Systemischer Coach - Explorers` Akademie

EXPLORERS’
Systemischer Coach
DVNLP Abschluss: Coach, DVNLP bzw. Master-Coach, DVNLP
Telefon +49 (0) 69 - 48005638 Skype: frank.gormar Email: [email protected]
Akademie für Kommunikation,
Coaching und Führung
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facebook.com/explorers.akademie
EXPLORERS’
SYSTEMISCHER COACH
Coach, DVNLP / Master-Coach, DVNLP
Mit dieser Ausbildung erarbeiten Sie sich die
theoretischen und praktischen Grundlagen für
nachhaltiges Coaching. Sie lernen CoachingProzesse professionell zu gestalten.
Die Ausbildung unterteilt sich in 5 Trainingsmodule inkl. Supervision (mindestens 135 Stunden
an 20 Tagen).
Modul 1: Systemisches Coaching
Modul 2: Vertiefung lösungsfokussiertes Coaching
Modul 3: Teamentwicklung und Improvisationstheater
Modul 4: Coaching Prozess und Soziales Panorama
Modul 5: Integration und Identität als Coach
Zusätzlich nehmen Sie an einem Übungstag
teil. Die Übungstage werden ausbildungsübergreifend mehrmals im Jahr angeboten.
Für alle, die in den wohlwollenden Umgang mit sich
selbst und den anderen noch mehr investieren
wollen, ist die Absolvierung dieser Ausbildung eine
Investition mit Veränderungsgarantie!
Verena Flemisch
www.verenaflemisch.de
Für alle Module gilt:
Die Ausbildung führt zur umsetzbaren praktischen Arbeit als Coach, daher ist
Coaching-Praxis immer Teil der einzelnen
Ausbildungsmodule. Jede/r TeilnehmerIn
erhält Gruppen-, Scout- und VideoFeedback sowie kontinuierliche Supervision
während der Ausbildung.
Jede/r TeilnehmerIn erstellt mindestens
eine Falldokumentation zu einem selbst
durchgeführten Coaching. Jede/r TeilnehmerIn hält mindestens ein Fachreferat zu
angrenzenden Themen.
Module & Scouts siehe Rückseite
Termine auf der Webseite:
explorers-akademie.de:
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Coach Module
& Inhalte
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Modul 3: Teamentwicklung und
Improvisationstheater (4 Tage)
EXPLORERS’ SYSTEMISCHER COACH
Coach, DVNLP / Master-Coach, DVNLP
Modul 1: Systemisches Coaching I
(Der Abschied von der Wahrheit - 3 Tage)
Einführung in den Konstruktivismus, Beobachtung als zentrales Instrument des systemischkonstruktivistischen Coachings, Struktur des
Beratungs- und Coachings, Einführung in die
systemische Organisationstheorie
Modul 2: lösungsfokussiertes systemisches Coaching (4Tage)
Die Bedeutung von Intuition im Coaching,
Doppeln und Empathie, Vier Felder Coaching
& Negiertes Tetralemma, Lösungsfokussiertes
Coaching (nach Steve de Shazer), Einführung
in die Aufstellungsarbeit mit Symbolen und
Figuren, System Dialog: Figurenaufstellungen
(nach Bernd Isert)
Team und Vision, Phasen der Teamentwicklung, Team-Identität, das High PerformanceTeam, Outdoor Experimente, Improvisationstheater für die kreative Arbeit mit Gruppen.
Modul 4: Coaching Prozess und das
»Soziale Panorama« (4 Tage)
Auftragsklärung, der Coaching Prozess, Eigene Coach-Identität und Rollenverständnis,
Coach-Profil und Selbstmarketing, Soziales
Panorama
Modul 5: Integration und Identität
als Coach (4 Tage)
Integration der verschiedenen Coaching Modelle, Strukturieren und Gestalten von
Coaching-Prozessen, Eigenes CoachingKonzept, Coach-Profil und Selbstmarketing,
Ausführliche Ziele- und Visionsarbeit, Erarbeiten von Perspektiven.
Zusätzlich nehmen Sie an einem ausbildungsübergreifenden Übungstag teil.
Die Scouts:
Dr. Frank Görmar, Prof. Frank Dievernich, Christian Rosenblatt, Andreas Mueller,
Annette Braun-Goertz, Wolfgang Walker
Erfahre mehr über sie:
explorers-akademie.de

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