reizthema Fracking: Halbwissen schadet!

Bezirk
Hamburg / HarburG
AUSGABE juni 2015
Reizthema Fracking:
Halbwissen schadet!
sozial, wild,
elektrisch!
Wie steht es um die Zukunft der heimischen Produktion von
Gas? Wie könnte die Abhängigkeit von Importen verringert
und die dauerhafte Versorgung Deutschlands verbessert
werden? Wie bedeutsam ist Fracking dafür? Mit Antworten
auf solche und andere Fragen steht Fracking im Mittelpunkt
dieses Reports. Jan Eulen, Bezirksleiter der IG BCE in Hamburg: „Es geht uns sowohl um einen verantwortungsvollen
Umgang mit Ressourcen, mit der Umwelt und der Technologie als auch um ein Ernstnehmen von Befürchtungen."
Wichtig sei ein transparenter und
hob die schwierigen politischen
für die sektorale Entwicklung der
beteiligungsorientierter Prozess,
und gesellschaftlichen Rahmen-
deutschen Gas- und Ölförderin-
der Risiken für Mensch und Um-
bedingungen hervor. Sie hätten
dustrie und ihrer Zulieferer.
welt offenlege und den gesell-
schon zu einem deutlichen Ar-
Der aktuelle auch von der IG BCE
schaftlichen Nutzen der – zum
beitsplatzabbau und Kurzarbeit
getragene Konsens lautet: Für-
Das hat es im Norden noch
Teil bekannten – Gewinnungs-
geführt, obwohl hier gut quali-
eine importunabhängigere und
nie gegeben: Wilde Fahrten
methoden abwäge. Eulen: „Ein
fizierte Arbeitnehmer mit aus-
kostengünstigere
Gasversor-
mit elektrischen Mini-Raupen-
Halbwissen nutzt niemandem."
geprägtem
gung müssen auch schwerer
schleppern über Stock und
Um den Austausch und die Dis-
wusstsein arbeiten würden.
erschließbare Vorkommen auf-
Stein. Unsere drei besten Ge-
kussion zu befördern, luden Ge-
Aus den Reihen der Abgeord-
gesucht und erkundet werden
winner bekommen Gutscheine
schäftsführung und Betriebsrat
neten wurden Sorgen bezüg-
können. Mehr: Seiten 2 und 3
für ebenso aufregende wie si-
der DEA zum Besuch der Bohr-
lich
anlage T-160 in Grasdorf ein
Transparenz
im
cours des Sozialprojekts Ziesel
Neben dem niedersächsischen
Umgang mit der
Park Hamburg in der Hambur-
Wirtschaftminister
Lies
Öffentlichkeit und
ger HafenCity.
(SPD) folgten zahlreiche Bun-
die Sorge um um-
Werben und gewinnen:
des-, Landtags- und Kommunal-
weltschädliche
Mehr auf Seite 4
politiker aller Parteien und auch
Folgen
Jan Eulen und Rajko Pientka vom
ckingtechnologie
Bezirk der Einladung.
deutlich gemacht.
Lies wies in Grasdorf auf die hohe
Fracking
volkswirtschaftliche
de seit 1961 in
Olaf
Bedeutung
Verantwortungsbe-
chere Runden durch den Par-
mangelnder
der
Fra-
Forum für Betriebsräte
der Energiebranche
wur-
„Gemeinsam fürs Ganze“ lautet
der Erdgasförderung in Nieder-
Deutschland
sachsen hin. Günther Prien, DEA
300 Mal angewen-
Auf Erkundung in Grasdorf: Jan Eulen, Günther Prien,
das Motto einer Informations-
Gesamtbetriebsratsvorsitzender,
det. Es ist wichtig
Minister Olaf Lies und Rajko Pientka (v.l.)
kampagne, die IG BCE, Energie-
ca.
wirtschaft und energieintensive
Ramadan 2015: Gut 18 Stunden täglich enthaltsam sein
Industrien gestartet haben. „Wir
wollen weiteren Fehlsteuerungen
entgegenwirken und werben für
Weil Ramadan nie zur gleichen
gläubige Muslime gut 18 Stunden
Fastenstunden verlegt.
eine Neujustierung der Energie-
Zeit im Jahr ist, fällt die Fasten-
am Tag in Enthaltsamkeit üben,
In vielen Unternehmen haben
wende“, sagte IG BCE-Vorsitzen-
zeit für Muslime in diesem Jahr in
nur wenige Stunden bleiben ih-
Betriebsräte
der Michael Vassiliadis.
den Sommer und just in die Zeit,
nen für das Fastenbrechen.
rungen für die Zeit des Ramadan
Mehr über das Forum für Be-
in der die Nächte am kürzesten
Manche Muslime haben Urlaub
erzielt. Wo sie fehlen, hilft der
triebsräte,
sind und die Tage am längsten:
genommen, andere die Einsatz-
Bezirk:
Entscheidungsträger: www.inno-
Bis zum 16. Juli müssen sich
schichten in arbeitsfreundlichere
de, Tel. 040 280096-0.
bereits
Vereinba-
bezirk.hamburg@igbce.
Marktakteure
und
vationsforum-energiewende.de/
Aus den Betrieben
,
man muß es auch mal deutlich
sagen: Wer die Energiewende
ernsthaft
voranbringen
will,
kann auf Gas als Energieträger
zur Gestaltung des Überganges zu erneuerbaren Energien
Vor das Werkstor! Kolleginnen und Kollegen von Federal-Mogul gehen immer wieder auf die Straße
Federal-Mogul – wie geht es weiter?
nicht verzichten.
Anfang Juli werden die Re-
Vor einem Jahr hat Federal-Mo-
ten. Außerdem soll eine Dauer-
siedelten Gürtel von Vororten um
gierungspläne,
in
gul Motorparts die Übernahme
Einigungsstelle
eingerichtet
das US-amerikanische Automo-
Deutschland neu zu regeln, im
von Teilen der Honeywell Friction
werden, um die Besetzungsre-
bilzentrum Detroit nimmt nicht,
Bundestag abgestimmt. Damit
Materials abgeschlossen, darun-
gelungen der einzelnen Arbeits-
wie zuvor Honeywell, einen kon-
stellen die Abgeordneten die
ter auch die Produktion in Glin-
plätze – mutmaßlich zulasten der
zerninternen Gewinn- und Ver-
Weichen für die Zukunft der
de, die nun unter Federal-Mogul
Kolleginnen und Kollegen – zu
lustausgleich
möglichst umweltverträglichen
Bremsbeleg GmbH firmiert.
verändern.
wird jeder Standort einzeln abge-
Erdgasförderung in Deutsch-
Mit dramatischen Folgen, denn
Strikt lehnt das Management in
rechnet. Und Glinde leidet darun-
land, wobei mehr als 95 % da-
die Konzernstrategie der US-
verschiedenen Gesprächsrunden
ter, dass zukunftsgerichtete Teile
von aus Niedersachsen kom-
amerikanischen Eigentümer sieht
Vorschläge des Betriebsrates ab,
der Produktion nach Rumänien
men.
massive Einschnitte in die Besitz-
die jüngsten Tariferhöhungen ge-
verlagert wurden; dort wird auch
Niemand kann sich dabei ein-
stände der noch 920 Beschäftig-
gen die übertariflichen Zulagen
weiter investiert.
fach aus der Verantwortung
ten vor. „Zum 30. Juni sollen 20
gegenzurechnen. Damit könnte
„Im Ergebnis haben wir immer
stehlen und hoffen, dass es
Betriebsvereinbarungen
ersatz-
ein sozialverträgliches Abschmel-
weniger zu tun“, sagt Torres.
schon genug andere geben
los auslaufen“, sagt VL-Vorsitzen-
zen erreicht werden. Und mit der
Schon zwei Mal sind die Be-
werde, die ihre Ressourcen –
dee José Torres, „darunter auch
Dauer-Einigungsstelle
würden
schäftigten vor das Werkstor
eher ohne Rücksicht auf die
solche, die existenzielle Fragen
die Mitbestimmungsrechte des
gegangen und haben gegen den
Umwelt – ausbeuten und uns
für die Kolleginnen und Kollegen
Betriebsrats ausgehebelt.
Kahlschlag protestiert. Viele be-
zur Verfügung stellen werden.
aufwerfen.“
Hintergrund:
Wir
Southfield/Michigan im dicht be-
Fracking
Die
Zentrale
in
vor.
Stattdessen
fürchten, dass mittelfristig der
die
Auslaufen sollen zum Beispiel die
Möglichkeiten, die wir haben,
übertariflichen Zulagen, die zu-
verantwortlich und nachhaltig
vor an die Stelle von Leistungs-
Federal-Mogul ist ein führender globaler Zulieferer von Antriebs- und
zu nutzen.
zuschlägen und Akkordprämien
Sicherheitstechnologien für die Kfz/Nfz-Industrie, Marine, Aerospace,
Die 20.000 gut qualifizierten
getreten waren. Torres: „Das
Energieerzeugung und industrielle Märkte sowie für das weltweite Er-
Arbeitnehmer in unseren Bran-
bedeutet monatlich Minderein-
satzteilgeschäft. Das Unternehmen mit einem Umsatz von knapp 7 Milli-
chen können das – verant-
kommen von bis zu 650 Euro,
arden US-Dollar (2013) ist in 34 Ländern vertreten und hat rund 45.000
wortlich, umweltschonend und
und am stärksten betroffen sind
Mitarbeiter.
wirtschaftlich.
die unteren Lohngruppen. Da
Honeywell Bremsbelag hieß früher Jurid und wurde 1914 als Jurid GmbH
steht schon mal ganz schnell
in Düsseldorf gegründet. In den 50er-Jahren des letzten Jahrhunderts
die Monatsmiete auf dem Spiel!“
verkaufte die Gründerfamilie das Unternehmen an einen Bruder von Al-
Weitere wichtige Vereinbarungen
fred Krupp von Bohlen und Halbach. Daraufhin zog das Unternehmen
betreffen Arbeitszeiten- und Pau-
1957 von Düsseldorf nach Glinde in das ehemalige Kurbelwellenwerk
senregelungen,
Hamburg der Krupp AG.
Euer
bleiben
gefordert,
Schichtzulagen
und Wasch- und Übergabezei-
Standort gefährdet ist.
aus dem bezirk / Aktuelles
Fracking: Mehr Transparenz erforderlich
IG BCE und der
Klimaschutz
Fortsetzung von Seite 1
gen Jahren mit einem drastischen
Umweltverträglichkeit der beste-
Eine Klimaschutzreserve und
Ohne Fracking wird die Förde-
Rückgang der heimischen Gas-
henden Technologien auch einer
der stärkere Ausbau der Kraft-
rung von heimischem Gas noch
förderung zu rechnen, die der-
breiteren Öffentlichkeit bekannt
Wärme-Kopplung
schneller zurückgehen als bis-
zeit noch 15 % des Verbrauchs
zu machen. Dem lies DEA gleich
das Klima effektiver und so-
lang angenommen. Um die be-
in Deutschland ausmacht.
Taten folgen: Gemeinsam mit der
zialverträglicher schützen als
stehenden Felder plus Folgeboh-
Aber ebenso klar ist: Eine Ge-
Universität
der vom Bundeswirtschafts-
rungen wirtschaftlich betreiben
fährdung von Mensch und Um-
wird ein Pilotprojekt initiiert, um
ministerium
zu können, sind weitere Fracks
welt muss u.a. im Rahmen einer
die
Klimabeitrag von Kohlekraft-
(Ablauf s. Grafik) notwendig.
Umweltverträglichkeitsprüfung
von Fracking weiterzuentwickeln
werken.
Heute wird bereits rund ein Drit-
ausgeschlossen werden. Ein pau-
und der Öffentlichkeit zugänglich
Das geht aus einer Studie
tel der heimischen Förderung
schales Verbot jedoch würde die
zu machen.
hervor, die der Bundesver-
durch
hydraulisch
Clausthal-Zellerfeld
technische
Ausgestaltung
können
vorgeschlagene
behandelte
Chance vertun, diese Technolo-
Olaf Lies begrüßte die offene
band der Deutschen Industrie
Bohrungen gewonnen. Die Aus-
gie umweltfreundlich in Deutsch-
Haltung und die Bereitschaft zum
(BDI) und die IG BCE bei der
beutung vieler dieser Felder, die
land zu gestalten.
Dialog. Sie seien wichtig für die
Beratungsfirma Frontier Eco-
nach geltendem Recht betrieben
Deswegen sind die Unternehmen
zukünftige Akzeptanz von tech-
nomics in Auftrag gegeben
werden, ist ohne Stimulierung
mehr denn je gefordert, Beden-
nologischen Entwicklungen.
haben.
der Lagerstätte durch überwie-
ken und Ängste ernst zu neh-
Ausführlich:
www.bmwi.
Mehr: www.igbce.de/106952/
gend Wasserfracks unmöglich.
men. Dazu ist mehr Transparenz
de/DE/Themen/Industrie/
xix-29-vergleichsstudie-von-
Sollten diese Maßnahmen nicht
erforderlich. Das DEA-Manage-
Rohstoffe-und-Ressourcen/
ig-bce-und-bdi
weiter möglich sein, ist in weni-
ment will hier mehr tun, um die
fracking
+++
Motto: „125 Jahre und
immer vorneweg"
Schon mal vormerken: Die IG
BCE Hamburg wird am Mittwoch, 27. August, beim Mopo-Staffellauf mit vier Teams
an den Start gehen. „125
Jahre und immer vorneweg“
ist das Motto. Laufbegeisterte
IG BCEler können sich beim
Bezirk melden, wenn sie gemeinsam mit ihrer Gewerkschaft das Rennen machen
wollen. Mehr Infos im nächsten Report.
Die Kompetenzen der Fachstelle Migration nutzen!
+++
Bezirkskonferenz
zur Tarifpolitik
Die tarifpolitische Konferenz
des Bezirks findet am Montag,
Die Fachstelle Migration und
tenzen mit. Damit Betriebe diese
von Vielfalt und zum Abbau von
29. Juni, ab 16.30 Uhr im Bür-
Vielfalt von Arbeit und Leben
Potenziale erkennen und stärker
Diskriminierungen und Vorurtei-
gerhaus Hamburg-Wilhelms-
Hamburg e.V. hat sich im Bezirk
berücksichtigen, berät die Fach-
len an".
burg statt. Gemeinsam mit
vorgestellt. Ziel der Fachstelle ist
stelle Migration und Vielfalt Be-
Kontakt: elvisa.kantarevic@ham-
Peter Hausmann vom Haupt-
es, die beruflichen Perspektiven
triebsräte, Personalräte und Mit-
burg.arbeitundleben.de, Tel. 040
vorstand ist Ziel, aus den
für Migrantinnen und Migranten
arbeitervertretungen.
28 4016-69.
Erfahrungen der Tarifrunde
zu verbessern und Unternehmen
Elvisa Kantareic: „Wir bieten den
Im Bezirk selbst ist die Zustän-
2015 zu lernen und Anforde-
dafür zu sensibilisieren.
Belegschaftsvertretern
vielfälti-
digkeit von Rajko Pientka an
rungen an alle Beteiligten in
Menschen mit Migrationshinter-
ge Hilfestellungen zur Stärkung
Hans-Werner Maier übergegan-
den zukünftigen Tarifrunden
grund bringen Sprachkenntnis-
und Weiterentwicklung von in-
gen.
zu formulieren. Anmeldungen
se, internationale Kontakte und
terkulturellen Kompetenzen im
Kontakt:
vielfältige interkulturelle Kompe-
Betrieb, zur aktiven Gestaltung
igbce.de, Tel. 040 280096-0.
hans-werner.maier@
bitte umgehend an bezirk.
[email protected].
Aktuelles/WERBEN UND GEWINNEN
Unabhängige Untersuchung zeigt: Wer in der
Nacht arbeitet, hat es besonders schwer
werben &
gewinnen
deutlich stärker dadurch belastet
als die Beschäftigten in Normalarbeitszeit.
Während der Nacht fühlen sich
die Befragten durch Faktoren
wie schnelles Arbeiten, Terminund Leistungsdruck sowie Störungen oder Unterbrechungen
bei der Arbeit deutlich belasteter.
Daneben treten sich wiederholende Arbeitsvorgänge und das
Erwiesen mehr belastet: Nachtschichtler
Arbeiten an der Grenze der Leis-
Ziesel Park Hamburg:
tungsfähigkeit häufiger auf und
Wild, elektrisch, sozial!
werden in Nachtschichten auch
Das ist etwas ganz Neues: Un-
als belastender empfunden. Ne-
sere besten Werber laden wir
Rund drei Millionen Beschäf-
gebung wie Lärm, schlechte Be-
ben einer belastungsgünstigen
ein in den frisch eröffneten
tigte arbeiten in Deutsch-
leuchtung, Hitze oder Zugluft.
Arbeitszeitgestaltung
Ziesel Park am Baakenhafen in
land ständig oder regelmä-
Zu den Belastungen durch die
vorbeugende Maßnahmen der
der Hamburger HafenCity.
ßig nachts zwischen 23 und
Arbeitsumgebung gehören zum
betrieblichen
Gesundheitsför-
Die drei Mitglieder mit den
6 Uhr. Im Vergleich zu an-
Beispiel ungünstige klimatische
derung den empfundenen Be-
meisten Neuwerbungen kön-
deren Beschäftigten fühlen
Faktoren wie Kälte, Hitze, Näs-
lastungen der Beschäftigten im
nen mit unseren Gutscheinen
sie sich insgesamt stärker
se oder Zugluft, ungünstige Be-
(Nacht)Schichtbetrieb entgegen-
im wahrsten Sinne wild und
körperlich und psychisch be-
leuchtung, Öl und Dreck.
wirken.
elektrisch angetrieben über
lastet. Zu diesem Ergebnis
Zudem berichten Nachtarbeiter
Die Studie ist unter www.baua.
Stock und Stein brettern.
kommt eine Studie der Bun-
über eine höhere Arbeitsschwe-
de erhältlich.
Sozial: Am Projekt beteiligt ist
desanstalt für Arbeitsschutz
re. Die Arbeit im Stehen oder
Die IG BCE hilft, die Lage von
unter anderem die Evangeli-
und Arbeitsmedizin (BAuA).
mit den Händen oder das Heben
Schichtarbeitern auf vielfäl-
sche Stiftung Alsterdorf: Auch
Nachtarbeitende treffen zudem
und Tragen schwerer Lasten ge-
tige Weise zu verbessern.
Behinderte arbeiten mit. Ei-
deutlich häufiger auf belastende
hört nicht nur häufiger zu ihren
Informationen dazu gibt es
nen Vorgeschmack gibt es auf
Bedingungen in der Arbeitsum-
Aufgaben, sie fühlen sich auch
beim Bezirk.
www.zieselparkhamburg.de!
Mitglied werden und Grillset bekommen
ZUSAMMEN GRILLEN
WIR DAS SCHON!
Jetzt bis zum 31. Juli 2015
Mitglied werden und ein
heißes Grillset abstauben!
sollten
Sieger & Kandidaten
+ +
Sie dürfen ins Kabarett Alma
Hoppe: Hans-Martin Bockelmann, DOW Stade, Andreas
Püschel, ContiTech Phoenix,
und Günther Prien, DEA Deutsche Erdöl. Noch offen ist, wer
Western Feeling mit Winnetou
und Old Shatterhand erleben
kann. Heiße Kandidaten sind
Matthias Höft, DOW Stade,
Mitgliedsschein ausfüllen, beim Betriebsrat abgeben oder in einen Briefumschlag: IGBCE, Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg
Einsendeschluss ist der 1. August 2015. Das Grillset bekommst du nach Eingang des ausgefüllten Mitgliedscheins zugesandt.
Einen heißen Sommer mit der IGBCE!
Täglich noch mehr Neues
im Internet:
www.hamburg-harburg.igbce.de
mit drei und viele mit je zwei
Geworbenen.
IMPRESSUM: V.i.S.d.P.: Jan Eulen, IG BCE Bezirk Hamburg/Harburg, Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg,
Telefon: 040 280096-0, E-Mail: [email protected]
Redaktion: BKM GbR; Abbildungen: IG BCE (3), Ziesel Park/Nordhoff (2), DEA (2), iStock (2)

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