Stellenbeschreibung Stv. Leitung Betreuung & Pflege

StellenbeschreibungStv.LeitungBetreuung&Pflege
Arbeitsort
Villa Bernadette Wohnen mit Pflege im Alter Bürenstrasse 14 3250 Lyss
ZielundZweckder
Stelle
Mitverantwortliche Gesamtleitung des Arbeitsbereiches Betreuung & Pflege in Absprache mit
der hauptverantwortlichen Leitung Betreuung & Pflege (LBP) zur
• Gewährleistung der optimalen bedürfnis- und fachgerechten Versorgung, Betreuung und
Pflege unserer Gäste (Heimbewohner/innen (HB) und Tagesgäste (TA))
• Organisation und Koordination aller Tätigkeiten im Bereich der Betreuung & Pflege in
personeller und fachlicher Hinsicht
• Organisation und Koordination der administrativen Tätigkeiten im Bereich der Betreuung &
Pflege gemäss den gesetzlichen und internen Vorgaben
• Erarbeitung der individuellen Pflegeplanungen aller HB unter Berücksichtigung der Leitbilder
der Institution und in Zusammenarbeit mit der LBP
• Unterstützung der Heimleitung und Mitwirkung bei der Umsetzung des Betriebskonzepts
und dem Erreichen der Jahreszielsetzungen im Rahmen der Institution
• Führung und Förderung aller Mitarbeitenden im Arbeitsbereich Betreuung & Pflege in
fachlicher und persönlicher Hinsicht
• Sicherstellung von Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit sowie Förderung und Erhaltung
eines wertschätzenden Arbeitsklimas
• sachgerechten und wirtschaftlichen Einsatz der zur Verfügung stehenden Betriebsmittel
• Mithilfe bei der Organisation von Aufgaben und Tätigkeiten der Hotellerie insbesondere bei
Nahtstellen mit dem Arbeitsbereich Betreuung & Pflege
Kontaktezuinternen
undexterneStellen
Diese Kontakte sind zwecks interdisziplinärer Zusammenarbeit nach Bedarf wahrzunehmen
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zur Leitung Betreuung & Pflege
zur Heimleitung und allen übrigen Bereichen der Institution, insbesondere dem Kader
zu Angehörigen und/oder anderen Bezugspersonen der HB
zu weiteren der Institution oder den HB nahestehenden Personen
zu Ärzten, Seelsorgern, Sozialdiensten, Spitälern, Notfalldiensten usw.
zu LBP oder PDL anderer Institutionen zwecks Erfahrungsaustausch
zu Berufsschulen und Ausbildungsstätten
Anforderung
Fachlich
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflege mit schweizerischem Diplom der
Funktionsstufe 3 bzw. Tertiärstufe (Dipl. Pflegefachperson HF/FH, DN II, AKP, KWS, PsyKP
oder gleichwertige in- und ausländische Abschlüsse mit Anerkennung durch SRK und GEF)
• Mehrjährige Berufliche Praxis
• Erfahrung in der Geriatrie
• Führungserfahrung und Führungsausbildung (oder Bereitschaft dazu)
Persönlich
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Einfühlungsvermögen und Geduld
Interesse und aktives Engagement für das Wohlergehen der HB
Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Belastbarkeit, Flexibilität und hoher Einsatzwille
Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit die Arbeit im Bereich Betreuung & Pflege den Bedürfnissen, Ressourcen und
Einschränkungen der HB zu organisieren
• Engagierte Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes der Institution
• Kommunikative Kompetenz und Konfliktfähigkeit
• Selbständigkeit und verantwortungsvolle Ausführung der übertragenen Aufgaben
BERBERAT-WITSCHIAG HALDENWEG23A 3250LYSS
DetaillierteAufgabenundKompetenzenderstellvertretendeLeitungBetreuung&Pflege
Hauptaufgabe
Mitorganisation des Bereichs Betreuung & Pflege als Stellvertretung bzw. Co-Leitung Betreuung
& Pflege (LBP) in Absprache mit der LBP und der Heimleitung.
AllgemeineAufgaben
• Einhaltung und Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen Richtlinien und
institutionsinternen Weisungen
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen nach Bedarf
• Verantwortlich für den bewussten Einsatz und Gebrauch von Materialien und Geräten
hinsichtlich Sicherheit und der WZW-Kriterien für HB und Personal inkl. dessen Schulung
• Mitarbeit bei Massnahmen zur Sicherung, Entwicklung und Förderung der Qualität der
Pflege und Betreuung sowie Qualitätsentwicklung und Förderung der Kundenzufriedenheit
• Mitarbeit bei der Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Hygiene im
ganzen Haus und im Aussenbereich
• Übernahme von Pikettdiensten gemäss Dienstplan (Bereitschaftsdienst Tag und Nacht auf
Abruf, ausserhalb des Betriebes)
• Verantwortung für die eigene kontinuierliche Weiterbildung in Absprache mit Vorgesetzten
• Einbringung von Verbesserungsvorschlägen
Führungsrolle
• Vorbildfunktion als Mitglied des Kaders
• Unterstützung der LBP bei der Organisation, Führung, Anleitung und Kontrolle der Teams
der Mitarbeitenden im Bereich der Betreuung & Pflege nach Bedarf, gemäss Leitbild,
gesetzlichen Richtlinien und institutionsinternen Weisungen
• Führen und Anleiten der Mitarbeitenden in anderen Arbeitsbereichen in Absprache mit den
jeweiligen Bereichsleitungen und nach Bedarf
• Delegation von Arbeiten im Arbeitsbereich nach Möglichkeit und in Absprache mit der LBP
• Mithilfe bei der Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von jährlichen
Mitarbeitergesprächen im Bereich der Betreuung & Pflege
• Mitorganisation bei den verschiedenen Ausbildungen im Bereich der Betreuung & Pflege
Mitarbeitende
• kontinuierliche Planung, Organisation, Umsetzung und Kontrolle der Arbeitsabläufe im
Bereich der Betreuung & Pflege
• Aktive Beteiligung beim Suchen, Auswählen und Einarbeiten neuer Mitarbeitenden im
Bereich der Betreuung & Pflege
• Mithilfe beim Erstellen der monatlichen Dienstpläne
• Organisation von Sitzungen, Rapporten und Mitarbeitergesprächen im Arbeitsbereich
• Festlegung der Jahresziele für die Teams und die einzelnen Mitarbeitenden im Bereich der
Betreuung & Pflege, unter Einbezug der Mitarbeitenden und der LBP
• Mithilfe bei der Berufsbildung und Ausbildung im Bereich der Pflege & Betreuung
• Ansprechperson für alle Mitarbeitenden des Arbeitsbereichs
• Mithilfe bei der Organisation von Weiterbildungen innerhalb des Arbeitsbereichs
• Förderung der Mitarbeitenden zur und bei der Teilnahme an individuellen Weiterbildungen
• Erarbeitung von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit der LBP und der Heimleitung
• Mitbeteiligung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der Arbeitsabläufe im Bezug
auf interne Nahtstellen zwischen dem Bereich der Betreuung & Pflege und allen andern
Bereichen der Institution
HeimbewohnerInnen
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Medizinaltechnik
• Gemäss Fachkompetenz
Mitwirkung beim Vorbereiten und Durchführen zum Eintritt von neuen HB
Kontaktpflege zu Angehörigen und/oder anderen Bezugspersonen der HB
Treffen aller notwendigen Massnahmen bei Todesfällen in Absprache mit der LBP
Bei Bedarf Vertretung der Institution an Trauerfeiern
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PflegeundBetreuung
• Aktive Mitarbeit in der täglichen Betreuung & Pflege unserer Gäste
• in Absprache mit der LBP und unter Berücksichtigung der WZW-Kriterien die aktive
Beteiligung an der Planung, Organisation, Umsetzung und Kontrolle
der fachlich optimalen, bedarfs- und situationsgerechten Grund- und Behandlungspflege
unter Berücksichtigung der persönlichen, kulturellen und spirituellen Gewohnheiten der HB
der Arztvisiten und der Dokumentation und Ausführung von ärztlichen Verordnungen
der Betreuung und Unterstützung der HB bei den Aktivitäten des täglichen Lebens (ATL)
oder der stellvertretenden Durchführung durch die MA im Bereich der Betreuung & Pflege
der Beschaffung und des Einsatzes der Medikamente und des Pflegematerials
der Prophylaxen und Massnahmen zur Förderung der Gesundheit und der Lebensqualität
sowie zur Krankheitsverhütung
die Wahrnehmung der Ressourcen, Bedürfnisse und Gewohnheiten der HB, mit
angemessenem Eingehen auf diese und Förderung der Selbständigkeit
der Kenntnisnahme von Notfallsituationen sowie der angemessenen Reaktion darauf
der Begleitung der HB in Krisensituationen und während des Sterbens
der Beziehungen zwischen Mitarbeitenden, den HB sowie teilweise deren Angehörigen
der von vorgesetzten Stellen delegierten Massnahmen im Bereich Betreuung & Pflege,
Therapie und Rehabilitation
über den Einsatz der medizinaltechnischen Einrichtungen und Utensilien
Lebensumfeld-und
Alltagsgestaltung
Aktive Planung und Mitarbeit, Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden bei der
Administrationund
Logistik
Kontinuierliche Planung, Organisation, Umsetzung und Kontrolle
• Schaffung einer ansprechenden, angenehmen und wohnlichen Atmosphäre und
Umgebungsgestaltung im ganzen Haus und im Aussenbereich
• Gewährleistung von ansprechenden Services von Haupt- und Zwischenmahlzeiten sowie
Getränken für HB und Besuchende
• Planung, Organisation und Umsetzung zur Durchführung von alltäglicher Aktivierung,
Beschäftigung und Betreuung sowie von saisonalen Festlichkeiten
• Übernahme von Verantwortung beim Sauberhalten des persönlichen Bereichs der HB und
der Allgemeinräumlichkeiten gemäss Konzept
• Planung, Organisation und Umsetzung der Kontrolle des Zustandes der Kleider und
persönlichen Gegenstände der HB
• bei der Erfassung der Pflegebedürftigkeit der HB gemäss den Vorgaben der angewendeten
Arbeitsinstrumente (BESA) und Anpassung der Einstufung und Pflegeplanung nach Bedarf
• der Pflegedokumentation gemäss den Vorgaben der Institution, der Krankenversicherer, der
Gesetzgebung und der Anleitungen der angewendeten Arbeitsinstrumente
• der Einschätzung, Planung und Evaluation der Pflegeprozesse
• für den kontinuierlichen Informationsfluss zwischen Leitung und Mitarbeitenden, unter
Berücksichtigung der gesetzlichen Schweigepflicht.
• der Einhaltung der Hygiene-, Reinigungs-, Unterhalts-, und Lagerungsvorschriften der
Verbrauchsmaterialien im Bereich der Pflege und Betreuung
• der Hygienedokumentation mit Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung
Version 2015
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