tungen auch individuelle Schulun- gen direkt vor Ort in ihrer Einrich

Wir bieten den Mitarbeitervertretungen auch individuelle Schulungen direkt vor Ort in ihrer Einrichtung an.
Bei Interesse melden Sie sich bitte in
unserer Geschäftsstelle.
AGMV-Zusatz-Fortbildungen 2015
Übersicht Fortbildungstermine
Termin: 11. – 13. Mai
1. Gesprächsführung in der mündlichen Erörterung ............................................. 3
Termin: 18. – 19. Mai
2. Wirtschaftliche Kennzahlen lesen und verstehen .............................................. 4
Termin: 29. Juni – 01. Juli
3. „Wege aus dem BurnOut“ – Was Mitarbeitervertreter/innen tun können! ...... 5
Termin: 12. – 14. Oktober
4. Einführung in das Mitarbeitervertretungsrecht .................................................. 6
Termin: 16. – 18. November
5. Gesprächsführung in der mündlichen Erörterung ............................................. 7
Anmeldeformular ......................................................................................................... 8
Teilnahmebedingungen .............................................................................................. 9
Kostenübernahmeantrag auf Teilnahme an MAV-Fortbildungen ......................... 10
Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen - Kontaktdaten ....................... 11
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AGMV-Zusatz-Fortbildung 2015
Termin: 11. – 13.
Mai 2015
Seminarnummer:
10/15
Uhrzeit:
Beginn am 11. Mai
um 10:00
Ende am 13. Mai
ca. 15:00 Uhr
Teamer:
Ruth Knaup
Klaus Lottermoser
Ort:
Haus Rheinsberg
Kosten:
500 €
inkl.
ÜN/Tagungsgetränke/
Verpflegung
1. Gesprächsführung in der mündlichen
Erörterung
Wege für einen strategischen, argumentativen und
konstruktiven Umgang in der mündlichen Erörterung nach
Mitarbeitervertretungsrecht und in anderen
Gesprächssituationen.
Mitarbeitervertretungen verhandeln permanent aus einer
unterlegenen, ja manchmal hoffnungslos scheinenden
Position heraus. Das kann auf Dauer verbittern und
zermürben. „Wir haben keine Chance – nutzen wir sie!“
In diesem völlig neuartigen Verhandlungstraining
bieten wir einen alternativen Standpunkt:
Verhandlungsziel Spaß haben. Statt zu
kriegerischem Groll leiten wir die MAVen an, eine
Haltung sportlichen Ehrgeizes einzunehmen und die
Verhandlungssituation wie ein Strategiespiel zu
begreifen. Auf dieses Spiel bereitet man sich
sorgfältig vor, kennt seine Spielpartner, sammelt
Argumente, übt Teamwork ein. Spielziel ist kein
„Gewinnen“, sondern das bestmögliche Ergebnis.
Dazu gehört unter anderem, sich die Spielsituation
so angenehm wie möglich zu gestalten. Humor kann
da helfen, ebenso wie ein gelassener statt
hasserfüllter Blick auf den Spielgegner – der ja
ebenfalls nur seinen Job macht.
Mit kurzen Theorievorträgen und vielen Rollenspielen, Partner- und Gruppenübungen
gestalten Klaus Lottermoser und Ruth Knaup dieses ebenso kurzweilige wie gehaltvolle
Training.
Ziel ist, dass die TN ihre eigene Haltung zu Verhandlungssituationen überdenken und
alternative Herangehensweisen spielerisch erproben können.
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AGMV-Zusatz-Fortbildung 2015
Termin: 18. + 19.
Mai 2015
2. Wirtschaftliche Kennzahlen lesen und
verstehen
Die Schulung verfolgt das Ziel, die TeilnehmerInnen - zur Wahr-
Seminarnummer:
11/15
nehmung ihrer Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Geschäfts-
Uhrzeit:
Jeweils 9:00 – 16:00
Uhr
richtig zu lesen, zu verstehen und die wirtschaftliche Lage der
leitung und der Belegschaft - zu befähigen Jahresabschlüsse
Einrichtung zu bewerten. Hierbei wird insbesondere auf eine verständliche und praxisnahe, an Schulungsteilnehmern ohne Vor-
Teamer:
Christoph Lehmitz
Ernst v. Duisburg
Ort:
Haus der Diakonie,
Paulsenstr.55/56,
12163 Berlin (Steglitz)
Raum ist im Foyer
ausgewiesen
Kosten:
200 € inkl. Tagungsgetränke und Mittagessen
kenntnisse in Bilanzierung und Jahresabschlussanalyse ausgerichtete Vermittlung geachtet. Besonderer Schwerpunkt in dieser
Veranstaltung ist die Beurteilung der Gewinn- und Verlustrechnung und deren Auswirkung auf die Vermögens- und Finanzlage
(Bilanz) der Einrichtungen des DWBO. Verschiedene Praxisbeispiele und kleine Übungen stellen die spätere Reproduzierbarkeit
des erlernten Wissens sicher.
Inhalte des Seminars im Überblick
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Allgemeine Grundlagen und Grundbegriffe des Rechnungswesens
Aufbau der Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanz
und deren Zusammenspiel im laufenden Geschäftsjahr
Besondere Positionen und Geschäftsvorfälle:
o Abschreibungen
o Rückstellungen
o Rechnungsabgrenzungsposten
o Forderungen und Verbindlichkeiten
o Investitionen und Investitionsfördermittel
Bestandteile des Jahresabschlusses und Bewertung
dessen Ergebnisses anhand von Kennzahlen
Bewertung der Wirtschaftsplanung im Vergleich zum
Jahresabschluss
Bildung des Wirtschaftsausschusses nach § 23a MVG
Informationspflichten der Dienststellenleitung gegenüber dem Wirtschaftsausschuss nach § 34 MVG
Praxisbeispiele anhand von Jahresabschlüssen der
Einrichtungen
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AGMV-Zusatz-Fortbildung 2015
Termin: 29. Juni –
01. Juli 2015
Seminarnummer:
12/15
3. „Wege aus dem Burnout“ – Was
Mitarbeitervertreter/innen tun können!?
Problemfelder erkennen und betroffene Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter richtig beraten
Uhrzeit:
Beginn am 29. Juni
um 10:00
Ende am 01. Juli
ca. 15:00 Uhr
Teamer:
Ruth Knaup
Klaus Lottermoser
Ort:
Haus Rheinsberg
Mitarbeitervertreter/innen haben im Rahmen ihrer Beratungstätigkeit oft mit Menschen in schwierigen Situationen zu tun. Häufig ist nicht leicht zu erkennen, was beim
Ratsuchenden los ist. Hat er „nur“ Stress am Arbeitsplatz? Entwickelt sich hier ein Burn-Out? Oder steckt da
jemand in einer handfesten Depression?
Ebenso wichtig ist die Frage der Wiedereingliederung
Kosten:
500 €
inkl.
ÜN/Tagungsgetränke/
Verpflegung
nach einer psychisch/seelisch bedingten Erkrankung. Wie
schnell oder langsam die Rückkehr ins Arbeitsleben sich
gestalten sollte, hängt sehr von der individuellen Situation
der Betroffenen ab.
Das Seminar gibt einen Überblick über wichtige seelische Belastungen und liefert passendes
Handwerkszeug in Gesprächsführung.
Der Schwerpunkt liegt darauf, die Bedürfnisse der Betroffenen verstehen zu lernen, um eine
optimale Unterstützung gewährleisten zu können.
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AGMV-Zusatz-Fortbildung 2015
Termin: 12. - 14. Oktober 2015
Seminarnummer:
13/15
4. Einführung in das Mitarbeitervertretungsrecht
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeitervertreter/innen, die sich Grundlagenkenntnisse für die MAV-
Uhrzeit:
Beginn am 12. Okt.
um 10:00
Ende am 14. Okt.
ca. 15:00 Uhr
Teamer:
Catleen Praetsch;
Klaus Lottermoser;
Detlev Seeger
Arbeit aneignen möchten. Die Fortbildung findet an drei
aufeinanderfolgenden Tagen mit Übernachtung statt.
Seminarinhalt:
 Einführung in den Aufbau der AVR und des MVG
 Geschäftsführung der MAV
Ort:
Haus Rheinsberg
 Gliederung des Arbeitsrechts
Kosten:
500 €
inkl.
ÜN/Tagungsgetränke/
Verpflegung
 Unterschiedliche Beteiligungsrechte
 Aufgaben und Befugnisse der MAV
 Schiedsstellenverfahren
 Beendigung des Arbeitsverhältnisses / Kündigung
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AGMV-Zusatz-Fortbildung 2015
Termin: 16. – 18. November 2015
Seminarnummer:
14/15
Uhrzeit:
Beginn am 16. Nov.
um 10:00
Ende am 18. Nov.
ca. 15:00 Uhr
Teamer:
Ruth Knaup
Klaus Lottermoser
Ort:
Haus Rheinsberg
Kosten:
500 €
inkl.
ÜN/Tagungsgetränke/
Verpflegung
5. Gesprächsführung in der mündlichen Erörterung
Wege für einen strategischen, argumentativen und
konstruktiven Umgang in der mündlichen Erörterung
nach Mitarbeitervertretungsrecht und in anderen
Gesprächssituationen.
Mitarbeitervertretungen verhandeln permanent aus
einer unterlegenen, ja manchmal hoffnungslos
scheinenden Position heraus. Das kann auf Dauer
verbittern und zermürben. „Wir haben keine Chance –
nutzen wir sie!“
In diesem völlig neuartigen Verhandlungstraining
bieten wir einen alternativen Standpunkt:
Verhandlungsziel Spaß haben. Statt zu
kriegerischem Groll leiten wir die MAVs an, eine
Haltung sportlichen Ehrgeizes einzunehmen und die
Verhandlungssituation wie ein Strategiespiel zu
begreifen. Auf dieses Spiel bereitet man sich
sorgfältig vor, kennt seine Spielpartner, sammelt
Argumente, übt Teamwork ein. Spielziel ist kein
„Gewinnen“, sondern das bestmögliche Ergebnis.
Dazu gehört unter anderem, sich die Spielsituation
so angenehm wie möglich zu gestalten. Humor kann
da helfen, ebenso wie ein gelassener statt
hasserfüllter Blick auf den Spielgegner – der ja
ebenfalls nur seinen Job macht.
Mit kurzen Theorievorträgen und vielen Rollenspielen, Partner- und Gruppenübungen
gestalten Klaus Lottermoser und Ruth Knaup dieses ebenso kurzweilige wie gehaltvolle
Training.
Ziel ist, dass die TN ihre eigene Haltung zu Verhandlungssituationen überdenken und
alternative Herangehensweisen spielerisch erproben können.
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AGMV-Zusatz-Fortbildung 2015
Anmeldeformular und Teilnahmebedingungen
Fax-Nr. 030/82097-193
Einrichtungsadresse
Rechnungsadresse
_____________________
Name der Teilnehmerin/des Teilnehmers
_____________________
MAV Mitglied/Teilne
Name der Einrichtung
_____________________
Straße
_____________________
Postleitzahl/Ort
_____________________
Telefonnummer /Faxnummer
_____________________
Stempel bzw. Anschrift
Emailadresse
Anmeldung zum Seminar
Seminartitel:
Seminarnummer:
Anmeldung zum dem Seminar:
Datum:
Ich habe die nachstehenden Teilnahmebedingungen zur Kenntnis genommen und bin mit
ihnen einverstanden.
_________________________________
Datum/Unterschrift
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AGMV-Zusatz-Fortbildung 2015
Teilnahmebedingungen für Fortbildungsveranstaltungen der AGMV des DWBO
1. Die verbindliche Anmeldung zu Fortbildungsveranstaltungen der AGMV des DWBO ist für
jedes Fortbildungsangebot auf einem gesonderten Anmeldeformular1 vorzunehmen.
2. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Posteingangs berücksichtigt. Anmeldungen, die nach dem vorgegebenen Anmeldeschluss bei der AGMV eingehen, können nur
bei freien Plätzen berücksichtigt werden.
3. Die Anmeldung zu einer Fortbildungsveranstaltung wird von der Geschäftsstelle der AGMV
umgehend bearbeitet und die Teilnahmebestätigung oder Absage an den Anmelder zurückgesandt, es sei denn, es wurde etwas anderes vereinbart.
4. Die AGMV behält sich das Recht vor, Fortbildungsveranstaltungen bei zu geringer Teilnehmeranzahl abzusagen. Etwaige Ersatzansprüche gegen die AGMV entstehen dadurch
nicht.
5. Die Teilnahmegebühren sind auf das Konto
Bank für Sozialwirtschaft
IBAN DE81100205000003115600
BIC
BFSWDE33BER
unter Angabe des Verwendungszwecks (Kostenstelle 08100, Rechnungsnummer und Seminarnummer) und dem Namen des Teilnehmers zu überweisen.
6. Bei einer Absage der Seminarteilnahme bis zu 14 Tagen vor Seminarbeginn entstehen
keine Kosten. Bereits überwiesene Gebühren werden zurückerstattet. Für Absagen nach
diesem Termin behält sich die AGMV des DWBO vor, die Seminarkosten bis zur vollen
Höhe in Rechnung zu stellen.
7. Vormerkungen sind für 4 Wochen gültig und erlöschen automatisch bei fehlender Anmeldung.
8. Dienstbefreiung und Kostenübernahme sind nach §§ 19 bzw. 30 MVG bei der Dienststellenleitung geltend zu machen.
1
Das Anmeldeformular finden Sie auch auf unserer Homepage www.agmv-dwbo.de unter „Fortbildungen“.
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AGMV-Zusatz-Fortbildung 2015
Kostenübernahmeantrag2 auf Teilnahme an MAV-Fortbildungen
„Mitarbeitervertretung“
An die
Leitung im Hause
„Ort; Datum“
Betr.: Antrag auf Teilnahme an Fortbildung entsprechend §§ 19
bzw. 30 Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG)
Die Mitarbeitervertretung hat in ihrer Sitzung vom ...............beschlossen, dass das Mitglied
.................................................... an der Fortbildung .............Thema/ Veranstalter.............. teilnimmt. Wir
bitten um Kostenübernahme und entsprechende Freistellung.
Mit freundlichen Grüßen
„Mitarbeitervertretung“
2
Der Kostenübernahmeantrag ist auf unserer Homepage [email protected] unter „Fortbildungen“ als WordDatei zum download eingestellt.
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AGMV-Zusatz-Fortbildung 2015
Berlin-Brandenburgschlesische Oberlausitz
Diakonisches Werk
Berlin-Brandenburgschlesische Oberlausitz
e.V.
Herausgeber:
Arbeitsgemeinschaft der
Mitarbeitervertretungen
AGMV
Svende Knoll
Paulsenstr. 55/56
12163 Berlin
Tel. 030 820 97-192
Fax 030 820 97-193
[email protected]
www.agmv-dwbo.de
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