1 Führungskräfte beeinflussen den Krankenstand Marieluise Noack … und zwar leider meistens nicht auf gute Weise! Kein Wunder, dass Motivationslosigkeit, Depressionen und Burnout in den letzten Jahren immer weiter steigen. Die seelische Komponente beeinflusst einerseits, wie engagiert Mitarbeiter sind, sie beeinträchtigt aber auch auf handfeste Weise den Gesundheitszustand. Hoher Druck, Ängste und miese Stimmung führen zu einer Fülle körperlicher Beschwerden: angefangen vom Spannungskopfschmerz, über Magenproblemen bis zu einem generell geschwächten Immunsystem. So erfreulich es ist, dass immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern Angebote rund um Gesundheit und Work-Life-Balance gönnen, so ist der maßgebende Faktor die unmittelbare Führungskraft. In manchen Abteilungen geht der Krankenstand gen Null, die Mitarbeiter kommen gerne in die Arbeit, die Atmosphäre stimmt. Das gilt sogar für einzelne Teams! Ist ein Vertriebsteam in drei Gruppen unterteilt, kann es innerhalb der Abteilung trotz identischen Aufgabengebiets und Arbeitspensums gravierende Unterschiede geben, was die Anwesenheit betrifft. Der Grund: Vorbild und Verhalten des unmittelbaren Vorgesetzten. Die Führungskraft nimmt sogar ihren Krankenstand mit, hat bereits 2001 die VWStudie der Bertelsmann Stiftung. Wenn ein Chef mit einem Krankenstand von 3 % in eine Abteilung mit einem Stand von 6 % wechselt, reguliert sich der Krankenstand auf 3 % und umgekehrt. Keine Frage: Mitarbeiterführung ist eine anspruchsvolle, oft schwierige Aufgabe! Denn ein Vorgesetzter ist nicht nur für Sachaufgaben wie Produktivität, Ergebnisse, Ablauforganisation verantwortlich, sondern in erster Linie für MENSCHEN. Ich wünsche mir, dass immer mehr ManagerInnen sich dieser Kernaufgabe bewusst werden und ihren Mitarbeitern wertschätzender begegnen, sie gezielt fordern und fördern und für ein gutes Miteinander sorgen. Denn das ist die eigentliche Aufgabe jeder guten Führungskraft. Marieluise Noack, Business-Coach, Lauffen Marieluise Noack [email protected] 07133- 963088 Führung Marieluise Noack www.loesungssurfen.de
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