Sika-Belegschaft fürchtet Folgen eines Verkaufs an französischen

Bezirk
Hamburg / HarburG
AUSGABE august 2015
WWW.EINSATZ-ÜBERNAHME.DE
Sika-Belegschaft fürchtet Folgen eines
Verkaufs an französischen Baukonzern
SICHER
IM BERUFLANDEN!
GUTE PERSPEKTIVEN!
Azubi-Special: Viel
Spaß in und viel
Nutzen mit der IG BCE
Immer mehr junge Menschen
setzen auf die Mitgliedschaft
in der IG BCE. Im Organisationsbereich der Gewerkschaft
haben
seit
vergangenem
Herbst 12.556 junge Menschen ihre Ausbildung begonnen. 8660 von ihnen sind in
Die Hamburger Delegation protestierte in der Schweiz. V.l.n.r.: Michael Weyh, Simon Brüggemann, Bernd Möller,
die IG BCE eingetreten – das
Helga Dispert, Renate Godau, Cristina Zielinski, Folke Eulen
sind 69 Prozent aller Neuanfänger. Im Landesbezirk Nord
Sie nehmen auch den weitesten
es bundesweit 1.500 und im ge-
gen: für jeweils drei Jahre eine
ist die Quote praktisch gleich
Weg auf sich, um Flagge zu zei-
samten Konzern nahezu 17.000.
Standort- und Beschäftigungssi-
hoch.
gen: MitarbeiterInnen und der
Saint Goubain will offiziell Syn-
cherung, Erhalt des Lohngefüges
Auch wer jetzt noch eintritt,
Betriebsrat von Sika Automotive
ergien erzielen – ein Begriff, der
und der jeweiligen standortbezo-
gewinnt: Bis 30. September
Hamburg reisten Ende Juli
ins
dem Betriebsrat verdächtig vor-
genen Sozialleistungen.
läuft die Azubi-Aktion 2015.
schweizerische
(Kanton
kommt: „Es ist unsere Befürch-
Zwar scheiterte Ende Juli ein wei-
Alle
Baar
werden
Zug) um bei der außerorden-
tung, dass diese Synergien letzt-
terer Übernahmeversuch – aller-
zum Kennenlernen anderer
dentlichen Generalversammlung
lich nur durch den Abbau von
dings nur mit einem Kniff. Denn
Azubis und der Jugendvertre-
des Unternehmens gegen die
Arbeitsplätzen erreicht werden
Sika entzog dem Hauptaktionär
terInnen – und um Spaß zu
geplante Übernahme durch den
können und so zulasten der Ar-
SWH in der Schlüsselfrage der
haben – am 24. Oktober zu
Baukonzern Saint Goubain zu
beitnehmer gehen werden", sagt
Besetzung des Verwaltungsrats
einem All-inclusive-Tag in den
protestieren.
Betriebsrats-Vorsitzende
einen Großteil der Stimmrechte.
Heidepark Soltau eingeladen.
Während Sika in Hamburg rund
Eulen.
Saint Goubain aber lässt nicht lo-
Und unter den Werberinnen
200 Arbeitsplätze aufweist, sind
Entsprechend sind die Forderun-
cker: Fortsetzung folgt.
Neumitglieder
und Werbern werden Eintrittskarten für das Hurricane- und
Folke
Die Kümmerer von Harburg brauchen Unterstützung
das Deichbrand-Festival sowie
ein iPod verlost.
Seit zehn Jahren bietet ein Team von IGBCElern (einige davon
Seite 4:
zeigt das Foto) in Harburg ehrenamtlich Beratung für Gewerk-
Ein besonderes Beispiel für
schaftsmitglieder. Die Kümmerer vom Schlossmühlendamm
viel Spaß mit der IG BCE-Ju-
suchen den richtigen Ansprechpartner bei den Gewerkschaften
gend.
heraus oder geben selber Ratschläge. Aber: Das Team sucht
Die Nutzen einer Mitglied-
dringend Unterstützung! Wer Lust hat, im Servicebüro mitzu-
schaft in der IG BCE.
helfen, meldet sich unter Tel. 040 3231 0937, oder per Mail via
[email protected].
Aus deM Bezirk/Aktuelles
Warum wir auf die
StraSSe müssen
Aufgepasst! Union und Arbeitgeber verzögern
den besseren Schutz bei Werkverträgen
Alles begann mit einer Initiative
vieler IG BCE-Vertrauensleute in
Hamburg, ging durch die Gremien der IG BCE und landete
schließlich auf dem Kabinettstisch in Berlin: Die von Bundesministerin
Andreas
Nahles
(SPD) auf den Weg gebrachten
Verschärfungen gegen den Missbrauch von Werkverträgen.
,
Doch nun stellen Union und Arbeitgeber Hürden auf. Sie leh-
auf der rechten Seite findet Ihr
nen nach der Einführung des
unseren Aufruf zur Anti-Nazi-
Mindestlohns neue Regulierun-
Demo am 12. September. Wir
gen am Arbeitsmarkt ab. Das
bitten Euch, dabei zu sein!
Arbeitsministerium hat weitere
Kriterien ins Gesetz kommen, die
ren, ob es sich um einen echten
Wir Demokraten wollen zei-
Branchendialoge
eine
Arbeitnehmereigenschaft
oder um einen missbräuchlichen
gen, dass wir den Radikalen,
schaften und Arbeitgebern an-
vermuten lassen“, sagt Helga
Werkvertrag handelt. Sie sollen
ihrer
gesetzt.
Nielebock,
Abteilungsleiterin
nicht weiter uninformiert blei-
Rhetorik und ihrer Gewalttätig-
Wesentlicher Punkt: Die Ar-
Recht
DGB-Bundesvor-
ben, weil die Werkverträge über
keit etwas entgegenzusetzen
beitgeber lehnen die Beweis-
stand. Würde man nur formale
die Abteilung Einkauf und nicht
haben.
lastumkehr als bürokratisch ab.
Merkmale festschreiben, bliebe
über die Personalabteilung ab-
Leider richtet sich die Aggres-
Arbeitgeberpräsident Ingo Kra-
das Risiko, dass Unternehmen
geschlossen werden und daher
sion dieser Ewiggestrigen auch
mer erklärte: „Wer glaubt, dass
weiter Schlupflöcher suchen.
nicht
gegen die Menschen, die als
Missbrauch mit einem Werkver-
Das Problem: Die Beweislastum-
unterliegen. Und: Betriebsräte
Flüchtlinge zu uns kommen.
trag vorliegt, kann dagegen vor
kehr steht auf Betreiben der Uni-
müssen über jeden einzelnen
Da wirkt es wie ein Schutz-
Gericht ziehen. Ein neues Gesetz
on nicht im Koalitionsvertrag.
längerfristigen Werkvertrag im
schirm, dass immer mehr Men-
würde dagegen schon die Ent-
Es geht weiter: Betriebsräte
Betrieb genauestens informiert
schen die Ankommenden mit
stehung
müssen wesentlich mehr Kon
werden, um den Bedarf und die
Rat und Tat unterstützen und
behindern können.“
trollrechte erhalten. Sie sollen
Richtigkeit dieser Maßnahme zu
ihnen so ganz praktisch hel-
Widerspruch: „Wichtig ist, dass
das Recht bekommen, zu erfah-
hinterfragen.
menschenverachtenden
eines
mit
Gewerk-
Werkvertrages
beim
der
Informationspflicht
fen, die ersten Schritte in dem
fremden Land zu gehen.
Was bedeutet eigentlich die „Beweislastumkehr"?
Genau diese Integration prak-
Die Beweislastumkehr ist der zentrale Hebel: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die dem Vertrag
tizieren wir in unseren Betrie-
nach zwar Werkvertragsbeschäftigte sind, de facto aber genau die gleiche Tätigkeit verrichten wie
ben seit langem, und zwar Tag
die Stammbelegschaft, also wie jede und jeder andere in die Betriebsorganisation eingebunden sind,
für Tag. Und nicht zum ersten
sollen sich besser einklagen können, wenn es sich um einen Schein-Werkvertrag handelt. Durch eine
Male auf der Straße, um allen
Beweislastumkehr muss das Unternehmen das Gegenteil belegen. Kann es das nicht, muss es die
die rote Karte zeigen, denen
betroffenen Beschäftigten im eigenen Betrieb anstellen.
Mitmenschlichkeit und Empathie offenbar nichts bedeuten
und die aus der Vergangenheit
Rekord: 370 beim Stader Fest im Freibad Bützfleth
nichts gelernt haben.
Wir aber haben gelernt und
Die Sonne strahlte über Stade,
terinnen und Mitstreitern: 2015
Rohmann berichtete aus seinem
zeigen Gesicht.
als die Ortsgruppe ihr diesjähri-
waren es 370, ca. 150 mehr als
Leben: Der gebürtige Nordrhein-
Euer
ges Sommerfest im Freibad Bütz-
2014. Das Fest mit Kuchen, Bar-
Westfale hat vor über 35 Jahren
fleth feierte.
becue und Getränken stand ganz
bei der DOW angefangen und
Jedes Jahr folgen mehr Gäste
im Zeichen des bevorstehenden
konnte vieles über seine Arbeit
der Einladung von Hans-Martin
Jubiläums 125 Jahre IG BCE. Un-
als aktiver Vertrauensmann der
Bockelmann und seinen Mitstrei-
ser langjähriges Mitglied Horst
IG BCE im Werk Stade erzählen.
aus dem bezirk / Aktuelles
Streit um Umkleidezeiten hält an – Drei
Jubilarfeier des Bezirks
mit Aydan Özoguz
Beispiele von Lösungen aus dem Bezirk
Besondere Prominenz hat sich
für die traditionelle Jubilar-
Tausende von Kolleginnen und
Oftmals las-
Kollegen in unseren Betrieben
sen
müssen besondere Arbeitsklei-
a b e r
dung tragen. Umstritten ist seit
auch Be-
Die
15
Bundesregierung für Migrati-
Jahren die Frage, ob die nötigen
triebs-
Minuten
on und Flüchtlinge, wird am
Umkleidezeiten
als
Arbeitszeit
feier des Bezirks angesagt:
sich
wäh-
Staatsministerin Aydan Özo-
r e n .
guz (SPD), Beauftragte der
v e r -
werden
Samstag, 5. September, um
anzurechnen sind oder nicht.
einba-
automatisch
11.00 Uhr in der Hamburger
Arbeitsrechtlich beginnt die ver-
rungen
als Arbeitszeit-
gütungspflichtige
Arbeitszeit
erreichen. Dafür gibt es im Bezirk
guthaben
grundsätzlich dann, wenn der
mehrere Beispiele, die hier – aus
Zeitkonten gebucht.
Arbeitnehmer am Arbeitsort ver-
rechtlichen Gründen – ohne Fir-
Vergütung
tragsgemäß seine Tätigkeit auf-
mennamen kurz dargestellt wer-
gelt: Im Betrieb C bekommen
Das Thema passt zum Ort: In
nimmt bzw. den Weisungen sei-
den.
Beschäftigte (...) den Wasch-
der Ballinstadt auf der Veddel
nes Arbeitgebers zur Verfügung
Pauschaler Ausgleich: Die be-
und Umkleideaufwand inklusive
wird die Migration von mehr
steht. Ist im Betrieb ein Zeiter-
troffenen Mitarbeiter im Betrieb
der hierfür im Werk erforderli-
als fünf Millionen Menschen
fassungssystem vorhanden, wird
A erhalten für den Zeitaufwand
chen Wegezeit als „Wasch- und
thematisiert, die von 1850 bis
oft direkt am Werkstor einge-
der Umkleidezeit einen pauscha-
Umkleidezeit“ mit der jeweiligen
1938 über Hamburg ihre Hei-
stempelt, und die Arbeitszeit gilt
len Zeitausgleich in Höhe von
Entgeltabrechnung des Folgemo-
mat verließen.
bereits ab hier.
15 Minuten pro Anwesenheits-
nats vergütet. Vergütet werden
Das jüngste Urteil. Es stammt
schicht. Ihre Alternative: Anstel-
arbeitstäglich (also nur bei tat-
vom Juli: Ein Kfz-Mechaniker be-
le des vollständigen finanziellen
sächlicher Anwesenheitszeit) 19
kommt fürs Umziehen täglich 10
Ausgleichs können die Mitarbei-
Minuten zum individuellen Stun-
Minuten zusätzlich vergütet, das
ter sich im Umfang von bis zu
densatz der monatlich konstan-
Duschen bleibt aber als Privatsa-
drei freien Tagen für einen Frei-
ten Entgeltbestandteile. Die Ver-
che unbezahlt. Der Vergleich ist
zeitausgleich des in einem Kalen-
gütung erfolgt durch Einbringung
Am 12. September wollen
allerdings noch nicht rechtskräf-
derjahr angesammelten Zeitgut-
des entsprechenden Geldwertes
Neonazis, Hooligans und an-
tig (LAG Düsseldorf, (Az: 9 Sa
habens entscheiden.
(Gutschrift im Folgemonat) auf
dere unter dem Motto „Tag
425/15).
Arbeitszeitguthaben: Die Par-
das Langzeitkonto des Beschäf-
der deutschen Patrioten“ in
Andererseits zählt das Umkleiden
teien in Betrieb B einigten sich
tigten.
Hamburg demonstrieren. Wir
von OP-Personal zur Arbeitszeit
darauf, (...) eine Umkleidezeit von
Weitere Informationen, Rat
dagegen stehen für Demokra-
(BAG, Az.: 5 AZR 678/11).
15 Minuten pro Arbeitstag zu ge-
und Tat im Bezirksbüro.
tie, Toleranz, Vielfalt, Zivilcou-
auf
Ballinstadt dabei sein. Sie
spricht zum Thema „Solida-
die
mit
rität über Grenzen hinweg –
dem
Ent-
gestern, heute, morgen“.
+++
rage und einen respektvollen
Sozialpartner-Fachtagung
Ein Jahr in die USA – gratis!
Umgang miteinander.
Der DGB Hamburg und seine
Mitgliedsgewerkschaften
„Erfolgreiche Zusammenarbeit in interkulturellen
Das ist ein tolles An-
rufen dazu auf, am Samstag,
Teams“ ist das Thema einer Sozialpartner-Fachta-
gebot: Noch bis zum
12. September gegen den
gung am 10. September beim Bundesarbeitgeber-
11. September 2015
Aufmarsch der Nazi-Hooligans
verband Chemie (BAVC), an dem auch Betriebs-
können sich junge
auf die Straße zu gehen. Wir
rätinnen und Betriebsräte teilnehmen können.
Erwachsene
werden friedlich aber kon-
Veranstalter sind auch die IG BCE und der VCI.
Bundestag für ein
beim
sequent
zeigen,
dass
wir
Künftig werden noch mehr Menschen unterschied-
Stipendium des Parlamentarischen Patenschafts-
menschenverachtende
licher Herkunft und Kultur in der Chemie zusam-
Programms für das Jahr 2016/2017 in den USA
paganda und Gewalt nicht ak-
menarbeiten. Dabei ist das kollegiale Miteinander
bewerben. Die IG BCE unterstützt das Programm,
zeptieren.
von entscheidener Bedeutung: Nur so können die
das sich ausdrücklich an Nicht-Akademiker wen-
Beginn ist um 10 Uhr auf dem
Veränderungen als Chance genutzt werden, um
det. Oftmals werden sie für das Auslandsjahr vom
Hachmannplatz beim Haupt-
voneinander und miteinander zu lernen.
Arbeitgeber freigestellt. Ein Erfahrungsbericht ei-
bahnhof.
Anmeldungen und Informationen unter www.
nes IG BCE-JAVlers steht auf igbce.de/stipendium-
Aktuelle Infos zu eventu-
caissa-wiesbaden.de unter dem Reiter „Termine
amerika, weitere Informationen auf bundestag.
ellen Veränderungen gibt
2015“.
de/ppp.
es auf hamburg.dgb.de.
Pro-
AUZUBI-SPECIAL/WERBEN UND GEWINNEN
Watt`n Spaß! Vereinte IG BCEJugend holt Pokal im Schlick
Das war ein Spaß: Mitglieder
getragen, die Krebsvorsorge in
der IG BCE-Jugend aus Ham-
der Region nachhaltig zu ver-
burg,
und
bessern. Die Veranstaltung trägt
Niedersachsen beteiligten sich
Schleswig-Holstein
sich komplett durch Sponsoren,
zum wiederholten Male an der
sodass Eintritts- und Startgel-
bekannten „Wattolümpiade“ im
der als Spende weitergegeben
Elbschlick vor Brunsbüttel. Die-
werden können.“ 40.000 Euro
ses Jahr belegten sie Platz 3.
kamen 2015 zusammen. René:
René
„2016 sind wir wieder dabei.“
Davidsson,
Jugendver-
treter bei Beiersdorf in Ham-
Aber auch sonst bietet die IG
burg: „Der Spaß ist die eine
BCE-Jugend viele Feste, viele
Glücklich im Schlick: Vorne: Kim Fleischmann (S-H), Alina Grimsmann (S-H),
Seite – die Wattolümpiade hat
Informationen und Treffen mit
Lukas Kath (S-H), René Davidsson (Hamburg), Dennis Stratmann (Olden-
jedoch gleichzeitig einen durch-
Gleichgesinnten.
aus
Hintergrund.
Mehr Informationen gibt es bei
Der Wattolümpiade-Verein hat
den Jugendvertreterinnen- und
mit
-vertretern,
ernsthaften
seiner
unkonventionellen
Benefizveranstaltung dazu bei-
beim
burg), hinten: Aron Bongartz (Oldenburg), Melanie Krohn (S-H), Christian Müller (Hamburg), Nadine Michelle Nicklaus (S-H), Marcel Stärker (S-H)
Betriebsrat
und den Vertrauensleuten.
Gute Argumente für den Beitritt zur IG BCE
Zu den Vorteilen einer Mitgiedschaft gehören unter anderem:
Rechtsschutz, Freizeit-Unfallversicherung und viele Bildungsangebote. Bei vielen Verbänden, Vorsorgeunternehmen oder Veranstaltungen bekommen IG-BCE-Mitglieder über die IG BCE Bonusagentur satte Rabatte. Einige Versicherungen geben einen
attraktiven Beitragsrabatt und sogar Reisen können hier günstiger sein als woanders. Besonders wichtig: Die pivate Berufsunfähigkeitsversicherung, denn für nach dem 2.1.1961 geborene gibt
es keinen gesetzlichen Berufsunfähigkeitsschutz mehr.
Mehr: www.igbce.de und www.igbce-bonusagentur.de
... nachher sauber auf Platz 3l: Hinten: Henning Giesecke, Jan Neehus,
Dennis Stratmann, Nadine Michelle Nicklaus, Lukas Kath, Alina Grimsmann,
Marcel Stärker, Christian Müller, Mitte: Daniel Ziegler, Ann-Christin Pedersen,
Kim Fleischmann, Melanie Krohn, vorne: Aaron Bongartz
werben & gewinnen
Täglich noch mehr Neues
im Internet:
www.hamburg-harburg.igbce.de
Sieger & Kandidaten
Ganz klein, ganz groß: Das Miniatur Wunderland Hamburg
Die wilde Tour durch den
Unsere besten Werber des nächsten Monats erleben einen unver-
Ziesel-Park haben gewonnen:
gesslichen Abend in persönlicher Atmosphäre im Miniatur Wunder-
Frank Weber, Yanfeng Auto-
land. Sie bekommen einen Wunderland-Besuch der ganz besonde-
motive, Inga Agneta Matu-
ren Art: Regelmäßig öffnet das Wunderland-Team meist zwischen
sall, Eurofins CPT und Sabine
19.15 Uhr und 23.00 Uhr seine Türen und bietet die Möglichkeit,
Schulokat, Eurofins Analytik.
das Wunderland ganz gemütlich und ohne Wartezeit zu erleben.
Im aktuellen Monat, es geht
An drei Stationen gibt es einen spannenden Blick hinter die Kulis-
um Karten für das „Schmidt-
sen, und Mitarbeiter stehen für Fragen und Antworten zur Verfü-
chen“, liegt Marion Janssen
gung. Die drei Sieger bekommen jeweils zwei Gutscheine für diese
(Schülke & Mayr) mit zwei
attraktive Möglichkeit, die immer wieder neu faszinierende und
Werbungen vorn, gefolgt von
weltweit größte Anlage dieser Art individuell zu erkunden.
vielen mit je einer Werbung.
IMPRESSUM: V.i.S.d.P.: Jan Eulen, IG BCE Bezirk Hamburg/Harburg, Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg,
Telefon: 040 280096-0, E-Mail: [email protected]
Redaktion: BKM GbR; Abbildungen: IG BCE (5), toonpool/Harm Bengen (1), DGB (1), MiWuLa (1), iStock (2)

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