Regionale Implacementstiftung Automotive Styria

"Gerald Gaksch" <[email protected]>
08.07.2015, Seite 1
Regionale Implacementstiftung Automotive Styria
* vorläufige
Schätzung,
Quelle:
AMS und
BMASK
(Arbeitslos
Der automotive Bereich ist der sprichwörtliche Motor für den steirischen
Arbeitsmarkt. Besonders die aktuell nachgefragten Qualifikationen tragen
wesentlich zur Standortsicherung bei.
Mag. Karl-Heinz Snobe, MA, Landesgeschäftsführer AMS Steiermark
Die steirische Automobilindustrie ist mit ihren Zulieferbetrieben seit Jahrzehnten ein
wesentlicher Motor der steirischen Wirtschaft und bietet Arbeitsplätze für rund 40.000
Beschäftigte.
Neue Aufträge beim Leitbetrieb Magna Steyr sorgen in einer Zeit mit Rekordarbeitslosigkeit für
einen gesteigerten Bedarf an qualifizierten Fachkräften und bei den Zulieferbetrieben wird
ebenfalls mit kräftigen Wachstumsimpulsen gerechnet. Erfahrungsgemäß lassen
Industriearbeitsplätze darüber hinaus Jobs im (unternehmensnahen) Dienstleistungsbereich
entstehen. Das AMS Steiermark rechnet mit insgesamt mehreren tausend Arbeitsplätzen in
den kommenden Jahren und hat gemeinsam mit der Steiermärkischen Landesregierung und
vier Leitbetrieben aus der Branche die „Regionale Implacementstiftung Automotive Styria“
gegründet.
Zielsetzung der Arbeitsstiftung
Ziel der „Regionalen Implacementstiftung Automotive Styria“ ist, den zusätzlichen Bedarf an
qualifizierten Fachkräften im Autocluster zu decken, den Strukturwandel der
Automobilindustrie und deren Zulieferbetriebe aufgrund der aktuellen Umstrukturierung und
Änderung der Personalanforderungen zu unterstützen. Die Divergenz zwischen den
Anforderungsprofilen der zu besetzenden offenen Stellen und der vorgemerkten Personen soll
durch zielgerichtete, am Arbeitsmarkt nachgefragte Aus- und Weiterbildungen arbeitsuchender
Personen mit dem Ziel einer dauerhaften Beschäftigung, beseitigt werden.
80% Erfolgsquote
Aufgrund der Erfahrungen mit Implacement-Stiftungen und der engen Kooperation mit
Leitbetrieben aus der Branche kann von einer Integrationsquote von mind. 80% der
TeilnehmerInnen ausgegangen werden.
Weitere Betriebe sind eingeladen
Neben den von Beginn an teilnehmenden vier Betrieben (Magna Steyr, Magna Heavy
Stamping, AVL, Saubermacher) ist geplant, noch bis zu sechs weitere Betriebe aus dem
Automotive Bereich, deren mittelfristiger Bedarf an qualifizierten Fachkräften am freien Markt
bzw. durch beim AMS vorgemerkten Personen nicht abgedeckt werden kann, zur Teilnahme
einzuladen.
Info:
Mag. Hermann Gössinger
Arbeitsmarktservice Steiermark
Pressereferent
F: +43 316 7081107
M: +43 664 4054168
eMail: [email protected]
08.07.2015, Seite 2
Finanzierung (Beträge in Euro)
Beitrag
Betriebe
Stiftungsmanagement
Qualifizierungen
Stipendien
Summe
Beitrag Land
Beitrag AMS
Gesamt
336.600
2.358.000
336.600
2.751.000
2.751.000
7.860.000
994.000
3.688.600
994.000
2.751.000
Arbeitslosengeld
Gesamtkosten
2.751.000
9.190.600
6.390.000
15.580.600
Technischer Ablauf für die Stiftung
Geplante TeilnehmerInnenzahl und Dauer der Stiftung
Die Arbeitsstiftung ist vorerst für 1.530 TeilnehmerInnen festgelegt und finanziert.
Die Stiftung startet noch im Juli 2015 und läuft bis 31.12.2019 (letzte Eintrittsmöglichkeit:
31.12.2017).
Die Stiftungseintritte werden in Gruppen, terminlich abgestimmt mit den Unternehmen,
organisiert. Im Ausnahmefall sind Einzeleintritte möglich.
Zielgruppen für die Stiftungsteilnahme
•
beim AMS arbeitslos vorgemerkte Personen mit einem Wohnsitz in der Steiermark,
Interesse an einer beruflichen Tätigkeit im automotiven Bereich und entsprechender
Eignung
•
arbeitslos vorgemerkte Personen, die vom jeweils zuständigen AMS nominiert werden,
das Personalauswahlverfahren positiv absolvieren, vom Unternehmen eine schriftliche
Einstellungszusage erhalten und in die Arbeitsstiftung entsandt werden
•
aufgrund vorübergehender Personalüberhänge in der Automobilindustrie freigesetzte
Mitarbeiter/innen
Voraussetzung für die Teilnahme von Betrieben
•
Das Unternehmen ist der Wirtschaftsklasse „Herstellung von Kraftwagen oder
Kraftwagenteilen“ zugehörig (ÖNACE Gruppe 29)
•
oder das Unternehmen ist ein produktionsbezogener Zulieferbetrieb der ACstyria
Autocluster GmbH
•
oder das Kerngeschäft des Unternehmens liegt im automotiven Bereich mit einer
Umsatzhöhe von mindestens 50% des Gesamtumsatzes
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Individuelle Aus- und Weiterbildung
Von den Gründungsbetrieben wurden folgende Aus- und Weiterbildungsbedarfe
gemeldet:
•
Ausbildung zum/zur
- MechatronikerIn mit LAP
- MachinenbautechnikerIn mit LAP
- LackiertechnikerIn mit LAP
- KarosseriebautechnikerIn mit LAP,
Für individuelle Bildungsbedarfe sind folgende Aus- und Weiterbildungen möglich:
•
Facheinschlägige Aus- oder Weiterbildungen in einem dem Kerngeschäft des
Unternehmens entsprechenden Bereich. Das sind vorwiegend technische Aus- und
Weiterbildungen im Produktions- und Dienstleistungsbereich.
•
Facheinschlägige Aus- und Weiterbildungen für die dazugehörige Planung, Logistik und
Verwaltung.
•
Die Teilnehmer/innen haben auch die Möglichkeit im Rahmen der Stiftung eine
betriebliche Lehre abzuschließen.
Stiftungsmanagement
•
Verein Wirtschaftsoffensive (WOF)
C. v. Hötzendorfstraße 14, 8570 Voitsberg
Mag.a Angela Süß
Tel: +43 664 73764394
eMail: [email protected]

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