Sem.-Nr.
Thema
Seite
Jan
Feb
Mrz
Apr
Mai
Jun
Jul
Aug
Sep
Okt
Nov
Dez
Ausbildung
2088/16
Führen und Ausbilden
14
24.
2090/16
Auszubildende suchen und auswählen
15
06.
2087/16
Umgang mit schwierigen Ausbildungssituationen
15
12.
2093/16
Soziale Netzwerke und neue Medien im Ausbildungsalltag
16
1606/16
Wissensvermittlung als Führungsaufgabe
16
2075/16
Business-Knigge für Auszubildende
17
23.
1274/16
Präsentationstraining für Auszubildende
17
18.
2605/16
Entspannt in die Prüfung

2222/16
Fehlzeitengespräche für Ausbildungsverantwortliche

09.
14.
08.
15.
15.
08.
19.
Betriebsratsseminare
2305/16
Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte – Basis
18
09./10
2306/16
Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte – Vertiefung
19
25./26.
2303/16
Aktuelles Arbeitsrecht für Betriebsräte
19
2315/16
Arbeitnehmerdatenschutz
20
2310/16
Betriebsübergänge, Betriebsänderungen und Umwandlungen
20
2316/16
Mitarbeiterkontrolle in der digitalisierten Arbeitswelt
21
16.
2317/16
Protokollführung für Betriebsräte
21
21.
2312/16
Arbeits- & Gesundheitsschutz
22
2307/16
Arbeitsgerichtstag
22
2318/16
Leistungs- und Verhaltensbeurteilung
23
2319/16
Betriebliche Arbeitszeitregelungen
23
11.
24.
02.
05.
07./08.
12.
17.
13./14.
04./05.
13./14.
03./04.
05./06.
Büro und Verwaltung
1320/16
Dienstleistungszentrum Sekretariat
24
1306/16
Büromanagement I
25
1307/16
Büromanagement II
25
1392/16
Office Management 2.0
26
2070/16
Stil und Outfit
26
1316/16
Protokolle führen

1304/16
Arbeitsrechtliches Basiswissen

13./14.
30.
08.
06.
14.
11.
28.
12.
29.
04.
Coaching und Beratung
0001/16
Coaching für Fach- und Führungskräfte

0002/16
Coaching zur beruflichen Orientierung

2099/16
Ausbildung zum Business-Coach

1122/16
Stressprävention und Gesundheitsmanagement
28
1121/16
Prävention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
29
1120/16
Resilienz für Führungskräfte
29
1114/16
Betriebliches Eingliederungsmanagement

Gesundheit
 Dieses Angebot finden Sie exklusiv auf unserer Webseite: http://seminare.bbw-gruppe.de
08.
14.
15./16.
13./14.
17./18.
05./06.
23./24.
Sem.-Nr.
Thema
Seite
Jan
Feb
Mrz
Apr
Mai
Jun
Jul
Aug
Sep
Okt
Nov
Dez
Handel, Vertrieb und Marketing
6028/16
Verkaufstraining
30
8262/16
Beschwerdemanagement
31
7331/16
Professionelles Verhandlungstraining
31
1290/16
Telefontraining

7203/16
Telefoninkasso

6025/16
Verhandlungstraining für Einkäufer (Basis)

6026/16
Verhandlungstraining für Einkäufer (Vertiefung)

23.
20.
12.
10.
20./21.
21./22.
12.
07.
31.
25./26.
06./07.
14./15.
Management und Führung
1101/16
Mitarbeiterführung (Grundlagenseminar)
32
24./25.
05./06.
1102/16
Mitarbeiterführung (Vertiefungsseminar)
33
1105/16
Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
33
1177/16
Vom Kollegen zum Vorgesetzten (Grundlagenseminar)
34
1176/16
Vom Kollegen zum Vorgesetzten (Vertiefungsseminar)
34
1134/16
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
35
1173/16
Führen Frauen anders?
35
05.
1065/16
Selbstorganisation für Führungskräfte
36
13.
1309/16
Authentisches Auftreten im Job
36
1135/16
Umgang mit Schwachleistern

1091/16
Generationsübergreifende Zusammenarbeit

1150/16
Führung und Zusammenarbeit für Vorarbeiter (Grundlagen)
37
1151/16
Führung und Zusammenarbeit für Vorarbeiter (Vertiefung)
37
1140/16
Mitarbeiterführung für Meister (Grundlagenseminar)
38
1141/16
Mitarbeiterführung für Meister (Vertiefungsseminar)
38
1154/16
Vom Kollegen zur Führungskraft (Meister, Vorarbeiter, Schichtleiter)

1155/16
Führungskompetenzen für Gruppen- und Schichtleiter

1153/16
Führungsworkshop für erfahrene Meister und Vorarbeiter

1125/16
Demografiemanagement in Unternehmen
39
7375/16
Wettbewerbsvorteile durch Industrie-4.0-Innovationen
39
1083/16
Agiles Projektmanagement
40
1126/16
Anforderungen an die Führungskraft 4.0
40
1001/16
Umsetzung von Industrie 4.0 im Unternehmen
41
1006/16
Geschäftsprozesse gemäß Industrie 4.0 optimieren
41
2006/16
Erfolgreiche Personalauswahl
42
23.
2004/16
Testverfahren
43
01.
2011/16
Personalmanagement im digitalen Zeitalter
43
15./16.
30.-
15./16.
01.
12./13.
27./28.
30./31.
28./29.
09./10.
16./17.
21./22.
03.
29.
09./10.
11./12.
08./09.
18./19.
22.
20./21.
23.
08./09.
22./23.
24./25.
06./07.
05.
16./17.
18./19.
13./14.
10.-12.
29./30.-
01.
15./16.
Personal
 Dieses Angebot finden Sie exklusiv auf unserer Webseite: http://seminare.bbw-gruppe.de
bbw Seminare 2016
28.
08.
07.
bbw Seminare 2016
Sem.-Nr.
Thema
Seite
Jan
Feb
Mrz
Apr
1241/16
Mitarbeitergespräche
44
26./27
2210/16
Arbeitsrecht für die Personalarbeit
44
04. (M1), 11.
(M2),18. (M3),
25. (M4)
Mai
Jun
Jul
Aug
Sep
Okt
Nov
Dez
01./02.
02. (M5)
Rechnungswesen, Steuern und Entgelt
3313/16
Praxis der Umsatzsteuer
45
16.
21.
3120/16
Anlagenbuchhaltung (Grundlagenseminar)
46
02.
07.
3121/16
Anlagenbuchhaltung (Vertiefungsseminar)
46
03.
08.
3137/15
Bilanzen richtig lesen (Grundlagenseminar)
47
3136/16
Bilanzen richtig lesen (Vertiefungsseminar)
47
2570/16
Reisekostenrecht und Reisekostenabrechnung aktuell
48
2555/15
Entgeltabrechnung – Grundlagen Lohnsteuerrecht
48
06.
05.
2557/16
Entgeltabrechnung – Grundlagen Sozialversicherungsrecht
49
07.
06.
3320/16
Steuerwissen für die GmbH
49
11.
3302/16
Fallen bei der Betriebsprüfung

09.
23.
04.
05.
25.
27.
10.
14.
Recht – Arbeits- und Wirtschaftsrecht
2252/16
Aktuelles Arbeitsrecht
50
21.
29.
2218/16
Arbeitsrecht für Führungskräfte(-nachwuchs)
51
2236/16
Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte
51
2702/16
Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge
52
10.
3587/16
Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union
52
08.
3560/16
Verträge verstehen, gestalten und managen (Grundlagen)
53
09.
3561/16
Verträge verstehen, gestalten und managen (Vertiefung)
53
3530/16
Produkthaftungsrecht
54
4102/16
Compliance für den Mittelstand
54
4101/16
Datenschutz und IT-Sicherheit
55
6007/16
IT-Projektverträge rechtssicher gestalten
55
19.
3526/16
Insolvenzrecht aus Gläubigersicht (Grundlagenseminar)
56
25.
3527/16
Insolvenzrecht aus Gläubigersicht (Vertiefungsseminar)
56
6011/16
Aktuelles Recht im Einkauf
57
3555/16
Grundsätze im Vergaberecht
57
1064/16
Tipps für Erfolgreiche (Zeitmanagement / Arbeitsorganisation)
58
1271/16
PräsenTorik – Wirkungsvoll präsentieren
59
1210/16
Besprechungen professionell moderieren
59
7416/16
Kommunikationstraining
60
7332/16
Schlagfertigkeit
60
07.
1251/16
Konflikte gekonnt meistern
61
27./28.
07.
10.
14.
03.
22.
10.
15.
18.
24.
02.
23.
03.
15.
17.
29.
19.
07.
02.
30.
Softskills
 Dieses Angebot finden Sie exklusiv auf unserer Webseite: http://seminare.bbw-gruppe.de
29.-
01.
05./06.
11.
14.
06.
19.
27.
12./13.
Seminarnummer: 2090/16
Seminarnummer: 2087/16
Führen und Ausbilden
Auszubildende suchen und
auswählen
Umgang mit schwierigen
Ausbildungssituationen
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche, Führungskräfte in Ausbildungsbetrieben
Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche,
Führungskräfte in Ausbildungsbetrieben
Inhalte:
Inhalte:
Beobachtertraining: Assessment Center, Ableitung
von Beurteilungsdimensionen und Beobachtungsmerkmale aus Anforderungen der Ausbildungstätigkeit, wertfreies Beobachten, Beurteilungskonferenzen, Ergebnisdokumentation / Fähigkeitenprofile,
Erläuterung der Ergebnisse für Bewerber
„„ Lernerfolgsnachweis: Dokumentierung eines
Auswahlverfahrens
„„ Theoretisches Basiswissen: Testtheorie und
Gütekriterien, Erfolgsquoten verschiedener
eignungsdiagnostischer Verfahren
und der Familie
„„ Drogenkonsum/-missbrauch, Selbstmord­
gefährdung, Straffälligkeit
Ihr Nutzen:
Gebühren:
Praxisworkshop
Zielgruppen:
Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche,
Führungskräfte in Ausbildungsbetrieben
Inhalte:
„„ Ausbildung als Instrument des Personalmanagements
„„ Anforderungen an den Ausbilder
„„ Was macht mir als Lehrender Spaß?
Wie wirkt sich das auf die Auszubildenden aus?
„„ Förderung von Führungskompetenzen
„„ Als Lehrender führe ich – wohin?
Zum selbstständigen Lernen.
„„ Welche Lehrmethoden kann ich nutzen? Welche
passen zu mir? Welche zu den Auszubildenden?
„„ Wie nutze ich das Gespräch, um die
Auszubildenden­zu führen?
„„ Wie motiviere ich Auszubildende durch Feedback
(in beide Richtungen)?
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erhalten die Möglichkeit zu reflektieren,
welche Dinge sie bereits erfolgreich umsetzen und die
Chance, neue Werkzeuge für ihre tägliche Arbeit mit
Auszubildenden auf ihre Tauglichkeit zu prüfen. Sie
setzen sich auseinander mit ihrer Rolle als Vorbild und
den daraus abgeleiteten Einflussmöglichkeiten, die sie
als Führende für den Lernprozess der Auszubildenden
nutzen können.
Dozentin:
Dr. Sophie Manthey
Gebühren:
290,00 €
„„ Verfahren für den Umgang mit Initiativbewerbungen „„ Beratungsgespräche führen
„„ Wertschätzende Haltung und konstruktive
erarbeiten und anwenden
Atmosphäre entwickeln
„„ Anzeigen für die Suche nach Auszubildenden
„„ Kontext und Umfeld klären, Ressourcen aufdecken
gestalten und veröffentlichen
„„ Interventionstechniken auswählen und anwenden
„„ Bewerbungsunterlagen der Bewerber als Grund­
„„ Problemfelder kennen und einschätzen
lage für die Auswahl nutzen
„„ Desinteresse, Unkonzentriertheit, Demotivation,
„„ Eignungstests auswählen und einsetzen
Müdigkeit, Hyperaktivität
„„ Eignungsdiagnostische Interviews und Feedback„„ Schwangerschaft, junge Väter und Mütter
gespräche führen
„„ Überschuldung, Konflikte mit Freunden, Kollegen
„„ Kompetenzen handlungsorientiert feststellen /
Die Teilnehmer kennen nach Abschluss des Workshops Methoden und Hilfsmittel, die für eine erfolg­
reiche Rekrutierung von Auszubildenden sinnvoll sind.
Sie können ein Rekrutierungsverfahren planen,
gestalten, umsetzen und bewerten.
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Der Workshop ist arbeitsprozess- und handlungs­
orientiert angelegt und zielt auf den Erfahrungs­
austausch sowie den direkten Transfer des Gelernten
auf den eigenen Arbeitsbereich ab.
Termin:
Dozentin:
Dauer:
24.05.2016
Ausbildung
Ausbildung
Seminarnummer: 2088/16
Ihr Nutzen:
Der Workshop zielt auf den Erfahrungsaustausch
sowie den direkten Transfer des Gelernten auf den
eigenen Arbeitsbereich ab.
Dozent:
Andreas Bolz
290,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
12.04.2016
Susanne Schächter-Heil
Gebühren:
290,00 €
Dauer:
Hinweis:
Für uvb-Mitglieder gelten ermäßigte
Teilnahmegebühren für die Kate­gorie
„Ausbildung“.
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
06.04.2016
Mehr Informationen finden Sie auf:
http://seminare.bbw-gruppe.de
14
15
Seminarnummer: 2075/16
Seminarnummer: 1274/16
Soziale Netzwerke und neue Wissensvermittlung als
Medien im Ausbildungsalltag Führungsaufgabe
Business-Knigge für
Auszubildende
Präsentationstraining für
Auszubildende
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Inhalte:
Inhalte:
Inhalte:
Inhalte:
Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche,
Führungskräfte in Ausbildungsbetrieben
oziale Medien wie Facebook, Blogs und Co.
„„ S
sinnvoll­in den Ausbildungsalltag einbinden
„„ Sicherer Umgang mit den modernen
Kommunikations­medien
„„ Steigerung der Lernmotivation
„„ Nutzen der neuen Medien zur Unterstützung der
Ausbildungsprozesse
„„ Kommunikation und Dialog mit den Auszubildenden
mit Social Media
„„ Datenschutz und Rechtssicherheit
„„ Praktische Beispiele und Erfahrungsaustausch
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erfahren, welche modernen Medien
und Technologien es heute gibt, wie diese funktionieren­
und wie sie diese gewinnbringend in die Ausbildung­
integrieren können, um die Lernmotivation bei
Auszubildenden­und Berufsschülern zu steigern.
Praxisbeispiele zeigen Einsatzmöglichkeiten der
sozialen Medien für den Ausbildungsbereich auf.
Dozentin:
Tanja Riel
Gebühren:
290,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
09.06.2016
Seminarnummer: 1606/16
Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche,
Führungskräfte in Ausbildungsbetrieben
„„ Das Lernen Erwachsener und Jugendlicher
„„ Festlegen von Lernzielen
„„ Umgang mit Zeit, Rahmen und Regeln,
Einbeziehung der Auszubildenden
„„ Kommunikation in und mit der Gruppe, individuelle
Kontaktgestaltung mit Einzelnen
„„ Anleiten praktischer Arbeiten
„„ Erkennen von Störungen und Konflikten,
Strategien im Umgang mit Störungen,
Interventionen im Konfliktfall
„„ Umgang mit Fragen, kritische Anmerkungen zu
den Fortschritten der Teilnehmer
„„ Vortragstechniken, kreative Methoden für kreatives
Arbeiten, Visualisierungstechniken, Medieneinsatz
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer beschäftigen sich mit organisatorischen, pädagogischen und psychologischen
Schwerpunkten und schaffen sich so ein eigenes,
professionelles­Bild von den Aufgaben und der Rolle
eines Wissensvermittlers.
Dozentin:
Susanne Schächter-Heil
Gebühren:
290,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
Auszubildende, Praktikanten, Trainees, Studierende
Ausbildung
Seminarnummer: 2093/16
Auszubildende, Praktikanten, Trainees, Studierende
„„ Gutes Benehmen ist gefragt!
„„ Haltung und Körpersprache – der erste Eindruck zählt!
„„ Situationsgerechte Kleidung
„„ Grüßen und Begrüßen, Anreden und Titel
„„ Frauen oder Männer – spielt es eine Rolle?
„„ Vorstellen und Bekanntmachen
„„ Small-Talk im Beruf – Souverän plaudern
„„ Einführung in die Tischetikette
„„ Zu Gast sein ist nicht immer leicht!
„„ Regeln für die Gastgeberrolle!
„„ Handy-Knigge
„„ Bedeutung und Nutzen von Präsentationen
„„ Die goldenen Präsentationsregeln
„„ Sicheres Auftreten
„„ Wirkungsvoll Visualisieren mit verschiedenen Medien
„„ Wirkungsmittel Stimme und Körpersprache
„„ Kleine „Pannenhilfe“
„„ Ein gutes Ende finden
Ihr Nutzen:
Ihr Nutzen:
Dieses Seminar vermittelt in interessanter, lebendiger
Form, wie man freundlich und routiniert auftritt. Die Teilnehmer können sich vor der Kamera erleben und eine
Menge Ideen mit in den Berufsalltag nehmen.
Dozentin:
Susanne Schächter-Heil
Gebühren:
180,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
23.02.2016
08.11.2016
Hinweis:
Die Teilnehmer können während des Seminars präsentieren und erhalten im Anschluss wertvolles Feedback.
Die Auszubildenden lernen, eine wirkungsvolle Präsentation gut vorzubereiten und überzeugend darzubieten.
Sie trainieren das sichere Auftreten in Präsentationsund Prüfungssituationen. Sie können ihre Ergebnisse
anschaulich visualisieren und in der Diskussion mit
Einwänden erfolgreich umgehen.
Dozentin:
Sandra Schurke
Gebühren:
180,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
18.02.2016
15.09.2016
14.07.2016
Weitere Seminare der Kategorie
„Ausbildung“ finden Sie auf:
http://seminare.bbw-gruppe.de
Unser Tipp:
„„ Entspannt in die Prüfung
(15.03.2016)
„„ Fehlzeitengespräche für
Ausbildungs­verantwortliche
(08.01., 19.07.2016)
16
17
Betriebsratsseminare
Seminarnummer: 2305/16
Seminarnummer: 2306/16
Seminarnummer: 2303/16
Betriebs­verfassungsrecht
für Betriebsräte
Betriebsverfassungsrecht
für Betriebsräte
Aktuelles Arbeitsrecht
für Betriebsräte
Basisseminar
Vertiefungsseminar
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Neu gewählte Betriebsratsmitglieder und
Ersatz­mitglieder
Inhalte:
„„ Aufbau des Betriebsverfassungsgesetzes
„„ Organe der Betriebsverfassung (Betriebsrat,
Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Jugendund Auszubildendenvertretung, Wirtschafts­
ausschuss)
„„ Rechtsstellung und Aufgaben des Betriebsrats und
der Betriebsratsmitglieder (Freistellung,
Vergütung, Kündigungsschutz)
„„ Sachkosten (Büroausstattung, Schulungen)
„„ Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
(Informationsrechte, Einblick in die Bruttolohnund Gehaltslisten)
„„ Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des
Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
„„ Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen
„„ Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats (Arbeitsgericht sowie Einigungsstellen­
verfahren nach dem BetrVG)
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz. Die Umsetzung der vermittelten
Kenntnisse in die tägliche Betriebsratsarbeit wird
insbesondere auf der Grundlage der behandelten
Praxisbeispiele aus der aktuellen betrieblichen Arbeit
gewährleistet.
Dozent:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Inhalte:
„„ Inhalt der Mitbestimmungsrechte in sozialen
Angelegenheiten
„„ Mitbestimmung in Eil- und Notfällen
„„ Grenzen der Mitbestimmung bei freiwilligen
Leistungen
„„ Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats,
Einschaltung von Sachverständigen
„„ Rechtliche Möglichkeiten des Betriebsrats bei
Verletzung von Mitbestimmungsrechten
(Anrufung des Arbeitsgerichts, Einigungsstellen­
verfahren nach dem BetrVG)
„„ Betriebsrat und Einstellung / Versetzung, Beteiligung
des Betriebsrats bei Ein- und Umgruppierungen
„„ Betriebsrat und Kündigung
„„ Wirtschaftsausschuss
„„ Betriebsrat und Drittfirmenarbeitskräfte: Arbeitnehmer­
überlassung, Fremdvergabe, Werkverträge
„„ Betriebsrat und Betriebsänderungen (z. B.
Interessenausgleich, Sozialplan, Betriebsübergang,
Betriebsaufspaltung, Zusammenschluss mit
anderen­ Betrieben)
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer lernen, wie die gesetzlichen
Vorschriften in die praktische Arbeit umzusetzen sind.
Dozent:
Rechtsanwalt Michael Schmidt-Reimer
Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht a.D.
Rechtsanwalt Michael Schmidt-Reimer
Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht a.D.
Gebühren:
Gebühren:
Dauer:
350,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
350,00 €
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
25./26.05.2016
Termin:
Zielgruppen:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Inhalte:
„„ Mindestlohngesetz (MiLoG)
„„ Aktuelles Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) –
Abgrenzung zu Werkverträgen (Fremdvergabe)
„„ AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen – aktuelle
Rechtsprechung
„„ Neue Rechtsprechung zu befristeten Arbeits­
verhältnissen
„„ Teilzeit und Teilzeitverlangen des Arbeitnehmers
„„ Kündigungen: personenbedingte Kündigung,
betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM),
Kündigung wegen Schlecht- und Minderleistung,
verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung,
betriebsbedingte Kündigung / Sozialauswahl,
Sonder­kündigungsschutz
„„ Neues Familienpflegezeitgesetz (FPfZG)
„„ Aktuelles Elternzeitrecht (BEEG)
„„ Urlaubsanspruch – aktuelle Rechtsprechung
„„ Diskriminierungsverbote im Arbeitsrecht
„„ Aufhebungs- und Abwicklungsverträge (Sperr­
fristenproblematik, Sozialversicherungsschutz bei
Freistellung etc.)
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, vor Ort
arbeitsrechtlich angemessen und richtig zu reagieren
sowie im Konfliktfall in arbeitsrechtlich einwandfreier
Art und Weise zu korrespondieren.
Dozent:
Rechtsanwalt Michael Schmidt-Reimer
Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht a.D.
Gebühren:
180,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
11.02.2016
24.11.2016
09./10.05.2016
Hinweis:
Die Anerkennung aller Betriebsratsseminare als
Schulungsveranstaltung für Betriebsräte gem.
§ 37 Abs. 7 BetrVG ist beantragt.
Für AWB- und VME-Mitglieder ist die Teilnahme an
Betriebsratsseminaren kostenlos.
18
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Seminarnummer: 2310/16
Seminarnummer: 2316/16
Seminarnummer: 2317/16
Arbeitnehmerdatenschutz
Betriebsübergänge,
Betriebsänderungen und
Umwandlungen
Mitarbeiterkontrolle in der
digitalisierten Arbeitswelt –
Internet & Co.
Protokollführung für
Betriebsräte
Intensivseminar für Betriebsräte
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
Zielgruppen:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Inhalte:
„„ Personenbezogene Daten und die wichtigsten
Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes
(BDSG)
„„ Funktion und Rechtsstellung des betrieblichen
Datenschutzbeauftragten
„„ Verhältnis Betriebsrat und Datenschutzbeauftragter
„„ Datenschutzmaßnahmen
„„ Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer: Auskunftsrechte, Geheimhaltungspflichten, Rücksichtnahmegebot etc.
„„ Rechte und Pflichten des Arbeitgebers: Direktionsrecht und seine Grenzen
„„ Betriebsrat und die Bestellung des
Datenschutzbeauftragten
„„ Beteiligungsrechte des Betriebsrats und Daten­
schutz: Ordnung im Betrieb; Leistungs- und
Verhaltens­kontrolle; Einführung neuer Arbeits­
methoden und Organisationsänderungen
„„ Beispiele aus der betrieblichen Praxis: Home-Office
und Datenschutz, Persönlichkeitstest, MitarbeiterPotentialanalysen; Detektiveinsatz, Videoüber­
wachung und Mystery Costumer; Krankheit und
der Medizinische Dienst der Krankenkasse (MdK),
betriebs­ärztliche Untersuchung und Befunde; Internet und Telefonverbindungsdaten; Fahrtenschreiber
und Bewegungsdaten
„„ Neueste Entwicklungen zum Arbeitnehmerdatenschutz
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer können die datenschutzrechtlich
relevanten­Sachverhalte zutreffend einordnen, um Ihre
Beteiligungsrechte wirksam zur Geltung zu bringen.
Das Seminar verschafft einen umfassenden Überblick,
zeigt praxisorientierte Lösungswege auf und bietet
durch einen Erfahrungsaustausch der Teilnehmer einen
hohen Praxisbezug.
Dozent:
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
Gebühren:
180,00 €
Zielgruppen:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Inhalte:
„„ Unternehmensumwandlung und Betriebsübergang
„„ Rechte und Pflichten von altem und neuem
Betriebs­inhaber
„„ Regelungen zu Arbeitszeit und Vergütung
„„ Übergang und Fortbestand von Arbeitsverhältnissen
„„ Kündigungsrechtliche Stellung und Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
„„ Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers
„„ Betriebsübergang und Outsourcing – Auslagerung
von Aufgabenbereichen und Verkauf von Betriebsteilen
„„ Beteiligung des Betriebsrats, Berateranspruch und
Schulung
„„ Schicksal des Betriebsratsmandates beim Betriebsübergang
„„ Informations- und Beratungsrechte
„„ Interessenausgleich, Sozialplan
Ihr Nutzen:
Unter Berücksichtigung der aktuellen höchstrichterlichen
Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und
des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) werden die
Folgen für Arbeitnehmer, Betrieb und Betriebsrat behandelt. Die Teilnehmer lernen, wie sie angemessen die
ihnen eingeräumten Rechte und Spielräume wahrnehmen und nutzen können. Praxisbeispiele gewährleisten
die mühelose Umsetzung der vermittelten Kenntnisse in
die tägliche Betriebsratsarbeit.
Termine:
02.03.2016
05.10.2016
20
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder, Mitarbeiter
im Personalbereich
Inhalte:
„„ Rechte & Pflichten der Arbeitsvertragsparteien &
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
„„ Umfang des Direktionsrechts des Arbeitgebers
„„ Arbeitnehmerverpflichtungen
„„ Internet und Intranet: Auswirkungen auf das
Arbeitsverhältnis; Nutzung und Einschränkung –
Handlungsempfehlungen
„„ Bewerber und Mitarbeiter bei Facebook, Twitter,
XING u.ä.
„„ Private mobile Endgeräte (Laptops, Tablets oder
Smartphones) im Netzwerk des Unternehmens
(BYOD: bring your own device)
„„ E-Mail-Verkehr und Nutzung der sozialen Netz­
werke im Arbeitsverhältnis
„„ Elektronische Zeiterfassung, Zugangskontrolle und
Ortung über Karten, GPS, RFID & Biometrie
„„ Überwachung durch den Arbeitgeber und die
Grenzen­seines Kontrollrecht
„„ Persönlichkeitsrechte
„„ Mustervereinbarungen und Checklisten
Ihr Nutzen:
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
Den Teilnehmern wird ein Überblick zu relevanten
arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Kontext der
Internetnutzung und digitaler Kontrollinstrumente am
Arbeitsplatz vermittelt. Praxisorientierte Lösungen werden aufgezeigt, um angemessen zu agieren. Ein hoher
Praxisbezug wird durch den Erfahrungsaustausch der
Teilnehmer sichergestellt.
Gebühren:
Dozent:
Dauer:
Gebühren:
Dozent:
350,00 €
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
07./08.06.2016
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Zielgruppen:
Hinweis:
Die Anerkennung aller Betriebsratsseminare als
Schulungsveranstaltung für Betriebsräte gem.
§ 37 Abs. 7 BetrVG ist beantragt.
Betriebsrat
Seminarnummer: 2315/16
Zielgruppen:
Inhalte:
„„ Protokollarten
„„ Vorbereitungen des Protokollführers
„„ Aufbau und Inhalt, Verfahrensvorschriften
„„ Besprechungen und Verhandlungen des Betriebsrats
und des Arbeitgebers angemessen protokollieren
P
„„ rägnante Sprache und verständliche Formulierungen
„„ Praktische Übungen und Tipps
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer lernen ordnungsgemäße Protokolle
schnell, präzise und verständlich zu erstellen.
Dozentin:
Bettina Heyde
Gebühren:
180,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
21.03.2016
17.10.2016
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
180,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
16.03.2016
12.07.2016
Für AWB- und VME-Mitglieder ist die Teilnahme an
Betriebsratsseminaren kostenlos.
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Seminarnummer: 2307/16
Seminarnummer: 2318/16
Seminarnummer: 2319/16
Arbeits- &
Gesundheitsschutz
Arbeitsgerichtstag
Betriebsverfassungsgesetz vor Gericht
Leistungs- und
Verhaltens­beurteilung
Betriebliche
Arbeitszeitregelungen
Gestaltungsaufgabe des Betriebsrats bei
der Gestaltung eines präventiven betrieb­
lichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Zielgruppen:
Intensivseminar für Betriebsräte
Kompaktseminar für Betriebsräte
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Zielgruppen:
„„ Vertiefung arbeitsrechtlicher Kenntnisse
„„ Einführung zur Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Inhalte:
„„ Rechtliche Rahmenbedingungen (u.a. BetrVG,
ArbSchG, SGB IX)
„„ Gesundheit und Arbeit – was ist Gesundheit, was
sind Beanspruchungen, Belastungen (körperlich /
psychisch) und Ressourcen
„„ Statistiken und Fakten, konkrete Fälle: Die
Betriebsleitung­überzeugen – Krankheitsbilder und
betriebliche Folgen
„„ Präventive und reaktive Handlungsoptionen:
Aufklärung, Vorbeugung
„„ Bausteine und Instrumente eines BGM: Arbeitsschutz & Arbeitsplatzanalyse, Gesundheits­
förderung, Personalentwicklung/-einsatz,
betriebliches­Eingliederungsmanagement (BEM)
„„ Instrumente und Methoden – Mitarbeiter­einbindung,
Gesundheitszirkel & Arbeitskreise, Arbeitsplatz­
analyse, Ernährung, Bewegung & Sport
„„ Mitbestimmung des Betriebsrats; Rechte des
Arbeit­nehmers und Pflichten des Arbeitgebers
„„ Musterbetriebsvereinbarung: Suchtprävention und
psychische Erkrankungen, Mobbingprävention,
betrieblicher­Gesundheitsschutz, betriebliches
Eingliederungs­management
Ihr Nutzen:
Betriebsräte sind hier gefordert, die arbeitsrechtlichen
Aspekte genauso zu berücksichtigen, wie den emotionalen Zugang zu den Beteiligten zu finden. Sie erhalten einen Einblick in die Problematik unterschiedlicher
Erkrankungen am Arbeitsplatz, um in der betrieblichen
Praxis angemessen zu agieren. Ein hoher Praxisbezug
wird durch den Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
sichergestellt.
Dozent:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Inhalte:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
und Auswirkungen auf die Tätigkeit des Betriebsrats
„„ Besuch des Arbeitsgerichts Berlin und Teilnahme
an Güte- und Kammerverhandlungen unter fachkundiger Begleitung
„„ Ablauf von Verhandlungen am Arbeitsgericht
„„ Gemeinsame Auswertung und Besprechung
„„ Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
„„ Verfahren der Leistungs- und Verhaltens­
Ihr Nutzen:
Die Betriebsratsmitglieder erhalten Einblick in die
Gesetzeslage und die aktuelle Rechtsprechung zu
wichtigen­arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie
lernen­ den Ablauf eines Arbeitsgerichtsverfahrens
kennen und erfahren, wie sich aktuelle Urteile auf ihre
eigene Betriebsratspraxis auswirken.
Inhalte:
beurteilungen und Reklamation der Beurteilung
„„ Testverfahren aus Sicht des Betriebsrats
„„ Beurteilungssysteme: Leistungsbeurteilung,
Kompetenzeinschätzung und Potentialbeurteilung
„„ Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen
„„ Leistungsbeurteilung und Entgelt
„„ Mitarbeiter- und Personalgespräche
„„ Kritikgespräch und Abmahnung
„„ Arbeitszeugnisse
„„ Personalfragebögen und Mitarbeiterbeurteilungsbögen
Ihr Nutzen:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Inhalte:
„„ Dimensionen der Arbeitszeit (Schutzrechte,
Vergütungsregelungen, Mitbestimmung)
„„ Zusammenspiel von Direktionsrecht, gesetzliche
Regelungen, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung
und Tarifvertrag
„„ Höchstarbeitszeiten und Ausgleichszeiträume
„„ Arbeitszeit: Mehrarbeit und Kurzarbeit
„„ Arbeitszeit: Reise- und Wegezeiten, Rufbereitschaft
und Bereitschaftsdienst, Ruhezeiten und Ruhepausen
„„ Umfang der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats: Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit,
Pausenregelungen
„„ Arbeitszeitmodelle: Normal- und Schichtarbeit,
Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Ausgleichszeiträume
Die Betriebsräte erhalten einen umfassenden Überblick zu den rechtlichen Grundlagen und den Umfang
der Beteiligungsrechte nach §§ 82, 94, 87 BetrVG im
Zusammenhang mit der Beurteilung der Leistung und
des Verhaltens der Mitarbeiter, bei der Einführung von
Beurteilungssystemen, Mitarbeitergesprächen und
Zielvereinbarungen sowie sonstigen Beurteilungen und
Arbeitszeugnissen.
Ihr Nutzen:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Dozent:
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
Termine:
Gebühren:
Dozent:
Rechtsanwalt Michael Schmidt-Reimer
Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht a.D.
Gebühren:
350,00 €
Dauer:
04./05.07.2016
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
350,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
13./14.01.2016
Betriebsrat
Seminarnummer: 2312/16
Die Betriebsräte erhalten einen umfassenden Überblick zu den Arbeitszeitschutzregelungen, vergütungs­
rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Arbeits­
zeit und den Umfang der Mitbestimmungsrechte
des Betriebsrats bei der Gestaltung von Arbeitszeit­
modellen und der Anordnung von Mehrarbeit.
Dozent:
Gebühren:
350,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
03./04.03.2016
05./06.12.2016
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
Gebühren:
350,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
13./14.04.2016
Weitere Seminare der Kategorie
„Betriebsrats­seminare“ finden Sie auf:
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Seminarnummer: 1306/16
Seminarnummer: 1307/16
Dienstleistungszentrum
Sekretariat
Büromanagement I
Büromanagement II
Arbeitsorganisation optimal gestalten
Kompaktseminar
Zielgruppen:
Korrespondenz: Modern, professionell
und zielwirksam
Zielgruppen:
Mitarbeiter, die in Büros und Sekretariaten arbeiten,
vertreten oder dafür vorgesehen sind, Assistenten und
Projektmitarbeiter mit Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben
Inhalte:
„„ Erkennen, worauf es ankommt
„„ Lösungsorientiertes Denken und Handeln
„„ Das Plan-B-Denken
„„ Gedanken sortieren mit Checklisten und Mindmaps
„„ Loyalität – zwischen Offenheit und Diskretion
„„ Selbst und Zeitmanagement
„„ Stress erkennen und verwandeln
„„ Initiative – wie weit darf/muss die Sekretärin gehen?
„„ Loyalität – zwischen Offenheit und Diskretion
„„ Hinweise zu zeitgemäßer Korrespondenz
„„ Tipps zum Telefonieren
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erhalten viele Tipps und Gedanken­
anstöße, die für die Praxis motivieren, neuen Schwung
und Orientierung geben. Das vermittelt Sicherheit und
erhöht die Akzeptanz am Arbeitsplatz. Das erworbene
Wissen kann sofort angewendet werden.
Dozentin:
Jutta Pfeil
Gebühren:
620,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
495,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
13./14.09.2016
Mitarbeiter, die in Büros und Sekretariaten arbeiten,
vertreten oder dafür vorgesehen sind, Assistenten und
Projektmitarbeiter mit Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben
Inhalte:
„„ Zeit- und Tätigkeitsanalyse
„„ Erprobte Methoden des operativen Zeitmanagements
„„ Prioritäten setzen
„„ „Schreibtischmanagement“ (u.a. Feng Shui
sinnvoll nutzen)
„„ Strategisches Zeit- und Selbstmanagement:
Den persönlichen Arbeitsrhythmus finden
„„ Zeitmanagement – Arbeitsabläufe im Blick behalten
Ihr Nutzen:
Zielgruppen:
Mitarbeiter, die in Büros und Sekretariaten arbeiten,
vertreten oder dafür vorgesehen sind, Mitarbeiter mit
häufigem schriftlichen Kundenkontakt
Inhalte:
„„ Korrespondenz ist Kommunikation
„„ Corporate Identity: Unternehmensziel und Schreibstil
„„ Briefe, Protokolle, Berichte und E-Mails als Teil der
schriftlichen Außenkommunikation
„„ Zeitgemäß und kundenorientiert formulieren
„„ Brief, Fax, E-Mail – das richtige Medium für
jeden Zweck
„„ Layout und Gestaltung
„„ Dreh- und Angelpunkte: Ansprechender Betreff,
gelungener Textbeginn, überzeugender Abschluss
Anhand von Beispielen und Checklisten erfahren die
Teilnehmer, wie sie die eigene Arbeit in organisatorischer und zeitlicher Hinsicht so strukturieren können,
dass sie effektiv und zeitsparend ihre Tätigkeit verrichten können.
„„ „Korrespondenzfossilien“ vermeiden
„„ Fehler in der Korrespondenz und deren Vermei-
Dozentin:
279,00 €
Anhand von Beispielen, Textanalysen und Korrekturübungen erhalten die Teilnehmer Hilfestellungen und
Checklisten für das Verfassen von gelungenen Schriftstücken. Sie entwickeln Formulierungen, die über­
zeugen und als Teil der Außenkommunikation zu einem
positiven Firmenimage beitragen. Die Teil­nehmer
können Beispieltexte aus ihrer eigenen Büropraxis
mitbringen, die im Seminar bearbeitet werden.
Dauer:
Dozentin:
Kerstin Köhler
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
dung (Stil, Orthographie, DIN, Diplomatie und
Psychologie)
Ihr Nutzen:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Sarah Ihnenfeldt
Termine:
310,00 €
30.05.2016
08.11.2016
Gebühren:
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
06.06.2016
14.11.2016
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Büro
Büro und
Verwaltung
Seminarnummer: 1320/16
Seminarnummer: 2070/16
Office Management 2.0
Stil und Outfit
Neue Medien, moderne Kommunikation
Imageberatung für Erfolg in Business und
Alltag
Zielgruppen:
Mitarbeiter, die in Büros und Sekretariaten arbeiten,
vertreten oder dafür vorgesehen sind, Assistenten und
Projektmitarbeiter mit Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben, Büromanager, die neue Anforderungen im
modernen Büroalltag meistern möchten
Zielgruppen:
Frauen, die authentisch, professionell und stilvoll
auftreten möchten
Inhalte:
„„ Authentischer Auftritt und Ausstrahlung mit
Inhalte:
„„ Neue Anforderungen an Sekretariat, Assistenz und
Backoffice
„„ Zeitmanagement und Kommunikation im modernen
Büro – zwischen Home-Office, Desksharing, EBüro und klassischem Sekretariat
„„ Social Media, Netzwerke, Webtelefonie, Instant
Messaging und ihre Nutzung im Büroalltag
„„ Einsatz von Smartphone, Tablet & Co.
„„ Datenschutz und rechtliche Fallstricke bei der
Nutzung Sozialer Medien
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erkennen, welche Bedeutung ein
modernes Unternehmen an ein Backoffice stellt. Sie
erhalten einen Überblick über neue Herausforderungen
im Zuge der Digitalisierung des Büroalltags und lernen
Wege kennen, diese Herausforderungen zu meistern.
Farbe und Stil
„„ Grundregeln Stil und Etikette
„„ Outfit entsprechend der Anlässe und Dresscodes
für das berufliche Umfeld
„„ Optische Grundregeln
„„ Make-up-Beratung
„„ Frisuren, Brillen, Accessoires
„„ Geschickter Umgang mit Problemzonen
„„ Doʼs und Donʼts
„„ Basisgarderobe
„„ Einkaufstipps
„„ Business Grundregeln
„„ Wertvolle Insidertipps
Ihr Nutzen:
Tanja Riel
Die Teilnehmerinnen erfahren, wie sie ein
authentisches­, dem Kleiderkodex ihrer Branche
entsprechendes Outfit entwickeln, mit dem sie sich
überzeugend und glaubwürdig bewegen können. Sie
steigern ihre Wirkungskompetenz und entdecken ihr
Potenzial neu.
Gebühren:
Dozentin:
Dozentin:
310,00 €
Barbara Ehlert
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Gebühren:
310,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Coaching und
Beratung
Coaching für Fach- und
Führungskräfte
Im Einzel- oder Gruppencoaching können unsere qualifizierten und erfahrenen Coaches Fach- und Führungskräfte begleiten. Sie entwickeln mit dem Coach neue
Handlungsmöglichkeiten und erweitern ihre persön­
lichen Stärken und Ressourcen. Der Coach begleitet
sie, wenn sie neue Vorgehensweisen erproben möchten und gibt ihnen wertvolle Rückmeldungen.
Zunächst findet ein Vorgespräch zwischen der Fach-/
Führungskraft und dem Coach statt. Es werden
Erwartungen geklärt und es wird festgestellt, ob
eine vertrauens­volle Basis für die Zusammenarbeit
vorhanden­ist. Daran schließen sich zwei bis fünf
­Sitzungen à 90 Minuten an.
Beispiele für Themen, bei denen ein individuelles Coaching unterstützen kann:
„„ Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten
„„ Entscheidungen treffen und kommunizieren
„„ Veränderungsprozesse begleiten
„„ Konfliktsituationen meistern
„„ Vorbereitung von Präsentationen und
Besprechungen
„„ Berufliche Neuorientierung
Zielgruppen:
Geschäftsführer, Abteilungs-, Bereichs- und Teamleiter,
Projektleiter, Fachkräfte, Selbstständige
Ihr Nutzen:
Effizientes und lösungsorientiertes Arbeiten steht im
Mittelpunkt. Unsere Methoden reichen von klassischen
Gesprächstechniken bis zu symbolischen Aufstellungen.
Wir coachen Sie, wenn Sie sich noch unsicher sind –
oder begleiten Sie, wenn Sie zunächst nur einige
Fragen für sich klären müssen.
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
Termine:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
11.05.2016
28.11.2016
Termin:
12.10.2016
Weitere Seminare der Kategorie
„Büro und Verwaltung“ finden Sie auf:
http://seminare.bbw-gruppe.de
Unser Tipp:
„„ Protokolle führen (29.08.2016)
„„ Arbeitsrechtliches Basiswissen
(04.07.2016)
„„ MS Office intensiv – in den
Sommerferien (25.-28.07.2016)
26
Sie sind selbst Coach –
oder möchten Coach werden?
Unsere Aus- und Weiterbildungs­
angebote zum Thema „Coaching“ finden
Sie auf:
http://seminare.bbw-gruppe.de
27
Coaching
Seminarnummer: 1392/16
Seminarnummer: 1121/16
Stressprävention und
Gesundheits­management
mal ganz persönlich
Prävention psychischer
Resilienz für Führungskräfte
Belastungen am Arbeitsplatz Beruflichen Belastungen trotzen
Zielgruppen:
Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihre WorkLife-Balance überdenken wollen
Inhalte:
„„ Sich selbst ernst nehmen – wie gelingt das?
„„ „Gelassenheit“ lernen
„„ Bewusst handeln – ganz bei der Sache sein
„„ Routine ist wichtig, sie zu durchbrechen aber wichtiger!
„„ Kraftquellen finden
„„ Energien richtig verteilen
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer arbeiten an der Frage, was sie für sich
und ihre Gesundheit tun können, wie sie es schaffen,
ihre Energien zielgerichtet einzusetzen und wie sie mit
dem alltäglichen Stress umgehen können, was vorsorglich hilft und was repariert.
Dozentin:
Susanne Schächter-Heil
Gebühren:
Belastungen erkennen, reagieren und vorbeugen
Zielgruppen:
Führungskräfte, Personalmanager, Personalentwickler,
Mitarbeiter in bestimmten verantwortlichen Funktionsbereichen (z. B. Arbeitsschutz- und Frauenbeauftragte)
Inhalte:
„„ Der Zusammenhang von Belastungen, Fehl­
beanspruchungen und psychischen Erkrankungen
am Arbeitsplatz
„„ Leistungsbeeinträchtigungen: Burnout und innere
Kündigung
„„ Prävention: Überforderung und Belastung erkennen
und gemeinsam bewältigen
„„ Ganzheitliche Psychische Gefährdungs­
beurteilungen
„„ Gesunde Führung - Handlungsmöglichkeiten der
Führungskräfte, der Personalverantwortlichen und
der Interessenvertreter
„„ Gelingende Kommunikation: Einfühlsame
­Gespräche mit betroffenen Beschäftigten
Ihr Nutzen:
Seminarnummer: 1120/16
Zielgruppen:
Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer
Inhalte:
„„ Das Konzept der Salutogenese
„„ Die 7 Resilienzschlüssel
„„ Belastungen balancieren
„„ Mit Akzeptanz und Optimismus Belastungen trotzen
„„ Herausforderungen handhabbar gestalten
„„ Mit der Gefahr des Scheiterns leben lernen
„„ Mit gezieltem Networking sich gegenseitig stärken
„„ Situationselastisch handeln
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erfahren, wie sie stärkere innere­
Widerstandskraft gewinnen und Resilienz auf­
bauen. Diese Ressourcen lassen sich gut im eigenen
Führungs­verhalten nutzen. Sie können damit auch die
Zufrieden­heit und die Leistungsbereitschaft der Mit­
arbeiter steigern.
Dozentin:
Prof. Dr. Beate Schultz-Zehden
Gebühren:
279,00 €
Die Teilnehmer wissen, welche Bedingungen am
Arbeitsplatz psychische Erkrankungen fördern und
welche das Risiko mindern. Sie können psychische
Erkrankungen erkennen und im Rahmen ihrer Funktion
im Unternehmen angemessen reagieren.
Dauer:
Dozentin:
Dauer:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
08.03.2016
14.10.2016
Prof. Dr. Beate Schultz-Zehden
Gebühren:
650,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
650,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
585,00 €
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
17./18.11.2016
585,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
15./16.02.2016
13./14.09.2016
Weitere Seminare der Kategorie
„Gesundheit“ finden Sie auf:
http://seminare.bbw-gruppe.de
Unser Tipp:
„„ Betriebliches Eingliederungs-
management für Führungskräfte
und Personalverantwortliche
(05./06.04.2016, 23./24.09.2016)
28
29
Gesundheit
Gesundheit
Seminarnummer: 1122/16
Seminarnummer: 8262/16
Seminarnummer: 7331/16
Verkaufstraining
Beschwerdemanagement
Mit Professionalität zum Erfolg
Jeden Kundenkontakt als Chance nutzen
Professionelles
Verhandlungstraining
Zielgruppen:
Zielgruppen:
So erreiche ich mein Ziel!
Verkäufer, Führungskräfte, Marketing- und Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsingenieure, Nachwuchskräfte aus
dem Vertrieb, Quereinsteiger und alle diejenigen, die
ihre Verkaufskompetenzen ausbauen möchten.
Alle Personen mit direktem Kundenkontakt –
insbesondere­Mitarbeiter in Kundenservice, Vertrieb
und Marketing, aber auch Führungskräfte und Selbstständige
Inhalte:
Inhalte:
„„ Was ist wesentlich im Verkauf?
„„ Checkliste Verkaufsvorbereitung
„„ Verkaufsstrategien
„„ Professionelle Verkaufsvorbereitung
„„ Bedarfsermittlung des Kunden
„„ Ergründen der Kaufmotivation des Kunden
„„ Fragetechniken und Durchsetzungsstrategien
„„ Einwandbehandlung / Einwandvorwegbehandlung
„„ Körpersprache richtig deuten und einsetzen
„„ Charaktertypisierungen zur Anpassung der
Verkaufsstrategie
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer lernen die unterschiedlichen Verkaufsansätze kennen. Mithilfe von Checklisten werden
künftig Verkaufsgespräche optimal vor- und nach­
bereitet. Sie erhalten Feedback zu ihrer bisherigen
Vorgehensweise und deren Optimierung, bekommen
neue Impulse für Erfolg im Verkauf.
Dozentin:
Nicole-Kristina David-Ulbrich
Gebühren:
310,00 €
„„ Wie ist die Situation wirklich?
„„ Die emotionale Seite der Beschwerde
„„ Perspektiven des Beschwerdemanagements
„„ Gesprächsführung und Kommunikation
„„ Welche Strategie soll verfolgt werden?
„„ Der Transfer: Von der Theorie zur Praxis, situativ
und institutionell
Ihr Nutzen:
In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer praktische
Tipps, um mit heiklen Kundensituationen umzugehen.
Krisen sind immer auch Chancen. Professioneller
Umgang mit Beschwerden und taktisches Geschick
bei Herausforderungen im Gespräch sind die Basis für
Erfolg im Vertrieb und Kundenumgang.
Zielgruppen:
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen – mit
Verhandlungs­befugnis – egal ob Aufgaben, Gehalt
oder Produktpreis
Inhalte:
„„ Situationsanalyse
„„ Lösungs- und zielorientiertes Verhandeln
„„ Fragetechniken und Durchsetzungsstrategien
„„ Verhandlungsstrategien und -taktiken zum richtigen
Zeitpunkt
„„ Charaktertypisierungen zur Anpassung der
Verhandlungsstrategie
„„ Die richtige Sitzordnung
„„ Typische selbstgemachte Verhandlungserschwerer
Ihr Nutzen:
Nicole-Kristina David-Ulbrich
Die Teilnehmer erfahren anhand eigener Praxis­
umsetzung viel über ihr eigenes (Verhandlungs-)
Verhalten. So finden sich Optimierungsansätze,
die nachhaltig umgesetzt werden können. Künftige
Gesprächs­verhandlungen werden erfolgreicher und zu
größerer gegenseitiger Zufriedenheit verlaufen.
Gebühren:
Dozentin:
310,00 €
Nicole-Kristina David-Ulbrich
Gebühren Mitglieder bbw:
Gebühren:
279,00 €
620,00 €
Dauer:
Gebühren Mitglieder bbw:
Dozentin:
558,00 €
279,00 €
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Dauer:
Termine:
2 Tage
08:30 – 16:30 Uhr
Gebühren Mitglieder bbw:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
12.04.2016
10.10.2016
Termine:
20./21.06.2016
21./22.11.2016
Termine:
23.02.2016
20.09.2016
Dauer:
Weitere Seminare der Kategorie
„Handel, Vertrieb und Marketing“
finden Sie auf:
http://seminare.bbw-gruppe.de
Unser Tipp:
„„ Telefontraining (12.03., 07.09.2016)
„„ Telefoninkasso (31.10.2016)
„„ Verhandlungstraining für Einkäufer
(Basis)(25./26.01.,06./07.07.2016)
„„ Verhandlungstraining für Einkäufer
(Vertiefung)(14./15.09.2016)
30
31
Handel
Handel, Vertrieb
und Marketing
Seminarnummer: 6028/16
Seminarnummer: 1102/16
Seminarnummer: 1105/16
Mitarbeiterführung
Mitarbeiterführung
Grundlagenseminar
Vertiefungsseminar
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Mitarbeiterbindung und
Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen
Führungskräfte, die ihren persönlichen Führungsstil
verbessern wollen und bereits erste Erfahrungen im
Umgang mit Mitarbeitern gesammelt haben, Führungsnachwuchskräfte
Inhalte:
ie Rolle der Führungskraft
„„ D
„„ Das Entwickeln des eigenen Führungsstils
„„ Einfluss der Führungskraft auf Mitarbeiter und
Unternehmen
„„ Durch Motivation zu Erfolg und Zufriedenheit
„„ Delegation von Aufgaben
„„ Zeit- und Selbstmanagement
„„ Fördern und Fordern
„„ Mitarbeitergespräche richtig planen und einsetzen
„„ Umgang mit alltäglichen Problemen im
Führungsalltag
„„ Lob und Anerkennung richtig einsetzen
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erwerben Grundlagen für ihre tägliche
Führungspraxis und entwickeln einen persönlichen
Führungsstil. Sie lernen im Umgang mit Mitarbeitern
bewusst zu handeln.
Dozent:
Führungskräfte, die bereits Führungserfahrungen
sammeln­konnten oder zusätzlich Verantwortung
übernehmen­ sollen
Inhalte:
„„ Instrumente erfolgreicher Personalführung
„„ Ergebnisorientierte Kommunikation
„„ Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
„„ Leistungsfähigkeit erreichen und Nachhaltigkeit
schaffen
„„ Potenziale erkennen und Entwicklungsgespräche
führen
„„ Besprechungen effizient planen und erfolgreich
umsetzen
„„ Zielorientiert Moderieren
„„ Selbstmanagement zur Stärkung der eigenen
Ressourcen
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer überprüfen ihre persönlichen Führungs­
strategien und erhalten durch ein qualifiziertes Feedback sowie den intensiven Erfahrungsaustausch
­weitere Impulse für ihre Entwicklung als Führungskraft.
Dozent:
Bernd Frank
Bernd Frank
Gebühren:
Gebühren:
650,00 €
650,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
585,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
585,00 €
Dauer:
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
24./25.02.2016
05./06.10.2016
Zielgruppe:
Führungskräfte und Personalverantwortliche, die die
Attraktivität ihres Unternehmens für qualifizierte
Mitarbeiter und Bewerber steigern und sichtbar
machen möchten
Inhalte:
„„ Folgen geringer / hoher Mitarbeiterbindung
„„ Ansätze zur Mitarbeiterbindung
„„ Bedeutsame Funktionen
„„ Strukturelle und kulturelle Maßnahmen
„„ Individualisierte Maßnahmen
„„ Arbeitgeberattraktivität
„„ Employer Branding
„„ Führung (Transparenz, Beteiligung, Feedback,
Vorbildfunktion)
„„ Optimierung der eigenen Konzepte
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer lernen konkrete Maßnahmen zur
Optimierung­von Bindung und Motivation ihrer
­Mitarbeiter sowie zur Steigerung ihrer Attraktivität als
Arbeitgeber kennen. Sie wissen, ob und gegebenenfalls welche Defizite in ihrem Unternehmen vorliegen
und erarbeiten sinnvolle Maßnahmenpakete.
Sie erhalten hilfreiche Checklisten und Arbeitshilfen,
die individuell und unternehmensspezifisch angepasst
werden können.
Dozent:
Bernd Frank
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Gebühren:
Termine:
Gebühren Mitglieder bbw:
14./15.06.2016
30.11./01.12.2016
650,00 €
585,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Weitere Seminare im Bereich
„Management“ finden Sie auf:
http://seminare.bbw-gruppe.de
Termine:
15./16.03.2016
12./13.10.2016
Unser Tipp:
„„ Umgang mit Schwachleistern
(Low Performern) (09./10.02.,
11./12.10.2016)
„„ Generationsübergreifende
Zusammenarbeit im Team
(08./09.09.2016)
32
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Management
Management und
Führung
Seminarnummer:1101/16
Seminarnummer:1177/16
Seminarnummer:1176/16
Seminarnummer: 1134/16
Seminarnummer: 1173/16
Vom Kollegen zum
Vorgesetzten
Vom Kollegen zum
Vorgesetzten
Führen ohne
Vorgesetztenfunktion
Führen Frauen anders?
Grundlagenseminar
Vertiefungsseminar
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Inhalte:
„„ Was motiviert eine Führungskraft?
„„ Welche Anforderungen bringen die Rolle des Mit­
arbeiters und die Rolle der Führungskraft mit sich?
„„ Welche Verhaltensänderungen erfordert ein
Rollenwechsel?
„„ Welche Erwartungen haben die eigenen Vorgesetzten?
„„ Wie lassen sich die drei K‘s (Kommunikation,
Kontakt, Klarheit) als Schlüssel zum Mitarbeiter
nutzen?
„„ Welche Konflikte mit „ehemaligen“ Kollegen können entstehen? Wie kann man damit konstruktiv
umgehen?
„„ Wie findet eine neue Führungskraft ihren eigenen
Stil und gewinnt Mitarbeiter durch authentisches
Verhalten?
Ihr Nutzen:
Es liegt ein deutlicher Fokus auf der Praxisrelevanz,
sodass die Teilnehmer durch konkrete Fallbeispiele,
Rollenspiele, gegenseitigen Austausch und Selbst­
reflexion die Möglichkeit haben, in einer abwechslungs­
reichen Lernsituation, Antworten auf ihre eigenen
Anliegen zu finden. Entsprechend erarbeiten sie sich
individuell auf ihre Situation passende Ansätze, um
erfolgreich in die neue Rolle hineinzuwachsen.
Dozentin:
Dr. Sophie Manthey
Gebühren:
650,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
585,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
27./28.01.2016
30./31.05.2016
28./29.09.2016
34
Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Mitarbeiter, die sich im Führungsalltag weiterentwickeln
möchten
Inhalte:
„„ Erfahrungsberichte durch die Teilnehmer
„„ Konfliktpotenziale in der Rolle als Führungskraft
„„ Mitarbeitergespräche zu verschiedenen Anlässen
„„ Schwierige Führungssituationen meistern
„„ Besondere Konfliktpotenziale mit Mitarbeitern, die
vorher Kollegen waren
„„ Aktuelle Themen der Teilnehmer
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, an ihre bisher
gewonnenen Erkenntnisse anzuknüpfen. Sie können
gemeinsam mit den anderen Teilnehmern erörtern, was
ihnen gelungen ist und in welchen Bereichen sie sich
gerne weiterentwickeln wollen. So stellt das Aufbau­
seminar sicher, dass der Lernprozess zielgerichtet
unterstützt wird und die Teilnehmer nachhaltig und erfolgreich in ihre Führungsrolle hineinwachsen können.
Dozentin:
Dr. Sophie Manthey
Zielgruppen:
Mitarbeiter, die im Team oder in Projekten vorüber­
gehend Leitungsaufgaben übernehmen, Stellvertreter,
Gruppenleiter
Weibliche Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte, Projektleiterinnen, Teamleiterinnen sowie
weibliche Fachkräfte, die eine Führungsposition
anstreben
Inhalte:
Inhalte:
„„ Was ist laterale Führung? Leiten ohne Macht,
kann das gelingen?
„„ Wodurch entsteht Kooperationsbereitschaft,
was kennzeichnet ein Team? Welche Führungs­
instrumente führen zum Ziel?
„„ Wie kann man Teammitglieder in ihrer individuellen
Persönlichkeit verstehen und gezielt einbinden?
Welcher Kommunikationsstil verspricht hier Erfolg?
„„ Welche Wege gibt es, Mitarbeiter zu motivieren und
zu gewinnen, ohne disziplinarische Anreize oder
Druckmittel?
„„ Wie geht man mit Zielen um?
„„ Welche Entscheidungswege beschreitet man
sinnvoller Weise?
„„ Wie nimmt man Einfluss auf das Arbeitsverhalten
der Teammitglieder?
„„ Was ist angemessen, wenn Konflikte die Ziel­
erreichung gefährden?
„„ Welchen Schutz braucht das Team und wie bindet
man es in die Gesamtorganisation erfolgreich ein?
Ihr Nutzen:
„„ Persönlichkeitsmerkmale und Führungsverhalten
„„ Verantwortung und Rollenverständnis der Führenden
„„ Erweitern der Sozial- und Selbstkompetenz im
Führungsverhalten
„„ Führungsstärken erkennen und einsetzen
„„ Führungsinstrumente und -methoden
„„ Mit Prinzipien und dem eigenen Verhalten als
Vorbild Werte und Einstellungen prägen und fördern
„„ Persönliche Erfolgsstrategien
„„ Der eigene Kommunikationsstil – und der des anderen
„„ Situatives Führen als Erfolgsfaktor
„„ Erfolgreiche Mitarbeiterführung
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmerinnen lernen ihre bedeutenden
Ressourcen­kennen und ihre Stärken wirksamer einzusetzen. Sie lernen mehr über ihren eigenen Stil und
dessen gelungene Anwendung. Die Teilnehmerinnen
nutzen die Kenntnisse von verschiedenen Führungsmethoden und -instrumenten, um ein motiviertes Team
erfolgreich zu den gesetzten Zielen zu führen.
Dozentin:
585,00 €
Das Seminar bietet den Teilnehmern einen Überblick
über die Grundlagen erfolgreicher Führung ohne
Vorgesetztenfunktion. Sie haben Gelegenheit, ihre
Führungs­kompetenzen zu entdecken und finden Wege,
wie sie mit fachlicher Kompetenz und natürlicher Autorität ihre Mitarbeiter auf Zeit leiten können.
Dauer:
Dozentin:
Gebühren Mitglieder bbw:
Susanne Schächter-Heil
279,00 €
Gebühren:
Dauer:
Gebühren:
650,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
09./10.11.2016
650,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
585,00 €
Management
Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Mit­
arbeiter, die kurz vor der Übernahme einer Führungsposition im eigenen Team stehen
Zielgruppen:
Strategien für weibliche Führungskräfte
Nicole-Kristina David-Ulbrich
Gebühren:
310,00 €
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
05.07.2016
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
16./17.02.2016
21./22.09.2016
35
Seminarnummer:1065/16
Seminarnummer: 1309/16
Seminarnummer: 1150/16
Seminarnummer:1151/16
Selbstorganisation für
Führungskräfte
Authentisches Auftreten
im Job
Führung und Zusammen­
arbeit für Vorarbeiter
Führung und Zusammen­
arbeit für Vorarbeiter
Grundlagenseminar
Vertiefungsseminar
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Zielgruppe:
Führungskräfte
Inhalte:
„„ Analyse der Arbeitssituation und des persönlichen
Arbeitsstils
„„ Abschalten / Umschalten
„„ Entlastung schaffen durch Konzentration auf das
Wesentliche
„„ Prioritäten richtig setzen
„„ Delegieren – Bitte richtig!
„„ Checklisten zur Umsetzung in die Praxis
„„ Strategien gegen Frust
„„ Persönlichen Anti-Stress-Plan erstellen
„„ Standortbestimmung zur aktuellen Lebens- und
Erfolgssituation
Ihr Nutzen:
Mit diesem Seminar werden Führungskräfte professionell bei der Weiterentwicklung ihres persönlichen
Zeit- und Selbstmanagements unterstützt. Sie erhalten
Werkzeuge an die Hand, mit denen sie erkennen, was
das Wesentliche für sie ist und wie sie trotz all der
Dringlichkeiten um sie herum ihre wirklich wichtigen
Ziele und Aufgaben im Blick behalten und erfüllen.
Zielgruppen:
Mitarbeiter mit repräsentativen Aufgaben
Inhalte:
„„ Wie kann ich mich angemessen behaupten?
„„ Wie werde ich von anderen gesehen?
„„ Der Türöffner bei Menschen
„„ Was erwartet mein Gegenüber?
„„ Mimik und Gestik – Senden und Erkennen von
Signalen
„„ Das richtige Maß von Nähe und Distanz im Beruf
„„ Woran erkennt man gutes Benehmen?
„„ Ist eine Konversation wichtig?
„„ Wodurch fühlt sich ein Gesprächspartner willkommen?
„„ Fallstudie aus der Praxis der Teilnehmer
„„ Schulung der Beobachtungsgabe
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erhalten viele wertvolle Hinweise für
den stilvollen Umgang mit Menschen, wobei sie auch
individuell beraten werden. Das motivierende VideoFeedback verstärkt den Lerneffekt. Wünsche und
Fragen der Teilnehmer werden ständig berücksichtigt!
Vorarbeiter sowie vergleichbare Positionen
aller Branchen
Inhalte:
„„ Unsicherheiten und Widerstand des Mitarbeiters
„„ Mitarbeitereinarbeitung, Kontrolle und Bewertung
„„ Der Vorarbeiter im Spannungsfeld zwischen Unter-
„„ Entstehung, Dynamik und Verlauf eines Konflikts
„„ Die Rolle des Vorgesetzten in einem betrieblichen
„„ Vorstellung der wichtigsten Führungsstile und
„„ Kommunikation im Konfliktfall
„„ Einfluss der Persönlichkeit des Vorgesetzten auf
Unternehmen
nehmensführung und Mitarbeiter
deren­ Anwendung
„„ Gemeinsame Zielorientierung als Grundlage für
erfolgreiches Handeln
„„ Vorstellung der wichtigsten Strategien der
Mitarbeitermotivation
„„ Umgang mit alltäglichen Problemen im Betrieb
„„ Durchführung von Anerkennungs- und Kritikgesprächen
„„ Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team
Ihr Nutzen:
Dozentin:
Jutta Pfeil
Dozentin:
Gebühren:
Dozent:
Gebühren:
Gebühren Mitglieder bbw:
Gebühren:
Gebühren Mitglieder bbw:
Dauer:
Gebühren Mitglieder bbw:
310,00 €
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
13.07.2016
310,00 €
279,00 €
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
03.05.2016
29.11.2016
Inhalte:
„„ Aufgaben und Befugnisse des Vorarbeiters im
Nach dem Seminar verfügen die Teilnehmer über die
notwendigen Grundkenntnisse der Mitarbeiterführung,
um den ständig wachsenden Herausforderungen „vor
Ort“ gewachsen zu sein.
Ingrid Gartner-Steffen
Vorarbeiter sowie vergleichbare Positionen
aller Branchen
Jochen Bittler
630,00 €
567,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
bei betrieblichen Veränderungen
Konflikt
sein berufliches Handeln
„„ Vorstellung des GRID-Führungsmodells nach
Blake­/Mouton­
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erhalten einen praxisbezogenen,
erweiterten Einblick in eine moderne Führung unter
Berücksichtigung von Leistungsorientierung und Mit­
arbeiterbedürfnissen. Sie nehmen viele Anregungen
aus praktischen Übungen und aktiven Trainings­
einheiten mit in ihren beruflichen Alltag.
Dozent:
Jochen Bittler
Management
Mehr Zeit für das Wesentliche
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
22.11.2016
18./19.04.2016
Weitere Seminare für Vorarbeiter finden Sie auf:
http://seminare.bbw-gruppe.de
Unser Tipp:
„„ Vom Kollegen zur Führungskraft für
Meister­, Vorarbeiter und Schichtleiter (08./09.02., 22./23.08.2016)
„„ Führungskompetenzen für
Gruppen- und Schichtleiter
(24./25.08.2016)
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Seminarnummer:1141/16
Mitarbeiterführung für Meister Mitarbeiterführung für Meister
Grundlagenseminar
Vertiefungsseminar
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Meister, Meisterstellvertreter, Meisteranwärter und
Personen­, die eine ähnliche Position bekleiden
Inhalte:
ie Rolle des Meisters im Wandel
„„ D
„„ Geschichte der Führungstechniken
„„ Einschätzung des eigenen Führungsverhaltens
„„ Einfluss eigener Wertevorstellungen auf das
Führungs­verhalten im Unternehmen
„„ Möglichkeiten und Grenzen der gängigen Motivations­
strategien auf die Leistung der Mitarbeiter
„„ Anerkennung und Kritik
„„ Gesprächsführung, Beurteilung und Bewertung von
Mitarbeitern und Vorgesetzten
„„ Führung von unterstelltem Führungspersonal und
Gruppen
„„ Gruppenentwicklungsprozesse
Ihr Nutzen:
Den Teilnehmern werden Mittel und Möglichkeiten aufgezeigt, als Vorgesetzte auf schwierige Situationen zu
reagieren. Sie profitieren von einem gezielt geförderten
Austausch und den Erfahrungen anderer Meister.
Dozent:
Jochen Bittler
Gebühren:
630,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
567,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Meister, Meisterstellvertreter, Meisteranwärter und
Personen­, die eine ähnliche Position bekleiden
Inhalte:
Seminarnummer: 1125/16
Seminarnummer: 7375/16
Demografiemanagement in
Unternehmen
Wettbewerbsvorteile durch
Industrie-4.0-Innovationen
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Führungskräfte, Personalmanager und Personal­
entwickler
Inhalte:
Mitglieder der Geschäftsleitung, Werks- und Betriebsleitung, Leitung und Mitarbeiter der Unternehmens­
planung, Führungskräfte aus technischen Bereichen
„„ Grundsätzliche Arten und Ursachen von Konflikten
„„ Schaden und Nutzen von Konflikten und
„„ Der demografische Wandel und seine Folgen für
Auseinander­setzungen
„„ Entstehung, Verlauf und Dynamik eines Konflikts
„„ Konfliktbewältigung, Umgang mit Widerständen
„„ Die Rolle des Vorgesetzten in einem betrieblichen
Konflikt
„„ Zielorientierung als Instrument der Konfliktlösung
„„ Einführung in die Transaktionsanalyse mit dem
Schwerpunkt Konfliktbewältigung
Unternehmen
„„ Einstellungen zu älteren Mitarbeitern
„„ Fähigkeiten und Ressourcen älterer Mitarbeiter
„„ Lebenslanges Lernen – Weiterbildung älterer
Mitarbeiter­
„„ Zusammenarbeit von Älteren und Jüngeren fördern
„„ Mentoring und Partnerschaften
„„ Ältere Mitarbeiter gesund führen
„„ Industrie 1.0 bis 4.0 – Veränderungen der Industrie
„„ Chancen und Risiken
„„ Anpassungsdruck für Industriebetriebe
„„ Industrie 4.0 als Führungsaufgabe?
„„ Marktsegmentierung & Marktstrukturierung
„„ Strategische Positionierung und Herausforderung
„„ Projektplanung, Investitions- und Ressourcenplanung
Ihr Nutzen:
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer lernen die Hebel der Industrie 4.0, den
Prozess und die Methoden von der Idee bis zur
Entscheidungsrechnung kennen und anzuwenden.
Die Teilnehmer lernen wirksame Methoden kennen,
wie sie mit ihrem eigenen Ärger oder ihrer eigenen Unsicherheit in Konfliktsituationen angemessen umgehen
und ihre persönliche Führungskompetenz stärken.
Die Teilnehmer erhalten wichtige Hinweise für ihr
Führungsverhalten bezogen auf ältere Mitarbeiter. Sie
lernen deren Potenzial bestmöglich zu nutzen und
Beschäftigungsfähigkeit und Motivation hoch zu halten.
Dozent:
Dozentin:
Jochen Bittler
Prof. Dr. Beate Schultz-Zehden
Gebühren:
Gebühren:
310,00 €
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
279,00 €
Dauer:
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
Termin:
Inhalte:
Ihr Nutzen:
Dozent:
Peter Schubert
Gebühren:
720,00 € zzgl. MwSt.
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Management
Seminarnummer:1140/16
Termin:
16./17.05.2016
05.07.2016
23.11.2016
Termin:
20./21.04.2016
Unser Tipp:
„„ Führungsworkshop für erfahrene­
Meister und Vorarbeiter
(06./07.12.2016)
38
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Seminarnummer 1083/16
Seminarnummer 1126/16
Seminarnummer: 1001/16
Agiles Projektmanagement
Anforderungen an die
Führungskraft 4.0
Umsetzung von Industrie 4.0 Geschäftsprozesse gemäß
im Unternehmen
Industrie 4.0 optimieren
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Führungskräfte, Projektmanager, Unternehmer
Inhalte:
Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer
Besonderheit agiler Projekte
„„ Umgang mit Veränderung
„„ Methoden und Einsatzbereiche des agilen
Projektmanagements
„„ Notwendige Voraussetzungen
„„ Herausforderungen bei der Implementierung
Inhalte:
„„ Was ist agiles Projektmanagement –
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer können für ihr berufliches Umfeld aktiv
prüfen, inwieweit agile Methoden zum dortigen Einsatz
geeignet sind und erhalten erste Grundlagen für die
Implementierung. Darüber hinaus erhalten sie einen
Eindruck, wie agiles Projektmanagement Führungs­
kultur verändert.
Dozentin:
Susanne Zelinski
Gebühren:
720,00 € zzgl. MwSt.
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
18./19.02.2016
„„ Was ist Arbeitswelt 4.0.?
„„ Bedeutung für die Mitarbeiterführung
„„ Notwendige Voraussetzungen
„„ Wie können – sinnvoll nutzbar – Freiräume für alle
Beteiligten entstehen?
„„ Mögliche Stolpersteine und Umgang damit
Ihr Nutzen:
Das Seminar bereitet Führungskräfte auf zentrale
interne und externe Herausforderungen vor, die die
neue Arbeitswelt mit sich bringt. Sie erfahren, wie sich
auf die größte Herausforderung von Führungskräften
„das Managen von Veränderungen“ vorbereiten und
sich Themen wie z. B. Komplexität, selbst­organisierten
Teams, Feedbackkultur etc. innovativ annähern
können­.
Dozentin:
Susanne Zelinski
Fachkräfte die mittelbar oder unmittelbar in der Steuerungstechnik tätig sind und an SPS arbeiten z. B.
Montage- oder Wartungspersonal, IT-Fachkräfte in
der Fertigung, Wartungstechniker, Automatisierungs­
techniker, Inbetriebnehmer, Service-Techniker
Inhalte:
„„ Informatisierung der Fertigungstechnik (industrielle
Vernetzung (DP, PN, TCP/ IP, RS232)
„„ Informatisierung der Logistik (IT-Systeme mit
interaktiver Vernetzung zur SPS Steuerung)
„„ Integration von Kunden und Geschäftspartnern
in den Datenfluss (Extranet)
„„ Wandlungsfähigkeit zur intelligenten Fabrik
(Smart Factory)
„„ Technologische Grundlagen für cyber-physische
Systeme
„„ „Internet der Dinge“
„„ Automatisierungstechnik in der Industrie 4.0 –
intelligenter durch Selbstoptimierung, Selbst­
konfiguration, Selbstdiagnose und Kognition
Ihr Nutzen:
Zielgruppen:
Mitglieder der Geschäftsleitung, Werks- und Betriebsleitung, Leitung und Mitarbeiter der Unternehmens­
planung, Führungskräfte aus technischen Bereichen
Inhalte:
„„ Definition Industrie 4.0
„„ Integration von Kunden und Geschäftspartnern
„„ Wandlungsfähigkeit zur intelligenten Fabrik
(Smart Factory)
„„ Automatisierungstechnik in der Industrie 4.0
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erfahren, wie Verbindungen von
Menschen, Objekten und Systemen entstehen zur
Umsetzung­von Industrie 4.0 im Unternehmen und
welche Vorteile das bringt. Führungskräfte lernen,
wie durch die Verbindung der realen, physischen und
virtuellen­Welt vorher nicht erfassbare Potenziale
erschlossen­werden können.
Dozent:
Hendrik Krell
Gebühren:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Die Teilnehmer erwerben sich notwendige Kenntnisse
zur Verfügbarkeit aller relevanten Informationen durch
Vernetzung aller am Wertschöpfungsprozess beteiligten Instanzen. Durch die Verbindung von Menschen,
Objekten und Systemen entstehen dynamische und
unternehmensübergreifende Wertschöpfungsnetzwerke zur Umsetzung von Industrie 4.0 im Unternehmen.
Termin:
Dozent:
Termin:
Gebühren:
720,00 € zzgl. MwSt.
Dauer:
13./14.09.2016
Hendrik Krell
720,00 € zzgl. MwSt.
Dauer:
Management
Zielgruppen:
Seminarnummer 1006/16
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
15./16.09.2016
Gebühren:
1080,00 € zzgl. MwSt.
Dauer:
3 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
10. – 12.02.2016
29.06. – 01.07.2016
40
41
Seminarnummer: 2004/16
Seminarnummer: 2011/16
Erfolgreiche
Personalauswahl
Testverfahren
Personalmanagement im
digitalen Zeitalter
Neue Instrumente und professionelle
Bewerberinterviews
Zielgruppe:
Mitarbeiter aller Führungsebenen, die Personal­
verantwortung haben und / oder mit der Auswahl von
Mitarbeitern betraut sind
Inhalte:
„„ Die Bedeutung des Bewerberinterviews für die
erfolgreiche Auswahl geeigneter Mitarbeiter
„„ Gesprächsführung beim Auswahlgespräch
„„ Feedback zur eigenen Gesprächstechnik –
Optimierung und methodisches Update
„„ Vorbereitung, Aufbau und Ablauf eines Bewerber­
interviews
„„ Wichtige Fragen, aktiv Zuhören
„„ Widersprüche, körpersprachliche Signale und
Tricks bei den Bewerbern erkennen
„„ Der Gesprächsabschluss
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer üben Gesprächs- und Fragetechniken
in konkreten Bewerbungssituationen und werden in
aktiven­Trainingseinheiten auf die optimale Durch­
führung eines Bewerberinterviews vorbereitet.
Dozentin:
Susanne Schächter-Heil
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
23.06.2016
42
Ein geeignetes Hilfsmittel für die
Personalarbeit?
Zielgruppen:
Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler,
Recruiter und Personalreferenten, die sich mit
Auswahlverfahren beschäftigen
Inhalte:
„„ Personalauswahlverfahren im Vergleich –
Online-Medien für die Personalarbeit
effektiv nutzen
Zielgruppen:
Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler,
Recruiter und Personalreferenten
Inhalte:
Hintergründe, Herkunft, Leistungsfähigkeit
„„ Potentialanalyse – Instrumente, Einsatzmöglich­
keiten, Grenzen
„„ Assessment-Center
„„ Potentialanalyseverfahren
„„ Psychologische Tests
„„ Audits
„„ Trends im Personalmarketing und neue Möglich­
Ihr Nutzen:
„„ Online und Mobile Recruiting
„„ Möglichkeiten zur Steigerung der Candidate
Die Teilnehmer lernen die gängigsten Testverfahren
kennen, ihre Stärken und ihre Schwächen. Sie erfahren, welches Testverfahren wann und wie eingesetzt
werden kann und wie es ihre Arbeit erleichtert. Sie erkennen, wie sie den richtigen Anbieter für ihre Bedürfnisse auswählen und bekommen Hilfsmittel, mit denen
sie das richtige Instrument für ihre Zwecke auswählen
können.
Dozent:
Joachim Günzburger
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
01.06.2016
08.12.2016
keiten in der Personalbeschaffung
„„ Online-Kommunikation mit (potentiellen) Mitarbeitern
„„ Digital Natives gezielt ansprechen
„„ New Work – die Herausforderungen der neuen
Arbeitswelten meistern
„„ Social Media für Employer Branding und Recruiting
nutzen
Experience
„„ Personalmarketing mit XING, LinkedIn, Twitter & Co.
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erfahren, welche neuen Heraus­
forderungen das Internet und soziale Netzwerke für
die Personalarbeit mit sich bringen und lernen Wege
kennen, diese neuen Anforderungen zu meistern und
eine „digitale“ Personalstrategie zu entwickeln.
Dozentin:
Tanja Riel
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Personal
Personal
Seminarnummer: 2006/16
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
28.01.2016
07.10.2016
43
Seminarnummer: 1241/16
Seminarnummer: 2210/16
Mitarbeitergespräche
Neue Wege und effektive Methoden
Arbeitsrecht für die
Personalarbeit
Zielgruppen:
Seminarreihe mit bbw Zertifikat
Inhalte:
Inhalte:
Inhalte:
Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, eine schriftliche
Hausarbeit anzufertigen und damit ein bbw Zertifikat zu
erwerben.
Gebühren:
620,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
558,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
26./27.04.2016
01./02.11.2016
Zielgruppen:
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich
Ihr Nutzen:
Susanne Schächter-Heil
Update 2016
Teilnehmer mit vorhandenen Kenntnissen in der
Umsatz­steuer, die auch die aktuellen Änderungen
handlungssicher anwenden wollen
„„ Modul 1: Arbeitsverhältnisse rechtssicher anbahnen
„„ Modul 2: Arbeitsverhältnisse variabel gestalten I
„„ Modul 3: Arbeitsverhältnisse variabel gestalten II
„„ Modul 4: Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
Dozentin:
Praxis der Umsatzsteuer
Zielgruppen:
„„ F ormen und Strukturen von Mitarbeitergesprächen
„„ Neue Erkenntnisse und Methoden aus der
Führungspraxis
„„ Gesprächsvorbereitung, Ablauf und Auswertung
zeitgemäß gestalten
„„ Bedingungen für Transparenz, Sicherheit und
Vertrauen
„„ Gesprächsverlauf ohne Stress
„„ Instrumente zur wirkungsvolleren Kommunikation­:
Frage- und Zuhörtechniken, wechselseitiges
Feedback
„„ Gemeinsame Zielvereinbarung finden, um Mit­
arbeiter zu motivieren und zu fördern
Die Teilnehmer werden sich der Bedeutung dieses
Instruments­bewusst und gewinnen Sicherheit und
Routine im Führen von Mitarbeitergesprächen.
Seminarnummer:3313/16
und des Arbeitnehmers
„„ Modul 5: Arbeitsverhältnisse rechtssicher ändern
oder beenden
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer können ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse überprüfen, vervollständigen, auffrischen und
aktualisieren.
Hinweis:
„„ Gelangensbestätigung: Allgemeines, Unterschrift
des Abnehmers, elektronische Übermittlung der
Gelangens­bestätigung, Gelangensbestätigung
als Sammelbestätigung, Formen der Gelangens­
bestätigung
„„ Alternativnachweis: Frachtbrief, Konnossement,
Bescheinigung des Spediteurs, Versendungs­
protokoll, Empfangsbescheinigung eines Postdienstleisters, objektiver Nachweis
„„ Ausfuhrnachweis: Aktuelle BMF-Schreiben,
Rechtsprechung
„„ Aktuelle Änderungen Vorsteuervergütungsverfahren
„„ Anforderungen an Rechnungen:
Aktuelle Änderungen­, Gutschriften
„„ Rechtsprechungsübersicht
Ihr Nutzen:
Dozentin:
Rechtsanwältin Annegret Seeger
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über sämt­
liche gesetzliche Neuerungen mit dem Ziel der rechts­
sicheren Umsetzung der aktuellen Vorschriften.
Gebühren:
Dozent:
690,00 €
Jan Bolle
Gebühren Mitglieder bbw:
Gebühren:
620,00 €
310,00 €
Dauer:
Gebühren Mitglieder bbw:
5 Termine
jeweils 15:30-19:30 Uhr
279,00 €
Termine:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
M1 am 04.04.2016
M2 am 11.04.2016
M3 am 18.04.2016
M4 am 25.04.2016
M5 am 02.05.2016
Dauer:
Termine:
Rechnungswesen
Führungskräfte, Projektleiter, Teamleiter, Fachkräfte
aus dem Personalbereich, die ihre Gesprächsführung
durch neue Methoden verbessern möchten
Rechnungswesen,
Steuern
und Entgelt
16.03.2016
21.09.2016
Weitere Seminare der Kategorie
„Personal“ finden­Sie auf:
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Seminarnummer:3120/16
Seminarnummer:3121/16
Seminarnummer:3137/15
Seminarnummer:3136/16
Anlagenbuchhaltung
Anlagenbuchhaltung
Bilanzen richtig lesen
Grundlagenseminar
Vertiefungsseminar
Grundlagenseminar
Bilanzen richtig lesen,
Unternehmen beurteilen
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Vertiefungsseminar
Sachbearbeiter aus dem betrieblichen Rechnungs­
wesen sowie der Finanzbuchhaltung
Inhalte:
„„ Warum Anlagenbuchhaltung?
„„ Führung eines Anlagenspiegels
„„ Abgrenzung immaterielle Vermögensgegenstände /
Sachanlagen / Finanzanlagen
„„ Begriffe: Anschaffungs- und Herstellungskosten
„„ Abschreibungsverfahren und deren Wirkungen im
Jahresabschluss
„„ Geringwertige Wirtschaftsgüter, Sammelposten
„„ Praktische Buchungsanweisungen
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erlangen mehr Sicherheit bei der Praxis
der Anlagenbuchhaltung. Durch die richtige Umsetzung
der Rechtslage lassen sich Probleme bei einer steuerlichen Außenprüfung vermeiden und Gestaltungsspielräume ausnutzen.
Dozent:
Jan Bolle
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
Inhalte:
„„ Finanzanlagen (Übersicht)
„„ Abschreibung auf Gebäude / Bauanlagen, etc.
„„ Abgrenzung Herstellungs-/ Erhaltungsaufwand
„„ Abschreibung auf Forderungen / Wertansätze
„„ Nicht entgeltlich erworbene immaterielle Vermögensgegenstände
„„ Abgrenzung Herstellungs-/ Erhaltungsaufwand
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erlangen mehr Sicherheit bei der
praktischen Anwendung der gesetzlichen Regelungen.
Durch die richtige Umsetzung der Rechtslage lassen
sich Probleme bei einer steuerlichen Außenprüfung
vermeiden und Gestaltungsspielräume ausnutzen.
Dozent:
Jan Bolle
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
03.03.2016
08.09.2016
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungs- und Fachkräfte, die sich Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens aneignen möchten
Inhalte:
„„ Aufgaben und Inhalt der Finanzbuchführung
„„ Inventur und Inventar
„„ Geschäftsvorfall und Buchungssatz
„„ Kontenrahmen
„„ Abgrenzung zwischen Handelsbilanz und Steuerbilanz
„„ Grundbegriffe der Bilanzierung
„„ Ansatz und Bewertung von einzelnen Bilanzpositionen
„„ Aufbau und Inhalt der Gewinn- und Verlustrechnung
Ihr Nutzen:
Zielgruppen:
Unternehmer und Geschäftsführer, Fachkräfte aus dem
betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen
Inhalte:
„„ Informationsquellen der Jahresabschlussanalyse
„„ Bilanzpolitik und Strukturbilanz
„„ Aussagefähigkeit des Jahresabschlusses
„„ Erfolgswirtschaftliche Jahresabschlussanalyse
„„ Finanzwirtschaftliche Jahresabschlussanalyse
„„ Kapitalflussrechnung als Ergänzung der Jahres­
abschlussanalyse
„„ Cash-Flow-Analyse
Im Ergebnis des Seminars sind die Teilnehmer in
der Lage, die wesentlichen Angaben in Bilanzen
zu ­benennen und einzuordnen. Relevante Regel­
ungen durch das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz
(BilMoG­) werden dabei berücksichtigt.
Ihr Nutzen:
Dozent:
Steuerberater Ingmar Herdt
Steuerberater Ingmar Herdt
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
Dieses Seminar versetzt die Teilnehmer in die Lage,
die Liquidität eines Unternehmens wie auch seine
Ertrags­aussichten sicher einschätzen zu können.
Dozent:
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
05.12.2016
23.05.2016
04.11.2016
Rechnungswesen
02.03.2016
07.09.2016
Sachbearbeiter aus dem betrieblichen Rechnungs­
wesen sowie der Finanzbuchhaltung
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Seminarnummer:2570/16
Seminarnummer: 2555/15
Seminarnummer: 2557/16
Seminarnummer: 3320/16
Reisekostenrecht und
Reisekostenabrechnung
aktuell
Entgelt­abrechnung
Entgelt­abrechnung
Steuerwissen für die GmbH
Grundlagen Lohnsteuerrecht
bbw Zertifikatskurs
Grundlagen Sozialversicherungsrecht
bbw Zertifikatskurs
Basics Körperschaftssteuer / Gewerbesteuer
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Unternehmer, Führungskräfte, Fachkräfte aus dem
betrieblichen Rechnungswesen
Mitarbeiter aus dem Personalbereich und anderen
Stellen, die sich systematisch in das Aufgabengebiet
einarbeiten wollen
Inhalte:
„„ Aktuelle Verfügungen des Bundesfinanz­
ministeriums, aktuelle Lohnsteuerrichtlinien
und Folgev­orschriften
„„ Auswärtstätigkeit im In- und Ausland
„„ Der Begriff Arbeitsstätte
„„ Übernachtungskosten und Frühstück – die aktuelle
Anwendung
„„ Fahrtkosten und Verpflegungskosten
„„ Auslandsreisekosten
„„ Doppelte Haushaltsführung
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer lernen die Systematik der Reisekosten
im betrieblichen Ablauf praxisnah zu verankern, um die
bestehenden und die neuen Regelungen auch umsatzsteuerrechtlich ohne Nachteil für das Unternehmen
umzusetzen. Gearbeitet wird anhand von praktischen
Beispielen.
Inhalte:
„„ Arbeitnehmer:Begriff des Arbeitnehmers aus
lohnsteuerlicher Sicht
„„ Arbeitslohn:Arten des Arbeitslohns, Einordnung
des Arbeitslohns
„„ Sachbezüge: Mitarbeiterrabatte, Pkw-Nutzung,
Mahlzeiten, sonstige Sachbezüge
„„ Zeitliche Zuordnung des Arbeitslohns:
Laufender Arbeitslohn, sonstige Bezüge
„„ ELStAM:Einführung der Elektronischen
Lohnsteuerabzugsmerkmale und
die Auswirkungen
„„ Pauschalierung der Lohnsteuer
Entgeltgrenze, Abrechnung
„„ Minijobs:
„„ Lohnkonto und Lohnsteueranmeldung
Ihr Nutzen:
Die Themen werden anhand von Fallbeispielen praxisgerecht erarbeitet. Die Teilnehmer werden in die Lage
versetzt, auch komplizierte steuerrechtliche Sach­
verhalte selbstständig zu lösen.
Dozent:
Dozent:
Thorsten Wicha
Jan Bolle
Gebühren:
Gebühren:
310,00 €
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
279,00 €
Dauer:
Dauer:
Lohn- und Gehaltsverantwortliche sowie Sach­
bearbeiter und alle Interessierten
Inhalte:
„„ Gesellschaftsrechtliche Grundlagen einer
der DEÜV, Beitragsbemessungsgrenzen,
Jahresarbeitsentgeltgrenzen
„„ Gesamtsozialversicherungsbeitrag: Kranken-, Pflege-,Arbeitslosen-, Renten- und Unfallversicherung
„„ Sachbezüge: Mitarbeiterrabatte, Pkw-Nutzung,
Mahlzeiten, sonstige Sachbezüge
„„ Sozialversicherungsrechtliches Entgelt
„„ Berechnung der Beiträge: Beitragsbemessungsgrenzen, Beitragsgruppen
„„ Beitragsnachweis
„„ Ausweispflichten: Sozialversicherungsausweis,
Personalausweis bzw. Pass
„„ Meldepflichten: Meldetatbestände, Abgabegründe,
Meldefristen
„„ Entgeltunterlagen: Inhalt der Entgeltunterlagen,
Zusätzliche Unterlagen
Ihr Nutzen:
„„ Sozialversicherungsrecht im Überblick: Grundsätze
Ihr Nutzen:
Die Kenntnis der sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften ist in der Personalabteilung unerlässlich. Die
Teilnehmer werden in die Lage versetzt, einfache bis
mittelschwere sozial-versicherungsrechtliche Sach­
verhalte selbständig zu lösen.
Die Teilnehmer erhalten Zugang zu einer komplizierten
steuerlichen Materie. Die Einführung erfolgt anhand
von praxisnahen Beispielen und unter Nutzung der
Vordrucke für die Erklärungen.
Dozent:
Ingmar Herdt
Gebühren:
Gebühren:
Gebühren Mitglieder bbw:
Dauer:
Jan Bolle
310,00 €
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Gebühren Mitglieder bbw:
Termine:
Termine:
Dauer:
06.04.2016
05.10.2016
GmbH: Gründung, Geschäftsführung, Haftung,
Änderungen­
„„ Überblick über die Besonderheiten der Besteuerung von Kapitalgesellschaften
„„ Ermittlung der Körperschaftsteuer und der Gewerbesteuer: Praxisnahe Studie unter Berück­
sichtigung von Ermittlungsschemata, Unterschiede
zwischen Handels- und Steuerbilanz unter Berücksichtigung des BilMoG (Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz)
„„ Spezielle Probleme des Körperschaftsteuerrechts
und Gewerbesteuerrechts
„„ Auslandsaktivitäten im Überblick: Behandlung von
Betriebsstätten im Ausland
„„ Verrechnungspreise und deren Dokumentation
Dozent:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
25.01.2016
27.09.2016
Inhalte:
279,00 €
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
310,00 €
279,00 €
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Rechnungswesen
Zielgruppen:
Lohn- und Gehaltsverantwortliche sowie Sach­
bearbeiter und alle Interessierten
Zielgruppen:
Termin:
11.03.2016
10.10.2016
07.04.2016
06.10.2016
Weitere Seminare der Kategorie
„Rechnungswesen“ finden Sie auf:
http://seminare.bbw-gruppe.de
Unser Tipp:
„„ Fallen bei der Betriebsprüfung
(09.03., 14.09.2016)
48
Hinweis:
Die Teilnehmer der Seminarreihe „Entgelt­
abrechnung“ haben die Möglichkeit, ihr Wissen
nachzuweisen und so für ihre persönliche
Karriere ein bbw Zertifikat zu erwerben.
49
Seminarnummer: 2218/16
Seminarnummer: 2236/16
Aktuelles Arbeitsrecht
Arbeitsrecht für Führungskräfte und
Führungsnachwuchskräfte
Betriebsverfassungsrecht
für Führungskräfte
Zielgruppen:
Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter im Personal­
bereich, andere Interessierte
Inhalte:
„„ Mindestlohngesetz (MiLoG)
„„ Aktuelles Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) –
Abgrenzung zu Werkverträgen (Fremdvergabe)
„„ AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen – aktuelle
Rechtsprechung
„„ Neue Rechtsprechung zu befristeten Arbeits­
verhältnissen
„„ Teilzeit und Teilzeitverlangen des Arbeitnehmers
„„ Kündigungen: personenbedingte Kündigung,
betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM),
Kündigung wegen Schlecht- und Minderleistung,
verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung,
betriebsbedingte Kündigung / Sozialauswahl,
Sonder­kündigungsschutz
„„ Neues Familienpflegezeitgesetz (FPfZG)
„„ Aktuelles Elternzeitrecht (BEEG)
„„ Urlaub – aktuelle Rechtsprechung
„„ Diskriminierungsverbote im Arbeitsrecht
„„ Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
(Sperrfristen­problematik, Sozialversicherungsschutz bei Freistellung etc.)
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erhalten notwendiges arbeits­rechtliches
Wissen. Sie werden in die Lage versetzt, vor Ort
arbeits­rechtlich angemessen und richtig zu reagieren.
Eintägiger "Crashkurs"
Zielgruppen:
Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte,
Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Inhalte:
„„ Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und
Arbeitgebern (Bewerberauswahl, Gestaltung von
Arbeitsverträgen insbesondere AGB-Kontrolle,
Weisungsrecht, Nachweispflichten)
„„ Arbeitnehmerschutzgesetze (Beschäftigten­
datenschutzrecht, aktuelles Arbeitnehmerdatenschutzrecht, Benachteiligungsverbote nach dem
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG),
Mutterschutzgesetz)
„„ Besondere Erscheinungsformen des Arbeits­
verhältnisses (befristete Arbeitsverträge, Teilzeitarbeit, Teilzeitverlangen des Arbeitnehmers,
Probearbeitsverhältnis, Aushilfsarbeitsverhältnis,
Arbeitnehmerüberlassung, Abgrenzung zur Fremdvergabe, Werkverträge)
„„ Beendigung des Arbeitsverhältnisses
(Kündigungen­: Form, Zugang, Kündigungsfristen,
Sonderkündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge)
Ihr Nutzen:
Rechtsanwalt Michael Schmidt-Reimer
Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht a.D.
In kurzer und sehr komprimierter Form haben Führungskräfte in diesem Seminar die Möglichkeit, ihre
arbeitsrechtlichen Kenntnisse zu erweitern und den
aktuellen­Entwicklungen in der arbeitsrechtlichen
Gesetz­gebung anzupassen.
Gebühren:
Dozent:
Dozent:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
Rechtsanwalt Michael Schmidt-Reimer
Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht a.D.
Gebühren:
310,00 €
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Gebühren Mitglieder bbw:
Termine:
Dauer:
21.01.2016
29.06.2016
279,00 €
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat
Zielgruppen:
Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte, Unternehmensvertreter, Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Inhalte:
„„ Aufbau, Strukturen sowie Organe der Betriebs­
verfassung
„„ Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
„„ Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen
Angelegenheiten (erzwingbare sowie „freiwillige“
Mitbestimmung, Mitbestimmung bei Eil-Notfällen)
„„ Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
„„ Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der
Gestaltung­ von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und
Arbeitsumgebung
„„ Mitbestimmung des Betriebsrats in personellen
Angelegenheiten (Personalplanung, Berufsbildung,
personelle Einzelmaßnahmen)
„„ Mitbestimmung des Betriebsrats in wirtschaftlichen
Angelegenheiten (Wirtschaftsausschuss, Betriebsänderungen)
„„ Konfliktlösungen (Verfahren vor der Einigungsstelle,
Anrufung des Arbeitsgerichts)
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer lernen die Instrumente kennen, die
vom Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmungsund Beteiligungsrechte eingefordert werden können.
Gute Vorbereitung und rechtzeitiges Zugehen auf den
Betriebsrat­erspart viel Ineffizienz und oft sogar Streit.
Dozent:
Rechtsanwalt Michael Schmidt-Reimer
Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht a.D.
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
Termine:
14.01.2016
03.11.2016
Recht
Recht – Arbeits- und
Wirtschaftsrecht
Seminarnummer: 2252/16
07.04.2016
10.11.2016
50
51
Seminarnummer: 2702/16
Seminarnummer: 3587/16
Seminarnummer: 3560/16
Seminarnummer: 3561/16
Arbeitnehmerüberlassung
und Werkverträge
Arbeitnehmerfreizügigkeit in
der Europäischen Union
Verträge verstehen,
gestalten und managen
Verträge verstehen,
gestalten und managen
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Grundlagenseminar
Vertiefungsseminar
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Personen, die im Betrieb mit der Beschaffung von
„Leihkräften“ bzw. mit dem drittbezogenen Personal­
einsatz durch Fremdfirmen betraut sind: Mitarbeiter
aus Personalabteilungen, Einkäufer, Meister und
sonstige­betriebliche Vorgesetzte
Inhalte:
„„ Personaldienstleistungsmarkt Berlin und
Brandenburg
„„ Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG):
Wesentliche Vorschriften für Entleiher, Haftung von
Entleiher und Verleiher, Illegale Überlassung und
Einschränkungen des AÜG
„„ Tarifverträge und Branchenzuschläge
„„ Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und
Werkvertrag
„„ Rechtssichere Verträge beim Einsatz von Fremdpersonal
„„ Gesetzlicher Rahmen: Bürgerliches Gesetzbuch,
Handelsgesetzbuch
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erlangen Sicherheit in der Arbeit mit
gesetzlichen Vorgaben und festigen ihr bisheriges
Wissen.
Dozent:
Heike Dankwart
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
Inhalte:
„„ Freizügigkeitsgesetz für Staatsangehörige von
EU-Staaten
„„ Freier und unbeschränkter Zugang zum Arbeitsmarkt als Arbeitnehmer oder als Selbständiger
„„ Änderungen und Sonderregelungen für einzelne
EU-Staaten (z. B. Kroatien)
„„ Erforderliche Genehmigungen und Berechtigungen
aus Sicht des Arbeitgebers – häufige Fehler und
Missverständnisse
„„ Besonderheit Schweiz: Freizügigkeitsabkommen
Schweiz – EU
„„ Bußgelder bei Verstößen wegen illegaler
Beschäftigung
Ihr Nutzen:
Das Seminar vermittelt den Teilnehmern einen Überblick über die wichtigsten Regelungen zur Arbeit­
nehmerfreizügigkeit in Europa und informiert sie
darüber, was sie als Arbeitgeber zu beachten haben,
um rechtliche­Komplikationen zu vermeiden.
Dozentin:
Rechtsanwältin Doris Hartje
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
Entscheider und Mitarbeiter im Vertrieb, im Einkauf, im
Vertrags-, Angebots- und Claim Management sowie im
Bereich Recht
Inhalte:
„„ Vertragsschluss
„„ Frist und Form von Willenserklärungen
„„ Vertreterhandeln
„„ Kaufmännisches Bestätigungsschreiben
„„ Vertragstypen
„„ Allgemeine Geschäftsbedingungen
„„ Mängelhaftung
„„ Schadensersatzhaftung
Ihr Nutzen:
Den Teilnehmern werden praxistaugliches Wissen
vermittelt und Werkzeuge an die Hand gegeben,
um Verträge von der Geschäftsanbahnung über
die Vertrags­verhandlung und -gestaltung bis hin
zur Geltend­machung und zur Abwehr vertraglicher
Ansprüche­rechtssicher zu managen.
Dozent:
Rechtsanwalt Axel Dumann
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
279,00 €
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Dauer:
Termine:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
09.03.2016
15.09.2016
Entscheider und Mitarbeiter im Vertrieb, im Einkauf, im
Vertrags-, Angebots- und Claim Management sowie im
Bereich Recht
Inhalte:
„„ Letter of Intent, Side Letter
„„ Grundzüge des Vergaberechts (VOB, VOL und EVB)
„„ Fristenregelungen
„„ Pönaleregelungen
„„ Garantieregelungen
„„ Gewährleistungsregelungen
„„ Haftungsregelungen
„„ Taktik bei Vertragsverhandlungen
„„ Effektive Durchsetzung eigener Ansprüche
„„ Effektive Abwehr fremder Ansprüche
„„ Toolbaukasten
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer vertiefen ihr Grundlagenwissen zum
Thema Verträge und werden zu den wichtigsten
Regelungen und deren praktischer und rechtssicherer
Anwendung geschult.
Dozent:
Rechtsanwalt Axel Dumann
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
18.11.2016
Termine:
08.03.2016
10.10.2016
Recht
10.03.2016
22.09.2016
Unternehmer und Personalverantwortliche, die Arbeitnehmer aus dem EU-Ausland beschäftigen oder dies
planen und dafür die rechtlichen Rahmenbedingungen
erfahren möchten
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Seminarnummer: 3530/16
Seminarnummer: 4102/16
Seminarnummer: 4101/16
Seminarnummer: 6007/16
Produkthaftungsrecht
Compliance für den
Mittelstand
Datenschutz und
IT-Sicherheit
IT-Projektverträge rechts­
sicher gestalten
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Qualitätsmanagementbeauftragte, Unternehmer, Fachund Führungskräfte aus den Bereichen Entwicklung,
Fertigung, Konstruktion, Verkauf, Einkauf und Recht.
Inhalte:
„„ Herstellerbegriff, Produkthaftungsgesetz und
Herstellerhaftung im Überblick
„„ Verschuldensunabhängige Haftung des Herstellers /
keine Beweisentlastungsmöglichkeit
„„ Höchstbetrag bei Tod oder Körperverletzung
„„ Selbstbeteiligung bei Sachschäden
„„ Elektrizität als Produkt / Produkt im Sinne des
Produkthaftungsgesetzes
„„ Nachrangige Haftung des Lieferanten
„„ Verjährung und Ausschlussfristen
„„ Weitere Bereiche der verschuldensunabhängigen
Haftung: Gentechnikgesetz, Arzneimittelgesetz
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die
wichtigsten­Regelungen zur Herstellerhaftung. Sie
werden­über Haftungsrisiken informiert und erfahren,
wie sie diese vermeiden können.
Dozentin:
Rechtsanwältin Doris Hartje
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
24.05.2016
02.12.2016
Geschäftsführer oder Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen, die darüber nachdenken, in ihrem
Unternehmen ein Compliance-System einzuführen und
Kosten und Aufwand abschätzen möchten
Inhalte:
„„ Einführung in die Compliance
„„ Entstehungsgeschichte – vom Sabanes Oxley Act
bis zum Corporate Governance Codex
„„ Compliance in verschiedenen Bereichen
(IT, Datenschutz, Produkthaftung, Arbeitsrecht,
Korruption, Steuern, etc.)
„„ Schritte zur Einführung eines Compliance-Systems
(Risk Due Dilligence, Compliance-Beauftragter,
Compliance-Hotline, Code of Conduct, Compliance-Richtlinien)
„„ Compliance als Kommunikationsaufgabe – nach
außen und nach innen
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer lernen, wie sie ihre Haftungsrisiken
durch die Einführung eines Compliance-Systems
verringern können. Sie lernen, die Vorteile und Kosten
verschiedener Compliance-Systeme einzuschätzen
und erfahren, welche Schritte für deren Einführung
erforderlich sind.
Dozent:
Rechtsanwalt Dr. Matthias Terbach
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
Inhalte:
atenschutzrechtliche Grundsätze und Prinzipien
„„ D
„„ Arbeitnehmerdatenschutz
„„ Fernmeldegeheimnis
„„ Aufgaben des Datenschutzbeauftragten
„„ Verhältnis Datenschutz – Datensicherheit –
IT-Sicherheit
„„ Customer Relationship Management
„„ Private E-Mail und Internetnutzung
„„ Spam- und Virenschutz
„„ Content-Filter
Ihr Nutzen:
Den Teilnehmern werden praxistaugliche Werkzeuge an die Hand gegeben, um Zielkonflikte zwischen
Datenschutz und anderen Unternehmenszielen, wie
insbesondere der IT-Sicherheit aber auch des Marketings rechtskonform zu lösen.
Hinweis:
Die Teilnahmebescheinigung dient als Nachweis über
die erforderliche Fachkunde für den betrieblichen
Daten­schutzbeauftragten (§ 4f BDSG).
Dozent:
Rechtsanwalt Dr. Matthias Terbach
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
15.03.2016
17.11.2016
Unternehmer, Führungskräfte, IT-Verantwortliche,
Projektverantwortliche, die vor der Umsetzung eines
IT-Projekts stehen
Inhalte:
„„ Gegenstände und Risiken von IT-Projekten
„„ Typische Projektsünden
„„ Vertragstypen und -gestaltung von IT-Projektverträgen
„„ Aufbau und Inhalte von IT-Projektverträgen
„„ Musterverträge und Inhaltskontrolle nach AGB-Recht
„„ Lastenheft, Pflichtenheft, Spezifikation,
„„ Lizenzen und Software Escrow
„„ Abnahmen und Testen
„„ Projektverantwortung, Mitwirkungspflichten
„„ Mängelrechte und Haftung
„„ Change Request Management
„„ Projektorganisation
„„ Klassische vs. agile Vorgehensmodelle
„„ Exit Regelungen
„„ Dokumentation, QM, QS
„„ Software-Pflege, SLA
„„ Claim Management
Ihr Nutzen:
Das Seminar zeigt Ihnen anhand praktischer Beispiele
auf, wie Sie die typischen Projektsünden vermeiden
und IT-Projekte auf die Erfolgsspur bringen und das
Projektziel innerhalb des Kosten- und Zeitrahmens
erreichen können.
Dozent:
Rechtsanwalt Dr. Matthias Terbach
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
19.04.2016
29.11.2016
Recht
23.02.2016
03.11.2016
Unternehmer, betriebliche Datenschutzbeauftragte,
Compliance-Verantwortliche, IT-Verantwortliche,
Führungskräfte
Zielgruppen:
54
55
Seminarnummer: 3526/16
Seminarnummer: 3527/16
Seminarnummer:6011/16
Seminarnummer:3555/16
Insolvenzrecht aus
Gläubigersicht
Insolvenzrecht aus
Gläubigersicht
Aktuelles Recht im Einkauf
Grundsätze im Vergaberecht
Basisseminar
Vertiefungsseminar
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Mitarbeiter, die in kleinen und mittleren Unternehmen
mit dem Forderungsmanagement betraut sind und die
sich neben ihrer Hauptaufgabe auch mit Insolvenzen
von Geschäftspartnern befassen müssen
Inhalte:
Mitarbeiter, die in kleinen und mittleren Unternehmen
mit dem Forderungsmanagement betraut sind und die
sich neben ihrer Hauptaufgabe auch mit Insolvenzen
von Geschäftspartnern befassen müssen
Inhalte:
„„ Rechtsgrundlagen
„„ Insolvenz als eine Form der Zwangsvollstreckung
„„ Regelinsolvenz, Verbraucherinsolvenz,
„„ Insolvenzschuldner:
„„ Insolvenzgericht
„„ Antragsberechtigung bzw. Antragspflicht hinsicht-
„„ Rechtsstellung des Insolvenzverwalters
„„ Insolvenzmasse, Sicherungsmaßnahmen
„„ Insolvenzplan, Planverfahren
„„ Sanierung in der Insolvenz
„„ Internationales Insolvenzrecht
„„ Insolvenzstrafrecht
Nachlassinsolvenz, Territorialinsolvenz
lich der Einleitung eines Insolvenzverfahrens
„„ Eröffnungsgrund
„„ Sicherungsmaßnahmen des „Insolvenzgerichts“
(Amtsgericht)
„„ Eröffnungsbeschluss des Insolvenzgerichts
„„ Anmeldungen der Forderungen der Gläubiger
„„ Insolvenzmasse – pfändbare Gegenstände –
nicht pfändbare Gegenstände
„„ Besondere Rechte einzelner Gläubiger
„„ Insolvenzplan
„„ Restschuldbefreiung, ihre Wirkung und Bedeutung
für die Gläubiger
„„ Strafbewährtes Verhalten
„„ Kosten
Ihr Nutzen:
Den Teilnehmern wird vermittelt, welche Einfluss­
nahmemöglichkeiten dem Gläubiger zur Verfügung
stehen und wie die Durchsetzung der Rechte des
Gläubigers erfolgen kann.
Dozentin:
Rechtsanwältin Doris Hartje
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
Natürliche und juristische Personen
„„ Insolvenzgläubiger – Gläubigerorganisation –
Gläubigerversammlung
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer vertiefen ihre Kenntnisse im Insolvenzrecht anhand von Fallbeispielen aus der Praxis.
Workshop
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Einkauf,
Materialwirtschaft und Logistik, die ihre rechtlichen
Kenntnisse auf den aktuellsten Stand bringen möchten
Inhalte:
„„ Vertragsabschluss, Angebotserstellung, Annah-
me, Kaufmännisches Bestätigungsschreiben,
Besonder­heiten bei ausländischen
Rechtsgeschäften
„„ Wesentliche Vertragsinhalte, Vertragsgestaltung
und -rechtliches Know-How
„„ Allgemeine Einkaufsbedingungen: Grenzen und
Wirksamkeit nach neuester Rechtsprechung
„„ Mängel-, Verzugshaftung, Gewährleistungs­
regelungen und Garantien nach BGB und HGB
„„ Qualitätssicherungsvereinbarungen, Sicherungsmöglichkeiten
„„ Grundzüge / Besonderheiten VOB
„„ Auslandsbeschaffung, Geltung von UN-Kaufrecht
„„ Rechtsverfolgung und -durchsetzung
Ihr Nutzen:
310,00 €
Durch dieses Seminar erhalten die Teilnehmer neben einer Vertiefung der vorhandenen rechtlichen
Kenntnisse­, die für den Einkauf von Material, Werkund Dienstleistungen wichtig sind, auch eine Auf­
frischung und ein aktuelles Update anhand neuester
Rechtspraxis und Rechtsprechung.
Gebühren Mitglieder bbw:
Dozent:
279,00 €
Rechtsanwalt Axel Dumann
Dauer:
Gebühren:
Dozentin:
Rechtsanwältin Doris Hartje
Gebühren:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
310,00 €
Termin:
279,00 €
19.09.2016
Gebühren Mitglieder bbw:
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Zielgruppen:
Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter aus den
Bereichen Verkauf, Angebotserstellung und Projekt­
management
Inhalte:
„„ Rechtsquellen: EU-Recht, nationales Recht
„„ Überblick über die verschiedenen Verfahrensarten
„„ Vergaberechtliche Grundsätze
„„ Verfahrensschritte
„„ Vergabeunterlagen
„„ Fristen
„„ Eignungsanforderung und -prüfung
„„ Wertungskriterien
„„ Ausschlussgründe
„„ Informationspflicht
„„ Zuschlag
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer werden mit den grundlegenden
Prinzipien­sowie dem Ablauf von öffentlichen Ausschreibungsverfahren vertraut gemacht, so dass mit
diesem Praxiswissen Angebote formal richtig erstellt
werden können und das Vergabeverfahren fehlerfrei
bis zur Angebotsabgabe durchlaufen werden kann.
Dozent:
Rechtsanwalt Axel Dumann
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
02.03.2016
30.06.2016
Termin:
07.07.2016
Recht
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
25.04.2016
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Softskills
Seminarnummer: 1064/16
Seminarnummer: 1271/16
Seminarnummer: 1210/16
Tipps für Erfolgreiche
PräsenTorik
Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
Wirkungsvoll präsentieren
Besprechungen professionell
moderieren
Zielgruppen:
Zielgruppen:
Mitarbeiter, die zielorientiert und wirkungsvoll mit der
knappen Ressource Zeit umgehen und den Kampf
gegen den Stress gewinnen wollen
Inhalte:
„„ Analyse der Arbeitssituation und des persönlichen
Arbeitsstils
„„ Tagesplanung
„„ Prioritäten erkennen und setzen
„„ Zeitfresser und Störfaktoren
„„ Abgeben von Arbeiten
„„ Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen
„„ Arbeitsplatzeinrichtung
„„ Checklisten zur Umsetzung in die Praxis
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer überprüfen anhand von Fallstudien,
Videofilmen, Übungen und Checklisten ihre eigene
Arbeits­situation, analysieren die eigene Zeitnutzung
und nehmen so viele Anregungen zur Verbesserung
mit in den Arbeitsalltag.
Dozent:
Norman Radtke
Gebühren:
630,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
567,00 €
Dauer:
2 Tage
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Fach- und Führungskräfte
Inhalte:
„„ Bedeutung und Nutzen von Präsentationen
„„ Wirkungsvoll Visualisieren mit verschiedenen Medien
„„ Wirkungsmittel Stimme und Körpersprache
„„ Frei und überzeugend reden
„„ Umgang mit Störungen und Zwischenfällen
„„ Lampenfieber „bekämpfen“
„„ Ein gutes Ende finden
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer lernen, eine wirkungsvolle Präsentation­
gut vorzubereiten und überzeugend darzubieten.
Sie können ihre Ergebnisse sicher vortragen und
anschaulich­ visualisieren.
Zielgruppen:
Fach- und Führungskräfte
Inhalte:
„„ Impulsfragen und Aufgabenstellungen vorbereiten
„„ Wirkungsvolle Moderationsmethoden anwenden
„„ Den effektiven Einsatz von Moderationstechnik
trainieren
„„ Eine Gruppe in eine produktive Richtung steuern
„„ Kommunikation: Fragetechniken und aktives Zuhören
„„ Umgang mit Störungen und Zwischenfällen
„„ Ein gutes Ende finden – Abschluss von
Besprechungen
Ihr Nutzen:
Sandra Schurke
Die Teilnehmer erlernen Moderationsmethoden in
Sitzungen, Projektbesprechungen und Veranstaltungen­
effektiv einzusetzen. Moderieren und Visualisieren
wird geübt und den Teilnehmern praxisnah zugänglich
gemacht.
Gebühren:
Dozentin:
Dozentin:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
11.05.2016
14.12.2016
Sandra Schurke
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
06.07.2016
Termine:
29.02. / 01.03.2016
05. / 06.09.2016
Die Seminare „PräsenTorik“ und „Besprechungen­
professionell moderieren“ haben teilweise
Coaching-Charakter und werden jeweils in einer
kleinen Gruppe mit höchstens acht Teilnehmern
durchgeführt.
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Softskills
Hinweis:
Seminarnummer: 7416/16
Seminarnummer: 7332/16
Seminarnummer: 1251/16
Kommunikationstraining
Schlagfertigkeit
Konflikte gekonnt meistern
Die Fertigkeit zum „flotten Spruch“
Vom Umgang mit heiklen Situationen und
anstrengenden (Gesprächs-)Partnern
Zielgruppen:
Mitarbeiter mit repräsentativen Aufgaben, Mitarbeiter
im Verkauf, Vertrieb und Marketing sowie Fach- und
Führungskräfte, die ihr Kommunikationsverhalten
optimieren möchten
Inhalte:
„„ Kommunikation ist Wirkung beim anderen
(Sprache, Tonfall, Körperausdruck)
„„ Wahrnehmen des Gegenübers bzw. Gesprächs-
partners (körperphysiologische Parameter,
passende Kommunikation)
„„ Entscheidungsmotive beim Gegenüber
„„ Reflexion bisheriger Vorgehensweisen
„„ Auftreten im Gespräch: klar, sicher und überzeugend
„„ Trainieren neuer Kommunikationsmuster im
(beruflichen) Alltag
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmenden präzisieren ihre sprachliche
Darstellung, setzen adäquate Wirkungsmittel ein und
liefern überzeugende Argumente. Unfaire Methoden
werden erkannt und abgewehrt. Basierend auf der
Reflexion der Wirkungen (Selbstbild / Fremdbild)
und dem Bewusstmachen von Stellhebeln für einen
professionellen Umgang mit emotionaler Belastung
trainieren die Teilnehmenden die klare Positionierung
und erhalten kommunikatives Handwerk für individuelle
Herausforderungen.
Dozentin:
Kerstin Köhler
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
19.04.2016
27.09.2016
Zielgruppen:
Mitarbeiter mit repräsentativen Aufgaben, Fach- und
Führungskräfte, alle Interessierten
Inhalte:
„„ Gesprächsanalyse
„„ Gesprächsvorbereitung
„„ Angriffe souverän überstehen
„„ Souverän durch Stimme und Körpersprache
„„ Starterpaket Schlagfertigkeit
„„ Entwicklung selbstentsprechender Sätze
„„ Jederzeit anwendbare Trainingsansätze
„„ Der eigene Kommunikationsstil
„„ Umgang mit Schlägen unter der Gürtellinie
„„ Andere zum Lächeln / Lachen bringen
„„ Assoziationstechniken
„„ Schlagfertigkeit vor Publikum
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer lernen öfter das letzte Wort zu behalten und damit gefühlt häufiger als „Sieger“ aus
Unter­redungen hervorzugehen. Der Respekt und
die Achtung ihrer Gegenüber werden steigen, denn
schlagfertige Menschen hält man für intelligent und
humorvoll. Verhandlungen und Gespräche werden
einfacher – weil es noch mehr Spaß machen wird, mit
einem schlag­fertigen Gesprächspartner zu reden.
Dozentin:
Nicole-Kristina David-Ulbrich
Gebühren:
310,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
279,00 €
Dauer:
1 Tag
08:30 – 16:30 Uhr
Termin:
07.06.2016
Zielgruppen:
Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter in
Stabsfunktionen
Inhalte:
„„ Grundregeln der Kommunikation
„„ Kommunikationsblocker / Kommunikationsförderer
„„ Verbale, non-verbale und symbolische Kommunikation
„„ Wahrnehmung und Interpretation
„„ Aktives Zuhören
„„ Die häufigsten Fehler beim Zuhören
„„ Konfliktbewältigung
„„ Konfrontieren ohne zu verletzen
„„ Positive / negative Stimmung im Gespräch
„„ Vom „Nein“ zum „Ja“:
Wirkungsvolle Gesprächstechniken
„„ Schwierige Situationen erfolgreich meistern
„„ Gesprächssituationen aus der Praxis der
Teilnehmer
Ihr Nutzen:
Die Teilnehmer überprüfen anhand von Fallstudien und
praktischen Übungen, Videolehrfilmen und Checklisten ihr eigenes (Gesprächsführungs-)Verhalten und
steigern so ihre Wirkung auf Andere. Neue positive
Einstellungen bieten Verhaltens- und Handlungsalternativen und geben Sicherheit und Selbstbewusstsein.
Dozentin:
Ingrid Gartner-Steffen
Gebühren:
620,00 €
Gebühren Mitglieder bbw:
560,00 €
Dauer:
2 Tage,
jeweils 08:30 – 16:30 Uhr
Termine:
27./28.06.2016
12./13.12.2016
http://seminare.bbw-gruppe.de
60
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Softskills
Weitere Seminare der Kategorie
„Softskills“ finden­Sie auf:
Allgemeine
Geschäfts­
bedingungen
4. Teilnahmebescheinigung
Jeder Teilnehmer erhält eine aussagefähige
Bescheinigung­über die Teilnahme.
5. Teilnehmerzahl
Wir arbeiten in kleinen Gruppen mit 6 bis
12 Teilnehmern. Ausnahmen sind möglich.
6. Teilnehmerskripte
1. Anmeldung
Bitte benutzen Sie zur Anmeldung den beigefügten
Vordruck (Seite gegenüber) oder melden Sie Ihre
Mitarbeiter­online unter seminare.bbw-gruppe.de an.
Mit der Anmeldung erkennen Sie unsere Geschäfts­
bedingungen an und gestatten uns, Ihren Namen
und die Firma auf die Teilnehmerliste zu setzen, die
im Seminar verteilt wird. Die Anmeldung wird nach
Bestätigung­durch bbw Seminare für beide Teile
verbindlich. Die Bestätigung erfolgt in jedem Fall
schriftlich. Die Berücksichtigung der Anmeldung erfolgt
nach ihrem zeitlichen Eingang. Sind bis 10 Tage vor
Seminarbeginn nicht genügend Anmeldungen für das
entsprechende Seminar eingegangen, behalten wir uns
vor, die Veranstaltung abzusagen.
2. Rücktritt
Der Rücktritt von einem Seminar ist jederzeit möglich.
Bei Rücktritt innerhalb von 3 Wochen vor Seminar­
beginn werden 50% der Seminargebühr fällig.
Innerhalb­von 14 Tagen vor Beginn der Veranstaltung
werden 75% der Seminargebühr fällig. Ab einem Tag
vor Veranstaltungsbeginn besteht kein Anspruch auf
Erstattung und die Seminargebühr wird in voller Höhe
fällig. Es gilt das Datum der schriftlichen Rücktritts­
mitteilung. Bei Entsendung von Ersatzpersonen ent­
fallen Stornierungskosten.
Der Rücktritt muss schriftlich (per Brief, Fax oder
E-Mail) gegenüber dem bbw erfolgen. Eine telefonische oder nur mündlich erfolgte Mitteilung oder das
Fernbleiben vom Kurs gelten nicht als Kündigung.
3. Leistungserbringung
Kann ein Seminartermin durch den Trainer wegen
höherer Gewalt, Krankheit, Unfall oder sonstiger vom
Trainer nicht zu vertretender Umstände nicht eingehalten werden, ist das bbw unter Ausschluss jeglicher
Schadensersatzpflichten berechtigt, die Dienstleistung
an einem neu zu vereinbarenden Termin innerhalb
von sechs Monaten nach dem ausgefallenen Termin
nachzuholen. Weitergehende Ansprüche des Kunden
auf Schadensersatz, Stornokosten oder Reisekosten
der Teilnehmer sind ausgeschlossen.
Teilnehmerskripte, die von bbw Seminare zur Ver­
fügung gestellt werden, sind in den Seminargebühren
enthalten. Dazu zählen auch aktuelle Fotoprotokolle. Das Urheber­recht gebührt dem bbw bzw. dem
jeweiligen­Autor. Die erhaltenen Unterlagen dürfen nur
mit ausdrücklicher Genehmigung des Urhebers kopiert,
gescannt oder weiter­gegeben werden.
7. Trainerwechsel
Anmelde­formular
Titel des Angebots:
Seminar-Nr.:
Termin:
Dauer:
Seminargebühr:
Ort:
Am Schillertheater 2
Sollte der vorgesehene Trainer kurzfristig (z. B. bei Erkrankung) ausfallen, so behält sich bbw Seminare vor,
einen gleichwertigen Trainer ersatzweise einzusetzen.
8. Veranstaltungsort
Die Seminare werden in der Regel im Haus der
Wirtschaft, Am Schillertheater 2 in 10625 Berlin durchgeführt. Wir behalten uns vor, im Ausnahmefall das
jeweilige Seminar an einem anderen Tagungsort innerhalb eines Umkreises von 10 km zu veranstalten. Auch
Inhouse-Seminare bei Ihnen im Unternehmen sind
nach Vereinbarung möglich.
9. Seminarzeiten
10625 Berlin-Charlottenburg
Teilnehmer /-in:
Name:
Vorname:
Funktion / Stellung im Betrieb:
Firma:
Telefon / E-Mail:
Die Seminarzeiten finden Sie in der jeweiligen Seminarbeschreibung. Diese können sich im Ausnahmefall
in Absprache mit dem Trainer auch verändern.
Weitere Teilnehmer /-innen:
10. Zahlungsweise
Name, Vorname:
Ca. 10 Tage vor Seminarbeginn stellen wir dem
anmeldenden Betrieb bzw. dem Selbstzahler die
Seminar­gebühr in Rechnung. Die Seminargebühren
sind nach Erhalt der Rechnung, bis zum Seminar­
beginn ohne jeden Abzug, zu überweisen.
11. Datenschutz
Die von Ihnen zur Verfügung gestellten personen­
bezogenen Daten verwenden wir ausschließlich zweckgebunden, also in der Regel zur Beantwortung Ihrer
Anfragen, Anmeldungen, Anregungen oder Kritiken­
sowie zur Bearbeitung Ihrer Informationsanfrage über
Leistungen unserer Gruppe. Ihre Daten werden nicht
verkauft, vermietet oder in anderer Weise Dritten zur
Verfügung gestellt. Übermittlungen personen­bezogener
Daten an staatliche Einrichtungen und Behörden
erfolgen­nur im Rahmen zwingender nationaler Rechtsvorschriften.
Haus der Wirtschaft
Name, Vorname:
Funktion / Stellung im Betrieb:
Funktion / Stellung im Betrieb:
Name, Vorname:
Funktion / Stellung im Betrieb:
Übernachtung:
Bitte vermitteln Sie mir eine Übernachtungsmöglichkeit in der Nähe des Veranstaltungsortes.
itte schicken Sie mir regelmäßig bis zu meinem Widerruf Informationen über aktuelle Seminare im bbw
B
zu. (Bitte dafür eine gültige E-Mail-Adresse eintragen! Für den Widerruf genügt eine E-Mail an
[email protected]).
Firmenstempel / Rechnungsadresse:
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Unterschrift:
Datum:
Die Seminargebühren sind, sofern nicht anders angegeben, von der Umsatzsteuer befreit.
62
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bbw
Lehrgänge
bbw Haus der
Wirtschaft
bbw Hochschule
Die bbw Hochschule wurde 2007 von den Unter­
nehmensverbänden Berlin-Brandenburg (UVB) e. V.
gegründet und konnte sich seitdem mit mittlerweile
über 1.200 Studierenden als größte private Hochschule­
in der Region etablieren. Die Hochschule bietet
Studien­gänge in Vollzeit, dual sowie berufsbegleitend
an. Die Hochschule hat ein durch den Wissenschaftsrat bestätigtes Leitbild, das einen Branchen- und
Praxis­bezug durch eine enge Zusammenarbeit mit
Verbänden­, Unternehmen und Persönlichkeiten der
Wirtschaft vorsieht.
Ihr Tagungsort in Berlin
In zentraler Lage inmitten der westlichen Berliner City befindet sich das traditionelle „Haus der
Wirtschaft“ mit seinen vielseitig einsetzbaren
Tagungs­- und Seminarräumen. Unsere Räume
sind mit moderner Tagungstechnik ausgestattet
und bilden den passenden Rahmen für Ihr Event.
Ihre Ansprechpartnerin
Christin Weiß
E-Mail:[email protected]
Tel.: 030 319909-550
www.bbw-hochschule.de
bbw
Ostbrandenburg
Als professioneller Partner unterstützen wir Sie
bei der Planung Ihrer Veranstaltung und begleiten­
Sie bei der Durchführung Ihrer Events mit bis zu
200 Personen. Gern beraten wir Sie auch bei
der Auswahl Ihrer Getränke und Speisen. Unser
Catering-Service bereitet Ihre Wunsch-Buffets
oder Snacks frisch zu.
Ihre Ansprechpartnerin
bbw Lehrgänge
bbw Technische Seminare
Bereits seit 1991 bieten wir Berufstätigen
überwiegend am Abend oder an den Wochenenden Lehrgänge an, die für anspruchsvolle
Tätigkeiten im mittleren Management von
Unternehmen qualifizieren­. Dabei sind kurze
Zertifikats­kurse, die an jeweils zwei Abenden
über wenige Wochen­stattfinden oder auch
Lehrgänge, die über zwei Jahre gehen – je
nach Abschluss­qualität. Alle berufsbegleitenden
Lehrgänge führen zu in der Wirtschaft anerkannten Abschlüssen­. Für die Angebote können verschiedene­Fördermöglichkeiten genutzt
werden.
Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das,
was er schon ist. (Henry Ford)
Elektro + Metall + Technologie + Holz
In unseren technischen Seminaren vermitteln wir Fachkenntnisse von der Konstruktion bis zur Fertigung und
für die Sicherheit und Verantwortung in der betrieblichen
Praxis.
Ihre Ansprechpartnerin
Silke Köppen
E-Mail:[email protected]
Tel.: 0335 5569-437
Bianka Schardin
E-Mail:[email protected]
Tel.: 030 319909-554
64
http://events.bbw-gruppe.de
Unsere Kernkompetenz ist die TECHNIK in den
Bereichen:
Ihre Ansprechpartnerin
http://lehrgaenge.bbw-gruppe.de
Jacqueline Lebe
E-Mail:[email protected]
Tel.: 030 31005-130
www.bbw-ostbrandenburg.de
bbw
Hochschule
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Überraschend? Natürlich!
Im Herzen Berlins
Tagungszentrum der Wirtschaft auf Hubertusstock
Hier finden Sie uns
Impressum
Bildungswerk der Wirtschaft
in Berlin und Brandenburg
Herausgeber: bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
GmbH
Am Schillertheater 2
10625 Berlin
Exklusiver Veranstaltungsort für Unternehmen im Herzen der Schorfheide
Neben unserem Tagungshaus in der Hauptstadt, haben Sie die Möglichkeit, mit dem Tagungszentrum der
Wirtschaft auf Hubertusstock ebenfalls ein perfektes Umfeld für Ihr Firmenseminar zu buchen. Dort verbinden
sich die anregende Umgebung und modernste Seminar- und Tagungstechnik auf einzigartige Weise.
bbw Seminare
im Haus der Wirtschaft
Am Schillertheater 2
10625 Berlin
Tel.: 030 31005-138
Fax: 030 31005-120
E-Mail: [email protected]
Web: http://seminare.bbw-gruppe.de
Ringhotel Schorfheide
Tagungszentrum der Wirtschaft
Redaktion: Sandra Schurke,
Anett Stemmer,
Claudia Nürnberg
Grafik und Layout: Clara Henriette Kappenstein
Fotos: bbw
© September 2015
Die bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiter­
bildung GmbH ist nach DIN ISO 9001:2008 zertifiziert.
Bernd Kanzow
Hubertusstock 2
16247 Joachimsthal
[email protected]
www.tagungs-zentrum.de
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seminare.bbw-gruppe.de

Workshops in 2015 Malatelier 13, Friedrichstrasse 24a, 63450 Hanau

die beste arbeit leistet - anwaeltin

Selbstbucher Paket

Anmeldung_GW_2015 - Landesverband Thüringer Karnevalvereine

Ja Nein - FV Blau

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Gebühren des HYPO Internet

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Veranstaltung für Multiplikatoren am 21.4.2016

Flyer Seminarreihe "Migration-Flucht-Asyl"