Prozessorientiert, professionell beraten

Lehrgang 2016 - 2017
Prozessorientiert,
professionell beraten
Lehrgangsprogramm
Professionelle, prozessorientierte Beratung ist eine zeitlich
begrenzte Beratungsform, die KlientInnen dabei unterstützt, Antworten auf Fragen zu finden, die mit Situationen,
Umständen oder Gelegenheiten ihrer Alltags- und Arbeitswelt zu tun haben. Sie richtet sich direkt an die Personen im
jeweiligen sozialen und organisationalen Kontext der BeraterInnen und findet in unterschiedlichen sozialen Figuren
statt: als Einzelberatung oder als Beratung in der Gruppe.
2016
Prozessorientiert,
professionell
beraten
Ziele
Sie erwerben jene grundlegenden theoretischen, praktischen und persönlichkeitsbezogenen Qualifikationen, die Sie benötigen, um im eigenen beruflichen Feld und in der eigenen beruflichen Rolle prozessorientiert und professionell beraten zu können. Sie entwickeln dabei Ihre eigene Identität als BeraterIn
und erweitern Ihre Kompetenzen in den drei Bereichen:
2017
Unter den Themen einer arbeitsbezogenen Beratung finden sich Entscheidungssituationen bei beruflichen Weichenstellungen, schwierige Situationen am Arbeitsplatz, Problemlagen und Konflikte, Orientierung in einer komplexen Situation, Veränderungen der Organisation und deren Auswirkung auf die
eigene Person, Vorbereitung auf eine neue Situation, auf eine neue Rolle, auf einen Neubeginn oder auf
einen Abschied.
Die Ausbildung richtet sich an Personen, die – als Fach- oder Führungskraft, angestellt oder freiberuflich
im Non-Profit- oder Profitbereich tätig – Ratsuchende, MitarbeiterInnen oder AuftraggeberInnen in verschiedenen Situationen professionell beraten möchten.
Darüber hinaus sind Personen angesprochen, die – bei entsprechenden Voraussetzungen – diesen Lehrgang als 1. Stufe der Supervisionsausbildung des bifeb absolvieren möchten.
UE
Informationsnachmittag, 15:00 –18:00 Uhr
Orientierung und beginnen
Lackner / Schattenhofer
24 UE
Hier und jetzt – dort und damals
Hegnauer-Schattenhofer / Schattenhofer
44 UE
Wie führe ich ein Beratungsgespräch?
Lackner / Reményi
24 UE
Beraten im organisatorischen Kontext
Lackner / Kuhn
32 UE
Konflikte, Krisen, Stolpersteine –
Wendepunkte in der Beratung
Krainz / Rabl
24 UE
Beratung beenden, Bilanz
Lackner / Schattenhofer
16 UE
= 164 UE
Beratungspraxis
Einzellehrberatung
Gruppenlehrberatung
Diagnose und Interventionskompetenz die Fähigkeit, den Auftrag zu klären und die Beratung zu
beginnen, sich gemeinsam mit den Betroffenen ein Bild der Situation zu machen und die zur Verfügung
stehenden Ressourcen zu erkennen, die geeignete Methoden lösungs- und situationsangemessen einzusetzen und den Beratungsprozess abzuschließen
Zielgruppen
Personale und soziale Kompetenz Trennschärfe in der Wahrnehmung der eigenen und der fremden
Anteile, Bewusstheit über die eigenen blinden Flecken und „Verführbarkeiten“ in der Beratung, die Fähigkeit zu Engagement und Distanzierung im Beratungsprozess und die Fähigkeit, die Ratsuchenden bei
der Entwicklung eigener Lösungen zu begleiten
Institutionelle und konzeptionelle Kompetenz die Fähigkeit, das Beratungsangebot auf den jeweiligen
institutionellen und organisatorischen Rahmen abzustimmen sowie, umgekehrt, den Rahmen den
Erfordernissen der Beratung entsprechend zu gestalten (z. B. freiwillige vs. angeordnete Beratung, Verschwiegenheitspflicht, Umgang mit konkurrierenden Rollen u. a. m.)
25h
10h
15h
T = Gruppendynamisches Training W = Workshop
1 UE = 45 Min. Beginn jeweils 11:00 Uhr Ende jeweils 13:00 Uhr
Fallweise Änderungen werden rechtzeitig bekannt gegeben. Alle
Workshops und Trainings haben Abendeinheiten.
Lernformen
Das Gruppendynamische Training dient der Selbsterfahrung und dem sozialen Lernen.
In den Workshops wird mit Übungen, Fallstudien, Rollenspielen und Kurzvorträgen am jeweiligen Thema
gearbeitet. Im Fokus ist der Transfer in Ihre beraterische Praxis.
In der Beratungspraxis beraten Sie in Ihrem beruflichen Zusammenhang.
In der Lehrberatung im Einzel- und Gruppensetting reflektieren Sie Ihre Tätigkeit als BeraterIn.
Sie setzen sich mit Fachliteratur auseinander und bearbeiten Aufgaben zur Vorbereitung auf einzelne
Abschnitte im Lehrgang.
Sie verfassen eine Fallstudie über einen Beratungsprozess.
Lehrgangsleitung
Zugangsvoraussetzungen
Karin Lackner Univ.Prof. Dr. , Kassel
Professorin für Organisationsberatung, Supervision und Coaching an der Universität Kassel,
Lehrtrainerin für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO), Psychologin (BÖP),
Psychotherapeutin, Organisationsberaterin,
Supervisorin, Coach (DGSv)
in
in
Karl Schattenhofer Dr., München
Dipl.-Psychologe, TOPS München Berlin e.V.,
Trainer für Gruppendynamik (DGGO), Supervisor (DGSv) und Organisationsberater, Ausbildungsleiter für Supervision bei TOPS, Psychotherapeut, Lehraufträge an Hochschulen
Irmengard Hegnauer-Schattenhofer, München
Diplom-Psychologin, TOPS München – Berlin e.V.,
Trainerin für Gruppendynamik (DGGO), Familientherapeutin/systemische Therapeutin (DGSF),
Supervisorin (DGSv, DGSF), freie Praxis
Ewald Krainz a.o. Univ.Prof. Dr., Klagenfurt
Psychologe, Leiter des Instituts für Organisationsentwicklung und Gruppendynamik (Alpen-Adria-Universität Klagenfurt), Lehrtrainer der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik
und Organisationsberatung (ÖGGO)
Für BewerberInnen zum Lehrgang als 1. Stufe der
Supervisionsausbildung am bifeb gelten die Zugangsvoraussetzungen der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching ÖVS (siehe
www.oevs.or.at bzw. Programm der Supervisionsund Coachingausbildung am bifeb)
Bewerbung
Schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben,
CV und Nachweisen über die Erfüllung der formalen Zulassungsbedingungen
Die Teilnahme am Informationsnachmittag am
4.3.2016 wird empfohlen.
Wenn die Erfüllung der Voraussetzungen uneindeutig erscheint, erfolgt eine Klärung im Rahmen
eines persönlichen Gesprächs mit der Ausbildungs- bzw. Lehrgangsleitung.
Abschlussvoraussetzungen
Trainerinnen und Trainer
Karin Lackner und Karl Schattenhofer arbeiten im
Lehrgang mit folgenden Trainerinnen und Trainern zusammen:
Mindestalter: 25 Jahre
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder
Matura oder Studium
Zumindest zwei Jahre Berufspraxis
Nachweise über Selbsterfahrung und/oder
Supervisions- bzw. Coachingerfahrung,
Richtwert 20 Einheiten
Die Möglichkeit, Beratungen durchzuführen
Hubert Kuhn, München
Diplom-Volkswirt, TOPS München Berlin e.V.,
Trainer für Gruppendynamik (DGGO), systemischer Berater, Organisationsberater, Supervisor
(DGSv), freie Praxis
Tina Rabl Mag.a Dr.in, Salzburg
Organisationsberaterin, Lehrmediatorin, Mediatorin,
Lehrtätigkeit an den Universitäten Klagenfurt und
Kassel, Seminartätigkeit u.a. zu Konfliktmanagement und Gruppen- und Organisationsdynamik
Imre Márton Reményi, Mag. Dr. MAS MSc, Wien
Psychologe, Psychotherapeut, Gruppendynamiker,
Supervisor, Coach und Organisationsberater, Lehrtherapeut, Leiter des Systemischen Instituts Wien
Erfüllung der Zulassungsbedingungen
Teilnahme an den laut Curriculum vorgesehenen Lehrgangsteilen
Nachweis über die eigene Tätigkeit als BeraterIn (Beratungspraxis) im Umfang von 25 Stunden
Nachweis über 10 Stunden Einzellehrberatung und 15 Stunden Gruppenlehrberatung
Verfassen einer Fallstudie
Abschluss Zertifikat
Organisationsform
Der Lehrgang kann als ein in sich geschlossenes Ganzes oder als 1. Stufe der Supervisionsausbildung am
bifeb absolviert werden. Er ist berufsbegleitend und erstreckt sich über ein Jahr. Ein einwöchiges
Training und 5 Workshops im Umfang von 2 – 4 Tagen finden als Klausurveranstaltungen am bifeb statt.
Beratungspraxis und Lehrberatung sowie ggf. Arbeitsgruppentreffen zur Theoriearbeit werden zeitlich
und örtlich selbstorganisiert durchgeführt.
Organisatorische Hinweise
Ausbildungsträger und Veranstaltungsort bifeb
Kursumfang
Training & Workshops: 164 UE
Beratungspraxis: 25 Stunden
Einzellehrberatung: 10 Stunden
Gruppenlehrberatung: 15 Stunden
TeilnehmerInnenzahl 14 – 22 Personen
Bewerbung
Schriftliche Bewerbung um einen Ausbildungsplatz mittels Bewerbungsformular auf www.bifeb.at
Nachweis über die Erfüllung der formalen Zulassungsbedingungen
• per Post Bundesinstitut für Erwachsenenbildung (bifeb), Bürglstein 1-7, 5360 St. Wolfgang
• per Fax +43 (0) 6137 66 21-116
•• per E-Mail [email protected]
Bewerbungsfrist 25. Mai 2016
Kurskosten
Lehrgangsbeitrag: € 2.900,00 (nicht enthalten sind die Kosten für Lehrberatung)
Zahlungsmodalitäten
Höhe der Anzahlung: € 1.500,00
Zahlungsfrist für die Anzahlung: 3. Juni 2016.
Der verbleibende Lehrgangsbeitrag wird mit 29. Oktober 2016 fällig.
Storno
Eine Abmeldung (ausschließlich in schriftlicher Form) ist bis zum 3. Juni 2016 kostenlos möglich.
Bei einer späteren Abmeldung wird der Anzahlungsbetrag, mit 10. Juni 2016 der volle
Lehrgangsbeitrag in Rechnung gestellt.
Aufenthaltskosten
Einzelzimmer inkl. Frühstücksbuffet € 46,00
Doppelzimmer inkl. Frühstücksbuffet € 34,00
Mittagessen (3-gängig) inkl. Salatbuffet € 12,50, Tagesteller oder kleine Karte
Abendbuffet € 12,00
Preisbasis 2016
Koordination, Beratung und Information
Mag. Ingeborg Melter
Tel. +43 (0) 6137 6621-130
[email protected]
Lehrgangssekretärin Daniela Schlick
Tel. +43 (0) 6137 6621-119
[email protected]
Impressum
Bundesinstitut für Erwachsenenbildung (bifeb) Bürglstein 1-7, A-5360 St. Wolfgang • +43 (0) 6127 6621-0 • [email protected] • www.bifeb.at
DVR: 0064301 • Für den Inhalt verantwortlich: Christian Kloyber • Redaktion: Ingeborg Melter, Anna Head
Layout: gamp grafikhouse, Ebensee • Druck: Wigo Druck, Bad Ischl

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