Kampagne zum Sicherheitsbewusstsein

Kampagne zum
Sicherheitsbewusstsein
Gemeinsam für Sicherheit
schaffen: proaktiv, "man erkennt die Verbesserungen an, unerwartete
Die Dura Vermeer Divisie (Sektor) Infra startet im Juni unter dem Motto
Unternehmensniveau nach der Zahl für die Vorfallshäufigkeit (Incident
"Gemeinsam für Sicherheit" eine sektorweite Kampagne in Bezug auf
Frequency, IF). Dura Vermeer will ihre IF weiter zurückdrängen auf einen
Sicherheit. Das Ziel dieser Kampagne ist die Steigerung des
Stand von gleich/unter 8. Die IF steht für die Zahl von Unfällen, die sich an
Sicherheitsbewusstseins in allen Ebenen innerhalb unserer Organisation.
Projekt- und Bürostandorten von Dura Vermeer ereignen. Diese IF-Zahl ist
Mit u. a. einem Film, Postern und Zaunbannern, sowohl auf den Baustellen
zugleich bei der der Erlangung neuer Arbeiten von Bedeutung.
Dinge geschehen leider noch". Neben der SAS-Messung schauen wir auf
als auch in den Büros, ergänzt um diverse Aktionen, schenken wir dem
Thema Sicherheitsbewusstsein in den nächsten 12 Monaten besondere
Beachtung. Auch unsere Subunternehmer und Partner dürfen von den
Bestreben
entwickelten Instrumenten Gebrauch machen. Sicheres Arbeiten und
Mit der Einführung der Anwendung der 5 Verhaltensnormen ist es für
persönliche Sicherheit, das gilt für jeden auf Baustandorten und im Bereich
jede/jeden innerhalb von Dura Vermeer deutlich, was von ihm/ihr erwartet
der Produktionsanlagen von Dura Vermeer.
wird. Wir müssen einander auch darauf anzusprechen wagen. Sicherheit
gilt für uns alle, in jedem Stadium eines Projekts oder einer Ausschreibung.
Dura Vermeer befasst sich bereits seit Jahren mit der Sorge dafür, dass all
Gemeinsam stehen wir für Sicherheit ein.
ihre Mitarbeiter, Subunternehmer und Partner sicher arbeiten. Toolboxes,
die Förderung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit (PSA) und
die Verpflichtung zu ihrer Benutzung sowie verschiedene
sicherheitsbezogene Aktionen haben in einem deutlich nachweisbaren
Rückgang von Unfallzahlen resultiert. Aber man kann dem sicheren
Arbeiten niemals genug Beachtung schenken. Jeder Vorfall ist einer zu
viel. Aus diesem Grund ist die Sicherheit auf unserer Agenda ein immer
wiederkehrendes Thema. Wir wollen einen sicheren Arbeitsplatz für
Mitarbeiter und andere Betroffene an Projekt-, Produktions- und
Bürostandorten gewährleisten. Wir investieren in eine sichere
Arbeitsumgebung, richten uns jedoch auch auf die Verbesserung und
Steigerung des Sicherheitsbewusstseins. Wir tun dies unter anderem durch
die Einführung der Anwendung der fünf Verhaltensnormen, dadurch, dass
wir das Thema reif für die Diskussion machen, das Bewusstsein rund um
mögliche Gefahren steigern und einander auf die gegenseitige
Verantwortlichkeit ansprechen.
Auf dem Gebiet der Sicherheit hat Dura Vermeer Divisie Infra eine
Zielsetzung aufgestellt. Bei dem Safety Awareness Survey (der
SAS-Messung) von 2013 muss unsere Organisation minimal das Niveau 4
5 Verhaltensnormen
Gib das gute Beispiel ab
Proaktiv sein
Gut vorbereitet sein
Zeige Umweltbewusstsein
Auf erwünschtes und unerwünschtes Verhalten ansprechen
Innerhalb der Kampagne "Gemeinsam für Sicherheit" schenken wir dem
viel Beachtung, was die Mitarbeiter von Dura Vermeer selbst tun können
und müssen, um das Sicherheitsbewusstsein zu steigern. Die oben
aufgeführten Verhaltensnormen sind von allen Tochtergesellschaften
näher konkretisiert worden. Diese finden Sie auf den "Gemeinsam für
Sicherheit"-Postern wieder.
Dura Vermeer Divisie Infra BV
Taurusavenue 100
2132 LS Hoofddorp
T (023) 752 80 00
[email protected]
Sicherheitskalender
Juni 2012: Monat der Sicherheit
Gemeinsam arbeiten am Sicherheitsbewusstsein.
Juli 2012: Sicherheitsbewusstsein
LMRA (Laatste Minuut Risico Analyse - Risikoanalyse der letzten Minute).
Praktische Gedächtnisstütze.
August 2012: Sicherheitsverhalten
Kickoff-Meeting / Toolbox. Besprechung von Risiko-Bestandsaufnahme
und Auswertung.
September 2012: gutes Beispiel abgeben
Unsicher = melden und eine Aktion unternehmen.
Oktober 2012: gutes Beispiel abgeben
Selbst immer das gute Beispiel abgeben und Wissen mit neuen Kollegen
teilen.
November 2012: proaktiv sein
Proaktives Erkennen von Risiken und sich der Risiken bei der Arbeit
bewusst sein.
Dezember 2012: proaktiv sein
Bedeutung von Plänen zu Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz (SGU)
und SGU-Koordination bei der Arbeit.
Gemeinsam für Sicherheit
Gemeinsam für Sicherheit, wie können wir dieses Streben
verwirklichen? Wir tun das unter anderem dadurch, dass wir 5
Verhaltensnormen benennen, die für jeden gelten:
Gib das gute Beispiel ab
Proaktiv sein
Gut vorbereitet sein
Zeige Umweltbewusstsein
Auf erwünschtes und unerwünschtes Verhalten ansprechen,
aber auch einmal ein Kompliment machen bei erwünschtem
Verhalten
Januar 2013: gut vorbereitet sein
Ausbildungen und Entwicklung, Teilen von Wissen und Können und gut
vorbereitete und erkennbare Betriebsfürsorge (Bedrijfshulpverlening, BHV).
Februar 2013: gut vorbereitet sein
Persönliche Schutzausrüstungen bei der Arbeit (PSA) und für tauglich
befundene Sachen.
März 2013: zeige Umweltbewusstsein
Ein aufgeräumter Arbeitsplatz trägt zur Sicherheit bei. Eine saubere
Arbeitsumgebung trägt zu einer saubereren Umwelt bei.
April 2013: zeige Umweltbewusstsein
Subunternehmer / Anleitung, Zusammenarbeit und Führung.
LMRA
Die Risikoanalyse der letzten Minute (Laatste Minuut Risico Analyse,
LMRA) umfasst eine kurze Risikobeurteilung, die aus vier Schritten
besteht. Das regelmäßige Durchlaufen dieser Schritte wird zu einer
gesteigerten Einsicht in die Einschätzung und Beurteilung (un)sicherer
Situationen führen. Die LMRA wird von der Person durchgeführt,
welche die Arbeiten tatsächlich verrichten wird, nimmt wirklich nur eine
Mai 2013: auf unerwünschtes und erwünschtes Verhalten
ansprechen
Auf unsicheres Verhalten / unsichere Handlungsweise ansprechen und der
Empfang einer Rückmeldung (eines Feedbacks).
Juni 2013: auf unerwünschtes Verhalten ansprechen
Gutes Verhalten unterstützen / belohnen und nachahmen.
Minute in Anspruch und spielt sich im Kopf ab. Die LMRA findet am
Dura Vermeer Divisie Infra BV
Arbeitsplatz in jedem Moment des Tages statt; also nicht nur nach
Taurusavenue 100
Treffen der standardmäßigen Vorsichtsmaßnahmen, sondern auch bei
2132 LS Hoofddorp
einer Änderung der Tätigkeiten und Umstände, nach einem Vorfall
T (023) 752 80 00
und/oder einer kurzen Arbeitsunterbrechung.
[email protected]

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