Workshops Ulrike Ley Informationen Sozialwissenschaftlerin M.A., Dr. phil Forschung über Frauen in Führungspositionen und Politik Dr. Ulrike Ley Coaching & Seminare Brockhausstrasse 14 04229 Leipzig Telefon: 0049-341-479 89 55 [email protected] www.dr-ulrike-ley.de Führungstätigkeit in der Personalentwicklung systemische Beraterin und Coach in selbständiger Praxis in Leipzig, Entspannungstrainerin Regina Michalik Diplom-Psychologin langjährige Tätigkeit als Politikerin auf kommunaler, Landes- und Bundesebene Initiatorin und Geschäftsführerin verschiedener internationaler Frauennetzwerke im ökonomischen wie im sozialen Bereich systemische Beraterin und Coach, Mediatorin in eigenem Unternehmen ›interchange‹ in Berlin Regina Michalik interchange Beratung und Entwicklung in Politik und Beruf Lilienthalstrasse 12 10956 Berlin Telefon: 0049-30-43 49 03 86 [email protected] www.interchange-michalik.com Karriere & Konkurrenz unter Frauen Verbesserung der eigenen Potentiale im Beruf Frauen haben es geschafft ... Führungspositionen werden immer häufiger weiblich besetzt – wenn auch noch lange nicht entsprechend der hohen Qualifikation von Frauen. Auch wenn Konkurrenz ein altes Thema ist, mit zunehmender Emanzipation und Gleichstellung erweitert sich die Palette der Konkurrenzthemen unter Frauen: es geht um Positionen und Macht, Anerkennung und Geld, Erfolg und auch um Männer... Konkurrenz ist alltäglich und ›normal‹ ... aber unter Frauen wird sie schnell zum besonders heißen Eisen. Kann sie nicht (mehr) geleugnet werden, so reagieren Frauen häufig mit Rückzug, Ambivalenz oder offener Rivalität – selten aber mit einem ›sportlichen Umgang‹. Was macht es Frauen so schwer? Der Anspruch der ›Schwesterlichkeit‹? Oder schlicht weg das ›Nicht-gelernt-haben‹, das ›Fremde‹ im Umgang mit der Konkurrenz im Beruf? Effektiver Umgang mit Konkurrenz Wie arbeiten wir? Wie kann Konkurrenz ›menschlich‹ oder gar ›weiblich‹ gehandhabt werden? Wie kann sie konstruktiv, ja sogar nützlich eingesetzt werden – gerade zwischen Frauen? Wir arbeiten mit analytischen Einführungen, persönlichen Explorationen und ›‚life-Erprobungen‹. Wie geht das? Zielgruppe sind Frauen in Wirtschaft und Politik, Verwaltung und im Gesundheitswesen, Frauen mit (Führungs-) Verantwortung sowie Alleinunternehmerinnen. Die Voraussetzung ist, sich die Konkurrenz einzugestehen. Konkurrenzfähigkeit wertzuschätzen. Sich klar zu werden, worum konkurriert wird und wie. Sich die eigenen Verhaltensweisen bewusst zu machen, sie selbst zu bewerten und möglicherweise nach besseren, effektiveren oder authentischeren Alternativen zu suchen, um diese dann zu erproben. Der effektive und authentische Umgang mit Konkurrenz ist das Ziel, nicht das Vermeiden. Hierzu gehören ein entsprechendes Sich-SelbstBewusstsein wie konkrete Strategien, Tipps und Handlungsalternativen für den alltäglichen Umgang mit Konkurrenz. Für wen ist das Angebot gedacht? Wie sieht das konkret aus? Ein Wochenende in einem Tagungshotel in der Nähe von Berlin bzw. Leipzig. Mit Ruhe für intensives Arbeiten, persönliches Reflektieren und Ausspannen in einer angenehmen Atmosphäre. Mit zwei Teamerinnen. Der Workshop kann mit Einzelcoaching verbunden werden.
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