Temporäre Einsätze via Personalverleiher – die Vorteile für

Temporäre Einsätze via
Personalverleiher – die Vorteile
für Arbeitnehmer
Die befristete Arbeit ist eine von zahlreichen Möglichkeiten
geworden, seine Brötchen zu verdienen. Lassen sich Arbeitnehmer
von einem Personalverleiher anstellen, gibt es viele Vorteile:
• Kürzere Kündigungsfristen:
i. Beschäftigung bis zu 3 Monaten = 2 Arbeitstage Kündigungsfrist
ii. Beschäftigung 4 bis 6 Monate= 7 Kalendertage Kündigungsfrist
iii. Beschäftigung ab 7 Monaten = 30 Kalendertage Kündigungsfrist
• Überstunden und Überzeit sind geregelt: Die Tagesarbeitsstunden über 9 Stunden
(Überstunden) oder die Wochenarbeitsstunden über 45 Stunden (Überzeit) werden mit 25 Prozent
Lohnzuschlag vergütet.
• Es sind Mindestlöhne pro Stunde festgelegt:
i. Hochlohngebiet bei gelernten Mitarbeitenden: CHF 28.57
ii. Hochlohngebiet bei Lehrabgängern im 1. Beschäftigungsjahr nach der Lehre: CHF 25.72
iii. Normallohngebiet bei gelernten Mitarbeitenden: 26.58
v. Normallohngebiet bei Lehrabgänger im 1. Beschäftigungsjahr nach der Lehre: CHF 23.92
•D
er Stundenlohn ergibt sich aus dem Bruttojahreslohn inkl. Feiertags-, Feriengelds- und
13. Monatslohnentschädigung.
• Wöchentliche Stunden- sowie Lohnabrechnungen.
• Gut versichert bei Unfall und Krankheit:
i. Bei Krankheit 80 Prozent des Lohns ab dem 3. Tag
ii. Bei Unfall 80 Prozent des Lohns ab dem 1. Tag
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September 2015
•A
rbeitnehmer haben die Möglichkeit, subventionierte Weiterbildungen oder Sprachkurse
wahrzunehmen.

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