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Unsere Referenzen
Die
innere Balance
finden
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Autohaus Piepenstock
BGM in kleineren Unternehmen gut umsetzbar
Das Audi-Autohaus in Lüdenscheid gehört zur Piepenstock-Gruppe mit
insgesamt 7 Standorten und ist als Analysezentrum im Märkischen Kreis
für den Hersteller tätig.
Was kann ich für meinen Körper tun, wenn ich lange über Kopf arbeiten
muss oder während stressiger „Reifenwechselwochen“? Wie stellen wir
uns als Firma darauf ein, dass die Belegschaft in den nächsten Jahren
kontinuierlich „reifer“ (älter) wird. Diese und andere Fragen stellte sich das
Audi-Autohaus Piepenstock in Lüdenscheid. Ziel war es, die Mitarbeiter
in geeigneter Weise für die Thematik Gesundheit/Arbeitsfähigkeit zu
Audi-Service-Leiter Manfred Grella:
sensibilisieren und aktiv mit einzubeziehen – für eine gesunde Lebens-
„Ich wollte ausprobieren, ob BGM auch in
weise auf der Arbeit sowie im privaten Umfeld.
unserem Autohaus funktioniert. Der Erfolg
spricht für sich.“
So lag es auf der Hand, an dem aktuellen Pilotprojekt der Gesundheitskonferenz des Märkischen Kreises teilzunehmen - mit Unterstützung der
Mitarbeiter Haci Bagci:
IKK classic. Im Fokus stehen Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motiva-
„Zur Unterstützung und Schonung der
tion der Mitarbeiter – wichtige Argumente beim demografischen Wandel
Wirbelsäulen- und Beckenmuskulatur
und im Wettbewerb um Fachkräfte. Ziel: Kleineren Unternehmen Wege zu
nutze ich in der Zeit der Reifenwechsel-
zeigen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement zu etablieren.
wochen einen Gürtel, der mich bei der
täglichen Arbeit automatisch unterstützt
Arbeitsalltag praktisch einbeziehen
und immer an eine gesunde Haltung
Aus der Belegschaft gründete sich ein engagierter Gesundheitszirkel und
erinnert.“
es stellten sich vier Themenbereiche heraus: körperliche Belastung, Raumklima, Kommunikation und Mitarbeiterführung sowie Stress. „Bei den drei
Gesundheitsmanager Boris Mauz:
Sitzungen – ohne Führungskräfte – kamen die realen Probleme aus dem
„Das BGM-Projekt bei Autohaus Piepen-
Arbeitsalltag in der Werkstatt auf den Tisch und wurden offen diskutiert.
stock verdeutlicht wieder einmal, dass die
Direkt entwickelte Lösungsvorschläge wurden bereits in dieser Phase mit
Kombination von engagierter Mitarbeit
der Belegschaft umgesetzt“, sagt IKK-Gesundheitsmanager Boris Mauz.
der Beschäftigten und vorbildlicher Arbeitgebereinstellung die beste Grundlage für
Auf dem Maßnahmenplan standen auch 2 Workshops, in denen die Werkstatt- und Büromitarbeiter für die arbeitsbedingten körperlichen Belastungen sensibilisiert wurden. Eine Trainerin vermittelte in drei Einheiten
zu je 90 Minuten spezielle Haltungs- und Rückenübungen, mit denen die
Mitarbeiter sich während der Arbeit entlasten können. Ein Poster zeigt
und erinnert seitdem anwichtigsten rückenschonenden Arbeitshaltungen beim „Über-Kopf-Arbeiten“ oder bei Arbeiten unter der Motorhaube.
Außerdem wurde in den Teams beraten, wie Arbeitsbedingungen an den
jeweiligen Arbeitsplätzen unter gesundheitlichen Aspekten optimiert werden können.
wirkungsvolles BGM ist.“
Erhaltung der Arbeitskraft und Lebensqualität
Infos und Kontakte
Die Trainings haben zum Nachdenken angeregt und zügig zu Änderun-
Autopavillon Piepenstock
gen im Arbeitsalltag geführt: Die Idee eines Monteurs, ein Schaumstoff-
§ 48 Beschäftigte
kissen für längere Arbeiten im Motorraum zu benutzen, führte zu einer
§ Automobilbranche
Bestellung von zusätzlichen Kissen, die sich dem Körper und gleichzeitig
dem Motorraum anpassen. Ein anderer Mitarbeiter setzte bei den letzten
Service-Leiter
„Reifenwechselwochen“ einen Gürtel zur Unterstützung und Schonung
Manfred Grella
der Wirbelsäule und Beckenmuskulatur ein – es werden weitere Gürtel
Nottebohmstr. 2, 58511 Lüdenscheid
angeschafft. Das Lagerssystem im Karosseriebereich wurde optimiert. Es
Telefon: 02351 9177-80
resultierten deutlich kürzere Transportwege und eine spürbare Rücken-
E-Mail: [email protected]
entlastung.
www.piepenstock.de
„Im Gesundheitszirkel wurde auch ein Personalengpass am Info-Counter
IKK classic
offen angesprochen und konnte gelöst werden“, so Mauz. Zwei neuge-
Boris Mauz
staltete Aufenthaltsräume bieten Rückzugs- sowie Kommunikationsmög-
Tel.: 02932 9796-51
lichkeiten. Außerdem führt die IKK classic ein Seminar zur wertschätzen-
[email protected]
den Führung von Mitarbeitern und Stressmanagement durch.
„Langfristig geht es sowohl um die Erhaltung der Arbeitskraft als auch
der Lebensqualität“, sagt Audi-Service- Leiter Manfred Grella. „Und dafür
ist jeder Einzelne auch ein bisschen selbst verantwortlich.“ Das BGM bei
Firma Piepenstock zeigt, wie zügig Maßnahmen wirkungsvoll umgesetzt
werden können und Entlastung für die Beschäftigten bringen.
Die Nachhaltigkeit solcher Aktivitäten wird bei Firma Piepenstock durch
einen weiter fortlaufenden kontinuierlichen Verbesserungsprozess begleitet, der fachliche und gesundheitliche Themen erörtert. Mitarbeitereinbindung ist ein wichtiger Aspekt, aber auch als Führungskraft mit
gutem Beispiel voran zu gehen, ist für eine erfolgreiche und nachhaltige
Umsetzung wichtig.
Sie wollen aktiv werden für mehr Gesundheit in Ihrem Betrieb?
Stand 12/2015, IKK classic
Gern informieren wir Sie persönlich über unsere Angebote. Fragen Sie einfach bei Ihrer IKK classic vor Ort nach Ihrem
IKK-Gesundheitsmanager. Oder schreiben Sie uns an [email protected]
Die Mitarbeiter unserer kostenlosen Firmenkundenhotline: 0800 0455 400 sind täglich in der Zeit von 7 bis 20 Uhr für Sie
persönlich erreichbar.
Unter www.ikk-classic.de/bgm finden Sie ausführliche Informationen rund um das Thema sowie alle Kontaktdaten.

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