Altersteilzeit 2013 - Gew-nrw

Altersteilzeit 2013
neue Bedingungen:
• neuer Personenkreis: 60. Geburtstag spätestens am
1.8.2015
(d.h. geb. 2.8.1952 - 1.8.1955)
• Beginn der ATZ im Zeitraum 1.8.2013 bis
1.8.2015
• 65 % Arbeitsleistung (bisher 55 %) vom
durchschnittlichen Beschäftigungsumfang der letzten
5 Jahre
• 80 % Nettobesoldung (bisher 83 %) während der
gesamten ATZ
• 80 % der ATZ - Zeiten sind ruhegehaltfähige Dienstzeiten
( bisher 90 %)
Sonntag, 28. April 13
29.4.2013
Altersteilzeit 2013
29.4.2013
weitere Bedingungen wie bisher:
•
•
•
•
60. Lebensjahr muss vollendet sein
Beginn zum 1.8. oder 1.2.
Altersermäßigung ab 60 Jahren entfällt
Verzicht auf Altersermäßigung ab 55 Jahre - für
jedes Jahr ATZ ein Schuljahr bzw. 1 Stunde
• ATZ bis zum Ruhestand
(ab Antragsaltersgrenze bis ges. Altersgrenze 65+)
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Sonntag, 28. April 13
Altersteilzeit 2013
29.4.2013
Blockmodell
• Aufteilung in Arbeits- und Freistellungsphase
• Arbeitsphase kann unterschiedliche Stundenzahlen haben
• bei Antrag Entscheidung über den Zeitpunkt der
Zurruhesetzung
Teilzeitmodell
• Arbeit mit der reduzierten Stundenzahl
• aber nicht mit weniger als der Hälfte der
regelmäßigen Arbeitszeit
• noch keine Festlegung der Zurruhesetzung
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Sonntag, 28. April 13
Altersteilzeit 2013
29.4.2013
1. Berechnung:
volle Stelle mit 28 Stunden
(Durchschnitt d. letzten 5 Jahre)
davon 65 % = 18,2 Stunden
18,2 x Anzahl der ATZ Jahre
z.B. 18,2 x 5 Jahre = 91 Stunden
91 Std + 5 Std. (Verzicht auf AE ab 55) = 96 Std.
96 Stunden geteilt durch z.B. 4 (Jahre Arbeitsphase)
= 24 Std.
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Sonntag, 28. April 13
Altersteilzeit 2013
29.4.2013
2. Berechnung:
25,5 Stunden
(Durchschnitt d. letzten 5 Jahre)
davon 65 % = 16,58 Stunden
16,58 ⋅ Anzahl der ATZ Jahre
z.B. 16,58 ⋅ 5,5 Jahre = 91,20 Stunden
91,20 Std + 5,5 Std. (Verzicht auf AE ab 55) = 96,7 Std.
96,7 Stunden geteilt durch z.B. 4 (Jahre Arbeitsphase)
= 24,2 Std.
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Sonntag, 28. April 13
Altersteilzeit 2013
29.4.2013
3. Berechnung:
14 Stunden
(Durchschnitt d. letzten 5 Jahre)
davon 65 % = 9,1 Stunden
9,1 ⋅ Anzahl der ATZ Jahre
z.B. 9,1 ⋅ 3 Jahre = 27,3 Stunden
27,3 Std + 3 ⋅ 0,5 Std. (Verzicht auf AE ab 55) = 28,8 Std.
28,8 Stunden geteilt durch z.B. 2 (Jahre Arbeitsphase)
= 14,4 Std.
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Sonntag, 28. April 13
Altersteilzeit 2013
29.4.2013
Gehalt in der ATZ
Grundlage: A 12, Stufe 12, Stkl. 1, ledig , KV Beitrag 0
• 28 Std.: 2932,- € netto (25 Std. Arbeitszeit)
• ATZ Gehalt bei 28 Std. (80 %):
2353,- € netto( 19,2 Std.)*
• Vergleich ATZ (19,2 Std.) mit Teilzeit 21 Std.
• TZ 21 Std. - 2 STd. AE = 19 Std.
• TZ Gehalt bei 21 Std. 2346,- € netto (19 Std. Arbeit)
* effektiv ca. 1 - 2 % weniger aufgrund von Steuerprogression durch
ATZ - Zuschlag
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Sonntag, 28. April 13
Altersteilzeit 2013
29.4.2013
einziger finanzieller Vorteil der ATZ:
• ATZ wird zu 80 % als ruhegehaltfähige Dienstzeit angerechnet
• Teilzeit genau in dem entsprechenden Umfang
(im vorhergehenden Beispiel mit 75 %)
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Sonntag, 28. April 13
Altersteilzeit 2013
29.4.2013
Alternativen ?
1. normal weiterarbeiten
AE in Anspruch nehmen
- bei voller Stelle 3 Stunden
(2 Std. weniger sind unschädlich)
- also z.B 26 Std - 3 Std.
- 23 Std. Arbeit bei 26/28 Gehalt
- bei mind. 75% der normalen Arbeitszeit 2 Std.
- darunter 1,5 Std.
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Sonntag, 28. April 13
Altersteilzeit 2013
29.4.2013
Alternativen ?
2. Antragsaltersgrenze nutzen
- nach dem 63. Lebensjahr möglich
- Versorgungsabschlag bis 65+
ATZ zur Vermeidung des Versorgungsabschlages
rechnet sich nicht mehr!
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29.4.2013
3. Sabbatjahr
Beispiel: 2 Jahre Ansparzeit, 3. Jahr Freistellung
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Vergleich: aus dem Dienst mit 62 Jahren (volle Stelle)
Sabbatjahr
ATZ
Ansparphase 2 Jahre
Freistellung 1 Jahr
Arbeitsphase 2 Jahre
Freistellungsphase 1 Jahr
Arbeitszeit 28 -3 (AE) = 25
insgesamt 50 Std.
gesamt:
18,2 x 3 = 54,6 Std.
54,6 + 3 Std (Verzicht)= 57,6 Std.
pro Woche: 27,3 bzw. 28,8 Std.
Gehalt: 2137 € netto
Gehalt: 2353,- € netto
ruhegehaltfähige Dienstzeit:
876 Tage
722 Tage
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Altersteilzeit 2013
29.4.2013
Alternativen ?
4. Altersurlaub - nur noch bedingt
keine Beihilfe !
5. Beurlaubung zur Betreuung pflegebedürftiger
Angehöriger ( beihilfeberechtigt!)
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Sonntag, 28. April 13
Altersteilzeit 2013
Für wen lohnt sich die ATZ?
• Teilzeitkräfte können ihre Stunden blocken und so
früher rauskommen
• Wer seinen Ruhegehaltssatz so weit es geht noch
aufstocken will, aber zumindest etwas eher rauskommen will.
• Wer ein niedriges Ruhegehalt bekommen wird, aber in den
fünf Jahren vor Beginn der ATZ mit hoher Stundenzahl tätig
war.
• Wer einen hohen Versorgungsausgleich zu leisten hat, der ja ab
Pensionierung vom Ruhegehalt abgezogen wird.
• Personen mit hohen Ermäßigungsstunden
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Sonntag, 28. April 13
29.4.2013

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