Personalkontor Module

„IT-Personal-Expert“
Personalbereich
–
Weiterbildung
für
Führungskräfte
und
Mitarbeiter
im
In Zeiten in denen gut ausgebildete Mitarbeiter wesentlich knapper verfügbar sind, wie der
Arbeitsmarkt es fordert, bemühen sich die besten Unternehmen um die besten Mitarbeiter. Fortan sind
Sie gefordert Personalentwicklung nachhaltig zu gestalten. Das heißt konkret, die Entwicklung ihrer
Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und für Ihre Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, indem jede
Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter Höchstleistungen liefern kann. Wenn es Ihnen darüber hinaus gelingt in
der Zielgruppe der potenziellen Mitarbeiter als attraktiver Arbeitgeber bekannt zu werden, dass man
über Sie spricht, sind Sie für die Herausforderungen der Zukunft bestens gerüstet.
Das nachfolgende Trainingskonzept bietet Ihnen die Möglichkeit der Information, Weiterbildung und
Qualifikation in erfolgreicher Personalarbeit. Das übergeordnete Ziel aller 5 Trainingsmodule sind
positive Personalentscheidungen und 80% A-Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.
Teilnehmer die alle 6 Module besuchen und am Ende des 6. Moduls erfolgreich einen Test
absolvieren erhalten eine Auszeichnung zum „IT-Personal-Expert“.
Modul 1 Personal – Planung und Entwicklung
Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche lernen von den Besten. Das Training
vermittelt Praxiserfahrung erfolgreicher Unternehmen und gängige Praxis. Der Transfer wird
unterstützt mit Grundlagenwissen der Personalentwicklung und Grundlagenwissen über „Hintergründe
menschlichen Handelns“
Inhalt:
-
Personalplanung + Personalentwicklung
Werkzeuge + Ziele der Personalentwicklung
Inhalte eines PE-Konzept
Innovation, Inspiration + Motivation
Wegbeschreibung in die Umsetzung
Teilnahmezertifikat
-
Dauer: 2 Tage
Kosten: 440 Euro pro Teilnehmer
Datum: 29. + 30. Januar 2016
Veranstaltungsort: Raum Leipzig
Mindestteilnehmerzahl: 12 Personen
Modul 2 Arbeitsbeziehungen erfolgreich und nachhaltig gestalten
Unternehmer und Führungskräfte lernen von den Besten. Das Training vermittelt Praxiserfahrung
erfolgreicher Unternehmen und gängige Praxis. Der Transfer wird unterstützt mit Grundlagen- und
Experten Knowhow in Sachen Führung und Organisationsentwicklung. Sie erhalten Checklisten und
Tools die Sie in die Lage versetzen, sofort erfolgreich zu starten. Sie erfahren, wie Sie ein Umfeld
gestalten, dass Mitarbeiter zu Höchstleistungen motiviert.
-
Entlohnungsmodelle
Arbeitsplatz- und Arbeitszeit gestalten
Führen mit Zielen
Kommunikation in Arbeitsbeziehungen
Führungsstile und Führungsverhalten
Aufgaben und Ziele wirksamer Führung
Teilnahmezertifikat
-
Dauer: 2 Tage
Kosten: 440 Euro pro Teilnehmer
Datum: 08. + 09. April 2016
Veranstaltungsort: Raum Hamburg
Mindestteilnehmerzahl: 12 Personen
Modul 3 Basics erfolgreicher Mitarbeiter-Anwerbung
Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche lernen von den Besten. Das Training
vermittelt Praxiserfahrung erfolgreicher Unternehmen und gängige Praxis. Der Transfer wird
unterstützt mit Grundlagen- und Experten Knowhow in Sachen Rekrutierung. Sie erhalten Checklisten
und Tools die Sie in die Lage versetzen, sofort erfolgreich zu starten. Headhunter und
Personalentscheider berichten aus der Praxis.
Inhalt:
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Erwartungen an neue Mitarbeiter
Erstellung von Anforderungs- und Rollenprofilen
Emotionale und rationale Anforderungen
Das Angebot an den Bewerbermarkt
Psychologische Aspekte
Die Wunschkandidaten (m/w)
Teilnahmezertifikat
-
Dauer: 2 Tage
Kosten: 440 Euro pro Teilnehmer
Datum: 10. + 11. Juni 2016
Veranstaltungsort: Raum Köln
Mindestteilnehmerzahl: 12 Personen
Modul 4 Den Einstellungsprozess erfolgreich + nachhaltig gestalten
Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche lernen von den Besten. Das Training
vermittelt Praxiserfahrung erfolgreicher Unternehmen und gängige Praxis. Der Transfer wird
unterstützt mit Grundlagen- und Experten Knowhow in Sachen Rekrutierung und Eignungsdiagnostik.
Sie erhalten Checklisten und Tools die Sie in die Lage versetzen, sofort erfolgreich zu starten. Sie
erfahren 5 Gründe warum wertorientierte Personalrekrutierung alternativlos ist.
-
Einstellungsprozesse Nachhaltig gestalten
2 Töne helfen nicht weiter – Klaviatur der Werkzeuge
Bewerbungsdokumente + Vorselektion der Kandidaten
Erste Interviews
Gespräche vorbereiten und auswerten
Einladungen und Absagen
Referenzen geben Sicherheit
Die Entscheidung ist der Start
Teilnahmezertifikat
-
Dauer: 2 Tage
Kosten: 440 Euro pro Teilnehmer
Datum: 26. + 27. August 2016
Veranstaltungsort: Raum Düsseldorf
Mindestteilnehmerzahl: 12 Personen
Modul 5 Erfolgreiche Mitarbeiterintegration
Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche lernen von den Besten. Das Training
vermittelt Praxiserfahrung erfolgreicher Unternehmen und gängige Praxis. Der Transfer wird
unterstützt mit Experten Knowhow und Praxiserfahrung von Headhunter und Personalverantwortlichen
erfolgreicher Unternehmen. Sie erhalten Checklisten und Tools die Sie in die Lage versetzen, sofort
erfolgreich zu starten. Sie erfahren wie erfolgreiche Vorbereitung und Integration mit Ihrer
Ergebniserwartung zusammen passen.
-
Die Entscheidung startet das Programm
Das Set-Up als erfolgskritische Größe
Einarbeitung Planen + Vorbereiten
Einsatz von Paten + Mentoren
Der erste Arbeitstag
Führung+ Kommunikation
Wissensmanagement
Dimension von Leistung und Erfolg
„Ein gutes Gefühl“ – Worthülse oder Erfolgsfaktor
Teilnahmezertifikat
-
Dauer: 2 Tage
Kosten: 440 Euro pro Teilnehmer
Datum: 21. + 22. Oktober 2016
Veranstaltungsort: Raum München
Mindestteilnehmerzahl: 12 Personen
Modul 6 Personalarbeit erfolgreich gestalten
Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche lernen von den Besten. Das Training
vermittelt Praxiserfahrung erfolgreicher Unternehmen und gängige Praxis. Der Transfer wird
unterstützt mit Grundlagen- und Spezialwissen in Sachen Führung und Organisationsaufbau. Sie
erhalten Checklisten und Tools die Sie in die Lage versetzen sofort ins Handeln zu kommen.
Inhalt:
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Unternehmenswerte + Unternehmenskultur
Leitbilder als Werkzeug wirksamer Führung
Vision + Mission als Antrieb des Unternehmenserfolges nutzen
Vom Image zur Arbeitgebermarke
Marketing mit neuen Handlungsfeldern
Teilnahmezertifikat
Abschlussprüfung „IT-Personal-Expert“
-
Dauer: 2 Tage
Kosten: 440 Euro pro Teilnehmer
Datum: 27. + 28. Januar 2017
Veranstaltungsort: Raum Kassel
Mindestteilnehmerzahl: 12 Personen
Alle Preise verstehen sich netto, zuzüglich der gesetzlichen Mwst. Tagesseminare kosten je
Teilnehmer jeweils 220 Euro, Zweitagesseminare 440 Euro. Im Preis enthalten sind jeweils Getränke,
Kaffee und Büffet während der Veranstaltung. Kosten für Hotelübernachtungen, Abendessen,
Frühstück und Sonstiges sind von den Teilnehmern selbst zu tragen.
Sie erhalten inklusive:
-
Seminarordner
Seminarunterlagen und Handouts
Buchempfehlungen
Teilnahmezertifikate
Prüfung zum „IT-Personal-Expert“ in Modul 6 (Voraussetzung Teilnahme Module 1-6)
Zertifizierung zum „IT-Personal-Expert“ durch comTeam und Personalkontor Kahl &
Konsorten
Seminarbedingungen:
Sie können jederzeit schriftlich von der Anmeldung zurücktreten. Bitte beachten Sie dabei, dass wir
bei einem Rücktritt bis 3 Wochen vor der Veranstaltung keine Bearbeitungsgebühr erheben;
danach oder bei Nichterscheinen stellen wir die volle Teilnahmegebühr zzgl. MwSt. in Rechnung. Bitte
denken Sie bei einem Rücktritt daran, Ihr eventuell gebuchtes Hotelzimmer ebenfalls zu stornieren.
Einen Ersatzteilnehmer können Sie jederzeit kostenfrei benennen.

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