Klaus Haasis, Transformational Coach, Leadership Trainer, Mentor, Business Angel ask klaus! IHK Heilbronn-Franken Impulsvortrag Empfang 21.7.2015 Digitale Transformation und Führung Navigation im Nebel und geborgen im Ungewissen. Autor Klaus Haasis www.klaushaasis.de CC BY-SA 2015 https://www.flickr.com/photos/h-k-d/4836655699 4 8 16 32 64 Autor Klaus Haasis www.klaushaasis.de CC BY-SA 2015 Source: https://www.flickr.com/photos/gleonhard ask klaus! ask klaus! Die traditionelle Wasserstoff-Flasche von Linde Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 ask klaus! Product: Hardware + Verpackung + Content + Sensor + Software + Logistics + Service Die neue digitale Sauerstoff-Flasche von Linde Foto: Linde Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 Autor Klaus Haasis www.klaushaasis.de CC BY-SA 2015 ask klaus! ask klaus! Autor Klaus Haasis www.klaushaasis.de CC BY-SA 2015 Moore's Law: Exponentielle Entwicklung - Verdopplung des Preis-Leistungsverhältnis in der IT alle 18 Monate 4 Autor Klaus Haasis www.klaushaasis.de CC BY-SA 2015 8 16 32 64 ask klaus! Digital Transformation 1965 – 2015 …. Start of the Internet 1999 1 Mio.Domains/Napster 1997 Bird Flu 1995 Netscape IPO 1993 Jurassic Parc 1992 AT&T video telephone 1991 End of Soviet Union Start of Digitalization ‚Social Web‘ 2008 Lehman Brothers 2007 first iPhone 2005 Google IPO 2004 Start Facebook 2003 Start Linkedin 2001 9/11 2000 Human Genome 2015 Tesla Powerwall 2014 Ukraine Konflikt, 2013 Snowdon NSA 2012 Greece bankrupt 2011 Fukushima 2010 The first iPad 2010 2020 5 Billion Internet User 2015 2000 ‚New Media Hype‘ 1989 Fall of the Berlin Wall 1986 Tschernobyl 1984 Start German Privatfernsehen 1984 Apple Macintosh mit Maus 1983 German Online Btx 1981 IBM PC New Uncertainties 1990 1980 1976 Apple foundation 1975 Microsoft foundation 1973/1979 Oil Crisis 1972 Club of Rome: Limits of Growth 1970 First digital scanner from Hell 1970 1965 Moore'sLaw Autor Klaus Haasis www.klaushaasis.de CC BY-SA 2015 8 ask klaus! ask klaus! Ziele Information Komplexität Veränderung Autor Klaus Haasis www.klaushaasis.de CC BY-SA 2015 Welcome to Uncertainty ask klaus! Digitale Transformation 1. Digitale Transformation überall. 2. The Second Machine Age. 3. Moores Gesetz. 4. Exponentielle Organisationen. 5. Ungewissheit: Ziele sind verhandelbar. Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 ask klaus! Ausprägungen von Führung Durchführer Optimierer Hyper-Anpassungsfähiger Evangelist Hyper-Überzeugter Entdecker Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 ask klaus! RICHTUNG UNBEK ANNT Welcome to ENTDECKE Uncertainty DEINEN WEG BEIM VORWÄRTS BEWEGEN Vergangenheit Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 Zukunft ask klaus! Die Zukunft ist nicht vorhersagbar - Methoden der Zukunftsgestaltung Effectuation (Saras Sarasvathy) Pretotyping (Alberto Savoia) Design Thinking (David Kelley ) Lean Startup (Eric Ries) Management 3.0 (Jurgen Appelo) Cynefin (David J. Snowden) Theory U (Otto Scharmer) Dialogical OD (Gervase Bushe) Business Modell Generation (A. Osterwalder) Scrum (Jeff Sutherland) Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 Realität #1 Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 Realität # 2 ask klaus! e m a s n i e gem t ä t i l Rea #3 Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 ask klaus! ask klaus! Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 ask klaus! ask klaus! diagnostisch oder dialogisch DIAGNOSE Zustand AKTUELL PROBLEM-orientiert NACH-denken Fokus Vergangeneheit Konkret Positivistisch Eindeutig Nach Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper. Arbeits- und Organisationspsychologie und Nach Bushe und Marshak 2009 Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 ask klaus! diagnostisch und dialogisch DIAGNOSE Zustand AKTUELL PROBLEM-orientiert NACH-denken Fokus Vergangeneheit Konkret Positivistisch Eindeutig Nach Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper. Arbeits- und Organisationspsychologie und Nach Bushe und Marshak 2009 Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 "Der Lösung ist es egal, wie das Problem entstanden ist!" Insoo Kim Berg / Steve de Shezar ask klaus! Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 In welchem Modus sind Sie gerade? DIAGNOSE DIALOG Zustand AKTUELL Zustand ERWÜNSCHT PROBLEM-orientiert LÖSUNGs-orientiert NACH-denken VOR-Denken Fokus Vergangeneheit Fokus Zukunft Konkret Abstrakt Positivistisch Konstruktivistische Eindeutig Mehrdeutig Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper. Arbeits- und Organisationspsychologie und Nach Bushe und Marshak 2009 ask klaus! 2 Wege für Führung und Planung Lineare Planung: Das Ziel bestimmt die Mittel. Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 Effectuation: "The Fridge Approach" Die Mittel bestimmen das Ziel! ask klaus! " .... our data suggest that creating collisions chance encounters and unplanned interactions between knowledge workers, both inside and outside the organization— improves performance ..." Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 21 Digitale Transformation "from digital to dialogical" 1. Ausprägungen von Führung 2. Methoden der Zukunftsgestaltung. 3. Konstruktionen von Wirklichkeit 4. Dialogische Organisationsentwicklung 5. Effectuation und Fridge Approach 6.Increase Collision Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 ask klaus! Auswirkungen? "from digital to dialogical" • • • • Autor Klaus Haasis klaushaasis.de CC BY-SA 2015 Was löst das bei Ihnen aus? Übereinstimmung? Zweifel? Gestaltungskraft? Welche kleinen Veränderungen in Führung und Organisationsentwicklung könnten morgen begonnen werden? Gibt es Ideen, welche Geschäfte eine exponentielle Dimension haben könnten? Welche Netzwerk könnten intern und extern für weitere Dialoge aktiviert werden, um im Ungewissen geborgen zu sein? ask klaus! ask klaus! Resources: klaus haasis [email protected], mobile +491706313193 www.klaushaasis.de twitter @askklaushaasis facebook.com/klaushaasis de.linkedin.com/in/klaushaasis Presentation downloads: Vortrag Digitale Transformation: http://www.klaushaasis.de/content/7-meet-klaus/vortragdigitale-transformation-ihk-150721.pdf Materialien Zukunftsgestaltung Effectuation: http://klaushaasis.de/de/effectuation Havard Business Review Workspaces that move People: https://hbr.org/2014/10/workspaces-that-move-people Article|McKinsey Quarterly Six social-media skills every leader needs http://www.mckinsey.com/insights/ high_tech_telecoms_internet/six_socialmedia_skills_every_leader_needs Autor Klaus Haasis www.klaushaasis.de CC BY-SA 2015 Best Daily Brief Quartz Digitally Native News: https://qz.com/daily-brief ask klaus! klaus haasis [email protected], mobile +491706313193 www.klaushaasis.de facebook.com/klaushaasis de.linkedin.com/in/klaushaasis Autor Klaus Haasis www.klaushaasis.de CC BY-SA 2015 ASK KLAUS NOW! 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