Ausbildungen Programm 2016 Meisterhaft coachen lernen »NACH DEM TECHNISCHEN FORTSCHRITT BRAUCHEN WIR DEN MENSCHLICHEN FORTSCHRITT.« Dr. Petra Bock HERZLICH WILLKOMMEN __ Wer wir sind Die Dr. Bock Coaching Akademie ist ein Ausbildungsinstitut für professionelles Coaching. Sie wurde 2008 von Dr. Petra Bock gegründet und wird seitdem von ihr und ihrer engsten Kollegin, Kara Pientka, geleitet. Beide sind seit über einem Jahrzehnt erfahrene Coachs, die sowohl mit zahlreichen Privatkunden als auch mit namhaften Unternehmen im Human Development Bereich arbeiten. Dr. Petra Bock ist darüber hinaus mehrfache Bestsellerautorin, die als Rednerin und Expertin in den Medien in der Öffentlichkeit auftritt. Ihre Bücher erreichen mittlerweile durch zahlreiche Übersetzungen Menschen in aller Welt. Dr. Petra Bock hat innerhalb der letzten zehn Jahre einen neuen, hocheffektiven Coaching-Ansatz entwickelt, für den sie mehrfach ausgezeichnet wurde und den sie gemeinsam mit ihrer Kollegin Kara Pientka exklusiv an ausgewählte fortgeschrittene Coachs weitergibt. __ Professionelles Coaching An der Dr. Bock Coaching Akademie können Sie Coaching auf Profi-Niveau erlernen. Der Anspruch der Akademie ist es, die besten Coachs im Markt mit den höchsten Erfolgschancen auszubilden. Und wir sind stolz darauf, dass uns das in den vergangenen acht Jahren immer wieder gelungen ist. Das stellt natürlich besondere Anforderungen an die Lehrenden. Aber auch an die, die bei uns Coaching erlernen möchten. Das Ausbilden auf anspruchsvollstem Niveau darf nur ein Teil ihrer beruflichen Tätigkeit sein. Alle Lehrcoachs der Akademie sind Meister ihres Fachs und arbeiten hauptberuflich im Coaching mit Privatkunden, Unternehmen und öffentlichen Institutionen. Wer sich an der Dr. Bock Coaching Akademie ausbilden lassen möchte, muss selbst eine für diesen Beruf geeignete Persönlichkeit und einen passenden Background itbringen, immer wieder persönliches Engagem ment einbringen und bereit sein, von den Besten des Fachs ernsthaft zu lernen. Ernsthaft heißt auch, neugierig zu sein, offen zu sein, lachen zu können und im geschützten Lernprozess völlig Neues auszuprobieren. __ Der richtige Ort für Sie Wenn Sie dieses hohe Qualitätsbewusstsein mit uns teilen und sich auf eine anspruchsvolle Praxisausbildung unter Anleitung echter Meister ihres Fachs freuen, dann ist die Dr. Bock Coaching Akademie der richtige Ort für Sie. Sie finden hier das gesamte Programm für den Weg in echtes professionelles Coaching. Nach einigen Jahren werden Sie nicht nur auf die vielleicht spannendste und lehrreichste Zeit Ihres Lebens blicken, sondern auch die persönlichen, methodischen und beruflichen Fähigkeiten haben, diese finanziell wie persönlich attraktive Tätigkeit erfüllt und erfolgreich, eben auf Profi-Niveau, auszuüben. __ Coaching erleben Neben unserem Jahresprogramm bieten wir Ihnen ab diesem Jahr ein weiteres CoachingProgrammheft mit allen Informationen für die Möglichkeiten eines Coachings bei Dr. Petra Bock persönlich, bei Kara Pientka oder bei von der Dr. Bock Coaching Akademie exklusiv ausgewählten Partner-Coachs. Gerade angehenden Coachs empfehlen wir nachdrücklich, selbst CoachingProzesse als Klient zu erleben und die Chance der konsequenten Weiterentwicklung einer eigenen authentischen Coaching-Haltung zu nutzen. Nun wünschen wir Ihnen viel Freude beim Entdecken des Ausbildungsprogramms der Dr. Bock Coaching Akademie und würden uns freuen, Sie in diesem wunderbaren Beruf ausund fortzubilden! 01 inhalt Vorwort Das Programm in der Übersicht Programmstarts im Überblick 4 13 15 AUSBILDUNGEN Business Coach Life Coach Masterprogramm Team Coach Die Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen nach Dr. Petra Bock© 18 28 36 42 52 MINDFUCK® Selbstsabotage überwinden – Potenziale entfalten 46 Das Team der Dr. Bock Coaching Akademie Die Gastdozenten Die Bedeutung von Coaching in unserer Zeit – Festrede von Dr. Petra Bock vor der International Coach Federation (ICF) 54 59 60 Die Presse über Dr. Petra Bock Presseübersicht und Referenzen Die Akademie in Zahlen Impressum 64 65 67 68 vorwort SEHR GEEHRTE DAMEN UND HERREN, LIEBE KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN, Coaching ist eine der gleichzeitig wirksamsten und erfüllendsten Tätigkeiten unserer Zeit. Es ist eine gesuchte Fähigkeit für Menschen, die Menschen bewegen wollen, und ein junger Beruf mit einer großen Zukunft. __ Warum Coaching zu den wichtigsten Fähigkeiten unserer Zeit gehört Gute Coachs sind die Experten für persönliche Veränderungsprozesse. Sie bieten ihren Klienten ein exzellentes, methodisch geführtes Gespräch, das diese entscheidend weiterbringt. In einer Zeit, in der Menschen mit zunehmender Komplexität und gefühlter Beschleunigung umgehen müssen und sich gleichzeitig eine hohe Lebensqualität wünschen, wird Coaching zu einem Schlüsselangebot für berufliche wie persönliche Klärungs- und Entscheidungsprozesse. Immer mehr Menschen wünschen sich mehr Sinn und Erfüllung in ihrem Leben. Beruflich wollen sie besser werden, erfolgreicher sein und gleichzeitig wissen, dass sie das Richtige tun. Coaching ist damit eine Fähigkeit, die Menschen bereits heute und in den nächsten Jahren und Jahrzehnten immer stärker brauchen. __ Nachfrage steigt weiter Wir beobachten, dass die Nachfrage nach exzellentem Coaching in Unternehmen kontinuierlich ansteigt. Seriöse Coaching-Skills werden bei 04 Mitarbeitern positiv bewertet und von Führungskräften immer stärker erwartet. Und immer mehr Privatkunden investieren in sich selbst und ihre persönliche Weiterentwicklung und buchen ein Life- oder Business Coaching. Sie wünschen sich eine neue Dimension an Lebensqualität, Sinn und Erfüllung und wissen, dass ein wirklich guter Coach der richtige Gesprächspartner dafür ist. Die Praxis unserer besten Absolventen zeigt, dass es heute in vergleichsweise kurzer Zeit möglich sein kann, eine erfolgreiche Tätigkeit als Coach aufzubauen. Kritiker, die behaupten, mit Coaching könne man kein Geld verdienen oder es gebe schon zu viele Coachs für den Markt, übersehen genau diesen Punkt. Es gibt nach wie vor zu wenig hervorragend ausgebildete, wirklich professionell arbeitende Coachs. Die Terminkalender und stetig steigenden Honorare derjenigen, die Coaching umfassend ausgebildet und ernsthaft betreiben, sprechen für sich. Aber nur dann, wenn man die zentralen Anforderungen dieses Berufs verstanden hat und mit hohem Engagement professionell umsetzt. __ Qualitätsanforderungen steigen Denn wir sehen: Die Anforderungen und Erwartungen an die Qualität der Arbeit der Coachs steigen ebenfalls. Tool-basiertes Coaching zu beherrschen ist eine Grundlage, reicht aber Dr. Petra Bock, Gründerin und Inhaberin der Dr. Bock Coaching Akademie vorwort bei weitem nicht mehr aus, um erfolgreich zu coachen. Nur hervorragend ausgebildete Coachs, die in Haltung, Persönlichkeit und methodischen Fähigkeiten authentisch und versiert arbeiten und gleichzeitig ein überzeugendes, professionelles Auftreten vorweisen, profitieren von den außergewöhnlich positiven Marktentwicklungen. Das ist nachvollziehbar, denn eine Coaching-Stunde ist im Business- und in Teilen des Life Coachings vom Honorarsatz vergleichbar mit der Arbeitsstunde eines klassischen Freiberuflers, wie die eines Rechtsanwalts, Steuerberaters oder einer Ärztin. Nur besondere Qualität, Seriosität und ernsthaftes Engagement auf allen Ebenen erfüllt die Erwartungen von Menschen, die in eine anspruchsvolle Leistung wie Coaching investieren. __ Der Beitrag der Dr. Bock Coaching Akademie In den letzten Jahren haben wir mehr als 500 Menschen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren europäischen Ländern erfolgreich zu Life Coachs und zu Business Coachs ausgebildet. Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen, Universitäts professoren, erfolgreiche Selbstständige und Unternehmer sowie Vertreter wichtiger öffentlicher Institutionen haben uns ihr Vertrauen geschenkt und sich für eine Ausbildung an der Dr. Bock Coaching Akademie entschieden. Wir glauben, dass dieser Erfolg sehr viel mit unserer pragmatischen Philosophie zu tun hat, die wissenschaftliche Fundierung, Innovation und den Fokus auf das praktische Können in einer, wie wir glauben, einzigartigen Weise verbindet. Die Dr. Bock Coaching Akademie versteht sich als Ort, professionelle Coachs auszubilden, die im Markt über ihre Qualität in Können und Auftritt überzeugen. Wer es ernst meint, diesen Beruf zu ergreifen oder als wesentliches Tätigkeitsfeld in seine bisherige berufliche Existenz zu integrieren, wird das umfassende Aus- und Fortbildungsprogramm und die richtigen Ausbilder finden, das nötig ist, um Coaching auf Profi-Niveau zu betreiben. 06 __ Können und Auftreten als kritische Erfolgsfaktoren Beide Faktoren, das fachliche Know-how und die erfolgreiche Professionalisierung im Markt sind für uns die kritischen Erfolgsfaktoren zeitgemäßen Coachings und stehen deshalb im Zentrum unseres gesamten Aus- und Fortbildungsangebots. Unser persönliches Verständnis von Coaching geht weit über die Vermittlung gängiger Ansätze und Tools hinaus. Es speist sich aus der Erfahrung Tausender professioneller Coaching-Gespräche mit Klienten. Wir verstehen Coaching als praktische Kunst. Wissenschaftlich fundiert, aber in erster Linie praktisch ausgeübt. __ Coaching ist eine praktische Kunst Eine praktische Kunst, kommt von „Können“. Sie ist ausschließlich in der Anwendung zu lernen. Es ist eine kreative Tätigkeit, die stark von Ihnen und Ihrer Persönlichkeit geprägt sein wird. Sie brauchen Werkzeuge und Wissen, wie und wann Sie diese anwenden. Vor allem aber müssen Sie diese Erfahrung in der Praxis machen. Lassen Sie es uns mit einem Künstler vergleichen: er muss wissen, was ein Pinsel ist und wofür man ihn braucht. Er muss wissen, welche Arten von Leinwänden es gibt und wie man sie grundiert. Vor allem aber muss er oder sie den Pinsel führen können und eine Idee davon haben, was am Ende auf der Leinwand entstehen soll. Das aber wird ein Künstler niemals durch Bücher oder Theorien lernen, sondern nur, indem er oder sie tatsächlich malt. Coaching als praktische Kunst ist eine besondere Art der außergewöhnlich produktiven Kommunikation. Ihr Klient ist nach einem exzellenten Coaching-Gespräch an einem ganz a nderen Punkt als vorher. Um zu lernen, was funktioniert und was nicht, brauchen Sie vor allem Gespräche, in denen Sie unter der Anleitung von Meistern des Fachs ein neues Verständnis für gelungene Kommunikation erwerben. Menschen geben Ihnen sofort eine Rückmeldung, ob Sie erfolgreich kommunizieren oder nicht. Jede Reaktion ist wertvolles Feedback und wir bringen Ihnen bei, wie Sie diese Feedbacks richtig „lesen“ und für eine produktive Gesprächsführung im Sinne Ihres Klienten nutzen können. __ Das können nur Profis Fähigkeiten und Wissen dieser Art können nur Profis, die seit vielen Jahren mit Hunderten von Menschen gearbeitet haben und selbst hauptberuflich im Coaching tätig sind, wirklich sicher vermitteln. Sie geben Ihnen fundiertes Wissen über methodische Zusammenhänge und eine klare ethische Haltung, die Ihre Coach-Persönlichkeit stärkt. Vor allem aber profitieren Sie von dem praktisch erworbenen Können, das Ihren ganz persönlichen Stil fördert und authentisch sichtbar macht. Wir haben den Ruf, dass aus unserer Schule Coachs hervorgehen, die nicht nur kompetent über Coaching sprechen, sondern auch menschlich überzeugen und vor allen Dingen von Anfang an ihr Können unter Beweis stellen. Das ist kein Ergebnis reiner „Stoffvermittlung“, sondern eines ausgeprägten persönlichen Ent wicklungsprozesses, für den wir an der Dr. Bock Coaching Akademie die Voraussetzungen schaffen und auf den wir sehr stolz sind. __ Ein Biotop für Potenzialentfaltung Wir freuen uns, dass im Lauf der Jahre in unserem Haus eine Atmosphäre entstanden ist, die wir selbst und unsere Kunden als „Biotop“ empfinden, in das sie immer wieder gerne zurückkehren. Zu weiteren Fortbildungen, außerordentlichen Workshops und Tagungen für Absolventen. Oder ein Mal im Jahr zu unserer großen AkademieNacht, in der wir meistens etwas Großes zu feiern haben. Zum Beispiel ein neues Buch, die Entwicklung einer neuen Methode oder außergewöhnliche Erfolge, von denen wir alle profitieren. Wir sind stolz auf diesen Ort, der im Coaching einen weiten Rahmen spannt: Vom Lernen der elementaren Basics über das Vertiefen von Wissen und Fähigkeiten bis hin zur Teilhabe an den Entwicklungen, die sich an der Spitze dieses Berufs, im Top-Coaching, abspielen. __ Zum Stil der Akademie Coaching ist aus unserer Sicht die Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen. Sie dürfen bei uns deshalb eine offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe erwarten. Unser Anliegen ist es, Coaching als Beruf auf exzellentem hohem Niveau weiterzuentwickeln und weiterzugeben. Die an der Dr. Bock Coaching Akademie aus- und fortgebildeten Coachs erkennt man vor allem an zwei Merkmalen: Authentizität und Professio nalität. Wir wollen keine stromlinienförmigen Epigonen hervorbringen, sondern eigenständige, individuelle und gleichzeitig am Level ihrer Professionalität im Coaching und im Marktauftritt erkennbare Persönlichkeiten. __ Menschlichen Fortschritt gestalten Manchmal ist es gut, die eigene Arbeit von einer höheren Warte aus zu betrachten. Welchen Beitrag leistet Coaching in unserer Zeit? Ich bin davon überzeugt, dass unsere Zeit neben technischem immer mehr und in besonderer Weise menschlichen Fortschritt braucht. Mit alten Denk- und Kommunikationsformen werden wir den Heraus forderungen und immensen Möglichkeiten dieses Jahrhunderts nicht gerecht. Coaching ist der Beruf, in dem aus unserer Sicht menschlicher Fortschritt auf individueller Ebene im Mittelpunkt unserer Arbeit steht. Das alles fundiert, seriös und vollkommen frei von Esoterik. Das Wissen darum, diesen Beruf in genau diesem Sinne in einer entscheidenden Weise mitzuprägen und zu fördern und damit einen wirklich sinnvollen Beitrag zu leisten, ist etwas, das mich selbst und mein Team jeden Tag neu begeistert und motiviert. Ich würde mich freuen, Sie an der Dr. Bock Coaching Akademie persönlich zu treffen und gemeinsam mit Ihnen an diesen Zielen zu arbeiten! Herzliche Grüße aus Berlin-Mitte Ihre Dr. Petra Bock 07 vorwort SEHR GEEHRTE DAMEN UND HERREN, LIEBE KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN, mit großer Freude darf ich Ihnen unser Ausbildungsprogramm für das Jahr 2016 vorstellen und Ihnen einen Einblick in die Philosophie unserer Akademie geben. Auch in diesem Jahr finden alle diejenigen Menschen Angebote, die sich auf höchstem Niveau im professionellen Coaching aus- und fortbilden lassen möchten. __ Life- und Business-Coaching Im Mittelpunkt unseres Programms steht die Ausbildung erstklassiger Life- und Business Coachs. Beide Ausbildungen haben wir auch in diesem Jahr wieder aktualisiert und jene State-of-the-Art-Methoden ausgewählt, die Sie als Coach beherrschen sollten, um überdurchschnittlich erfolgreiche und im besten Fall eines Tages honorarpflichtige Coachings zu absolvieren. Zu Beginn helfen Ihnen klare, methodische Anleitungen, sogenannte „Tools“, Grundprinzipien in der Arbeit mit Menschen zu verstehen, zu trainieren und erste Erfolge zu erleben. Doch der nächste wichtige Schritt ist, sich immer mehr von herkömmlichen Hilfsmitteln zu lösen. Eine Coaching-Ausbildung, die auf der Höhe der Zeit ist, sollte aus unserer Sicht methodenübergreifend sein und konsequent auf das freie Arbeiten hinführen. Bereits in unseren beiden Grundausbildungen zum Coach bringen wir Ihnen deshalb eine exklusiv an unserer Akademie entwickelte und gelehrte Arbeitsweise bei, die es Ihnen ermöglicht, bereits zu einem sehr frühen Zeitpunkt frei zu arbeiten. Hier werden die Grundlagen für spätere Meisterschaft gelegt, mit der Sie sich stark von anderen Coachs im Wettbewerb unterscheiden können. __ Freies Coaching auf Master-Niveau Nach den jeweils einjährigen Ausbildungen zum Life- oder Business Coach haben unsere Absolventen die Möglichkeit, in einem zweiten Ausbildungsjahr die bereits gelegten Grundlagen zu späterer Meisterschaft gezielt auszubauen. Diese Form der Ausbildung halten wir für absolut einzigartig im Markt. Das Masterprogramm der Dr. Bock Coaching Akademie, das nur ein Mal im Jahr angeboten wird, konzentriert sich auf die Entwicklung eines authentischen freien Arbeitsstils. Da fortgeschrittenes Coaching immer weniger „toolbasiert“ ist, bekommt das Erlernen einer starken inneren Coach-Haltung die zentrale Bedeutung. Sie werden als Coach zum mental-emotionalen Sparringspartner für Ihren Klienten und hier erlernen Sie im Masterprogramm, wie Sie sich selbst und Ihre Haltung gut managen können um für Ihre Klienten bestmögliche Ergebnisse zu produzieren. Zudem erlangen Sie ein Verständnis über die Nutzung von assoziativen und bildhaften Verfahren im Coaching, die Ihnen und Ihrem Klienten ein verstärkt 08 Kara Pientka, Leiterin der Aus- und Fortbildung an der Dr. Bock Coaching Akademie vorwort emotionales und intuitives Arbeiten ermöglicht. Darüber hinaus widmen Sie sich Spezialthemen wie „Beratungskompetenz im Coaching“ und bekommen ein methodisches Erstverständnis zur „Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen©“, der MINDFUCK®-Methode nach Dr. Petra Bock. __ Team-Coach-Kompetenzen als Erfolgsfaktor Neben den klassischen Ausbildungen zum Business Coach und zum Life Coach bieten wir Ihnen unsere erfolgreiche Ausbildung zum Team Coach, die uns regelmäßig begeisterte Bestnoten einbringt. Kompetenzen im Team- und Gruppencoaching sind aus unserer Sicht heute unerlässlich. Gerade Geschäftskunden legen Wert darauf, Coachings auch in überzeugenden Gruppen-Formaten, z. B. für ihre Teams, zu erleben. Gruppen-Coachings bedürfen besonderen Wissens und weitreichender Fähigkeiten, wie z.B. den produktiven Umgang mit speziellen Formaten und Phänomenen der Gruppendynamik. Diese werden im Coaching, wie wir es an der Dr. Bock Coaching Akademie lehren, vollkommen anders genutzt als in klassischen Seminarformaten. Der Nutzen, der daraus für unsere Klienten entsteht, ist fulminant und begeistert Klienten wie Auftraggeber gleichermaßen. Höchste Zeit, nicht nur für Führungskräfte und Coachs, sondern auch für klassische Trainer, sich exklusives Coaching-Know-how anzueignen, das Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil bietet. Aber auch im Life Coaching haben Gruppenformate, die häufig mit Einzelsitzungen kombiniert werden, große Erfolgschancen. __ MINDFUCK®-Coaching: die aus unserer Sicht führende Methode unserer Zeit Hinter dem herausfordernden Namen MINDFUCK® verbirgt sich ein neuer Coaching-Ansatz, der von Dr. Petra Bock in ihrer langjährigen Arbeit in Tausenden von Coaching-Gesprächen wissenschaftlich fundiert entwickelt wurde. Wir sind der Meinung, dass er die Veränderungsarbeit mit Menschen revolutioniert und ein Coaching der nächsten Generation darstellt. Die Methode des potenzialorientierten Coachings nach Dr. Bock©, die wir fachlich auch als „Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen©“ bezeichnen, erlaubt es, in kürzester Zeit außergewöhnliche und vor allem nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Coachs und Klienten erleben die Anwendung als „lebensverändernd“ im besten Sinne des Wortes. Eigenkompetenz und Selbstwirksamkeit werden nachhaltig gestärkt, es entstehen ungeahnt kreative und gleichzeitig naheliegende Lösungen, sobald Menschen mithilfe dieses innovativen und eigenständigen Ansatzes ihre inneren Blockaden verstehen und überwinden. Im Coaching ist die Anwendung der Methode sehr anspruchsvoll und bedarf ausgewiesener fortgeschrittener Coaching-Fähigkeiten. Absolventen und Teilnehmer des Masterprogramms der Dr. Bock Coaching ebenso wie langjährig hauptberuflich arbeitende Kolleginnen und Kollegen aus Coaching und Psychotherapie haben die Möglichkeit, sich für diese exklusive Ausbildung bei Dr. Petra Bock zu bewerben. Alle Infos dazu finden Sie als Download auf unserer Website. Gerne schicken wir Ihnen auf Wunsch auch ein gedrucktes Exemplar unserer Broschüre zu. 10 __ Dabei sein in einem neuen, spannenden Coaching-Jahr! Was auch immer Sie reizt und interessiert: Wir würden uns freuen, Sie im Jahr 2016 persönlich zu erleben, mit Ihnen zu arbeiten und die Freude und professionelle Leidenschaft für das Thema Potenzialentfaltung mit Ihnen zu teilen. Gerne beraten wir Sie ausführlich und in Ruhe und unterstützen Sie mit Rat und Tat bei der Planung Ihres Aufenthalts in unserer wunderschönen, aufregenden Stadt Berlin oder an den anderen schönen Orten, an denen wir mit Ihnen arbeiten dürfen. Werden Sie Teil unseres außergewöhn lichen Biotops und erleben Sie selbst, was sich verändert, wenn Sie feinste Coaching-Kompetenzen auf der Höhe der Zeit erleben und selbst erlernen! Herzliche Grüße Ihre Kara Pientka 11 das programm in der übersicht LEVEL 1 BUSINESS COACH LIFE COACH LEVEL 2 MASTERPROGRAMM TEAM COACH LEVEL 3 DIE ARBEIT MIT DEM INNEREN ERWACHSENEN Ausbildung im potenzialorientierten Coaching nach Dr. Petra Bock©* *Die ausführliche Informationsbroschüre finden Sie als Download auf www.dr-bock-coaching-akademie.de oder im gesonderten Programm, das wir Ihnen gerne per Post zusenden. BUSINESS LIFE Diese Symbole geben Ihnen im Programm einen schnellen Überblick, ob das jeweilige Angebot eine Business- oder Life-Ausrichtung hat. Wo Sie dieses Symbol sehen, wird im Seminar der MINDFUCK®-Ansatz angesprochen und gelehrt. 13 programmstarts im überblick __ Start im Frühjahr 2016 22. – 23. April 2016 Life Coach (1 Jahr in 6 Blöcken) S.28 04. – 08. April 2016 Team Coach (5Tage) S.42 29. – 30. April 2016 Business Coach (1 Jahr in 6 Blöcken) S.18 07. – 08. Oktober 2016 Life Coach (1 Jahr in 6 Blöcken) S.28 03. – 05. November 2016 Masterprogramm (1 Jahr in 4 Blöcken) S.36 07. – 11. November 2016 Die Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen nach Dr. Petra Bock©* (Ausbildung über 2 Jahre) S.52 18. – 19. November 2016 Business Coach (1 Jahr in 6 Blöcken) __ Start im Herbst 2016 *Hierzu finden Sie die ausführliche Informationsbroschüre als Download auf www.dr-bock-coaching-akademie.de, die wir Ihnen gerne auch per Post zusenden. S.18 15 akademie-impressionen ausbildung Der Markt für Coaching wächst und eröffnet Menschen, die in diesem Beruf arbeiten möchten, neue Perspektiven. Unabhängig davon, ob Sie innerhalb eines Unternehmens Ihr Tätigkeitsfeld um den Bereich Coaching erweitern oder ob Sie selbstständig haupt- oder nebenberuflich als Coach arbeiten möchten: Coaching ist nicht nur ein anspruchsvoller, sondern auch ein sehr erfüllender Beruf, der heute und in den nächsten Jahren und Jahrzehnten herausragende Perspektiven bietet. BUSINESS COACH BUSINESS __ Ihre Lehrcoachs: Kara Pientka Stefan Keulen Dr. Petra Bock 18 ausbildung business coach Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung werden Mitarbeiter in Unternehmen zum wertvollsten Faktor der Wirtschaft. Immer weniger Menschen müssen immer komplexere Aufgaben in einer globalisierten Welt übernehmen. Gleichzeitig müssen sie länger arbeiten und bereits frühzeitig dafür sorgen, auch morgen noch leistungsfähig und motiviert zu sein. Mit herkömmlichen Erfolgsstrategien werden Unternehmen und ihre Mitarbeiter die Herausforderungen einer alternden Gesellschaft und Wirtschaft in Europa nicht bewältigen können. Genau an diesem erfolgskritischen Punkt setzt innovatives, marktgerechtes Coaching an. Sowohl Privatkunden als auch Unternehmen, Organisationen und öffentliche Institutionen fragen Coaching- und Beratungsleistungen nach, die es Menschen ermöglichen, ihr berufliches Potenzial zu erkennen und optimal auszuschöpfen. Für Privatkunden geht es häufig darum, eine für sie optimale Berufs- und Karrierestrategie zu entwickeln, manchmal auch darum, ihre Berufung zu finden und erfolgreich zu verwirklichen. Doch auch Unternehmen wissen, dass es sich lohnt, die Talente, Interessen und Fähigkeiten von Mitarbeitern gezielt zu fördern und Ressourcen sinnvoll einzusetzen. Als Business Coach sind Sie darauf spezialisiert, Menschen dabei zu begleiten, ihr berufliches Potenzial zu erkennen, auszuschöpfen und nachhaltig erfolgreich zu sein. Eine anspruchsvolle Aufgabe, für die Coachs exzellent an der Dr. Bock Coaching Akademie ausgebildet werden. 20 __ Führende Unternehmen vertrauen der Dr. Bock Coaching Akademie Die Dr. Bock Coaching Akademie gehörte bereits wenige Jahre nach ihrer Gründung im Jahr 2008 zu den ersten Adressen für die Ausbildung von Coachs im deutschsprachigen Raum. Unsere Kunden kommen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mitarbeiter führender Unternehmen und erfolgreiche Selbstständige, Unternehmer und Freiberufler werden bei uns ausgebildet. Manche Teilnehmer investieren selbst in ihre Ausbildung. Andere werden von ihren Unternehmen entsendet, um die Vorteile exzellenten Coachings später im eigenen Kontext anzuwenden. Wir freuen uns über dieses Vertrauen und bauen unsere herausragende Stellung im Markt derzeit durch internationale Kontakte gezielt aus. Denn die Welt von morgen wird noch stärker als heute eine globalisierte Welt sein. Unabhängig davon, ob Sie vorrangig mit Privatkunden arbeiten möchten oder in großen Unternehmen, kleinen oder mittelständischen Betrieben oder im öffentlichen Sektor tätig sein werden: Fundiertes Wissen um diese Zusammenhänge ist für uns Coachs unerlässlich. Denn ausgezeichnete Coachs sind aus unserer Sicht die Experten für das „knappe Gut“ von hochqualifizierten Menschen im 21. Jahrhundert. Die hohen Buchungsraten, die wirklich gute Coachs heute zu verzeichnen haben, zeigen deutlich, dass die Nachfrage an erstklassigem Coaching das Angebot weit übersteigt. »DIE ENTSCHEIDUNG, MEINE COACHING-AUSBILDUNG AN GENAU DIESEM INSTITUT ZU MACHEN, HABE ICH VOM ERSTEN TAG AN ALS GENAU RICHTIG ERFAHREN.« __ Erstklassige Vorbereitung auf unterschiedliche Tätigkeitsfelder Die Ausbildung zum Business Coach an der Dr. Bock Coaching Akademie bereitet Sie auf hochprofessionelles Arbeiten in diesem Umfeld vor. Die Ausbildung soll Ihnen ein fundiertes, breitgefächertes Rüstzeug geben, um mit verschiedenen Berufsgruppen, Unternehmen, Organisationen und Institutionen erfolgreich zu arbeiten, sich ganz individuell zu spezialisieren und in diesem interessanten Berufsfeld tätig zu werden. __ Erfolgs-Know-how für Sie selbst und andere Die Ausbildung ist darüber hinaus von eminentem Nutzen für Sie, wenn Sie in Ihrer bisherigen Tätigkeit Coaching-Fähigkeiten nutzen möchten, um sich selbst und Mitarbeiter gezielt in ihrem Potenzial zu fördern. Wir beobachten, dass immer mehr Fach- und Führungskräfte, Freiberufler und Unternehmer aus diesem Grund professionelles Coaching erlernen, ohne hauptberuflich als Coach arbeiten zu wollen. Sie wollen von dem Zuwachs an exzeptionellem Know-how über sich selbst und andere Menschen profitieren. Denn wenn Sie coachen können, wissen Sie, was Sie selbst und andere brauchen, um sich optimal zu entwickeln. Gutes Coaching bedeutet also nicht nur, dass Ihre Klienten ihre Ziele erreichen. Auch Sie selbst können als Coach immer wieder von den Wachstumsprozessen Ihrer Arbeit profitieren. Ein wachsender CoachingMarkt bedeutet auch mehr Wettbewerb unter Coachs. Neben einer erstklassigen fachlichen Ausbildung bei einer guten Adresse zählt vor allem das persönliche Profil eines Coachs. Die Ausbildung an der Dr. Bock Coaching Akademie hat deshalb zwei Schwerpunkte: Eine starke Praxisorientierung von Anfang an, damit Sie schnell und sicher coachen lernen. Und die Entwicklung einer erfolgreichen Coaching-Tätigkeit mit hoher Glaubwürdigkeit und einem zu Ihnen passenden Profil, damit Sie so effizient wie möglich zu Klienten und einer florierenden Coaching-Praxis kommen. 21 ausbildung business coach __ Professionell coachen – als Business Coach Als Business Coach unterstützen Sie Ihre Klienten dabei, im Beruf noch erfolgreicher zu sein. Sie erkennen die Potenziale eines Menschen und begleiten ihn professionell dabei, diese voll auszuschöpfen. Ob es darum geht, die eigene berufliche Vision zu finden und umzusetzen, Veränderungs phasen mit Bravour zu bewältigen, mit Konflikten umzugehen und sie zu lösen oder beruflich außergewöhnlich erfolgreich zu werden – als Business Coach sind Sie der methodensichere, professionelle Experte für nachhaltiges berufliches Wachstum. Sie arbeiten sowohl mit Unternehmen als auch mit Privatkunden zu berufsbezogenen Themen, damit Ihre Klienten ihre Ziele sicher erreichen. Sie beraten Unternehmer, Führungskräfte, Angestellte, Beamte, Freiberufler und Selbstständige. Die Herausforderungen der demographischen Entwicklung für die Wirtschaft sind Ihnen ebenso bekannt wie die Anforderungen an die Integration unterschiedlichster Menschen in den Arbeitsprozess (Diversity Management). Sie kennen den Unterschied zwischen Leadership und Management und wissen, was Führungskräfte heute brauchen, um morgen noch erfolgreich zu sein. »BESONDERS GUT FAND ICH DEN KLAREN UND PRAXISORIENTIERTEN STIL MIT FOKUS AUF DIE PERSÖNLICHE SPEZIALISIERUNG UND BERATUNGS KOMPETENZ.« 22 __ Die Ausbildung von einer der bedeutendsten Coachs in Deutschland Die Ausbildung zum Business Coach wurde von Dr. Petra Bock persönlich entwickelt. Dr. Petra Bock ist Autorin und Managementberaterin und gehört zu den bedeutendsten Coachs in Deutschland. 2012 erhielt sie für ihre Arbeit den „Coaching Award“ in der höchsten Kategorie für „besondere Leistungen und Verdienste im Coaching“, den vor ihr Branchengrößen wie Vera Birkenbihl und Boris Grundl erhalten haben. Dabei hat sie klein angefangen und ihre Praxis in den ersten Jahren des Jahrtausends von null aufgebaut. Sie ist deshalb wie wenige im Markt eine Kennerin der Erfordernisse und Herausforderungen, mit denen angehende Coachs konfrontiert sind, und hat dieses Wissen explizit in die Ausbildungen einfließen lassen. __ Pragmatisch, exzellent und erfolgsorientiert Die Philosophie der Dr. Bock Coaching Akademie ist geprägt von einem klaren, pragmatischen und praxisorientierten Coaching-Stil, der den Klienten, seine Persönlichkeit und seine Erfahrungswelt in den Mittelpunkt stellt. Fundierte Theorien und ein erstklassiger analytischer Blick auf gesellschaftliche und ökonomische Entwicklungen gehören ebenfalls zu dem in der Akademie gepflegten Stil. __ Von herausragenden industrieerfahrenen Lehrcoachs lernen An der Dr. Bock Coaching Akademie erleben Sie ausschließlich Lehrcoachs mit jahrzehntelanger professioneller Coaching-Erfahrung in weltweit führenden Unternehmen (Einzel-, Team- und Gruppencoachings, Coaching-Programme für Führungskräfte). Für die Vermittlung der Lehrinhalte auf optimalem Niveau stehen Ausbildungsleiterin Kara Pientka, die engste Kollegin von Dr. Petra Bock, und Lehrcoach Stefan Keulen. Sie beweisen kognitives und emotionales Lernen auf höchstem Niveau mit großer inhaltlicher Präzision, höchster Anschaulichkeit und sympathischer, authentischer Ausstrahlung. Kara Pientka ist darüber hinaus als einziger Masterlehrcoach im deutschsprachigen Raum berechtigt, den MINDFUCK®-Ansatz nach Dr. Petra Bock zu lehren. __ Intensiv und überschaubar Unsere Kunden sind in der Regel erfolgreich in ihrem Beruf tätig und darauf angewiesen, Coaching so intensiv und effizient wie möglich zu erlernen. Die Ausbildung ist deshalb darauf ausgerichtet, dass Sie sie berufsbegleitend absolvieren können. Einige unserer Kundinnen bereiten sich nach einer erfolgreichen Berufstätigkeit und während der Elternzeit gezielt auf ein neues Tätigkeitsfeld vor. Auch sie sind auf eine möglichst passgenaue Gestaltung der Ausbildung angewiesen. Diese erstreckt sich deshalb über sechs kompakte, intensive Ausbildungsblöcke über einen Zeitraum von einem Jahr plus intensivem Mentorcoaching und selbst organisierten Praxisgruppen. Dieses Konzept garantiert eine zügige Ausbildung bei gleichzeitig exzellenter Qualität. __ Sofort ins Coaching einsteigen Die Ausbildung ist stark praxisorientiert angelegt. Sie sollen vom ersten Tag an Vertrauen in den Aufbau Ihrer eigenen Coaching-Fähigkeiten gewinnen. Neben dem methodischen Arbeiten, das sich eng an den tatsächlichen Coaching-Prozess und sicher einsetzbaren Methoden orientiert, arbeiten Sie von Anfang an an Ihrer eigenen Positionierung und an einem eigenen CoachingProfil. Mit welchen Klienten möchten Sie arbeiten? Was macht Sie als Mensch und Coach aus? In welchen Bereichen sind Sie Experte/in oder wollen es werden? Welche Themen interessieren Sie am meisten? Wie lässt sich das erfolgreich umsetzen? __ Methoden souverän beherrschen Aus der Vielzahl verschiedener Coaching-Metho den haben wir jene ausgewählt, die Sie in der 23 ausbildung business coach täglichen Arbeit wirklich brauchen und sicher einsetzen können. Das sind vor allem kognitive Methoden, Gesprächsführungstechniken und systemische Ansätze, die in einer gelungenen Kombination aus jeder Sitzung eine Zeit tiefer Erkenntnisprozesse und motivierender Erfolgserlebnisse für Sie und Ihre Klienten machen. Ziel ist, dass Sie schnell und erfolgreich in echte Coaching-Prozesse mit Klienten einsteigen und Souveränität mit unterschiedlichen Klienten und verschiedenen Coaching-Situationen gewinnen. __ Vertiefung der Lehrinhalte zwischen den Blöcken Neben den Präsenzzeiten umfasst die Ausbildung eigene Studienzeiten zwischen den Blöcken. Für die Vertiefung der Lehrinhalte bekommen Sie darüber hinaus zwischen den Präsenzwochenenden insgesamt 4 Lehrbriefe zugesandt, für deren Bearbeitung, Reflexion und Nachbereitung Sie sich ca. 4 Stunden pro Lehrbrief Zeit nehmen sollten. Sie finden darin noch einmal wichtige zusätzliche Übungen und Vertiefungsfragen, die Ihnen ein noch umfassenderes Verständnis der jeweiligen Coaching-Themen ermöglichen. __ Mindestens 75 Stunden Trainings-Coachings Um am Ende der Ausbildung tatsächlich coachen zu können, empfehlen wir das Coaching mindestens 75 Stunden neben den Ausbildungseinheiten in Übungssessions trainiert zu haben. Das entspricht einem Übungsaufwand von gut 7 Stunden pro Monat oder einer Übungssession pro Woche, die Sie je nach Ihrer Situation „on the job“ oder mit anderen Übungspartnern absolvieren können. Ein schönes Ziel und typisch für eine Ausbildung an der Dr. Bock Coaching Akademie, diese Praxis schon während der Ausbildung zu erreichen. Wie Sie Trainingsphasen am besten organisieren und gestalten, werden wir Ihnen bereits am ersten Ausbildungswochenende vermitteln. Unsere Erfahrung ist: Je mehr Coachings Sie bereits während Ihrer Ausbildungszeit absolviert haben, desto schneller und erfolgreicher starten Sie 24 Ihre Tätigkeit als Coach. Wichtig ist dabei, dass Sie von Beginn an von uns lernen, wie Sie selbst Interessenten und Klienten gewinnen. Selbst gewonnene Übungspartner entsprechen den späteren Realbedingungen im Coaching. Wir halten deshalb nichts davon, unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern Übungsklienten „vorzusetzen“. __ Werden Sie Teil eines einzigartigen Netzwerks Unsere Ausbildungsteilnehmer kommen neben dem europäischen und internationalen Ausland vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz und haben allesamt einen interessanten beruflichen Hintergrund. Als Absolvent/-in oder Teilnehmer/-in unserer Ausbildungen sind Sie so vernetzt, dass Sie nicht nur in jeder deutschsprachigen Region Partner für Trainingscoachings und Austausch finden, sondern von einem hochinteressanten Netzwerk profitieren. Die Dr. Bock Coaching Akademie ist über Dr. Petra Bock nicht nur in Deutschland, sondern auch international vernetzt. __ Mentorcoaching – Professionelle Unterstützung für Ihren Lernerfolg Am dritten, vierten und fünften Wochenende werden Sie in Ihrer Gruppe in den Genuss von intensivem Mentorcoaching kommen. Sie werden mit hochqualifizierten Lehrcoachs Ihre Übungsfälle diskutieren und Ihre Coaching-Fähigkeiten gezielt ausbauen. Zudem erhalten Sie professio nelles Feedback in echten Live-Coachings. Sie bekommen die Unterstützung, die Sie brauchen, um von Anfang an wertvolle CoachingErfahrungen zu machen und diese professionell auszuwerten. __ Praxisgruppen als Garanten für Ihren Lernfortschritt Lerngruppen mit anderen Teilnehmern werden Sie zwischen den Ausbildungseinheiten in die Lage versetzen, das Gelernte zu verinnerlichen »BEREITS NACH WENIGEN AUSBILDUNGSWOCHENENDEN HABEN WIR EIN BREITES SPEKTRUM FÜR DIE KONKRETE PRAXISARBEIT ERHALTEN – UND GLEICHZEITIG JEWEILS FUNDIERTE WISSENSCHAFTLICHE HINTERGRÜNDE SOWIE NEUESTE TRENDS UND STRÖMUNGEN DER BRANCHE.« und immer sicherer anzuwenden. Sie werden bereits während der Ausbildung an echten Fällen arbeiten und in einem geschützten Rahmen die Erfahrungen sammeln, die Sie brauchen, um selbstbewusst in den Coaching-Beruf einzusteigen. __ Umfangreiches Ausbildungsmaterial Im Lauf Ihres Ausbildungsjahres erhalten Sie zu jedem Ausbildungswochenende umfangreiches Material, Literaturempfehlungen und gezielte Praxistipps. __ Menschlich lernen, was Menschen bewegt Eines ist uns besonders wichtig: Lernen soll Freude machen. Und Coaching ist ein Beruf, in dem Sie mit Ihrer ganzen Persönlichkeit gefragt sind. Das heißt, Sie sind bei uns als ganzer Mensch willkommen. Wir arbeiten trotz aller Ernsthaftigkeit, mit der wir diesen Beruf ausüben, in einer freundlichen, humorvollen Atmosphäre, die Ihnen und Ihren Ausbildungskollegen optimale Entwicklungsmöglichkeiten bietet. __ Der zertifizierte Business Coach Die Ausbildung endet mit einer Prüfung und führt bei Erfolg zum Abschluss des Business Coach. Dieser Abschluss wird von der Dr. Bock Coaching Akademie zertifiziert. Zertifizierungen in Coaching-Verbänden sind an eine bestimmte Berufserfahrung als Coach gebunden, die Sie erst nach einer Ausbildung erlangen können. Der Abschluss an der Dr. Bock Coaching Akademie ist unabhängig von bestimmten Verbänden und erfüllt in Stundenzahl und Inhalten die Standards der anerkannten Verbände. Das erlaubt Ihnen, sich frei zwischen verschiedenen Verbänden zu entscheiden und, wenn Sie das möchten, in Ruhe eine für Sie passende Verbandsmitgliedschaft auszusuchen. 25 ausbildung business coach konditionen | business coach Regulärer Preis Preis (netto) 11.100 EUR Preis (inkl. 19% MwSt.) 13.209 EUR Regulärer Preis Teilzahlungsoption: Anzahlung in Höhe von 1.060 EUR netto (1.261,40 EUR brutto*) Restzahlung in 11 gleichen Monatsraten bis zum letzten Ausbildungsblock Gesamtpreis Ratenzahlung: 11.620 EUR netto ( 13.827,80 EUR brutto*) Sie sparen bei Einmalzahlung 520 EUR netto (618,80 EUR brutto*) Frühbucherpreis (bei Buchung bis zum 01.04.2016 bzw. 21.10.2016) 9.990 EUR 11.888,10 EUR Frühbucherpreis Teilzahlungsoption: Anzahlung in Höhe von 960 EUR netto (1.142,40 EUR brutto*) Restzahlung in 11 gleichen Monatsraten bis zum letzten Ausbildungsblock Gesamtpreis Ratenzahlung: 10.530 EUR netto (12.530,70 EUR brutto*) Sie sparen bei Einmalzahlung 540 EUR netto (642,60 EUR brutto*) * (inkl. 19% MwSt.) im preis enthalten: __ Eine intensive Ausbildung mit insgesamt 189 Stunden __ Davon 114 Stunden (15 Tage) Präsenzausbildung __ 75 Stunden in angeleiteten Selbstlerneinheiten __ Ausführliche Ausbildungsunterlagen __ 4 Lehrbriefe zwischen den Blöcken __ Teilnehmer-Zertifikat __ Obst, Snacks und Getränke __ Welcome Package sowie Rat und Tat für auswärtige Teilnehmerinnen und Teilnehmer für einen unvergesslichen Aufenthalt in einer der interessantesten Metropolen der Welt termin für die einjährige ausbildung: Ausbildungsbeginn Frühjahr 2016 29. – 30.04.2016 1. Block 01. – 02.07.2016 2. Block 02. – 04.09.2016 3. Block 11. – 13.11.2016 4. Block 03. – 05.02.2017 5. Block 21. – 22.04.2017 6. Block 26 Ausbildungsbeginn Herbst 2016 18. – 19.11.2016 1. Block 27. – 28.01.2017 2. Bock 31.03 – 02.04.2017 3. Block 16. – 18.06.2017 4. Block 01. – 03.09.2017 5. Block 03. – 04.11.2017 6. Block ausbildungsübersicht 1. block | 2 tage Einführung ins Business Coaching - Grundlagen: Eine profes sionelle, menschlich tragfähige Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe aufbauen – Coaching und Consulting – Privatkunden und Geschäftskunden im Business Coaching. Tools als Hilfsmittel im Lernprozess: Die Berufskonferenz als Tool für berufliche Standortbestimmung, der Berufungssatz: die eigene berufliche Mission definieren, grundlegendes Umdenken: Lösungsorientierung versus Problemorientierung. Professionelle Auftragsklärung im Coaching. 2. block | 2 tage Menschen auf mehreren Ebenen wahrnehmen: Kognitionen und Emotionen im Business Coaching. Mit unterschiedlichen Menschen schnell guten Kontakt herstellen, unterschiedliche innere Perspektiven einnehmen, Denk- und Wahrnehmungsräume erweitern, Erfolgsstrategien erkennen, innere Beteiligung beim Klienten erkennen und erzeugen, Wahrnehmungspositionen erkennen und moderieren, Selbstwirksamkeit als Ziel. 3. block | 3 tage Coaching als Profession: Können und Wissen. Die Bedeutung von Coaching in unserer Zeit: Trends und Megatrends im Lifeund Business Coaching, Know-how und Do-how. Das Grundmodell von Ich- und Weltbeziehung. Consulting-Parts richtig einsetzen. Freies Coaching: Die erfolgreiche Gesprächsstrategie, Orientierung im Gespräch. Ziele herausarbeiten, Zielarten kennen und einsetzen. Ressourcen und Strategien. Das komplette Coaching-Gespräch: Vom Erstgespräch zur Umsetzung. Erste Überlegungen zur eigenen Coaching-Tätigkeit. 4. block | 3 tage Besonderheiten im Business Coaching: Internes und externes Coaching, trianguläre Auftragsbeziehungen. Pools und Pitches. Angebote und Honorargestaltung. Systemische Ansätze im berufsbezogenen Coaching. Innere und äußere Konflikte coachen. Arbeit mit Zweifeln und Ambivalenzen. Praktische Konfliktkompetenz für Coachs und Klienten, Umgang mit herausfordernden Coaching-Situationen. 5. block | 3 tage Change professionell begleiten, Phasenbegleitung bei längerfristigen Prozessarbeiten, mehrere Methoden kombinieren und passgenau einsetzen. Erfolg im Coaching: Internes Coaching erfolgreich anbieten, die eigene Coaching-Praxis: Grundlagen der Positionierung, Klienten gewinnen. 6. block | 2 tage Präsentation des eigenen Coaching-Konzepts, praktische Prüfung, intensive fachliche Reflexion und Feedback, Transfer in die eigene berufliche Zukunft, Wachstum gestalten. Vergabe des Abschlusszertifikats „Business Coach“ der Dr. Bock Coaching Akademie. Die Blöcke beginnen jeweils um 10:00 Uhr und enden um 18:00 Uhr. Am Abreisetag endet jeder Block um 17:00 Uhr. Ausbildungsort sind unsere schönen Räume in Berlin-Mitte. studienzeiten | zwischen den Blöcken Um erfolgreich coachen zu können, braucht man vor allem einen guten Werkzeugkoffer und viel Praxis. Deshalb unterstützen wir Ihren Lernerfolg zwischen den Präsenzblöcken durch praxisorientierte Lehrbriefe. So profitieren Sie nicht nur von den intensiven Präsenzwochenenden, sondern auch von weiteren Wissens- und Trainingsimpulsen zwischen den Blöcken: __ 4 Lehrbriefe (ab dem 2. Block mit angeleiteten Selbstlerneinheiten, 4 Stunden pro Lehrbrief) __ Ausführliche und intensive Trainingscoachings (mind. 75 Stunden innerhalb des Ausbildungsjahres) teilnahmevoraussetzungen __ Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung nach Ausbildungsende oder Hochschulstudium (Universität/FH) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung __ Persönlichkeit und kommunikative Fähigkeiten, die Sie für einen beratenden, menschenorientierten Beruf qualifizieren __ Erfahrungen in beratenden Berufen sind von Vorteil, ebenso bereits vorhandene methodische Qualifikationen __ Die Anerkennung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Dr. Bock Coaching Akademie __ Ein Vorgespräch mit einem Mitarbeiter der Dr. Bock Coaching Akademie 27 ausbildung Immer mehr Menschen suchen eine neue und ganz persönliche Orientierung im Leben. Sie wollen ein erfülltes und sinnvolles Leben führen und suchen unabhängige, kompetente Begleiter, die ihnen dabei helfen, wichtige Lebensfragen für sich zu beantworten. Welche Ziele habe ich eigentlich? Was ist mir wirklich wichtig im Leben? Was habe ich erreicht, und was soll noch kommen? Ist das, was ich jetzt lebe, wirklich das, was ich auch morgen leben möchte? Wie kann ich erreichen, was ich erleben möchte? LIFE COACH LIFE __ Ihre Lehrcoachs: Kara Pientka Stefan Keulen Dr. Petra Bock 28 ausbildung life coach __ Klienten zu einem erfüllten Leben begleiten Als Life Coach unterstützen Sie Ihre Klienten dabei, ein erfülltes und erfolgreiches Leben zu führen. Sie helfen Menschen professionell dabei, ihre Lebensziele zu finden und zu erreichen. Life Coachs begleiten vorrangig Privatpersonen, in den letzten Jahren aber immer mehr auch Mitarbeiter in Unternehmen in persönlichen Veränderungsphasen, bei Neuanfängen oder dabei, eine klare Orientierung im eigenen Leben zu finden. Oft geht es um neue Ziele und Horizonte. Als Life Coach haben Sie die Persönlichkeit und beherrschen die professionelle Methodik, um Menschen nachhaltig dabei zu unterstützen und zu begleiten, mehr Zufriedenheit und Erfüllung in ihrem Leben zu erreichen. Die Ausbildung zum Life Coach der Dr. Bock Coaching Akademie verbindet die bewährten Methoden des professionellen Coachings mit den Themen der Lebensberatung. Das ist eine Erfolgsstrategie, die aus dem Life Coaching ein sehr attraktives neues Berufsbild macht. Die Bedürfnisse des Klienten stehen im Vordergrund. __ Von Meistercoach Dr. Petra Bock konzipiert Dr. Petra Bock gehört zu den erfolgreichsten Coachs im deutschsprachigen Raum. Sie ist Coaching Award Preisträgerin 2012 in der höchsten Kategorie und hält eine Gastdozentur an der Freien Universität Berlin. Mit ihren Büchern und Medienauftritten als Expertin für ein erfülltes und erfolgreiches Leben erreicht sie ein großes Publikum. Dr. Petra Bock und das Team der Dr. Bock Coaching Akademie vertreten einen pragmatischen, ergebnisorientierten CoachingStil, der den Klienten und seine ganz spezifische Persönlichkeit in den Mittelpunkt der Arbeit stellt. Dieser Ansatz, der sich bei Klienten aller Berufs-, Herkunfts- und Altersgruppen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum bewährt hat, wird in den Ausbildungen der Dr. Bock Coaching Akademie weitergegeben. 30 __ Dr. Petra Bock zum Ansatz ihrer Life-Coach-Ausbildung: „Wer später einmal die verantwortungsvolle Tätigkeit eines Life Coachs ausübt, sollte sich selbst gut kennen und erleben, wie Life Coaching funktioniert. Damit beginnen wir gleich am ersten Wochenende. Die angehenden Coachs lernen sich selbst und ihre Lebensfelder kennen und steigen sofort in die ersten Coaching-Gespräche ein. Ein wesentliches Augenmerk legen wir in unserer Akademie auf die Praxistauglichkeit der Methoden und Ansätze und darauf, unsere Ausbildungsteilnehmer intensiv auf eine erfolgreiche Arbeit als professioneller Life Coach vorzubereiten. Fernab von jeder Esoterik und klar abgegrenzt von therapeutischem Arbeiten werden fundierte, erprobte und sehr wirkungsvolle Techniken vermittelt.“ Methodisches Handwerkszeug allein reicht aber nicht aus, um erfolgreich als Coach zu arbeiten. Wir entwickeln mit unseren Teilnehmern deshalb auch eine funktionierende Strategie für ihre spätere Tätigkeit: Wie baue ich eine erfolgreiche Coaching-Praxis auf? Was muss ich wissen und tun, um vom Coaching leben zu können? Wie kann ich den Coach-Beruf so ausüben, dass er zu mir passt und mir eine attraktive langfristige Perspektive – sei es haupt- oder nebenberuflich – eröffnet? Und selbst wer nicht vom Life Coaching leben möchte, hat eine solide Basis, um sich selbst, seine Familie und andere bei ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. __Von herausragendenTop-Lehrcoachs lernen An der Dr. Bock Coaching Akademie erleben Sie ausschließlich Lehrcoachs mit jahrzehntelanger professioneller Coaching-Erfahrung in weltweit führenden Unternehmen (Einzel-, Team- und Gruppencoachings, Coaching-Programme für Führungskräfte). Für die Vermittlung der Lehrinhalte auf optimalem Niveau stehen Ausbildungsleiterin Kara Pientka, die engste Kollegin von Dr. Petra Bock, und Lehrcoach Stefan Keulen. Sie beweisen kognitives und emotionales »NEBEN EINER FACHLICH EXZELLENTEN AUSBILDUNG, IN DER AUF METHODEN VIELFALT UND -SICHERHEIT GEACHTET WURDE, HABE ICH EIN WERTSCHÄTZENDES MITEINANDER UND EINE ATMOSPHÄRE DER WOHLWOLLENDEN ERMUTIGUNG UND STÄRKUNG GENOSSEN.« Lernen auf höchstem Niveau mit großer inhaltlicher Präzision, höchster Anschaulichkeit und sympathischer, authentischer Ausstrahlung. Kara Pientka ist darüber hinaus als einziger Masterlehrcoach im deutschsprachigen Raum berechtigt, den MINDFUCK®-Ansatz nach Dr. Petra Bock zu lehren. __ Life Coaching selbst erleben Während der gesamten Ausbildung werden Sie, unterstützt von Ihren Lehrcoachs, mit professionellen Methoden auch am eigenen Leben arbeiten. Sie werden im Lauf Ihres Ausbildungsjahres eine eigene fundierte Lebensstrategie erarbeiten: Was sind meine Lebensziele? Was hat mich dahin gebracht, wo ich heute stehe? Was will ich erreichen? Wie will ich leben? Welche Stärken und Fähigkeiten bringe ich mit? Welches Leben macht mich wirklich glücklich? Welche Themen sind noch offen, und wie lassen sich diese lösen? Was sind meine ganz persönlichen Stärken, Ressourcen und Erfolgsstrategien? Was will ich wirklich im Leben? Wo habe ich noch Entwicklungsbedarf, und wie kann ich das professionell mit nachhaltigem Erfolg angehen? Gehen Sie, begleitet durch erfahrene Lehrcoachs, auf die Entdeckungsreise Ihres Lebens. Eine Erfahrung, die Sie auch für die Arbeit mit anderen Menschen prägen wird. __ Methoden sicher anwenden lernen Parallel werden Sie in intensiven Arbeitseinheiten lernen, wie Sie andere Menschen mit fundierter Coaching-Methodik in ihren Lebensfragen begleiten können. Der rote Faden ist dabei immer die praktische Arbeit im Coaching. Schritt für Schritt lernen Sie, wie man Vorgespräche führt, die erste Sitzung gestaltet, Themen erarbeitet und Interventionen erfolgreich durchführt. In diesem Teil üben Sie anhand von Lebensthemen echter Coaching-Fälle wirkungsvolle Coaching-Methoden ein, die Sie später für eine souveräne und erfolgreiche Arbeit mit Ihren Klienten brauchen. Sie erhalten Antworten auf Fragen wie: Wie gehe ich einen Life-Coaching-Prozess mit einem 31 ausbildung life coach Klienten professionell an? Wie baue ich zu einem Klienten eine gute Kommunikationsbeziehung auf? Welche Themen gehören ins Life Coaching, welche in eine Therapie oder zu anderen Spezialisten? Welche Methode ist für welche Themen passend? Wie mache ich eine Coaching-Einheit zu einem echten Erfolg für meinen Klienten? Welche Klienten-Typen gibt es, und wie stelle ich mich auf sie ein? Welche Zeiträume muss ich einplanen? Welche Interven tionen eignen sich für welche Thematik? Kurz: Wie mache ich ein Life Coaching zu einer für mich und meine Klienten erfolgreichen Arbeitseinheit, die Freude macht und beide voranbringt? __ Mentorcoaching – Professionelle Unterstützung für Ihren Lernerfolg Im Coaching kommt es vor allem auf die Praxis an. Diese steht deshalb an erster Stelle. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie von Anfang an wichtige Praxiserfahrung in Form von Trainingscoachings zwischen den Blöcken sammeln. Am dritten, vierten und fünften Wochenende werden Sie in Ihrer Gruppe in den Genuss von intensivem Mentorcoaching kommen. Sie werden mit hochqualifizierten Lehrcoachs Ihre Übungsfälle diskutieren, Ihre Coaching-Fähigkeiten ausbauen und professionelles Feedback in Live-Coachings erhalten. __ Vertiefung der Lehrinhalte zwischen den Blöcken Neben den Präsenzzeiten umfasst die Ausbildung eigene Studienzeiten. Für die Vertiefung der Lehrinhalte bekommen Sie darüber hinaus zwischen den Präsenzwochenenden insgesamt 4 Lehrbriefe zugesandt, für deren Bearbeitung, Reflexion und Nachbereitung Sie sich ca. 4 Stunden pro Lehrbrief Zeit nehmen sollten. Sie finden darin noch einmal wichtige zusätzliche Übungen, spannende Fälle und Vertiefungsfragen, die es Ihnen ermöglichen, ein noch umfassenderes Verständnis zu den jeweiligen Coaching-Methoden zu bekommen. 32 __ Mindestens 75 Stunden Trainings-Coachings Um am Ende der Ausbildung tatsächlich coachen zu können, empfehlen wir neben den Ausbildungseinheiten mindestens 75 Stunden Coaching in Übungssessions trainiert zu haben. Das entspricht einem Übungsaufwand von gut 7 Stunden pro Monat oder einer Übungssession pro Woche, die Sie je nach Ihrer Situation „on the job“ oder mit anderen Übungspartnern absolvieren können. Ein schönes Ziel und typisch für eine Ausbildung an der Dr. Bock Coaching Akademie, diesen Stand schon während der Ausbildung zu erreichen. Wie Sie Trainingsphasen am besten organisieren und gestalten, werden wir Ihnen bereits am ersten Ausbildungswochenende vermitteln. Unsere Erfahrung ist: Je mehr Coachings Sie bereits während Ihrer Ausbildungszeit absolviert haben, desto schneller und erfolgreicher starten Sie Ihre Tätigkeit als Coach. Wichtig ist dabei, dass Sie von Beginn an von uns lernen, wie Sie selbst Interessenten und Klienten gewinnen. Selbst gewonnene Übungspartner entsprechen den späteren Realbedingungen im Coaching. Wir halten deshalb nichts davon, unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern Übungsklienten „vorzusetzen“. __ Wir zeigen Ihnen, wie Sie erfolgreich werden Nicht nur eine fundierte Methodik und tief greifendes Wissen über Coaching-Abläufe gehören zum Erfolg in diesem Beruf, sondern auch das Wissen, wie man eine erfolgreiche CoachingPraxis aufbauen kann. Wer ist meine Zielgruppe? Wie komme ich zu Klienten? Was kann ich in diesem Beruf realistisch verdienen? Wie gestalte ich Preise richtig? Welche Wachstumsmöglich keiten gibt es für mich in diesem Beruf? Alle diese Fragen werden ausführlich geklärt und speziell auf Sie und Ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten als Einsteiger/-in in diese Tätigkeit zugeschnitten. »DAS BESONDERE WAR DIE ERSTKLASSIGE VERMITTLUNG DER COACHING-METHODEN AUF HOHEM PROFESSIONALITÄTS- UND ERFAHRUNGSLEVEL, GEPAART MIT HERZ, HUMOR UND AUTHENTIZITÄT.« __ Auch Profis profitieren In den letzten Jahren haben wir u. a. viele Therapeuten, Ärzte, Heilpraktiker und Lehrer zu Life Coachs ausgebildet. Unsere Erfahrung ist, dass Sie auch dann außerordentlich von dieser Ausbildung profitieren, wenn Sie bereits Profi in einem anderen menschenorientierten Beruf sind. Sie werden erleben, dass Coaching, wie wir es an der Dr. Bock Coaching Akademie lehren, eine völlig neue Perspektive und eine neue Form von Wirksamkeit in Ihre Arbeit bringt. Sie können das neue Wissen und die neuen Fähigkeiten sofort in Ihrer bisherigen Praxis umsetzen und Ihr Angebot mit Life Coaching um eine attraktive neue Leistung erweitern. __ Der zertifizierte Life Coach Die Ausbildung endet mit einer Prüfung und führt bei Erfolg zum Abschluss des Life Coach. Dieser Abschluss wird von der Dr. Bock Coaching Akademie zertifiziert. Zertifizierungen in Coaching-Verbänden sind an eine bestimmte Berufserfahrung als Coach gebunden, die Sie erst nach einer Ausbildung erlangen können. Der Abschluss an der Dr. Bock Coaching Akademie ist unabhängig von bestimmten Verbänden und erfüllt in Stundenzahl und Inhalten die Standards der anerkannten Verbände. Das erlaubt Ihnen, sich frei zwischen verschiedenen Verbänden zu entscheiden und, wenn Sie das möchten, in Ruhe eine für Sie passende Verbandsmitgliedschaft auszusuchen. Als Pionierin des Life Coaching hat Dr. Petra Bock einen eigenen, wissenschaftlich und theoretisch fundierten Ansatz „Life Coaching“ entwickelt und bietet seit dem Jahr 2008 dazu die erste Ausbildung im deutschsprachigen Raum an. Dieser an der Dr. Bock Coaching Akademie gelehrte Ansatz versteht sich nicht als „Lebenshilfe“ oder gar als „Psychotherapie light“, wie sie im angloamerikanischen Raum praktiziert wird, sondern als anspruchsvoller Klärungsansatz der Wahrnehmung und Gestaltung von Freiheit selbstwirksamer Erwachsener in unserer Zeit. Wesentliche Bezüge stammen aus dem klassischen Sportcoaching, der Psychologie, der Sozialpsychologie, der Philosophie und der spezifischen Coaching-Theorie und -Praxis von Dr. Petra Bock. 33 ausbildung life coach konditionen | life coach Regulärer Preis Preis (netto) 8.000 EUR Preis (inkl. 19% MwSt.) 9.520 EUR Regulärer Preis Teilzahlungsoption: Anzahlung in Höhe von 1.150 EUR netto (1.368,50 brutto*) Restzahlung in 11 gleichen Monatsraten bis zum letzten Ausbildungsblock Gesamtpreis Ratenzahlung: 8.300 EUR netto ( 9.877 EUR brutto*) Sie sparen bei Einmalzahlung 300 EUR netto (357 EUR brutto*) Frühbucherpreis 7.490 EUR (bei Buchung bis zum 24.03.2016 bzw. 09.09.2016) 8.913,10 EUR Frühbucherpreis Teilzahlungsoption: Anzahlung in Höhe von 1.190 EUR netto (1.416,10 EUR brutto*) Restzahlung in 11 gleichen Monatsraten bis zum letzten Ausbildungsblock Gesamtpreis Ratenzahlung: 7.790 EUR netto (9.270,10 EUR brutto*) Sie sparen bei Einmalzahlung 300 EUR netto (357 EUR brutto*) * (inkl. 19% MwSt.) im preis enthalten: __ Eine intensive Ausbildung mit insgesamt 189 Stunden __ Davon 114 Stunden (15 Tage) Präsenzausbildung __ 75 Stunden in angeleiteten Selbstlerneinheiten __ Ausführliche Ausbildungsunterlagen __ 4 Lehrbriefe zwischen den Blöcken __ Teilnehmer-Zertifikat __ Obst, Snacks und Getränke __ Welcome Package sowie Rat und Tat für auswärtige Teilnehmerinnen und Teilnehmer für einen unvergesslichen Aufenthalt in einer der interessantesten Metropolen der Welt termin für die einjährige ausbildung: Ausbildungsbeginn Frühjahr 2016 22. – 23.04.2016 1. Block 17. – 18.06.2016 2. Block 15. – 17.09.2016 3. Block 01. – 03.12.2016 4. Block 02. – 04.03.2017 5. Block 05. – 06.05.2017 6. Block 34 Ausbildungsbeginn Herbst 2016 07. – 08.10.2016 1. Block 16. – 17.12.2016 2. Block 16. – 18.02.2017 3. Block 27. – 29.04.2017 4. Block 29.06. – 01.07.2017 5. Block 06. – 07.10.2017 6. Block ausbildungsübersicht 1. block | 2 tage Life Coaching als Beruf. Möglichkeiten und Grundhaltung eines Life Coachs. Abgrenzung zur Therapie und sozialen Berufen. Life Coaching für angehende Life Coachs: Vom Tippgeben zum Fragestellen. Vom Reden zum Hören und sensiblen Wahrnehmen. Die professionelle Haltung im Coaching. Problem- und Lösungsorientierung. Die Lebenskonferenz: Reflexion des eigenen Lebens anhand verschiedener Lebensfelder. Persönliche Entwicklungsthemen identifizieren. Eigene Lebensziele und Visionen definieren. Sich und anderen gute Lebensfragen stellen. Das eigene förderliche „Biotop“ gestalten. 2. block | 2 tage Emotionale Zustände erkennen und mit ihnen arbeiten. Wahrnehmungsebenen und ihre produktive Nutzung im Coaching. Biografie als Ressource. Relevante Lebensthemen coachen. Professioneller Umgang mit Emotionen im Coaching. Vom Lebenstraum zur Umsetzungsstrategie: Coaching-Tools für die Praxis. Lebensträume erkennen und herausarbeiten. 3. block | 3 tage Erstgespräch führen, Rahmenbedingungen sicher klären und Themen des Klienten identifizieren. Professionell und authen tisch kommunizieren. Wie man Ziele findet und setzt. Ressourcen erkennen und nutzen. Die Coaching-Matrix der Dr. Bock Coaching Akademie: Der sichere Leitfaden für jedes Coaching. 4. block | 3 tage Gelingende Beziehungen gestalten: Partnerschaft, Familie, Freundschaften. Grundlagen systemischen Coachings, innere und äußere Konflikte coachen. Perspektivenwechsel. Beziehungen konstruktiv und erfüllend gestalten. 5. block | 3 tage Veränderungen sicher coachen. Existenzielle Lebenssituationen begleiten. Umgang mit herausfordernden Lebensereignissen wie Trennung, berufliche Veränderung, Krankheit, Tod, Umzug oder Eintritt in eine andere Lebensphase (Elternzeit, Wiedereinstieg in den Beruf, Beginn der Rente etc.), Lebensträume erfüllen, Verhaltensgewohnheiten ändern, herausfordernde Ziele erreichen mit komplexen Methodenmixes. 6. block | 2 tage Die professionelle Life-Coaching-Praxis: Grundlagen erfolgreicher Positionierung. Welche Klienten passen zu mir? Wie gewinne ich Klienten? Wie präsentiere ich mich auf dem Markt? Prüfungs-Coachings mit individuellem Feedback. Vergabe des Zertifikats „Life Coach“ der Dr. Bock Coaching Akademie. Die Blöcke beginnen jeweils um 10:00 Uhr und enden um 18:00 Uhr. Am Abreisetag endet jeder Block um 17:00 Uhr. Ausbildungsort sind unsere schönen Räume in Berlin-Mitte. studienzeiten | zwischen den Blöcken Um erfolgreich coachen zu können, braucht man vor allem einen guten Werkzeugkoffer und viel Praxis. Deshalb unterstützen wir Ihren Lernerfolg zwischen den Präsenzblöcken durch praxisorientierte Lehrbriefe. So profitieren Sie nicht nur von den intensiven Präsenzwochenenden, sondern auch von weiteren Wissens- und Trainingsimpulsen zwischen den Blöcken: __ 4 Lehrbriefe (ab dem 2. Block mit angeleiteten Selbstlerneinheiten, 4 Stunden pro Lehrbrief) __ Ausführliche und intensive Trainings-Coachings (mind. 75 Stunden innerhalb des Ausbildungsjahres) teilnahmevoraussetzungen __ Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung nach Ausbildungsende oder Hochschulstudium (Universität/FH) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung __ Persönlichkeit und kommunikative Fähigkeiten, die Sie für einen beratenden menschenorientierten Beruf qualifizieren __ Erfahrungen in beratenden Berufen sind von Vorteil, ebenso bereits vorhandene methodische Qualifikationen __ Die Anerkennung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Dr. Bock Coaching Akademie __ Ein Vorgespräch mit einem Mitarbeiter der Dr. Bock Coaching Akademie 35 ausbildung Gut ausgebildete Coachs wissen, wie man professionell coacht. Sie wissen, wie sie eine gelingende Gesprächsund Arbeitsebene aufbauen und wie sie ein Thema mit ihrem Klienten voranbringen. Sie haben einen soliden und breit funktionierenden Methodenkoffer, mit dem sie sicher arbeiten können. Dann ist es Zeit für den nächsten Schritt. NEXT LEVEL COACHING MASTERPROGRAMM der Dr. Bock Coaching Akademie Ein Jahr, 12 Tage und die vielleicht wichtigsten Erkenntnisse Ihrer Coaching-Laufbahn BUSINESS LIFE __ Ihre Lehrcoachs: Dr. Petra Bock Kara Pientka Prof. Dr. Doris Kolesch Diese Ausbildung richtet sich an bereits ausgebildete Coachs oder an Coachs in einem fortgeschrittenen Stadium ihrer Ausbildung, die als nächsten Schritt freies Coaching auf hohem professionellem Niveau lernen und die zentralen Aspekte fortgeschrittenen Coachings kennenlernen und vertiefen möchten. Die Teilnahme am Masterprogramm ist eine Voraussetzung für die Bewerbung für eine Ausbildung zum von Dr. Petra Bock lizenzierten MINDFUCK®-Coach. 36 ausbildung masterprogramm Eine erstklassige Coachingausbildung ist das Fundament für Ihre erfolgreiche Tätigkeit. Nachdem die Grundlagen gelegt sind, geht es jetzt um den Aufbau von Meisterschaft. Es ist deshalb Zeit, nach der Ausbildung einen weiteren Schritt zu gehen: Den Schritt weg von den Tools hin in das freie Coaching, in dem Sie mit Haltungen und differenzierten, wohlbegründeten Gesprächsstrategien arbeiten und Ihren authentischen Arbeitsstil weiterentwickeln und vertiefen. Jetzt ist die Zeit, die zentralen Problemstellungen und allgemeinen Diskursthemen in der Arbeit mit Menschen auf einem außergewöhnlich profunden Niveau zu kennen, zu verstehen und in der eigenen Arbeit professionell darauf zu antworten. __ Fortbildung und Training auf meisterhaftem Niveau Das Masterprogramm erstreckt sich über ein Jahr und beginnt im November. Kernstück des Masterprogramms sind die vier jeweils dreitägigen intensiven Lehrtage. Das Lehrteam ist mit Dr. Petra Bock, Kara Pientka und Prof. Dr. Doris Kolesch hochkarätig besetzt. __ Next Level Coaching Anfänger im Coaching arbeiten mit Tools, um Grundprinzipien zu erlernen. Das ist unverzichtbar, doch dass es dabei allein nicht bleibt, ist ein wichtiger, gelebter Grundsatz an der Dr. Bock Coaching Akademie. Fortgeschrittene und Profis arbeiten vor allem mit ihrer Haltung, d.h. dem inneren und äußeren Rollenverständnis als Coach. Die Haltung des Coachs ist in vielen Fällen noch wichtiger als das methodische Vorgehen selbst. Coachs, die die Kunst der verschiedenen Haltungen in der erfolgreichen 38 Arbeit mit Menschen beherrschen, können in jeder Lage und jeder Phase eines Coachings außergewöhnliche Ergebnisse erreichen. Darüber hinaus ist ein versierter Umgang mit unterschiedlichen Haltungen ein wesentlicher Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit der von Dr. Petra Bock entwickelten MINDFUCK®-Methode. Erfahren Sie, welche Haltungen es in der professionellen Arbeit mit Menschen gibt, woher sie kommen und wie sie wirken. Lernen Sie, sich jederzeit in eine hocheffektive Coaching-Haltung zu begeben und erfahren Sie, wie Sie, je nach Tempo und Thematik des Coachings, Haltungswechsel gezielt als sehr elegante Arbeitsform einbeziehen können. An diesem Wochenende erhalten Sie einen exklusiven Einblick in die Kunst, authentisch und versiert mit Menschen zu arbeiten. Sie werden erleben, welche Kraft Sie selbst und der Coaching-Prozess bekommen, wenn Sie professionell, effektiv und flexibel mit Haltungen umgehen können. __ Selbstsabotage – ein Schlüsselthema im Coaching Im zweiten Block des Masterprogramms widmen wir uns dem Phänomen der mentalen Selbstsabotage. Selbstblockaden zu kennen und erfolgreich damit arbeiten zu können, ist ein Schlüsselthema im Coaching, das erst seit wenigen Jahren durch die Arbeit von Dr. Petra Bock eine völlig neue Lösungsdimension gewonnen hat. Denn jede Art klassischen Coachings kann an inneren, undefinierten Widerständen und Blockaden scheitern. Wenn wir dieses Phänomen nicht erkennen und damit umgehen können, setzen wir die Nachhaltigkeit und Wirksamkeit unserer Arbeit aufs Spiel. Dr. Petra Bock wird Ihnen wichtige effektive Vorläufer-Methoden vorstellen und Sie persönlich in den von ihr entwickelten MINDFUCK®-Ansatz einführen. __ Die Macht der Ressourcen Im dritten Block beschäftigen wir uns intensiv mit Ressourcen im Coaching. Ressourcen sind nicht alles, aber ohne Ressourcen ist alles nichts, könnte man pointiert formulieren. Coachings, die dieses Thema nicht nachhaltig in den Blick nehmen, verschenken einen großen Teil der direkten Effektivität im Coaching. Erleben Sie selbst, wie stärkend professionelle fortgeschrittene Ressourcenarbeit ist, lernen Sie verschiedene Ansätze dazu verstehen und sammeln Sie erste Erfahrungen mit vertiefter und freier Assoziationsarbeit, mit Storytelling und der Ressourcenarbeit mit Bildern. Sie werden verstehen, aus welchen Elementen aktuelle Methoden, wie zum Beispiel das Zürcher Ressourcenmodell® zusammengesetzt sind, was Ihnen ein weit über das Erlernen dieser Methode hinausgehendes vertieftes Hintergrundwissen gibt. In diesem anspruchsvollen Block werden wir uns darüber hinaus mit wichtigen aktuellen wissenschaftlichen Diskursen beschäftigen, die Einfluss auf aktuelle Menschenbilder (Neurobiologie/Anthropologie/ Soziologie/Psychologie/ Geisteswissenschaften) haben. Sie erhalten in hochkonzentrierter Form Wissen, das Sie brauchen, um in den aktuellen Diskussionen als Profi-Coach tatsächlich fundiert mitreden zu können. anzusehen. Wann und wie spielt Beratung und Fachwissen eine Rolle? Wie lernen und vermitteln Sie als Coach strategisches Denken? Was ist der Unterschied von strategischem und taktischem Denken im Coaching? Welche Rolle spielen Tipps wirklich, wenn Sie hochzufriedene Klienten haben wollen? Und wie bauen Sie Ihre Expertise im Coaching gezielt ein und um weitere Felder aus? In diesem Block geht es um die WeltSeite des Coachings und seine zentrale Rolle für Ihren Erfolg. Dieses Thema ist nicht zuletzt für Ihre erfolgreiche Positionierung wichtig und kann Ihnen den entscheidenden Impuls für weiteres Wachstum geben. __ Ein attraktives Zertifikat, das Ihren Fortschritt dokumentiert Das Programm endet mit einer praktischen Prüfung. Ist diese erfolgreich absolviert, erhalten Sie das Master-Zertifikat der Dr. Bock Coaching Akademie. Für die Absolventen unserer Ausbildungen bedeutet das ein Zertifikat mit dem Titel „Master Life Coach“ oder „Master Business Coach“. Coachs, die an anderen Instituten ausgebildet wurden, erhalten ein Zertifikat mit dem Titel „Absolventin/Absolvent des Masterprogramms der Dr. Bock Coaching Akademie“. __ Der Coach als Strategie-Berater Im vierten Block werden wir uns ausführlich mit dem Thema „Strategien“ beschäftigen. Ziele, Ressourcen und blockadefreie Perspektiven sind eine Voraussetzung, sich die inhaltliche Lösungsebene erfolgreichen fortgeschrittenen Coachings 39 ausbildung masterprogramm konditionen | masterprogramm Regulärer Preis Preis (netto) 5.400 EUR Preis (inkl. 19% MwSt.) 6.426 EUR Regulärer Preis Teilzahlungsoption: Anzahlung in Höhe von 480 EUR netto (571,20 EUR brutto*) Restzahlung in 11 gleichen Monatsraten bis zum letzten Ausbildungsblock Gesamtpreis Ratenzahlung: 5.760 EUR netto ( 6.854,40 EUR brutto*) Sie sparen bei Einmalzahlung 360 EUR netto (428,40 EUR brutto*) Frühbucherpreis (bei Buchung bis zum 07.10.2016) 4.900 EUR 5.831 EUR Frühbucherpreis Teilzahlungsoption: Anzahlung in Höhe von 430 EUR netto (511,70 EUR brutto*) Restzahlung in 11 gleichen Monatsraten bis zum letzten Ausbildungsblock Gesamtpreis Ratenzahlung: 5.160 EUR netto (6.140,40 EUR brutto*) Sie sparen bei Einmalzahlung 260 EUR netto (309,40 EUR brutto*) * (inkl. 19% MwSt.) im preis enthalten: __ Eine intensive Ausbildung mit insgesamt 156 Stunden __ Davon 96 Stunden (12 Tage) Präsenzausbildung __ 60 Stunden in angeleiteten Selbstlerneinheiten __ Ausführliche Ausbildungsunterlagen __ Teilnehmer-Zertifikat __ Obst, Snacks und Getränke __ Welcome Package sowie Rat und Tat für auswärtige Teilnehmerinnen und Teilnehmer für einen unvergesslichen Aufenthalt in einer der interessantesten Metropolen der Welt termine: 03. – 05.11.2016 02. – 04.02.2017 06. – 08.07.2017 12. – 14.10.2017 40 1. Block 2. Block 3. Block 4. Block ihre vorteile im überblick __ Insgesamt 12 Ausbildungstage auf meisterhaftem Niveau __ Demos, Wissen und Können, das Ihnen entscheidende Vorteile im Markt und in der Arbeit mit Ihren Klienten bringt __ Einführung in den MINDFUCK®-Ansatz bei der Begründerin persönlich __Die Voraussetzung für die Bewerbung zur Ausbildung Die Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen nach Dr. Petra Bock© mit optionaler Akkreditierung zum lizenzierten MINDFUCK®-Coach __ Ein attraktives Abschlusszertifikat, das Ihre Positionierung im Markt nachhaltig stärkt __ Ausführliche Ausbildungsunterlagen __ Angeleitete Selbstlerneinheiten __ Snacks und Getränke während der Ausbildungstage Die Blöcke beginnen jeweils um 10:00 Uhr und enden um 18:00 Uhr. Am Abreisetag endet jeder Block um 16:00 Uhr. Ausbildungsort sind unsere schönen Räume in Berlin-Mitte. studienzeiten | zwischen den Blöcken Um erfolgreich coachen zu können, braucht man vor allem einen guten Werkzeugkoffer und viel Praxis. Sie führen zwischen den Blöcken mindestens 15 methodenvertiefende Übungs-Coachings durch, um den Lerntransfer sicher zu stellen. So profitieren Sie nicht nur von den intensiven Präsenzwochenenden, sondern auch von weiteren Wissens- und Trainingsimpulsen zwischen den Blöcken: __ Ausführliche und intensive Trainings-Coachings (mind. 60 Stunden innerhalb des Ausbildungsjahres) teilnahmevoraussetzungen Das Masterprogramm der Dr. Bock Coaching Akademie richtet sich an ausgebildete Coachs der Dr. Bock Coaching Akademie sowie an Coachs, die an anderen Instituten ausgebildet worden sind. Für Interessenten, die an anderen Instituten ausgebildet wurden, ist ein persönliches Vorgespräch und die Dokumentation der methodischen Kompetenzen Voraussetzung. Psychische Gesundheit, die Bereitschaft, eigene Themen einzubringen und sich weiterzuentwickeln, sind ebenfalls obligatorisch. 41 ausbildung Immer mehr Unternehmen, aber auch Privatleute fragen nach Gruppencoaching-Formaten. Die immensen Chancen, die in Coaching-Formaten im Team- oder Gruppensetting stecken, werden dennoch häufig noch nicht in ihrer vollen Dimension erkannt. Die beeindruckende Effektivität, die Coaching im Einzelsetting hat, lässt sich auch auf hochsensible Team- und Gruppenprozesse übertragen, braucht aber Erfahrung und spezifisches Know-how auf Seiten des Coachs. TEAM COACH BUSINESS LIFE __ Ihr Lehrcoach: Kara Pientka Diese Ausbildung richtet sich an Teilnehmer, die bereits eine Coachingausbildung absolviert haben. 42 ausbildung team coach __ Wachstumsprozesse in Gruppen und Teams anstoßen Begreifen wir Coaching, wie an der Dr. Bock Coaching Akademie gelehrt, als Prozess der Potenzialentfaltung, dann geht das weit über situativ lösungsorientiertes Methodenwissen hinaus. Es sollen nicht nur Lösungen gefunden, sondern auch nachhaltige Wachstumsprozesse angestoßen werden, die Teams und Gruppen befähigen, künftig immer häufiger selbstständig diese Art von Prozessen zu veranlassen. __ Teamcoaching ist häufig komplexes Konfliktcoaching In einem Team wird ein Team Coach meist dann angefragt, wenn ein bewusster oder unbewusster Konflikt die Produktivität des Teams hemmt. Daher ist Teamcoaching oft Konflikt-Teamcoaching, das eine hohe Sensibilität für systemische Prozesse braucht. Das eigene Standing ist wichtig, aber auch die Fähigkeit, als Facilitator hilfreich für die Gruppe zu sein, ohne zu stark in systemische Klärungsprozesse einzugreifen. __ Spezielle Herausforderungen im Team- und Gruppencoaching Coaching von Teams und Gruppen unterliegt bestimmten Herausforderungen. Betrachtet man Coaching als eine hochindividualisierte Einzelarbeit, besteht die Herausforderung an einen Team Coach darin, genau diese individuellen Prozesse und Erkenntnisse bei den Einzelnen in Gang zu setzen und dabei das Team und die Gruppe im Blick zu haben. Im Team geht es um Menschen, die miteinander arbeiten, in der Gruppe um Menschen, die für einen definierten Zeitraum zusammenkommen. Wie kann man also als Team Coach in gelungener Art Impulse setzen, ohne, wie im klassischen Training, einfach Übungsaufgaben zu verteilen? Wie meistert ein Team Coach komplexe Kommunikation unter Erwachsenen? Dabei sind Team Coachs in ihrer kommunikativen Expertise gefragt, um Gruppen so zu führen, zu moderieren und die Teilnehmer zu Wort kommen zu lassen, wie es für das Ziel des Coachings nützlich ist. __ Erleichtern Sie sich die Akquise durch ein überzeugendes Konzept Innerhalb der Ausbildungstage erstellen Sie ein verkaufbares Team- oder GruppencoachingKonzept. Am letzten Ausbildungstag stellen Sie dieses individuelle und auf Ihre angestrebte Zielgruppe ausgerichtete Konzept vor, das durch das Feedback der erfahrenen Lehrcoachs seinen Feinschliff erhält. Mit diesem „Paket“ können Sie am Coaching-Markt loslegen. 44 __ Attraktives Teilnehmer-Zertifikat Sie erhalten das Zertifikat „Team Coach“ mit dem Nachweis der Stundenzahl und der Inhalte. ihre vorteile im überblick __ Chancen und Herausforderungen im Coaching von Gruppen und Teams __ Konzeptionen von Gruppen-Coaching-Formaten für Unternehmen und Privatkunden __ Auftragsklärungsgespräche professionell führen __ Wie sieht eine gelungene Kommunikation gegenüber Klienten/Personalabteilungen aus? im preis enthalten __ Angebote für Team-Coaching-Maßnahmen schreiben __ Team-Konflikt-Coaching: Konflikte erkennen und coachable machen __ Aufbau persönlicher Kompetenzen als Team Coach __ Der Werkzeugkoffer für Team- und Gruppencoachings teilnahmevoraussetzungen __ Ausführliche Ausbildungsunterlagen __ Teilnehmer-Zertifikat __ Obst, Snacks und Getränke __Welcome Package sowie Rat und Tat für auswärtige Teilnehmerinnen und Teilnehmer für einen unvergesslichen Aufenthalt in einer der interessantesten Metropolen der Welt Diese Ausbildung richtet sich an bereits ausgebildete Coachs und Berater, die ihr Leistungsportfolio um dieses innovative, nachgefragte und hochwirksame Angebot erweitern wollen. Die Ausbildungstage beginnen jeweils um 10:00 Uhr und enden um 18:00 Uhr. Der letzte Ausbildungstag endet um 16:00 Uhr. Ausbildungsort sind unsere schönen Räume in Berlin-Mitte. konditionen | team coach Regulärer Preis Preis (netto) 3.700 EUR Preis (inkl. 19% MwSt.) 4.403 EUR Frühbucherpreis (bei Buchung bis zum 11.03.2016) 3.300 EUR 3.927 EUR Frühbucherpreis Teilzahlungsoption: Anzahlung in Höhe von 420 EUR netto (499,80 EUR brutto*) Restzahlung bis 28.03.2016 * (inkl. 19% MwSt.) termin: 04. – 08.04.2016 45 MINDFUCK® BLOCKADEN ÜBERWINDEN – POTENZIALE ENTFALTEN Unter dem provokanten Titel MINDFUCK hat Dr. Petra Bock in mittlerweile vier preisgekrönten und international übersetzten Bestsellern ihren Leserinnen und Lesern vorgestellt, wie sie arbeitet, um tiefsitzende Blockaden zu überwinden und ihren Klienten zu ermöglichen, ihr volles Potential zu entfalten. Die Erfolgsgeschichte – exklusiv an der Dr. Bock Coaching Akademie 46 MINDFUCK® BLOCKADEN ÜBERWINDEN – POTENZIALE ENTFALTEN Was ist MINDFUCK®? Wie können wir Menschen immer besser dabei begleiten, es nicht nur gut zu meinen, sondern auch gut zu machen? Wie können wir Menschen coachen, die eigentlich wissen, was sie wollen, es aber nicht umsetzen? Wie können wir Menschen unterstützen, die sich keine eigenen Ziele und Lebensvisionen vorstellen können oder nicht erlauben, ihre tatsächlichen Wünsche und Bedürfnisse ernst zu nehmen und zu realisieren? Das sind nur einige wenige der hochrelevanten Fragen, die sich wohl jeder erfahrene Coach im Lauf seiner Arbeit mit Menschen stellt und auf die wir meinen, eine neue Antwort gefunden zu haben. MINDFUCK® befasst sich mit einem Phänomen, das jeder kennt: Selbstsabotierende Denkmuster, mit denen wir uns kleinmachen, in Frage stellen, Chancen verpassen und uns, obwohl wir es eigentlich anders wollen, nicht erlauben, ein deutliches Mehr an Erfolg und Lebensqualität zu verwirklichen. Die Ergebnisse, die Coachings mit dem MINDFUCK® -Ansatz bringen, sind manchmal geradezu atemberaubend und lassen uns immer wieder staunen, wer ein Mensch ist und sein kann, wenn er ohne innere Störung sein volles Potenzial entfaltet. 48 Eine Erfolgsgeschichte Im Jahr 2011 veröffentlicht Petra Bock ihr Buch „MINDFUCK. Warum wir uns selbst sabotieren und was wir dagegen tun können“ als Spitzen titel im Herbstprogramm bei Droemer Knaur, einem der großen Top-Verlage in Deutschland. In diesem Buch, das rasch zu einem Bestseller in Deutschland, Österreich und der Schweiz avanciert, stellt sie eine neue, wissenschaftlich fundierte Theorie und einen neuen methodischen Ansatz zur mentalen Selbstsabotage und deren Überwindung vor. Diesen Ansatz entwickelte sie in weit über Tausend Coachings, die sie zwischen 2003 und 2010 in ihrem damaligen Büro in der Albrechtstraße 13 gegenüber der heutigen Akademie und in ihrem Coachingraum in den heutigen Räumen der Dr. Bock Coaching Akademie absolvierte. Das Buch findet begeisterten Zuspruch bei seinen Lesern und dem Fachpublikum und wird mehrfach ausgezeichnet, u. a. als „Coachingbuch des Jahres“ und Testsieger der besten Wirtschaftsbücher des Jahres in der Liste des Roten Reiters (Campus / managementbuch.de). 2012 erhält Petra Bock für den MINDFUCK®Ansatz den Coaching Award für besondere Verdienste und Leistungen im Coaching, der vor ihr an Branchenlegenden wie Vera Birkenbihl und Boris Grundl verliehen worden war. Doch die Erfolgsgeschichte nimmt damit erst ihren Anfang. Im Jahr 2013 erscheint MINDFUCK® in Tschechien, es folgen Veröffentlichungen in Korea, Italien und der Türkei. Nach dem außergewöhnlichen Erfolg bei internationalen Verlagen auf der Frankfurter Buchmesse 2013, wird es in zahlreiche weitere Sprachen übersetzt und in einigen Jahren wohl auch in Asien, Südamerika und weiten Teilen Europas ein noch größeres Publikum erreichen. Im Herbst 2013 legt Petra Bock wiederum als Hardcover bei Droemer Knaur das Praxisbuch zu ihrem Ansatz vor: „MINDFUCK. Das Coaching“, das ebenfalls nach kurzer Zeit ein großer Erfolg wird und erneut ein starkes Medienecho auslöst. Beide Bücher erscheinen zeitgleich als von ihr selbst gelesene Hörbücher. 2014 beginnen Projekte, in denen der Ansatz weiterentwickelt und in einem exklusiven, intensiven Lizenzprogramm für fortgeschrittene Coachs an Kollegen weitergegeben wird. Die Pilotgruppe mit acht Teilnehmern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz startet und kann bereits nach wenigen Monaten auf große Erfolge verweisen. Immer mehr Menschen buchen vor Ort ein MINDFUCK®-Coaching bei einem dafür lizenzierten Coach. Im Herbst 2014 erscheint „MINDFUCK. Love – Wie wir uns in der Liebe selbst sabotieren und was wir dagegen tun können“ – und erreicht wiederum Bestsellerstatus. Ein weiterer Ausbildungsjahrgang für Coachs startet im Herbst 2015 mit dem fünftägigen Intensiv-Ausbildungs-Bootcamp in der „Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen“ nach Dr. Petra Bock, dem bahnbrechenden Coachingansatz, der den Bestsellern zu Grunde liegt. Zeitgleich erscheint der vierte Band der MINDFUCK-Reihe „MINDFUCK. Job – So beenden Sie Selbstblockaden und entfalten Ihr volles berufliches Potenzial“. Die Expertenjury von Managementbuch.de zeichnet das Buch noch vor dem offiziellen Erscheinungstermin mit dem renommierten Preis „Trainerbuch des Jahres“ aus. 49 MINDFUCK® BLOCKADEN ÜBERWINDEN – POTENZIALE ENTFALTEN Ein exklusives Angebot der Dr. Bock C oaching Akademie Die bahnbrechende Methode hinter den MINDFUCK® -Bestsellern wurde von Dr. Petra Bock nicht nur in den Räumen der Dr. Bock Coaching Akademie entwickelt, sondern wird dort auch exklusiv gelehrt, weiterentwickelt und lizenziert. Neben Petra Bock ist derzeit nur Kara Pientka befähigt, den Ansatz meisterhaft zu coachen und an andere Coachs weiterzugeben. Das macht die Dr. Bock Coaching Akademie nicht nur zu einem erfolgreichen Aus- und Fortbildungsinstitut für klassisches State-of- the-Art-Coaching, sondern auch zu einem Zentrum außergewöhnlicher Innovation in Methodik und Qualitätsentwicklung im Coaching. MINDFUCK®-Coaching erleben Auch im Jahr 2016 gibt es die Möglichkeit, MINDFUCK®-Coaching direkt bei der Begründerin der Methode und bei Kara Pientka selbst zu erleben. Dr. Petra Bock coacht sowohl im Einzel-Setting als auch in exklusiven Kleingruppen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie selbst ein MINDFUCK®-Coaching der Extraklasse erleben möchten. 50 ausbildung DIE ARBEIT MIT DEM INNEREN ERWACHSENEN Ausbildung im potenzialorientierten Coaching nach Dr. Petra Bock© BUSINESS LIFE __ Ihr Lehrcoach: Dr. Petra Bock Kara Pientka Diese Ausbildung richtet sich an Teilnehmer, die bereits das Masterprogramm der Dr. Bock Coaching Akademie erfolgeich absolviert haben oder einen gleichwertigen Ausbildungsstand nachweisen können 52 Willkommen im Spitzenlevel! Für Coachs, die das Masterlevel in den klassischen Methoden beherrschen, gibt es ein nächstes Level zu erreichen: Lernen Sie Coaching auf dem derzeitigen Spitzenniveau, wie es Dr. Petra Bock über ein Jahrzehnt in Tausenden Einzelgesprächen im Coaching erschaffen hat. Petra Bocks potenzialorientierter Coaching-Ansatz, die „Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen“, ist eine bahnbrechende Innovation im Coaching. Der Ansatz enthält eine neue, eigenständige Theorie menschlicher Veränderungsprozesse, ein neues Menschenbild und eine ausdifferenzierte und hochwirksame Methodik. Um ihn zu erlernen und für das professionelle, d.h. honorarpflichtige Coaching, zu beherrschen, sollten Sie als Coach bereits stark fortgeschrittene Fähigkeiten mitbringen. Dann folgt eine intensive, über zwei Jahre laufende Ausbildung, die sich inhaltlich wie methodisch auf Meisterklassen- und Hochschulniveau bewegt und Ihre eigenen Coachingfähigkeiten zu einer neuen Dimension von Wirksamkeit und Erfolg bringt. Neuer Ausbildungsstart ab Herbst 2016 Lassen Sie sich im Jahrgang 2016/2018 von Dr. Petra Bock und Kara Pientka persönlich ausbilden und bieten Sie Ihren Klienten den aus unserer Sicht derzeit weltweit innovativsten und wirksamsten Arbeitsansatz. Erreichen Sie mit Ihren Klienten echte, tiefgreifende Veränderungen und freuen Sie sich über volle Potenzialentfaltung – bei Ihren Klienten und in Ihrer eigenen Coachingpraxis. Beachten Sie auch die Möglichkeit, sich bei erfolgreicher Ausbildung als MINDFUCK®-Coach lizenzieren zu lassen und damit direkt von den Erfolgen von Dr. Petra Bock und ihren Bestsellern zu profitieren. Start 07. – 11. November 2016 Die Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen nach Dr. Petra Bock© Ausbildung im potenzialorientierten Coaching nach Dr. Petra Bock© mit Akkreditierung als MINDFUCK®-Coach – 1. Jahrgang 2015 bis 2017 Ausführliche Informationenen Detaillierte Informationen zu diesem exklusiven Ausbildungsund L izenzierungsprogramm finden Sie ab 2016 in der Infor mationsbroschüre „Die Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen“, die wir Ihnen gerne zuschicken und die Sie sich auf unserer Website www.dr-bock-coaching-akademie.de jederzeit downloaden können. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an, um bei den Ersten zu sein, die ein persönliches Exemplar mit allen Informationen zu diesem außergewöhnlichen Ausbildungsprogramm in Händen halten! 53 mehr über uns DAS TEAM der Dr. Bock Coaching Akademie 54 das lehrteam der dr. bock coaching akademie ___ DR. PETRA BOCK Gründerin und Inhaberin Leitender Lehrcoach Dr. Petra Bock gehört zu den bedeutendsten Coachs Deutschlands und ist eine internationale Bestsellerautorin. Für die Tageszeitung Die Welt spielt die Managementberaterin in der „Coach Bundesliga“. Für die Zeitschrift emotion ist sie sogar „Deutschlands Top-Coach“. Mit ihren in mehrere Sprachen übersetzten und mehrfach preisgekrönten Bestsellern zu MINDFUCK® hat sie einen neuen, bahnbrechenden CoachingAnsatz entwickelt, der exklusiv an der Dr. Bock Coaching Akademie gelehrt und lizenziert wird. Dr. Petra Bock ist Founding Fellow des „Institute for Coaching“ am McLean Hospital in 56 Boston (USA) und Mitglied des Internationalen Chapters der International Coach Federation und wurde 2012 mit dem Coaching Award in der höchsten Kategorie ausgezeichnet. ___ KARA PIENTKA Leiterin Aus- und Fortbildung Leitender Lehrcoach Kara Pientka ist ein ausgewiesener Senior Coach. Seit mehr als einem Jahrzehnt arbeitet sie u. a. mit dem Topmanagement internationaler Konzerne und mit erfolgreichen Selbstständigen und Unternehmern zusammen. Zu ihren Kunden gehören namhafte Unternehmen wie PricewaterhouseCoopers, Bayer Leverkusen, Deutsche Telekom, L’Oréal und viele weitere. Kara Pientka ist an der Dr. Bock Coaching Akademie seit 2008 Lehrcoach der ersten Stunde und verfügt selbst über zahlreiche Ausbildungen in systemischen und mentalen Coaching-Methoden. Sie ist seit Jahren die engste fachliche Kollegin und Sparringspartnerin von Dr. Petra Bock und leitet den Aus- und Fortbildungsbereich der Dr. Bock Coaching Akademie. Sie ist darüber hinaus im Moment neben Dr. Petra Bock als einzige befähigt, den MINDFUCK®-Ansatz auf meisterlichem Niveau zu coachen und darin auszubilden. 57 das lehrteam der dr. bock coaching akademie ___ STEFAN KEULEN Lehrcoach und Supervisor Stefan Keulen ist Systemischer Coach und arbeitet in dieser Funktion seit Jahren für die obersten Führungsriegen großer und mittlerer Unternehmen wie Allianz, BoozAllen Hamilton, Eon, Franke, Sedus und TOTAL. Als Spezialist für bewusste und produktive Kommunikation überzeugt er durch eine herausragende Beobachtungsgabe, feines Fingerspitzengefühl und das Reflektieren von Verhalten auf höchstem Niveau. Seit 2013 verstärkt Stefan Keulen das Team der Dr. Bock Coaching Akademie als Lehrcoach und Supervisor in den Ausbildungen zum Business Coach und zum Life Coach. 58 die gastdozenten ___ PROF. DR. DORIS KOLESCH Gastdozentin Prof. Dr. Doris Kolesch ist eine ausgewiesene Expertin für die Macht und Wirksamkeit von Emotionen, für Strategien erfolgreichen Auftretens, rhetorisch-stimmlicher Präsenz sowie Techniken der (Selbst-)Inszenierung. Sie verfügt damit über einzigartiges Wissen, das vor allem für Coachs und Klienten in der Wirtschaft zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren gehört. Die ehemalige Leistungssportlerin und renommierte Wissenschaftlerin hat unter anderem an der Sorbonne in Paris studiert und bereits zahlreiche Preise für ihre Arbeiten erhalten. Sie ist ordentliche Professorin und derzeit Dekanin des Fach bereichs Philosophie und Geisteswissenschaften an der Freien Universität Berlin. die bedeutung von coaching in unserer zeit – festrede von dr. petra bock vor der international coach federation (icf), chapter berlin, im november 2013 Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, ich glaube, wir haben den schönsten Beruf der Welt. Und nicht nur das. Ich glaube sogar, wir haben auch einen der wichtigsten Berufe der Welt. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir Coachs für die E ntwicklung der Lebenswirklichkeit von Menschen in diesem Jahrhundert einen ähnlichen Stellenwert h aben werden wie die Ingenieure, Maschinenbauer und Softwarearchitekten im vergangenen Jahrhundert. Nach dem technischen Fortschritt, meine Damen und Herren, kommt der menschliche Fortschritt. Und wir dürfen ihn mitgestalten. Wie komme ich zu dieser geradezu herausfordernd optimistischen These? Ich beschäftige mich seit mehr als 20 Jahren von Berufs wegen mit den Themen Komplexität, Beschleunigung und Veränderung. Zuerst als Wissenschaftlerin, dann als Unternehmensberaterin und schließlich, seit etwas mehr als 10 Jahren, als hauptberuflicher Coach. In den frühen 1990er Jahren gehörte ich zu den glücklichen jungen Wissenschaftlerinnen, die die großen Veränderungsprozesse von Diktaturen hin zu Demokratien in Ostdeutschland, Osteuropa und Südafrika direkt in der Zeit, als sie passierten, untersuchen durften. Die Leitfrage meiner Arbeit war: Was bringt Systeme dazu, sich fast von einem Tag auf den anderen zu verändern? Was bringt bisher mächtig erscheinende Systeme zum Einsturz und welche Kräfte wirken, wenn neue Systeme entstehen? Ich kam nicht umhin, sehr bald den Einfluss des einzelnen Menschen in den Mittelpunkt meines Interesses zu stellen: Was bringt Menschen in Leipzig an einem normalen Montag des Jahres 1989 dazu, auf die Straße zu gehen und zu demonstrieren? Gegen ein Regime, das ihnen bisher Respekt, ja Angst eingejagt hatte? Was macht Menschen auf einmal furchtlos? Was macht sie mutig? Was bringt sie vom passiven Funktionieren in die aktive Gestaltung ihres Lebens? Unter Risiken! Mit dem Wissen, das ich über Veränderungsprozesse hatte, arbeitete ich ab Ende der 1990er Jahre in der Frankfurter Bankenwelt. Die Themen waren sicherlich nicht so dramatisch, doch ebenfalls von hoher Relevanz. In einem Projekt ging es um die Fusion zweier Großbanken, einer deutschen und einer amerikanischen. Wie schaffen es Menschen aus verschiedenen Welten, die bisher erbitterte Konkur renten waren, von einem Tag auf den anderen, in einem Büro an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten? Wie kann es gelingen, dass sie Veränderung, die ihnen von oben vorgegeben wird, in ihr eigenes Leben integrieren, produktiv gestalten und andere Menschen mitnehmen auf immer neue, sich immer wieder ändernde Wege? Dass das nicht trivial, sondern zentral für jeden Erfolg im Change-Management war, war uns allen schnell klar. Mit den Führungskräften und Mitarbeitern, mit ihnen und ihrem Denken, Fühlen und Handeln stand und fiel der Erfolg jedes Change-Projekts. 60 Jede Veränderung, meine Damen und Herren, beginnt in den Köpfen. Und scheitert dort. Was können wir tun, um ein Gelingen wahrscheinlicher zu machen? Lassen Sie mich auf meine überaus optimistische Eingangsthese zurückkommen, nach der ich behaupte, unser Beruf wird die aktuellen Reibereien um Qualität und Seriosität bewältigen – sie gehören zu den Geburtswehen jedes Berufs, und die Psychologen haben diesen Kampf bereits im letzten Jahrhundert ausgefochten. Lassen Sie mich begründen, warum wir diese Zeit nicht nur gut überstehen werden, sondern sogar einen der wichtigsten Berufe dieses Jahrhunderts vertreten. Wir stehen in den nächsten Jahrzehnten vor nie dagewesenen Herausforderungen. Es sind drei Begriffe, die uns dazu immer wieder begegnen: die Globalisierung, der demographische Wandel und der Wunsch nach Entfaltung der eigenen Möglichkeiten. Nicht nur in den reichen westlichen Ländern, auch in anderen Teilen der Erde. Potenzialentfaltung ist auf einer grundlegenden wie hochdifferenzierten Ebene ein Thema von globaler Relevanz, wie die Arbeiten des Wirtschaftsnobelpreisträgers Amartya Sen und der Philosophin Martha C. Nussbaum in ihrem gemeinsamen human development project deutlich zeigen. Immer mehr Menschen verlangen immer mehr Lebensqualität. Äußerlich wie innerlich. Sie wünschen sich ein sicheres, gesundes Sein, wer sie sein können, nicht wer sie angeblich sein müssen oder dürfen. In weiten Teilen Europas, aber auch in anderen Teilen der Welt, in denen die Geburtenraten bereits seit Jahrzehnten zurückgegangen sind, haben wir jedoch unsere eigenen Herausforderungen in Bezug auf das Projekt human development. Immer weniger Menschen werden das leisten müssen, was bisher viele geleistet haben. Wir gehen mit Riesenschritten auf den großen demografischen Shift im Jahr 2017 zu. Unternehmen, die sich ernsthaft mit ihrer Zukunft beschäftigen, wissen das längst. Wie gelingt es uns, eine für den Menschen des 21. Jahrhunderts attraktive Arbeitswelt zu schaffen? Wie können wir Leistung und Lebensqualität verbinden? Und schließlich: Wie wollen wir als hoch industrialisierte Gesellschaften und als Individuen zusammenleben, wenn immer mehr Menschen die Hilfe anderer brauchen? Wie können wir helfen, die Produktivität, Kreativität und Innovationskraft jedes einzelnen von uns so zu entfalten, dass wir diese fundamentalen Veränderungen nicht nur bewältigen, sondern sogar für eine neue Phase der wirtschaftlichen und menschlichen Entwicklung, für das Projekt human development nutzen können? Nüchtern betrachtet kann es nur eine Antwort geben: Wir müssen verstehen, wie Menschen ihr eigenes Potenzial erkennen und voll entfalten können. Nachhaltig und ressourcenorientiert. Wir müssen darüber hinaus einen Weg des dauerhaften, hocheffektiven Lernens finden, der uns die erlebte Beschleunigung von Veränderung und das Steigen von Komplexität bewältigen lässt. Und da kommt die Bedeutung von Mindsets ins Spiel: der Struktur von Überzeugungen, Gewissheiten und Meinungen jedes einzelnen, die für sie oder für ihn verhaltens- und handlungsrelevant sind. Wir müssen verstehen, wie Menschen sich selbst steuern, wie sie Informationen verarbeiten, wie sie sich in dieser neuen Welt orientieren, was sie brauchen, und nach welchen Parametern sie für sich gute und nachhaltige Entscheidungen fällen können. Wir müssen verstehen, durch welchen Filter Individuen die Welt betrachten. Und wir müssen verstehen, wie es uns gelingen kann, mit unterschiedlichsten Menschen effektiv zusammenzuarbeiten. Gelingende Kooperation unter den Bedingungen von Diversity ist eine alles andere als triviale Herausforderung. Sie ist das vielleicht bedeutendste Projekt menschlicher Entwicklung seit Beginn der Aufklärung. Und das alles fängt, wie die Change-Prozesse des letzten Jahrhunderts, bei jedem einzelnen an. 61 die bedeutung von coaching in unserer zeit – eine rede von dr. petra bock Veränderungen beginnen im Kopf. Und scheitern dort. Was können wir tun, um zu einem Gelingen beizutragen? Wer aber sind die Experten, die dieses Wissen haben werden? Wer sind die Experten, die Menschen dabei unterstützen, nachhaltige Veränderungen hin zu mehr Erfolg und Lebensqualität zu erreichen? Sicherlich brauchen wir für alle diese Fragen die Erkenntnisse der Hirnforschung und der Neurobiologie. Doch das wird nicht reichen. Unser Gehirn hat sich seit mehr als 10 000 Jahren nicht verändert – dramatisch aber haben sich unser Leben, unsere Realität und die Inhalte unseres Denkens verändert. Wir brauchen mehr Wissen, weitere Ansätze. Aus der Psychologie, v.a. der Positiven Psychologie, der Anthropologie, der Ethnologie, aber auch aus den Sozialwissenschaften, der Philosophie und den Geisteswissenschaften. Hier können wir zuhören und lernen. Und dennoch. Ich komme zurück auf meine Ausgangsthese. Wir Coachs, meine Damen und Herren, sind an den entscheidenden Sollbruchstellen der tektonischen Verschiebungen, die wir in den nächsten Jahren und Jahrzehnten in Wirtschaft und Gesellschaft erleben werden. Wir sind diejenigen, die mit Entscheidern, Gestaltern und Entwicklern direkt – face to face – arbeiten. Niemand ist so nah dran am Wandel wie wir in unserer praktischen Arbeit im Gespräch mit unseren Klienten. Es sind also nicht nur die Wissenschaftler, meine Damen und Herren, wir sind es, die Antworten und eigene, aus der Praxis und für die Praxis entwickelte Ansätze finden müssen. Lassen Sie uns immer mehr herausfinden, was Menschen brauchen, um sich selbstständig und nachhaltig weiterzuentwickeln. Es ist die Aufgabe von Coaching als hochrelevanter Fähigkeit und Tätigkeit in unserer Zeit. Wir sollten deshalb auch auf methodischem Gebiet sehr ernsthafte Grundlagenarbeit leisten, sollten uns nicht damit begnügen, die methodischen Ansätze des vergangenen Jahrhunderts zu repetieren. Wir sollten uns nicht unhinterfragt von den Biowissenschaften bedienen lassen, so wertvoll, sinnvoll und eminent anregend ihre Thesen auch sein mögen. Die großen, bis heute auch auf uns wirkenden Ansätze unserer Kolleginnen und Kollegen aus der Psychotherapie wurden nicht in Labors entwickelt, sondern in der täglichen Arbeit mit Patienten. Sie sind in der Praxis von Neugierigen und Unzufriedenen entstanden, die eine Not gesehen haben, für die sie dringend Lösungen finden wollten. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, auch im Coaching neue Lösungen und für unser Feld spezifische Ansätze für die zentralen Fragen unseres Berufs finden. Dabei ist es meiner Meinung nach nicht wichtig, welchen beruflichen Hintergrund ein guter Coach – ein großer Neugieriger, eine neugierige Unzufriedene oder eine passionierte Lösungsfinderin mitbringt. Unter den großen Coachs finden wir die unterschiedlichsten Erstberufe. Es gibt hervorragende Psychologen und hervorragende Nicht-Psychologen in unserem Beruf. Ist das nicht wunderbar und Zeichen für die immense Kraft dieses Berufs und die großartigen Möglichkeiten, die er hellwachen Menschen 62 bietet? Ist es nicht überaus erfreulich, dass wir aus der Kreativität und Innovationskraft der Besten aus einer Vielfalt von Berufen schöpfen können? Denn Vielfalt, meine Damen und Herren, ist nicht nur ein Modewort, sondern ein Anliegen unserer Zeit. Wir sollten uns hüten, sie in den eigenen Reihen durch Überregulierung im Keim zu ersticken. Dennoch bin ich davon überzeugt, dass wir noch einiges leisten und ja, auch in Bezug auf Werte, Standards und Qualität weiter entwickeln müssen. Wir sollten zum Beispiel mehr tun, als uns als mentale Wellness-Dienstleister zu verstehen. Mehr tun, als eine andere Art von Consultant im Gewand eines neuen Modebegriffs zu sein. Der Beruf des Coachs braucht aus meiner Sicht ein Maximum an methodischer und persönlicher Professionalität. Professionelles Coaching ist ein anspruchsvoller Beruf, kein Lifestyle, der irgendwo zwischen Hobby und Selbstverwirklichung oszilliert. Wir sollten nicht zulassen, dass er in Misskredit gebracht wird. Lassen Sie uns aber auch mit gebotenem Selbstbewusstsein auf Missverständnisse reagieren, die uns begegnen. Menschen möchten verstehen, was wir tun, warum wir es tun und warum es gut, ja unverzichtbar ist, dass es uns gibt. Die Fragen sind da. Der Bedarf ist da. Und er wird täglich größer. Es ist an uns, neue, zeitgemäße und überzeugende Angebote zu machen, die uns den Platz einnehmen lassen, der uns in der Ära der Veränderung zukommt. Genau deshalb brauchen wir Organisationen wie die International Coach Federation, gemeinsame Werte, den Beginn einer wirklich kollegialen Berufskultur und konzertierte Aktionen zwischen den Verbänden. Worauf wir bauen können, ist ein Wert, den wir wohl alle teilen. Denn egal aus welchen Schulen wir alle kommen, egal welche Themen uns im Coaching bewegen – was uns allen gemeinsam ist, ist wohl der Wunsch, Menschen zu befähigen, Menschen zu unterstützen und Menschen zu stärken. Nach dem technischen Fortschritt kommt der menschliche Fortschritt. Und wir dürfen ihn mitgestalten. Gibt es eine wichtigere, eine erfüllendere Aufgabe? Ich glaube nicht. Ich wünsche uns allen weiterhin gutes Gelingen, wunderbare Momente, große Fortschritte und ebenso große Erfolge in diesem wunderbaren Beruf. Dieser Beitrag ist die von der Autorin stark gekürzte und bearbeitete Fassung des Vortrags, den sie unter dem Titel „Die Bedeutung mentaler Selbstsabotage im Coaching“ am 27. November 2013 anlässlich der Verleihung des Berliner Coachingpreises beim Treffen der International Coach Federation (ICF) des Chapters Berlin gehalten hat. 63 die presse über dr. petra bock „Petra Bock spielt in der Coach Bundesliga.“ „Deutschlands Top-Coach.“ „Eine der bedeutendsten Coachs Deutschlands.“ auszeichnung Managementbuch.de zeichnete 2015 MINDFUCK. Job - So beenden Sie Selbstblockaden und entfalten Ihr volles berufliches Potenzial als wichtigste Neuerscheinung des Jahres aus. „Trainerbuch des Jahres“ 64 presseübersicht Beiträge und Interviews mit Dr. Petra Bock in TV, Hörfunk und Print (Auswahl): referenzen Unsere Ausbildungskunden kommen aus führenden Unternehmen wie z.B. ADAC, Allianz, ARD, Airberlin, Bayrischer Rundfunk, Bosch, Coca Cola, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Post, Douglas, EnBW, Engel+Völkers, Ernst&Young, First Alpine, Formel 1, IKEA, Lauda Air, Metro Group, Nike, Volkswagen, Microsoft, P ricewaterhouseCoopers, Roche, Siemens, Telekom, Vattenfall, WDR uvm. 65 »COACHING IST DIE ARBEIT MIT DEM INNEREN ERWACHSENEN.« Dr. Petra Bock die akademie in zahlen Seit Gründung der Dr. Bock Coaching Akademie im Jahr 2008 wurden mehr als 500 Life und Business Coachs ausgebildet. Alle bisherigen Absolventen haben zusammen mehr als 60.000 Stunden P räsenzausbildung absolviert. Die Kunden der Dr. Bock Coaching Akademie kommen bislang aus 9 Ländern (Deutschland, Schweiz, Österreich, USA, Niederlande, Belgien, Spanien, Italien, Frankreich). Die bisher engagierteste Absolventin hat bereits während ihrer Ausbildung mehr als 150 Übungscoachings absolviert. Bis heute wurden an der Akademie über 16.200 Tassen Kaffee getrunken. Anlässlich der MINDFUCK. Love Book Release Party am 2. Oktober 2014 verschenkte Dr. Petra Bock 200 signierte Bücher gegen Spenden an Terre des Femmes und die Hirschfeld- Eddy-Stiftung. Auf der MINDFUCK. Job Book Release Party am 3. Oktober 2015 verschenkte Dr. Petra Bock 300 signierte Bücher und spendet den Wert der Bücher an PLAN International, um Projekte, die Bildung und Berufsausbildung fördern, zu unterstützen. Inklusive der Spenden von Gästen des Abends kamen 4.500 Euro zusammen. Dr. Petra Bock veröffentlichte bisher insgesamt 13 Bücher (aus den Bereichen Wissenschaft: 3, Wirtschaft: 2 und Coaching: 8). Ihr 2011 erschienenes Buch MINDFUCK - Warum wir uns selbst sabotieren und was wir dagegen tun können erklomm in wenigen Wochen die Bestsellerlisten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Bis 2014 wurde es bereits in 4 weiteren Ländern veröffentlicht (Tschechien, Türkei, Korea, Italien). MINDFUCK. Das Coaching wird demnächst in der Türkei und MINDFUCK. Love in T schechien erscheinen. Weitere Übersetzungen in zahlreiche andere Sprachen stehen an. Dr. Petra Bock neuestes Werk der MINDFUCK®-Reihe MINDFUCK.Job – So beenden Sie Selbstblockaden und entfalten Ihr volles berufliches Potenzial wurde bereits 22 Tage vor Erscheinen von managementbuch.de als „Trainerbuch des Jahres“ ausgezeichnet. 67 impressum Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Programm! Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen oder wieder bei uns begrüßen zu dürfen. Gerne beraten wir Sie zu allen Fragen, die Sie haben, ausführlich und in Ruhe. Sie erreichen uns unter der Rufnummer +49 (0)30 3083 280-0. Wir rufen Sie selbstverständlich gerne zurück. Per Mail schreiben Sie uns bitte an [email protected] redaktion: Dr. Bock Coaching Akademie Dr. Petra Bock Albrechtstr. 14B D-10117 Berlin Tel.: +49 (0)30 3083 280-0 Fax: +49 (0)30 3083 280-29 E-Mail: [email protected] creative consulting: Madeleine Schwinge lektorat: Antje Nissen design & gestaltung: Rafael von Versen & Ron Heussen realbrands design design & illustrationen mindfuck®: Christoph J. Kellner studio animanova fotos: Stefan Maria Rother Constanze Wild Armin Okulla Thomas Rosenthal Corbis Images & Getty Images 68 WIR FREUEN UNS AUF SIE! DR. BOCK COACHING AKADEMIE Albrechtstraße 14b, 10117 Berlin Tel.: +49 (0)30 3083 280-0 Fax: +49 (0)30 3083 280-29 kontakt @ dr-bock-coaching-akademie.de www.dr-bock-coaching-akademie.de
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