In Relation BeziehungsRaumEreignis 2016: "Macht und

In Relation BeziehungsRaumEreignis 2016: "Macht und Management“
Die Ohnmacht der Macht und die Macht der Ohnmacht
Donnerstag, 12. Mai 2016
10:00 – 10:30
Begrüßung & Einführung
Das Team von In Stability
10:30 – 12:30
Macht und Ohnmacht: worüber reden wir?
Das Team von In Stability / Plenum
12:30 – 14:00
Mittagspause
14:00 – 15:00
Key Note 1: Die Macht der Leidenschaft
Philipp & Vivica Bree, Unternehmerehepaar, Gründer von pb0110, Hannover
15:20 – 16:20
Key Note 2: Die Macht der Information
Marcus Johst, Kommunikationsberater, Berlin
16:40 – 17:40
Key Note 3: Die Macht der guten Tat
Hans Reitz, sozial engagierter Unternehmer, Gründer von circ
17:40 – 18:00
Synopse & Closing
Das Team von In Stability
© In Stability GmbH & Co. KG
www.in-relation.org
S. 1
In Relation BeziehungsRaumEreignis 2016: "Macht und Management“
Die Ohnmacht der Macht und die Macht der Ohnmacht
Freitag, 13. Mai 2016
09:00 – 09:30
Was Macht macht und was Ohnmacht macht
Persönliche Erfahrungszeit
Parallele Beziehungsräume zu
folgenden Themen:
Wissen ist Macht - ich weiß nichts, macht nichts
Umgang mit Information, Einbindung und Passivität
Die helle und die dunkle Seite der Macht
Macht aus verschiedenen Grundhaltungen betrachtet
09:30 – 10:45
(Gruppenphase 1)
Die Insignien und Artefakte der Macht
Entwicklung des symbolischen Machtausdrucks
Machtumkehr
10:45 – 11:15
(Pause)
der Arbeitnehmer: vom Produktionsfaktor über die Ressource zum knappen Gut
Übermächtig und machtlos
Auflösung ungesunder Beziehungsmuster
11:15 – 12:30
(Gruppenphase 2)
Kein Abschied auf der Welt fällt schwerer als der Abschied von der Macht
die Verschiebung formeller und informeller Machtstrukturen
Die Macht der Windmühlen
die diffuse Macht von organisationalen Strukturen und Institutionen
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S. 2
In Relation BeziehungsRaumEreignis 2016: "Macht und Management“
Die Ohnmacht der Macht und die Macht der Ohnmacht
12:30 – 14:00
Mittagspause
14:00 – 15:00
Einsichten & Ergebnisse aus den Beziehungsräumen
Moderatoren der Beziehungsräume mit dem Team von In Stability
15:00 – 15:45
Beziehungsmacht - was Macht in Beziehung macht
Das Team von In Stability
15:45 – 16:00
Verabschiedung
Plenum
Hintergrund
Macht und Ohnmacht als gesellschaftliche und soziale Phänomene scheinen in der jüngeren Vergangenheit eine leicht veränderliche Kräftebalance zu erfahren.
Auf gesellschaftlicher Ebene erleben wir, dass der Zustrom von Flüchtlingen politische Systeme in ungeahnter Weise unter Druck setzen kann. Einzeln betrachtet, handelt es sich um hilflose Individuen, die jedoch in ihrer Vielzahl eine machtvolle Herausforderung für eine ganze Staatengemeinschaft darstellen.
Auch in den Unternehmen konkurrieren formelle und informelle Machtstrukturen um Gefolgschaft und Anerkennung. Einerseits weckt die zunehmende Komplexität den Wunsch nach Kontrolle und Steuerung – z.B. ersichtlich an den vielfältigen Bemühungen, Compliance-Richtlinien zu etablieren. Andererseits geraten
bspw. Veränderungsprozesse unausweichlich ins Stocken, wenn sie von der Belegschaft nicht ernsthaft mitgetragen werden. Es genügt bereits passives Verhalten, um Führungskräften die Grenzen ihrer Einflussnahme aufzuzeigen.
Wenn wir davon ausgehen, dass Macht mit Verantwortung einhergeht, stellt sich die Frage, ob die eingeforderte stärkere Übernahme von Verantwortung durch
die Mitarbeiter gleichbedeutend ist mit einer Umverteilung von Macht. Die Generation Y erwartet aufgrund ihrer Sozialisation längst Formen der Mitsprache und
Mitbestimmung bei zentralen unternehmerischen Fragestellungen.
Wie wird sich diese Dynamik weiter auswirken? Welche Phänomene lassen sich beobachten und was bedeuten sie für unternehmerische Ziele, organisatorische
Entwicklung und die Wahrnehmung von Führung? Diesen und zahlreichen weiteren Aspekten und Fragen wollen wir in unserem diesjährigen BeziehungsRaumEreignis am 12. und 13. Mai 2016 nachgehen.
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S. 3

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