Ursula Hampe Ursula Hampe Supervisorin DGSv, , DGSF Supervisorin DGSv Coach Ausbildung nach dem Standard der Dt. Gesellscha für Coaching Tewaagstraße 1 DGAM 0234 49 37 98 0170 3 26 59 51 Seit 15 Jahren selbstständig in freier Praxis WIR Ein starkes Team 44803 Bochum-Laer [email protected] [email protected] www.ursula-hampe.de ozentin für Wandel gestalten - Gesundheit fördern Ich arbeite nach einem systemisch-ganzheitlichen Ansatz. n Ursula Hampe Angebote Philosophie Teamentwicklung ist ein ganzheitlicher Veränderungs- und Entwicklungsprozess. Er ist ziel,- lösungs - und ressourcenorien ert. Die Entwicklung eines Bewusstseins für ein gemeinsames Ziel ist Voraussetzung für nachhal gen Erfolg und Resilienz für die Organisa on und die dort arbeitenden Menschen. • Teamentwicklung • Begleitung von Veränderungsund Entwicklungsprozessen (Change Management) • Teams trainieren Resilienz (Ein Teamentwicklungsangebot) o o o o o Besinnen Sinn / Visionen / Werte/ Ziele Bewusstsein für das Gemeinsame (das “WIR”) Selbstbild o o Standortbes mmung Vision/ Werte/ Ziele Entwicklung einer gemeinsamen Sprache Gemeinsam Verantwortung tragen Kra quellen des Team entdecken und stärken Achtsamkeit im Team Stärkung der persönlichen Resilienz • Teamsupervision • Fallbesprechungen Ausprobieren/ Erleben/ Spüren • Seminare Umgang mit Verantwortlichkeit • Großgruppenm • Systemische Teamaufstellungen Umsetzen / Verankern (© Ursula Hampe) Wenn Ihr es eilig habt, geht alleine. Wenn Ihr weit kommen wollt, geht zusammen. (Quelle unbekannt)
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