Die Gustoso-Gruppe ist eine junge Unternehmensgruppe im Bereich Systemgastronomie mit dem Ziel professionell, starke, emotionale FoodMarken aufzubauen. Die beiden sich im Portfolio befinden Marken sind Sushi.Wrap (Take-Away Shops für Sushi) und Cotidiano (Café mit exzellenter Patisserie). Wir sind stark wachsend mit aktuell ca. 120 Mitarbeitern und lokaler Präsenz überwiegend im süddeutschen Raum. Um unser rapides Wachstum auch zukünftig zu sichern und auszubauen, suchen wir ab sofort für den Aufbau des Human Ressource Bereiches einen HR-Manager (m/w) in Teilzeit (oder in Vollzeit) mit flexiblen Arbeitszeiten ab sofort (Standort München) Ihre Aufgaben sind sowohl von strategischer als auch operativer Natur und umfassen u.a. folgende Bereiche: Recruiting & Employer-Branding: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung einer Sourcing-Strategie für die verschiedenen Mitarbeitergruppen und Nutzung relevanter Rekrutierungskanäle Betreuung der Geschäftsführung und des Management bei der Besetzung neuer Führungspositionen: Definition von Vakanzen, zielgruppenspezifische Mitarbeitersuche und Ansprache, Vorselektion der Bewerber/innen, Steuerung des Bewerberprozesses Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie (Etablierung und Expansion der Arbeitgebermarke) Schulung des Managements im Bereich Mitarbeiterrekrutierung und – Auswahl Personal- und Managemententwicklung: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie (inkl. interner und externe Fortbildung) Entwicklung und Umsetzung eines Mitarbeiterbindungsprogramms, inklusive Durchführen von Mitarbeiterumfragen und Umsetzen des Maßnahmenkatalogs Aufbau eines Talentscoutings innerhalb und außerhalb der Organisation Definition und Mitwirken an weiteren HR-Projekten Prozessmanagement: Aufbau und Implementierung von HR-Prozessen entlang des Employer-LifeCycles Beratung des Managements und Begleitung der Organisation in dem rapiden Wachstumsprozess mittels organischem und anorganischem Wachstum Prozess- und Strukturintegration neuer Gesellschaften Ihre Qualifikation: Sie bringen zusätzlich zu einer abgeschlossenen akademischen Ausbildung mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich (Recruiting, Personalentwicklung, Prozessmanagement, Employer Branding, als Business Partner), bevorzugt bei einem mittelständischen Unternehmen im Konsumgüterumfeld Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz , hohes Maß an Sozialkompetenz, sowie ein sicheres Auftreten Eigener hoher Qualitätsanspruch, mit Ergebnisorientierung und dem Wunsch etwas aufzubauen und zu gestalten Pragmatische, proaktive und selbständige Arbeitsweise mit Unternehmergeist, um wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen Erste Erfahrung mit oder Affinität zu Social Media Sicherer Umgang mit MS Office und Internet Deutsch und Englisch fließend Das erwartet Sie bei uns: Rolle mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum, die zeitlich flexibel zu gestalten ist Die einmalige Möglichkeit einen HR-Bereich aufzubauen, mitzugestalten und mit dem HR-Bereich und der Gustoso-Gruppe mitzuwachsen Raum für Gestaltungsfreiheit, Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und flache Hierarchien in einem jungen, dynamischen und hochmotivierten Umfeld Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Home Office-Tagen - dabei möchten wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Junge Mütter und Väter, die den schrittweisen Widereinstieg nach der Kinderpause suchen sind herzlich willkommen Der Ausbau der Position ist mittelfristig auf Vollzeit möglich bzw. geplant Sehen Sie sich als unsere/n zukünftige/n HR-Manager (m/w)? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis) an: [email protected] Für Fragen vorab steht Ihnen gerne Frau Angelika Bill, Tel. +49 1523 3960715 zur Verfügung!
© Copyright 2024 ExpyDoc