HR-Manager (m/w) in Teilzeit (oder in Vollzeit)

Die Gustoso-Gruppe ist eine junge Unternehmensgruppe im Bereich
Systemgastronomie mit dem Ziel professionell, starke, emotionale FoodMarken aufzubauen. Die beiden sich im Portfolio befinden Marken sind
Sushi.Wrap (Take-Away Shops für Sushi) und Cotidiano (Café mit
exzellenter Patisserie). Wir sind stark wachsend mit aktuell ca. 120
Mitarbeitern und lokaler Präsenz überwiegend im süddeutschen Raum.
Um unser rapides Wachstum auch zukünftig zu sichern und auszubauen,
suchen wir ab sofort für den Aufbau des Human Ressource Bereiches
einen
HR-Manager (m/w) in Teilzeit (oder in Vollzeit)
mit flexiblen Arbeitszeiten ab sofort (Standort München)
Ihre Aufgaben sind sowohl von strategischer als auch operativer
Natur und umfassen u.a. folgende Bereiche:











Recruiting & Employer-Branding:
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung einer Sourcing-Strategie
für die verschiedenen Mitarbeitergruppen und Nutzung relevanter
Rekrutierungskanäle
Betreuung der Geschäftsführung und des Management bei der Besetzung
neuer Führungspositionen: Definition von Vakanzen, zielgruppenspezifische
Mitarbeitersuche und Ansprache, Vorselektion der Bewerber/innen,
Steuerung des Bewerberprozesses
Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie (Etablierung
und Expansion der Arbeitgebermarke)
Schulung des Managements im Bereich Mitarbeiterrekrutierung und –
Auswahl
Personal- und Managemententwicklung:
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung einer
Personalentwicklungsstrategie (inkl. interner und externe Fortbildung)
Entwicklung und Umsetzung eines Mitarbeiterbindungsprogramms, inklusive
Durchführen von Mitarbeiterumfragen und Umsetzen des
Maßnahmenkatalogs
Aufbau eines Talentscoutings innerhalb und außerhalb der Organisation
Definition und Mitwirken an weiteren HR-Projekten
Prozessmanagement:
Aufbau und Implementierung von HR-Prozessen entlang des Employer-LifeCycles
Beratung des Managements und Begleitung der Organisation in dem rapiden
Wachstumsprozess mittels organischem und anorganischem Wachstum
Prozess- und Strukturintegration neuer Gesellschaften
Ihre Qualifikation: Sie bringen zusätzlich zu einer abgeschlossenen
akademischen Ausbildung mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit














Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder
vergleichbarer Qualifikation
2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich (Recruiting,
Personalentwicklung, Prozessmanagement, Employer Branding, als Business
Partner), bevorzugt bei einem mittelständischen Unternehmen im
Konsumgüterumfeld
Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz , hohes Maß an
Sozialkompetenz, sowie ein sicheres Auftreten
Eigener hoher Qualitätsanspruch, mit Ergebnisorientierung und dem Wunsch
etwas aufzubauen und zu gestalten
Pragmatische, proaktive und selbständige Arbeitsweise mit
Unternehmergeist, um wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen
Erste Erfahrung mit oder Affinität zu Social Media
Sicherer Umgang mit MS Office und Internet
Deutsch und Englisch fließend
Das erwartet Sie bei uns:
Rolle mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum, die zeitlich flexibel zu
gestalten ist
Die einmalige Möglichkeit einen HR-Bereich aufzubauen, mitzugestalten und
mit dem HR-Bereich und der Gustoso-Gruppe mitzuwachsen
Raum für Gestaltungsfreiheit, Eigeninitiative, Verantwortung und die
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und flache Hierarchien in
einem jungen, dynamischen und hochmotivierten Umfeld
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Home Office-Tagen - dabei
möchten wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Junge Mütter
und Väter, die den schrittweisen Widereinstieg nach der Kinderpause suchen
sind herzlich willkommen
Der Ausbau der Position ist mittelfristig auf Vollzeit möglich bzw. geplant
Sehen Sie sich als unsere/n zukünftige/n HR-Manager (m/w)?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis) an: [email protected]
Für Fragen vorab steht Ihnen gerne Frau Angelika Bill, Tel. +49 1523 3960715 zur Verfügung!