BAG Pflegemanagement

Wahl der Bundesarbeitsgemeinschaften im DBfK 2015
Liste BAG
Pflegemanagement
Kandidaturinformation BAG* Pflegemanagement
Name: Christoph Beimesche
Gegenwärtige Tätigkeit:
Leiter Pflege- u. Funktionsdienst
Qualitätsmanagementbeauftragter
Grundausbildung:
Krankenpfleger
Weiterbildung/Zusatzausbildung/Studium/besondere Expertise:
Anästhesie- und Intensivfachpfleger
Pflegefachkraft Rehabilitation
Fachberater für kinästhetische Mobilisation
Stationsleitungslehrgang
Studium Pflegemanagement (cand. Dipl.-Pflegewirt (FH))
Berufliche Aktivitäten:
BAG Prävention, Rehabilitation, Case Management
Meine Ziele in der BAG-Arbeit:
In der vergangenen Wahlperiode war ich bereits Mitglied einer BAG. Die Vernetzung, die angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre sind gute Voraussetzungen, um etwas zu bewegen.
Für mich ist es wichtig, die Pflege - insbesondere die Leitungen in der Pflege - zu
stärken, sei es innerhalb der Berufsgruppe sowie auch gegenüber anderen Berufsgruppen oder der Öffentlichkeit.
Ein Ziel ist es für mich, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen qualitativ gute
Pflege möglich ist, u. a., um die Attraktivität des Pflegeberufes zu steigern.
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Kandidaturinformation BAG* Pflegemanagement
Name: Dr. phil. Sabine Berninger
Gegenwärtige Tätigkeit:
Pflegedirektorin der Klinik Josefinum mit den
Fachkliniken Frauenklinik, Krankenhaus für
Kinder und Jugendliche und Klinik für Kinderund Jugendpsychiatrie mit 378 Betten an drei
Standorten
Grundausbildung:
Krankenschwester
Weiterbildung/Zusatzausbildung/Studium/besondere Expertise:
Fachschwester für Anästhesie und Intensivmedizin
Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit
Diplom Pflegewirtin (FH), Schwerpunkt Krankenhausmanagement
M.A. Personalentwicklung im lernenden Unternehmen
Dr. phil. Pflegewissenschaft mit Schwerpunkt Pflegemanagement
Berufliche Aktivitäten:
Krankenschwester und Fachschwester in der Anästhesie und im Intensivbereich,
stellvertretende Stationsleitung Intensivstation, Pflegedienstleitung, Pflegedirektorin
ehrenamtliche Vorsitzende des AKs Pflegerischer Leitungen von Kinderkliniken in
Bayern,
nebenberuflich Lehrbeauftragte an der Hochschule
Meine Ziele in der BAG-Arbeit:
Auch nach vielen Jahren habe ich Freude daran, im Pflegemanagement zu arbeiten
und für die Mitarbeiter, die Patienten und die Einrichtung Verantwortung zu übernehmen.
Berufspolitisch engagiere ich mich seit 2008 im Arbeitskreis der Pflegerischen Leitungen von Kinderkliniken als Vorsitzende und die letzten vier Jahre in der BAG
Pflegemanagement. Gerne möchte ich weiter aktiv und überregional dazu beitragen,
den Beruf der Pflege zu stärken und dessen wichtige Rolle in der Versorgung und
Begleitung der Patientinnen und Patienten transparent zu machen. Dabei spielt für
mich die Weiterentwicklung der Pflege als eigenständiger Beruf in eigener beruflicher Verantwortung ebenso eine wichtige Rolle wie die Gestaltung des Arbeitsplatzes Pflege – egal ob im stationären, tagesklinischen oder ambulanten Kontext.
Ich würde mich freuen, auch weiterhin meine Erfahrungen und mein Wissen in der
BAG Pflegemanagement einzubringen und bitte um Ihre Unterstützung bei der
Wahl.
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Kandidaturinformation BAG* Pflegemanagement
Name: Sabine Brase
Gegenwärtige Tätigkeit:
Pflegedirektorin Krankenhaus Rummelsberg
Grundausbildung:
examinierte Krankenschwester
Weiterbildung/Zusatzausbildung/Studium/besondere Expertise:
Diplom-Pflegewirtin(FH)
Coach (DGfC)
Stud. Master of Science Nursing
Lehrbeauftragte der Hochschule Hannover
Dozentin und Beraterin im Gesundheitswesen
Berufliche Aktivitäten:
Pflegedirektorin Krankenhaus Rummelsberg
Mitglied der Gründungskonferenz der Pflegekammer in Niedersachsen
Mitglied der Bundesarbeitsgemeinschaft des DBfK Pflegemanagement
Vorstandsmitglied des DBfK Nordwest e.V. 2012 -2016
Meine Ziele in der BAG-Arbeit:
Meine derzeitige Arbeit in der BAG Pflegemanagement ist gekennzeichnet durch die bundesweite Vernetzung und den Erfahrungsaustausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen, die in
verschiedenen Ebenen in Leitungs- oder Führungsverantwortung tätig sind und im Management der Alten- oder Kinderkrankenpflege sowie der Krankenhauspflege arbeiten.
Ich nehme die derzeitigen Arbeitsbedingungen in der Pflege nicht als gegeben hin, sondern
setze mich aktiv dafür ein, diese positiv zu beeinflussen. Insbesondere die berufspolitischen
Auswirkungen der Gesundheitspolitik wie z.B. die derzeitige Krankenhausfinanzierung, die
nur unzureichende Abbildung pflegerischer Leistungen im DRG-System und weitere Aspekte
der bundesweiten Gesundheitswirtschaft sowie der sich weiter verschärfende Fachkräftemangel und die hohe Berufsflucht von Pflegenden werde ich innerhalb der BAG Pflegemanagement zum Anlass nehmen, unsere Forderungen für gesunde Arbeitsbedingungen, für
die Sicherstellung von ausreichend Pflegefachpersonal im Pflegealltag sowie für eine professionelle, innovative Pflege zu formulieren im Sinne unserer Patientinnen und Patienten und
der demografischen Entwicklungen zu bewerten und gegenüber den politisch Verantwortlichen zum Ausdruck zu bringen.
Auch in der kommenden Wahlperiode möchte ich weiterhin daran mitarbeiten, inhaltliche
Konzepte, Arbeitspapiere, Handlungsempfehlungen oder Pressemitteilungen zu aktuellen
Themen der beruflich Pflegenden zu entwickeln, die wir direkt in unseren Arbeitsfeldern
identifizieren und die eine hohe Relevanz für die Pflegeorganisation bzw. das Pflegemanagement haben. Dabei bringen wir die Pflegepraxis und die pflegetheoretischen und –wissenschaftlichen Grundlagen miteinander in Verbindung und stellen den Transfer in den Pflegealltag sicher.
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Kandidaturinformation BAG* Pflegemanagement
Name: Bärbel Carstensen
Gegenwärtige Tätigkeit:
Bereichsleitung der Funktionsabteilungen im Klinikum
Bremerhaven, ein Haus der Maximalversorgung mit 650
Betten
Grundausbildung:
Krankenschwester
Weiterbildung/Zusatzausbildung/Studium/besondere Expertise:
Weiterbildung zur Fachschwester für Anästhesie und Intensivmedizin
Weiterbildung zur Leitung einer Station
Studium Pflegemanagement mit Schwerpunkt Krankenhaus- und Personalmanagement,
Abschluss Diplom-Pflegewirtin (FH)
Berufliche Aktivitäten:
16 Jahre Stationsleitung einer operativen Intensivstation mit 15 Beatmungsbetten
seit 3 Jahren Bereichsleitung
aktives Mitglied der BAG-Pflegemanagement
Meine Ziele in der BAG-Arbeit:
Ich hatte das Glück, in den letzten Jahren in der BAG Pflegemanagement mitwirken
zu dürfen. Die Zusammenarbeit im Team, die Kommunikation mit den anderen
BAG's und die Nähe zum Vorstand haben es uns ermöglicht, viele wichtige Themen
für die Professionalität unseres Berufsstandes anzustoßen und auf den Weg zu bringen.
In Zeiten des Pflegenotstandes wird es immer wichtiger, gute Zeichen für den
Nachwuchs zu senden und zu zeigen, wie spannend unsere Aufgaben sein können.
Es gibt noch viel zu tun, bis der Pflegeberuf in der Gesellschaft als eigenständige
Profession ernstgenommen und anerkannt wird; ich möchte über dieses Ehrenamt
daran mitwirken.
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Kandidaturinformation BAG* Pflegemanagement
Name: Christian Dick
Gegenwärtige Tätigkeit:
Stationsleitung in der neuropsychiatrischen Rehabilitation
Grundausbildung:
exam. Krankenpfleger seit 2002
Weiterbildung/Zusatzausbildung/Studium/besondere Expertise:
Fachwirt in der Alten- und Krankenpflege (IHK)
Pflegedienstleiter (TÜV)
Qualitätsbeauftragter (TÜV)
stud. B.A. Pflegemanagement und Organisationswissen (FH)
Berufliche Aktivitäten:
Stationsleitung in der neuropsychiatrischen Rehabilitation
Qualitätsmanagement
Notfallmanagement/Reanimation
Meine Ziele in der BAG-Arbeit:
Die Pflege in Deutschland und Europa steht vor grundlegenden Veränderungen.
Work Life Balance, älter werdende Pflege, sich verändernde Rahmen- und Arbeitsbedingungen sowie zunehmende Akademisierung der Pflege sind nur einige Stichpunkte. An diesen nationalen und auch internationalen Veränderungsprozessen
möchte ich mich aktiv beteiligen.
Für den Professionalisierungsprozess der beruflich Pflegenden stehe ich für die Einführung und Etablierung von Pflegekammern in den Bundesländern und einer verbindenden und repräsentierenden Dachorganisation. Hieran möchte ich mich aktiv
beteiligen und Strukturen für die künftigen Generationen schaffen.
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Kandidaturinformation BAG* Pflegemanagement
Name: Dirk Elsenbruch
Gegenwärtige Tätigkeit:
Stabsstelle Arbeits- und Gesundheitsschutz (Med.Bereich)
Fachkraft für Arbeitssicherheit für die Einrichtungen der
Kath Karl-Leisner-Trägergesellschaft gGmbH Kreis Kleve
Grundausbildung:
Gesundheits- und Krankenpfleger
Weiterbildung/Zusatzausbildung/Studium/besondere Expertise:
abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (BGW/DGUVAkademie Dresden)
Stations- und Abteilungsleitung
Anerkennung als Krankenpfleger in der Onkologie (DKG) und Fachkrankenpfleger
für Nephrologie (DKG)
Interner Prozessberater und –begleiter für Qualitätssicherung und –verbesserung im
Gesundheitswesen (CBO)
Berufliche Aktivitäten:
Beratung von Führungskräften in Pflege und Medizin zu Themen des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes, Arbeitssituationsanalysen, Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen u. Unterweisungen etc.; Aufbau des integrierten Arbeitsschutzmanagement-Systems; Mitglied der BAG Pflegemanagement seit 2008, DBfK-Mitglied seit
1998
Meine Ziele in der BAG-Arbeit:
Ich möchte mich weiterhin in der BAG Pflegemanagement für die Bundesfachgruppe
im Bundesverband engagieren und dabei im Besonderen meine Kompetenzen in den
Schwerpunkten des Arbeitsschutzes, der Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Klinik- und Altenhilfeeinrichtungen einbringen.
Angesichts der demographischen Entwicklung unserer Gesellschaft, hoher Arbeitsverdichtung und Belastungen im pflegerischen Arbeitsalltag sind Maßnahmen der
Gestaltung menschengerechter und gesunderhaltender Arbeitsbedingungen unabdingbar.
Ich möchte für Bedingungen eintreten, die es den Mitarbeitern in allen Versorgungsbereichen ermöglichen, lange im Beruf zu verbleiben und den Ruhestand gesund zu erreichen. Dabei möchte ich Werte wie mehr Achtsamkeit, Wertschätzung
und Anerkennung für die Beschäftigten in den Einrichtungen vertreten, die für die
Gestaltung gesunder Unternehmen immer wichtiger werden. Stellungnahmen, Arbeitshilfen und Empfehlungen der BAG auch zu diesen Themen und Werten sollen
die tägliche Arbeit vor Ort unterstützen und zu Initiativen und Lösungen in der Praxis führen. Dies soll zu Fortbestand und Weiterentwicklung qualitativ guter pflegerischer Versorgung beitragen und den Bedürfnissen und Erwartungen von Patienten,
Bewohnern und Beschäftigten in den Einrichtungen Rechnung tragen.
In diesem Sinne bitte ich um Ihre/Eure Unterstützung bei der anstehenden Wahl.
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Kandidaturinformation BAG* Pflegemanagement
Name: Patricia Fischer
Gegenwärtige Tätigkeit:
Pflegedienstleiterin für das Zentrum Operative Medizin,
ALB FILS KLINIKEN Göppingen/Geislingen
Grundausbildung:
Krankenschwester
Weiterbildung/Zusatzausbildung/Studium/besondere Expertise:
1982
1984
1990
1993
2007
–
–
–
–
–
Weiterbildung zur Mentorin
Stationsleiterlehrgang
Fachkrankenpflegerin für Innere Medizin und Intensivmedizin
Berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleiterin
Studium an der VWA Mannheim zur Diplom-Betriebswirtin mit Schwerpunkt
Gesundheitsmanagement
2012 – Weiterbildung zur Qualitätsmanagerin in Gesundheitswesen und sozialen
Einrichtungen
Berufliche Aktivitäten:
7 Jahre in verschiedenen Bereichen der Pflege im Krankenhaus tätig
23 Jahre im Intensivbereich, davon einige Jahre als Stationsleitung und über 13
Jahre als Praxisanleiterin
Seit 2007 leite ich erfolgreich die Pflegeteams im Zentrum für Operative Medizin an
unserer Klinik (standortübergreifend)
Meine Ziele in der BAG-Arbeit:
Ich durfte in den letzten vier Jahren aktiv in der BAG Pflegemanagement mitwirken.
In dieser Zeit konnten wir uns zu berufspolitischen Themen positionieren und einige
wichtige Themen auf den Weg bringen. Zum Gelingen hat die sehr gute Zusammenarbeit im multidisziplinären Team, die Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der
Geschäftsführung beigetragen.
Diesen erfolgreichen Weg würde ich gerne fortsetzen.
Durch meine Tätigkeit in der BAG möchte ich weiterhin unseren Berufsstand stärken, Position zu aktuellen Entwicklungen beziehen und die Kolleginnen und Kollegen
vor Ort bei den anstehenden Veränderungen – beispielsweise durch die Erstellung
von Handlungshilfen – unterstützen und aktiv die Zukunft der Pflege mitgestalten.
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Kandidaturinformation BAG* Pflegemanagement
Name: Cornelia Krause
Gegenwärtige Tätigkeit:
Einzelunternehmerin in Kliniken
Grundausbildung:
Examinierte Krankenschwester
Weiterbildung/Zusatzausbildung/Studium/besondere Expertise:
Intensiv und Anästhesie/Praxisanleiterin/Pflegewirtin(FH)/Unternehmerin
Berufliche Aktivitäten:
Personalmanagement und Organisationsmanagement
Meine Ziele in der BAG-Arbeit:
Die Zukunft der Pflege mit all ihren Auf- und Umbrüchen aktiv mitzugestalten.
Gemeinsam Lösungsansätze zu finden und nach außen zu kommunizieren.
Partizipation zu leben und an die Basis zu transportieren.
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Kandidaturinformation BAG* Pflegemanagement
Name: Doris Rohrhirsch
Gegenwärtige Tätigkeit:
Pflegedirektorin
Grundausbildung:
Krankenschwester
Weiterbildung/Zusatzausbildung/Studium/besondere Expertise:
Stationsleitung, Pflegedienstleitung
Ausbildung zur Supervisorin, Coach und Organisationsentwicklung
Berufliche Aktivitäten:
Mitarbeit im Berufsverband für Pflegeberufe, tätig als Pflegedirektorin, tätig als Supervisorin an der Hochschule Esslingen
Meine Ziele in der BAG-Arbeit:
Ich engagiere mich gerne für unseren Beruf der Krankenpflege und sehe uns auch
in der Pflicht für unsere Rahmenbedingungen eine Verbesserung zu erzielen. Das
kann niemand außer uns selbst. Durch die Arbeit in Gremien wie der Bundesarbeitsgemeinschaft ist es möglich Vernetzungen bundesweit zu erreichen und in Zusammenarbeit mit Kollegen eine Medienpräsenz herzustellen. Nur durch konstante
Öffentlichkeitsarbeit werden wir eine Lobby für unseren Beruf schaffen können.
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Kandidaturinformation BAG* Pflegemanagement
Name: Elke Steinau
Gegenwärtige Tätigkeit:
Pflegedienstleitung im Akut-Krankenhaus
Grundausbildung:
Krankenschwester
Weiterbildung/Zusatzausbildung/Studium/besondere Expertise:
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Studium Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Krankenhausmanagement (VWA)
z. Zt. Studium Pflegemanagement (Dipl.), Abschluss in Kürze
Berufliche Aktivitäten:
Auslandstätigkeit in der Schweiz,
viele Jahre in der Intensivpflege auf allen Hierarchie-Ebenen tätig
Meine Ziele in der BAG-Arbeit:
Ich möchte in Zukunft selbstbewusste und selbstbestimmte Pflegende in allen Sektoren der Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege sehen.
Die Qualität und Quantität sollen der Pflege angemessen sein!
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