5. WIE bilde ich Lernende aus?

Ausbildungsqualität – ein Gewinn für alle
Wagner AG Waldstatt
Peter Jäger / Berufsbildner Konstrukteure
Pure Perfection. Druckguss. Spritzguss. Hybrid.
Wagner AG
Urnäscherstrasse 22, 9104 Waldstatt, Schweiz
Tel +41 (0)71 354 81 81, Fax +41 (0)71 354 81 82, [email protected]
www.wagner-waldstatt.ch
Inhaltsverzeichnis
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Kurze Firmenvorstellung
Ausbildungsqualität
WIE komme ich an geeignete Lernende
WIE wähle ich den richtigen Lernenden
WIE bilde ich Lernende aus
Ausbildungsqualität ein Gewinn für alle
Schluss + Fragen
Pure Perfection. Druckguss. Spritzguss. Hybrid.
1. Kurze Firmenvorstellung
• Wagner AG in Waldstatt
• Standort in Gradacac Bosnia-Herzegowina
• gegründet 1945
• ca. 200 Mitarbeiter und ca. 10 Lernende am Standort Waldstatt
• Teile für Automobil-, Maschinen- und Bauindustrie
• Verarbeitung von Kunststoff, Aluminium und Zink
• Verfahren Spritzguss / Druckguss im Warm- und
Kaltkammerverfahren
Pure Perfection. Druckguss. Spritzguss. Hybrid.
1. / 2. / 3. / 4. / 5. / 6. / 7.
2. Ausbildungsqualität
WAS ist eine gute Ausbildungsqualität und WIE erreiche ich eine
gute Ausbildungsqualität
WIE komme ich an
geeignete Lernende?
WIE wähle ich den
richtigen Lernenden?
WIE bilde ich
Lernende aus?
Aquirierung von
potentiellen Lernenden
Bewerbung
Schnuppern
Betrieb / Lehre
Betriebliche Ausb.
Sekundarschule
Realschule
Ausgelernter/e
Berufsmann/frau
Berufsschule
Pure Perfection. Druckguss. Spritzguss. Hybrid.
1. / 2. / 3. / 4. / 5. / 6. / 7.
3. WIE komme ich an geeignete Lernende?
Auf was muss ich achten, respektive wie erreiche
ich jene Jugendlichen, welche ich als gut empfinde?
Wie werden die Schüler auf den Beruf und die Firma aufmerksam?
Durch welche Möglichkeiten mache ich als Lehrbetrieb von mir reden?
1.
2.
3.
4.
5.
Schüler-Rundgänge mit Lehrstellenbasar
Aushänge in den Schulen Waldstatt, Herisau und Schwellbrun
Flyer mit Informationen zu den Lehrberufen
OBA in St. Gallen (http://www.oba-sg.ch/)
Wir schreiben unsere Lehrstellen auf der Firmenhomepage, ostjob.ch und Yousty aus.
(https://www.yousty.ch/)
6. Firmenrundgänge für interessierte Schüler am Mittwochnachmittag
7. Tunostschweiz (http://tunostschweiz.ch/)
8. Brücke AR / Berufseignungsabklärung und Übergangslösungen
Pure Perfection. Druckguss. Spritzguss. Hybrid.
1. / 2. / 3. / 4. / 5. / 6. / 7.
4. WIE wähle ich den richtigen Lernenden?
Bewerbung
• Multi-Check
• Stellwerk
• Schulnoten
o Arbeitshaltung
o auf Schulnoten wird nicht so sehr geachtet
o Arbeitshaltung
Schnuppern
Was ist ein guter Lernender?
Was muss ein guter Lernender mitbringen?
Wie muss ein guter Lernender sein?
• Firmenrundgang
•Interne Tests (Mathe / Physik / Geometrisch Zeichnen /
Vorstellungsübungen / CAD)
• Interesse / Motivation
• Verhalten
• Kontakt und Betreuung auch durch Lernende
• Chemie muss stimmen
Pure Perfection. Druckguss. Spritzguss. Hybrid.
1. / 2. / 3. / 4. / 5. / 6. / 7.
5. WIE bilde ich Lernende aus?
• Geduld und Zeit nehmen.
• Motivieren mit herausfordernder Arbeit.
• Übungsprojekte aus dem Betriebsalltag
• Kontrollieren Feedback geben / was war gut, was war schlecht.
• alte Lehrabschlussprüfungen durchführen und benoten.
• Integration in normalen Arbeitsablauf.
• Verknüpfung von Theorie und Praxis.
• Spontane fachliche Diskussionsrunden in der Abteilung, jeder kann sich einbringen (z.B.
Wenn ein Mitarbeiter/Lehrling ein Problem/Frage hat)
• für Arbeiten auch mal keine Vorgaben geben und den Lehrling selbst überlegen lassen,
danach darüber diskutieren und alternative Ansätze aufzeigen und erarbeiten.
• Oft sende ich per E-Mail auch Fachberichte per Mail an Mitarbeiter und Lehrlinge in
meiner Abteilung
• Lernjournal:
• Lehrlinge müssen Lernjournal führen, in welchem Sie neuerlerntes aufschreiben
und Dokumentieren
• Lernjournale anschauen und untereinander diskutieren Lehrling-Lehrling /
Lehrlinge – Lehrmeister
Der Lernende kann nur so viel, wie man Ihm als Lehrmeister beigebracht hat.
Pure Perfection. Druckguss. Spritzguss. Hybrid.
1. / 2. / 3. / 4. / 5. / 6. / 7.
6. Ausbildungsqualität ein Gewinn für alle
Wer hat welchen Gewinn aus einer guten Ausbildungsqualität?
Gewinn für das Ausbildungsunternehmen:
• Eigener Berufsnachwuchs: Jede Branche hat
Ihre eigenes Fachwissen z.B. Gussformer /
Gusstechnologe oder Konstrukteur Formenbau
• Berufsmann welcher sofort einsatzbereit ist und
die Firma und Abläufe kennt.
Gewinn für den Arbeitsmarkt:
• Ausgelernte Berufsleute aus der jeweiligen
Branche
• Praxisorientierte Fachleute (Macher)
• Guten Basis für Weiterbildung und Karriere
Gewinn für den Lernenden bzw. Berufsmann/frau:
Gewinn für den Lehrmeister
• Gute Basis um im Berufsleben zu bestehen
• Persönliche Weiterentwicklung
• Guten Basis für Weiterbildung, Studium und
Karriere
• Fachliche Entwicklung (Fragen beantworten /
Erklärungen abgeben)
• Bessere Chancen am Arbeitsmarkt als ungelernte
• herausfordernd
Pure Perfection. Druckguss. Spritzguss. Hybrid.
1. / 2. / 3. / 4. / 5. / 6. / 7.
Wir bieten Lehrstellen in folgenden Berufen:
Gusstechnologe/in – Gussformer/in – Produktionsmechaniker/in –
Kunststofftechnologe/in – Konstrukteur/in – Kauffrau/Kaufmann –
Logistiker/in
Danke für Ihre Aufmerksamkeit
Fragen
Pure Perfection. Druckguss. Spritzguss. Hybrid.
1. / 2. / 3. / 4. / 5. / 6. / 7.