PFlEgEDIrEKtOr/-DIrEKtOrIN

Pflegedirektor/-direktorin
Anspruchsvolle Managementaufgabe am größten Klinikum der Region
Die Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH (KBR), in Trägerschaft
der Stadt Bremerhaven, ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung
und Akademisches Lehrkrankenhaus
der Universität Göttingen. Mit seinen
rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 696 Betten ist es das größte Klinikum in der Region. In den 14
Kliniken, 2 Instituten, 4 Tageskliniken,
einem MVZ und externen Kooperationspartnern werden hier auf einem hohen Qualitätsniveau vielfältige Leistungen der gesundheitlichen Versorgung
erbracht. Jährlich werden im KBR
etwa 26.000 Patienten/-innen stationär
behandelt und fast ebenso viele ambulant. Um die stetig wachsende Patientenzahl zu versorgen und in Zukunft
weiterhin eine qualitativ hochwertige
Versorgung der Bevölkerung sicherzustellen, realisierte und realisiert das
KBR eine umfassende Neustrukturierung. Das gesamte Klinikum ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008.
Das KBR ist einer der größten Ausbildungsbetriebe in Bremerhaven mit
vielfältigen Ausbildungsberufen. Als
zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber hat das KBR in den vergangenen drei Jahren vielfältige Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit
von Beruf und Familie umgesetzt. Im
Rahmen der internen Restrukturierung
und zukunftsfähigen Aufstellung der
Krankenhausleitung suchen wir eine
leistungsorientierte,
kommunikative
und fachlich überzeugende Persönlichkeit als Pflegedirektor/in.
Der/die Pflegedirektor/in ist verantwortlich für den Pflege- und Funktionsdienst, die Krankenpflegeschule
sowie das Aufnahme- und Entlassmanagement. Der Pflege- und Funktionsdienst des Klinikums bildet mit etwa
850 Mitarbeitern/-innen die größte
Berufsgruppe im KBR. Das verantwortete Pflegebudget inkl. Funktionsdienst beträgt pro Jahr rund 33 Mio.
Euro. In Ihrer Funktion als Pflegedirektor/in berichten Sie direkt an die
Geschäftsführung und sind insgesamt
fünf Bereichsleitungen vorgesetzt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte als Pflegedirektor/in liegen in der operativen,
strategischen und wirtschaftlichen
Leitung, Weiterentwicklung und modernen Ausrichtung des Pflege- und
Funktionsdienstes. Dabei beachten
Sie die bestehenden gesetzlichen,
fachlichen sowie qualitätsrelevanten
Grundlagen mit dem Fokus auf eine
effiziente Umsetzung. Sie steuern die
relevanten Prozesse gemeinsam mit
den zuständigen Führungskräften.
Ihnen obliegen die Gestaltung der
Aufbau- und Ablauforganisation des
Pflege- und Funktionsdienstes sowie
deren Koordination und die Sicherstellung einer qualifizierten pflegerischen
Leistungserbringung. Hierunter fällt
u. a. die Entwicklung von Konzepten
zur Sicherstellung einer patienten- und
zukunftsorientierten, professionellen
Pflege sowie der zugehörigen Zieldefinition, die Konzepterstellung zur Qualitätssicherung in der Pflege, die Organisations- und Personalentwicklung
sowie die Budgetplanung und -kontrolle für den Pflege- und Funktionsdienst. Neben der aktiven Umsetzung
der Krankenhausziele in Bezug auf die
Qualität der Behandlung unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, gestalten
Sie die strategische Aufstellung der
verantworteten Bereiche unter modernen ökonomischen Gesichtspunkten.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- und Pflegemanagement oder
eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie Berufs- und
Führungserfahrung in verantwortlicher
Funktion eines großen Klinikums, in
der Sie bereits Ihr Fähigkeitspotenzial für diese weiterführende Aufgabe nachweislich unter Beweis stellen
konnten. Ihre Fachkompetenz und
berufliche Erfahrung ermöglichen es
Ihnen, alle wesentlichen Themen des
strategisch-pflegerischen
Managements sowie dessen kontinuierliche
Weiterentwicklung eigenverantwortlich zu vertreten. Weiterhin bringen
Sie Erfahrung im Projektmanagement
mit und zeichnen sich durch Ihre unternehmerisch und kooperativ denkende organisationsstarke Persönlichkeit
aus. Sie verfügen über ausgeprägte
strategisch-analytische Fähigkeiten,
Innovationskraft, ein hohes Maß an
Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke. In der Mitarbeiterführung sowie der
Zusammenarbeit mit den Leitungen
interner Abteilungen und mit externen
Kooperationspartnern agieren Sie integrativ, teamorientiert und kommunikativ geschickt, ohne Ihre Ziele aus den
Augen zu verlieren. Das Interesse an
einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Vertretungen der Beschäftigten wird vorausgesetzt. Aufgrund
Ihrer herausragenden Kompetenz und
Ihrer Kommunikations- und Führungsfähigkeiten erzeugen Sie bei Ihren Gesprächspartnern schnell Akzeptanz.
Insgesamt reizt Sie der Gestaltungsspielraum dieser zukunftsorientierten
Herausforderung.
Annekathrin Walter steht Ihnen für
Informationen gerne telefonisch zur
Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre
Bewerbungsunterlagen per Post oder
E-Mail.
Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH, Rathenaustraße 12, 30159 Hannover
Tel.: 0511-64 27 062-21, E-Mail: [email protected]

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