DozentInnen laudia Schweigler, Beraterin und C Coach in Wirtschaftsunternehmen sowie im Social-Profit- und Verwaltungsbereich, langjährige Führungserfahrung, Lehrbeauftragte und Trainerin an diversen Hochschulen und Weiterbildungsinstituten in Deutschland, der Schweiz und Österreich, Diplom-Pädagogin, Trans aktionsanalytikerin (CTA) Andreas B. Günther, mehr als 20 Jahre Erfahrung als externer und interner Berater und Projektleiter im Wirt schafts-, Social-Profit- und klinischen Bereich, Diplom-Psychologe, Diplom Musiktherapeut, Systemischer Coach (SG), Professional Scrum-Master, Senior Coach im DBVC Zielgruppe Musikschullehrkräfte an VdM-Musikschulen in Baden-Württemberg Termin 17. Juni 2016, ab 16.00 Uhr bis 19. Juni 2016, 13.00 Uhr Den inneren Kompass ausrichten Coaching-Workshop für Musikschullehrkräfte Veranstaltungsort Internationale Musikschulakademie Kulturzentrum Schloss Kapfenburg 73466 Lauchheim Kursgebühr 375,00 € inkl. Übernachtung und Verpflegung Anmeldungen an Landesverband der Musikschulen Baden-Württembergs Herdweg 14, 70174 Stuttgart Telefon 0711 2185112 Telefax 0711 2185120 E-Mail [email protected] Anmeldeschluss 8. Mai 2016 17.-19. Juni 2016 Schloss Kapfenburg Den inneren Kompass ausrichten Coaching-Workshop für Musikschullehrkräfte Wie erhalte ich mir meine (ursprüngliche) Freude und Begeisterung an meinem Beruf? Wie komme ich zu einer stimmigen Entscheidung, die ansteht? Wie gehe ich einen Konflikt aktiv an, der mir im Magen liegt? Wie kann ich Veränderungen aktiv mitgestalten, die mich ereilen? Wie gehe ich mit den unterschiedlichen Erwartungen an mich um? Wie finde ich wieder zu mehr Gelassenheit? Dieses Kurswochenende ermöglicht es Ihnen, diese oder andere Fragen sowie schwierige Situationen, die Sie umtreiben, einzubringen und hierfür Lösungen zu erarbeiten. Dabei geht es um Fragestellungen, die im Zusammenhang mit Ihren Anforderungen in der Musikschulwelt stehen, und das Ausbalancieren mit dem, was das Leben sonst noch so bietet: die eigene Rolle als Musikschullehrkraft, die Work-Life-Balance, Spannungen im Kollegium, Klärung von Arbeitsbeziehungen oder die Haltung gegenüber Erwartungen von Schülerinnen und Schülern und deren Eltern, um nur ein paar wenige der möglichen Themenbereiche zu nennen. Unsere Arbeitsweise – oder wie wollen wir mit Ihnen arbeiten? Der Workshop ist so konzipiert, dass wir mit Ihren konkreten Anliegen arbeiten, die Sie einbringen. Durch gezielte Impulse, Fragen und Anregungen unterstützen wir Ihren Klärungsprozess. Je nach Art des Anliegens ergänzen wir die Beratungsarbeit mit unterschiedlichen Methoden wie Gesprächssimulationen, Aufstellungen oder Visualisierungen. Wir arbeiten vorzugsweise in zwei Gruppen, wobei Sie sowohl als Ratsuchende wie auch als Teilnehmende (alternativ: „kollegiale Berater“) aktiv in die jeweiligen Klärungsprozesse einbezogen werden. Damit schaffen wir einen Rahmen, in dem Sie sich gegenseitig durch Rückmeldungen, Ressourcen und Anregungen unterstützen. Ihr Nutzen oder wie Sie von diesem Wochenende profitieren können • Ihre Praxisfragen stehen im Vordergrund. Bei der Entwicklung individueller Lösungen in der Gruppe bleiben Sie durchgängig für sich selbst und Ihre Schritte im Prozess verantwortlich. • Sie profitieren neben den Impulsen von der kollegialen Unterstützung und dem professionellen Erfahrungsaustausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. • Sie können, falls Sie nicht gerade selbst gecoacht werden, ganz legal „Trittbrett fahren“. Sie erhalten dabei auch für sich und Ihre Situation neue Sichtweisen und hilfreiche Anregungen. • Sie erhalten die Möglichkeit, unterschiedliche Methoden des Coachings kennenzulernen, um diese auch zukünftig für Ihre Selbststeuerung nutzbar machen zu können. Die Zahl der Teilnehmenden ist auf 10 Personen begrenzt, was ein gezieltes und wirksames Arbeiten ermöglicht. Wichtig ist uns Ihre persönliche, aktive Teilnahme. Unser Coachingverständnis Coaching ist in unserem Verständnis eine professionelle Form der individuellen Beratung von Menschen in komplexen Arbeitswelten. Coaching ist ressourcen- und lösungsorientiert. Im Coaching stehen für uns weniger Fehler, Schwierigkeiten und Defizite im Vordergrund. Ganz im Gegenteil. Wir fokussieren auf das, was bereits gelingt, und bauen konsequent darauf auf. Wir unterstützen Sie dabei, nachhaltige Lösungen zu finden, das eigene Verhalten zu optimieren oder anzupassen und damit den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern. Dabei leitet uns die Frage, was hilfreich und förderlich sein könnte, um sich einem gewünschten Ziel zu nähern. Coaching ist Prozessberatung. Wir geben keine schnellen oder vorgefertigten Lösungsvorschläge vor. Dies wäre der Komplexität und Einmaligkeit Ihrer Arbeitsrealität wenig angemessen. Gemeinsam im Gespräch analysieren wir vielmehr die Situation bzw. was sich schwierig gestaltet. Anschließend klären wir die Frage nach Ihren Zielvorstellungen bzw. „wohin die Reise für Sie gehen soll“. Daran orientieren sich alle Interventionen im Coaching. Coaching ist systemisch. Jedes Verhalten findet in einem spezifischen und einmaligen Kontext statt. Im Coaching richten wir den Blick auf Ihr Verhalten, Erleben und deren Aus- und Wechselwirkungen im Arbeitssystem und orientieren uns dabei an den günstigeren Ergebnissen.
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