Sonderteil mit Richtfest

Stellenbeschreibung für den Verantwortungsbereich
der Lebensbegleiterin / des Lebensbegleiters (Pflegefachkraft)
Bezeichnung der Stelle:
Einsatzbereiche:
Lebensbegleiterin, Lebensbegleiter (Pflegefachkraft)
Hausgemeinschaften in Aja’s Gartenhaus
1. Fachliche Qualifikation:
• Abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in oder Krankenschwester/pfleger
• Erfolgreich abgeschlossene Probezeit
2. Persönliche Eignung:
• Fähigkeit, Bereitschaft und Freude an der Kommunikation mit dementiell veränderten
Bewohner/innen.
• Bemühen um Wahrhaftigkeit im Kontakt mit den Bewohner/innen.
• Fähigkeit und Bereitschaft zum Tragen von Verantwortung in der pflegerischen und organisatorischen Arbeit.
• Fähigkeit, fachliches Wissen an nicht examinierte Mitarbeiter/innen, Angehörige und
Ehrenamtliche weiter zu geben.
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem einjährigen Qualifizierungslehrgang
• Mit Gelassenheit unvorhergesehenen Momenten und Anforderungen zu begegnen, situativ zu handeln und Prioritäten zu setzen.
• Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich zu handeln.
3. Ziele der Stelle:
• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner/innen durch individuelle, und ressourcenorientierte Begleitung, Betreuung und Pflege entsprechend dem Leitbild und
dem Lebensbegleitungskonzept.
• Die Bewohner/innen als aktive und selbst bestimmte Mitglieder der Gemeinschaft anerkennen. Respektieren von Privatheit der Bewohner/innen.
• Orientierung geben durch Gestalten eines rhythmischen, an der Normalität orientierten
Tagesablaufes, mit dem Ziel, dass die Bewohner/innen sich sicher und geborgen fühlen
können.
• Jedem einzelnen Bewohner, egal wie er sich durch die Krankheit verändert, die Treue
halten.
• Sicherstellen einer fachlich fundierten Pflege, Begleitung und Betreuung der Bewohner/innen in der eigenen sowie punktuell auch in den anderen Hausgemeinschaften.
4. Bewohnerbezogene Aufgaben
• Immer wieder neu und vorbehaltlos den Bewohner/innen begegnen.
• Herstellen eines Milieus, in dem die Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Normalität,
Vertrautheit und Geborgenheit der Bewohner/innen gefördert wird.
I:\Qualität\QSE-Handbuch\Teil 2 - Handlungsleitlinien\8. Stellenbeschreibungen\Lebensbegleiterin
mit Fachausbildung.doc
Stand: 08..2006/ PDL
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Unterstützung und Begleitung der Bewohner/innen im selbst bestimmten Leben entsprechend des Lebensbegleitungskonzeptes
o beim in den Tag kommen, den Tag leben und in die Nacht kommen
o bei der Körperpflege
o bei Toilettengängen
o beim Mahlzeiten planen, zubereiten, kochen, einnehmen und nachbereiten
o bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (Wäsche, Reinigungsarbeiten etc.)
o bei geselligen Aktivitäten
o beim Halten eines Kontakts zu Angehörigen oder anderen nahe stehenden Menschen
o beim Einkauf und der Bestellung von Nahrungsmitteln und Verbrauchsmaterialien
Planung, Durchführung und Beurteilung von ressourcenorientierter Pflege, Betreuung
und Begleitung orientiert am Pflegeprozess, entsprechend den gesetzlichen und hausinternen Qualitätsanforderungen.
Stellen und Verabreichen von Medikamenten und Injektionen in allen vier Hausgemeinschaften.
Durchführung und Beurteilung von Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung in
allen vier Hausgemeinschaften.
Begleitung bei Arztvisiten, einschließlich Vor- und Nachbereitung in allen vier Hausgemeinschaften.
Durchführung von Pflegevisiten und Bewohnerbesprechungen.
Sicherstellen einer den Bedürfnissen angepassten Sterbebegleitung und Einleitung aller
notwendigen Schritte im Sterbefall gemäß der Handlungsleitlinie.
Bereitschaft, Angehörige, Freunde und freiwillige Helfer/innen immer wieder in den
Alltag der Bewohner/innen zu integrieren.
Entgegennahme und ggf. Bearbeiten von Beschwerden seitens der Bewohner/innen oder
deren Angehörigen (ggf. unter Einbeziehung der Hauskoordinatoren, der PDL, des Sozialdienstes oder der Heimleitung).
Verwaltung und Weitergabe von Bewohnerdaten unter Beachtung des Datenschutzes
und der Schweigepflicht (Weitergabe z.B. an behandelnde Ärzte, Krankenhaus, Heimverwaltung).
Sicherstellung der Regelung persönlicher Angelegenheiten der Bewohner, die hierzu
nicht mehr selbst imstande sind (ggf. Delegation an Sozialdienst oder Verwaltung).
5. Mitarbeiterbezogene Aufgaben
• Gestalten einer förderlichen Teamatmosphäre.
• Übernahme der pflegerischen Fachaufsicht, mitunter auch in den anderen Hausgemeinschaften von Aja’s Gartenhaus.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen nach dem Qualifizierungskonzept.
• Anleiten und Unterweisen von Altenpflegeschüler/innen gemäß den Ausbildungsanforderungen.
• Anleiten und Unterweisen von Aushilfen, Praktikanten, Zivildienstleistenden, FSJ`lern
und Hospitanten und freiwilligen Helfern.
• Mitbeurteilung der Leistung von Mitarbeiter/innen einschließlich Auszubildenden und
Praktikanten.
I:\Qualität\QSE-Handbuch\Teil 2 - Handlungsleitlinien\8. Stellenbeschreibungen\Lebensbegleiterin
mit Fachausbildung.doc
Stand: 08..2006/ PDL
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Mithilfe bei der Klärung von Konfliktsituationen.
Kollegiale Beratung bei besonderen Problemstellungen.
Beaufsichtigung der Einhaltung bestimmter Pflegetechniken, der Pflegeplanungen,
sinnvoller Arbeitsabläufe und den korrekten Umgang mit der Pflegedokumentation.
Teilnahme an Teamgesprächen und teamübergreifenden Besprechungen, Sicherstellen
des Informationsflusses.
Teilnahme an Teamsupervisionen und Teamklausuren.
6. Betriebsbezogene Aufgaben
• Regelmäßige Übernahme von Nachtdiensten in allen vier Hausgemeinschaften.
• Repräsentation und Interessenvertretung der eigenen Hausgemeinschaft.
• Gegenseitige Unterstützung, Austausch und gegebenenfalls Aktivitäten mit den anderen
Hausgemeinschaften von Aja’s Gartenhaus.
• Umfassende Informationsweitergabe an Mitarbeiter/innen und Vorgesetzte, selbständiges Einholen offensichtlich fehlender Informationen.
• Reflexion und Weiterentwicklung von fachlichen Kriterien im Rahmen der internen
Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit Mitarbeiter/innen der anderen Hausgemeinschaften, der Hauskoordinatoren, der Pflegdienstleitung, der Qualitätskoordinatoren,
des Sozialdienstes, ggf. der Heimleitung.
• Teilnahme an dem einjährigen Qualifizierungslehrgang und anderen Fortbildungsveranstaltungen.
• Bereitschaft zur Übernahme besonderer Verantwortung (z.B. Mitglied in Arbeitsgruppen, Beauftragte/r für….)
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung von Entscheidungen mit den Leistungsstellen
des Haupthauses (HL, PDL, Sozialdienst, Hauswirtschaft, Küche, Hausmeisterei, Verwaltung).
• Mitwirkung bei konzeptionellen Arbeiten der Einrichtung (allgemeine betriebliche
Fortentwicklung, z.B. bauliche Veränderungen).
• Wirtschaftliche Verwendung von Verbrauchsmaterialen.
• Bestellung von Hilfsmitteln.
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufbewahrung und Bestandskontrolle von Medikamenten.
• Regelmäßiges Lesen der ausliegenden Fachzeitschriften.
• Einhalten und Überwachung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.
I:\Qualität\QSE-Handbuch\Teil 2 - Handlungsleitlinien\8. Stellenbeschreibungen\Lebensbegleiterin
mit Fachausbildung.doc
Stand: 08..2006/ PDL
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