Fachtag "Gute Arbeit-Übergänge im Erwerbsleben"

Übergänge – 2 x 3 parallele Workshops zu den Themen
Workshops um 11:30 Uhr
Um_Wege in die betriebliche Ausbildung | Antje Tadsen und Tanja Nazari
In den Minijob – aus dem Minijob | Heidemarie Keller
BEM: Betriebliches Eingliederungsmanagement nach langen
Krankheitszeiten | Sabine Tannert
Workshops um 15:15 Uhr
Beruf – Familie – Pflege: Arbeitszeitwünsche im Team
Handlungsoptionen für Führungskräfte | Hilke Oltmanns
Gute Arbeit für alle – Arbeitswelten inklusiv gestalten | Jörg Stoffregen
Die letzte Erwerbsarbeitsphase: Neue Herausforderungen
Michael Landek und Ulrike Schilling
13. Oktober 2015 9:30 - 17 uhr
in kiel im walkerdamm
Veranstalter_innen
Dr. Marianne Kaiser | Frauennetzwerk zur Arbeitssituation
Monika Neht | Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt
Michael Landek | Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt
Petra Linder | Sparkassenakademie Schleswig-Holstein
Susanne Schöttke | Verdi
Ort
Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V.
Walkerdamm 1 | 24103 Kiel
Fachtag gute arbeit – Übergänge im Erwerbsleben
Teilnahmebeitrag
45 Euro | Ermäßigung möglich
Anmeldung
Betriebliche Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten
[email protected] I 0431-67 88 30
Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V. | Walkerdamm 1 | 24103 Kiel | fon 0431 - 67 88 30 | www.frauennetzwerk-sh.de
Frauennetzwerk
zur Arbeitssituation e.V.
Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V.
30 Jahre Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V.
30 jahre
Frauennetzwerk
zur Arbeitssituation e.V.
Fachtag gute arbeit – Übergänge im Erwerbsleben
Programm
Betriebliche Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten
13. Oktober 2015
Viele Betriebe stellen sich mit einem lebensphasenorientierten Personalmanagement auf die demografische Entwicklung,
auf älter werdende Belegschaften ein. Doch die Erwerbswege der Menschen verlaufen nicht gradlinig, verschiedene Lebensphasen schließen nicht naht- und problemlos aneinander an. Es gibt Übergänge, die von den Beschäftigten und den Personalverantwortlichen zu gestalten sind. Manches ist planbar – zum Beispiel, wenn Beschäftigte Eltern werden. Anderes
benötigt kurzfristige Maßnahmen – zum Beispiel, wenn Angehörige plötzlich pflegebedürftig werden. Manches ist schnell zu
organisieren, anderes braucht Aufwand und Fantasie, um eine passende Lösung zu finden. Fast immer sind Übergänge mit
psychischen Belastungen – nicht nur für die betroffenen Beschäftigten – verbunden.
9:30
Was kann betrieblich, individuell und gesellschaftlich getan werden, um Übergangssituationen kompetent und nachhaltig
zu gestalten? Welche Möglichkeiten gibt es, wenn Mitarbeitende einen neuen Arbeitsrahmen brauchen? Welche gesetzlichen
Regelungen sind hilfreich? Wie können Veränderungen in der persönlichen Situation nicht zu Brüchen in der Erwerbsbiografie
sondern zu erfolgreich bewältigten Herausforderungen werden?
14:00 Vortrag | BEEG & Co – Herausforderungen im Focus gesetzlicher Änderungen
Diesen und anderen Fragen geht der Fachtag Gute Arbeit 2015 nach.
Eintreffen und Ankommen
10:00 Begrüßung und Grußworte
10:20 Vortrag | Die „Stille Reserve“ schlummert im Minijob – Zwischenlösung oder Risiko für die berufliche Entwicklung?
Viveka Ansorge | zukunft im zentrum GmbH | Berlin | in Kooperation mit Wert.Arbeit GmbH | und Diskussion
11:20 Kaffee- und Teepause
11:30 Drei parallele Workshops
12:45 Mittagspause
Claudia Haase UKSH | Bereichsleiterin Beruf & Familie Dezernat Personal | und Diskussion
15:00 Kaffee- und Teepause
15:15
Drei parallele Workshops
16:30 Austausch und Abrundung im Plenum
17:00 Ende der Veranstaltung

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