dvct coach- und trainer-booklet 2015/2016
der dvct
❱ Der Deutsche Verband für Coaching & Training e.V.
(dvct) repräsentiert mit annähernd 1.300 Mitgliedern
eine große Bandbreite von Coachs, Trainern und
Weiterbildungs-Instituten. In den letzten Jahren hat
sich der dvct zum mitgliederstärksten Berufsverband
für professionelle Coachs und Trainer entwickelt.
❱ Der dvct hat anspruchsvolle und klar definierte Auf-
❱ Suchen Sie den für Sie passenden Coach oder Trainer,
stimmigen Beziehung, geprägt von Professionalität
nahmekriterien. Alle Mitglieder haben ihre fachliche
möchten Sie sich weiterbilden? Im dvct coach- und
und Vertrauen, ausschlaggebend für eine erfolgreiche
Eignung und Seriosität nachgewiesen. Dies erleichtert
trainer-booklet 2015/2016 stellen sich profilierte
Zusammenarbeit.
Kunden und Unternehmen die Auswahl von qualifi-
Coachs, Trainer und Institute vor. Sie geben einen
zierten Coachs und Trainern. Darüber hinaus haben
Überblick über ihren Hintergrund, ihre Qualifikation,
die Mitglieder des dvct die Möglichkeit, in einem
ihr Leistungsportfolio. Eines ist allen gemeinsam:
annähernd 1.300 Mitgliedern. Unternehmen können
standardisierten Zertifizierungsverfahren das dvct-
Sie sind Mitglieder im dvct.
unsere Ausschreibungsplattform auf der Webseite
❱ Auf der dvct-Webseite finden Sie die Portfolios von
nutzen, um eine gezielte Anfrage nach einem Coach
Zertifikat zu erwerben - ein weiterer objektiver Nachweis ihrer Professionalität. Das dvct-Zertifikat schafft
❱ Informieren Sie sich in diesem Booklet über das Profil
für Kunden und Unternehmen Transparenz in einem
jedes Einzelnen und treffen Sie Ihre Vorauswahl. Im
unübersichtlichen Markt.
persönlichen Gespräch mit den hier aufgeführten Experten werden Sie sicherlich Ihren Coach oder Trainer
finden. Erfahrung und Qualifikation sind neben einer
oder Trainer zu platzieren.
❱ Besuchen Sie uns unter www.dvct.de.
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willkommen
❱ Thomas Becker
❱ Fokus-Themen:
❱ TRAINERGEMEINSCHAFT BERLIN
Thomas Becker ist HR-Berater, dvct-zertifizierter Coach,
Trainer und geschäftsführender Partner der TRAINERGEMEINSCHAFT BERLIN.
· Teamberatung & Teamentwicklung
Zuvor war er 10 Jahre im HR-Management und der
Führungskräfteentwicklung in Konzernunternehmen tätig.
· Moderation von (Groß-) Gruppenprozessen
und Workshops
1992 in Berlin gegründet, ist sie heute ein in ganz Deutschland
aktiver Anbieter für qualifizierte Trainings- und Beratungsleistungen.
Wirtschaftspsychologische Kompetenz und lösungsorientiertes
Herangehen bestimmen die Arbeitsweise.
Seine Schwerpunkte liegen in der FührungskräfteEntwicklung und Begleitung von Teamprozessen/
Teamentwicklung.
· Coaching von Fach- und Führungskräften
❱ Qualifikation:
Studium der Rechtswissenschaften (Assessor jur.) und
Betriebswirtschaft (Betriebswirt), zertifizierter Coach
(dvct),Trainerausbildung, system. Organisationsberatung,
NLP, TA, Change-Management-Beratung.
· Führungskräftetrainings, Leadershipund Talent-Programme
· Beratung und Konzeption zu strategischer
Personalentwicklung
❱ Kernkompetenzen:
· System- und lösungsorientierte Führung
· Kommunikation / Konfliktmanagement
·Teamentwicklung
❱ Aus- und Weiterbildung für Trainer und Coaches
· Trainerausbildung Business-Trainer (18.Jahrgang)
· Coachausbildung Führungs-Coach (10.Jahrgang)
· Weiterbildung für Coaches, Trainer und Personalentwickler:
Ausbildung Teamberater/in – Teamentwickler/in
kontakt
T
Thomas Becker
TRAINERGEMEINSCHAFT BERLIN
Dr. Selter & Becker Partnerschaftsgesellschaft
für Training, Coaching & Weiterbildung
Breite Straße 23 A
13187 Berlin
fon
+49 30 22391899
mobil +49 177 6489819
[email protected]
webwww.trainergemeinschaft-berlin.de
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willkommen
❱ Christine Bender
Überzeugt vom Coaching überzeugend als Coach.
Ich stehe für zeitgemäßes Coaching mit exzellenter Qualität und Wirksamkeit, gepaart mit Zeit zur Reflexion des
erarbeiteten Wissens, fernab vom Alltag. Ihre Mitarbeiter
erleben mit mir herausfordernde Gespräche mit Tiefgang.
Durch Wertschätzung, Einfühlungsvermögen, Humor
und Leichtigkeit führe ich zu einer positiven nachhaltigen
Veränderung. Ich coache mit Begeisterung und aus Leidenschaft – mutig, treffsicher und direkt. Investieren Sie
in Ihren Mitarbeiter mit einem hochklassigen Coaching.
❱ Kompetenzen
·
·
Umfassende Erfahrung aus dem Business-Kontext mit klarem Verständnis für Unternehmensbelange
(u. a. 9 Jahre Siemens AG).
Planung und Leitung von internationalen Projekten, Workshops und Trainings.
· Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
· Ich coache auf Deutsch, Englisch oder Niederländisch.
❱ Meine Coaching Schwerpunkte
· Performance-Steigerung und Nutzung verborgener Potentiale
· Work-Life-Balance, Burn-Out-Prävention und
Reintegration nach Burn-Out
· Führungskompetenzen auf- und ausbauen
· Soft-Skills, wie Konfliktmanagement und Teamfähigkeit
· Interkulturelle Kompetenzen
❱ Meine Klienten
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Sind mutig und aufgeschlossen, vertrauen mir schnell und sind motiviert sich weiterzuentwickeln.
Klienten aus Groß- o. mittelständischen Unternehmen,
vom Young Professional bis zum Top-Management.
kontakt
❱ Mein Angebot – Coaching am Meer
Coaching in Verbindung mit Regeneration für optimale Ergebnisse:
Sie haben die Wahl zwischen 3 oder 5 Tagen Coaching an der Küste
von Seeland. Das Coaching ist mit zwei Sitzungen pro Tag sehr
anspruchsvoll. Fokussiert, intensiv und sehr effizient bearbeite ich
gemeinsam mit meinem Klienten sein Entwicklungsthema und die
passenden Lösungswege.
Für die Selbstreflexion und Entspannung im Coaching-Prozess wählen die Klienten aus einem begleitenden Body & Mental Balance
Angebot entsprechend ihrer Präferenzen aus.
❱ Ihr Nutzen
· Modernste Form der gezielten Förderung von Mitarbeitern
· Nachhaltig wirkungsvolle Investition, die sich auszahlt
· Personalentwicklung auf höchstem Niveau mit wertvollem
Incentive-Charakter
Ich werde das Beste in
Ihrem Mitarbeiter wecken. Ihre
Christine Bender
Lambrechtstraat 2
4331PR Middelburg (NL)
fon
+31 118 700 257
mobil +31 618 128 448
mail
web
[email protected]
www.christinebendercoaching.com
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willkommen
❱ Simone Brückner
Diplom-Physikerin, Systemischer Business Coach,
Moderne Mentaltrainerin
25 Jahre Berufserfahrung in Industrie, IT-Unternehmen,
Banken und Rückversicherungen in den verschiedensten
Rollen, u.a. Management im globalen Kontext, bilden
eine profunde Basis für meine Arbeit als Coach und
Trainer. Darüber hinaus fließen ca. 40 Jahre Bühnenerfahrung als Sängerin, Moderatorin und Vortragende in
meine Arbeit mit Kunden an Themen wie Lampenfieber,
Präsenz, Authentizität und Performance ein.
❱ Modernes Mentaltraining –
„Werden Sie zum Regisseur Ihrer Gedanken!“
Basierend auf Ergebnissen moderner Hirnforschung lernen
Kunden Mentaltechniken um geistig und körperlich zu entspannen, Stress abzubauen und Ziele auf gesunde Weise
zu erreichen, Blockaden zu identifizieren sowie Ressourcen
zu aktivieren. Als eines von bundesweit nur 360 Mitgliedern
der Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) habe ich Zugang zu neuesten Studien
und Ergebnissen moderner Hirnforschung und darauf
aufbauender Konzepte, die in meine Arbeit einfließen.
❱ Mentale Stärke und Resilienz in allen Lebensbereichen
Als eine der Ersten im deutsch-sprachigen Raum biete
ich meinen Kunden das HeartMath®-Programm „Vorsprung durch Resilienz“, eine wissenschaftlich fundierte
Methode für mehr Selbstwirksamkeit im Umgang mit
Stress, Stärkung der eigenen Widerstandskraft, Vitalität
und Lebensfreude. Mittels Bio-Feedback wird der Erfolg
der vermittelten Übungen unmittelbar visualisiert und die
Integration in den Alltag wirkungsvoll unterstützt.
❱ Einzelcoaching – „Lüften Sie Ihr Leben!“
In meiner Rolle als Coach ermutige ich meine Kunden,
einmal gründlich „durchzulüften“ und frischen Wind in
ihr Leben zu lassen – für neue Sichtweisen, Perspektiven,
Ideen und Wachstum.
kontakt
❱ Teamcoaching – „Veränderung lustvoll (er)leben“
Basierend auf meiner langjährigen Erfahrung in der Umsetzung von
Change- und Sourcing-Prozessen in der IT unterstütze ich Teams
in Phasen der Veränderung und ermutige Mitarbeiter und Manager,
die Zukunft selber aktiv mitzugestalten.
❱ Meine Philosophie
Jeder Mensch ist einzigartig in seiner Persönlichkeit, seinen reichhaltigen Erfahrungen, Fähigkeiten und Potentialen.
Als aufmerksame und wertschätzende Partnerin unterstütze ich
Menschen darin, ihre ureigene Kraft, ihre Potentiale und Ressourcen (neu oder wieder) zu entdecken und diese vertrauensvoll und
erfolgreich zur Realisierung ihrer Ziele und Visionen einzusetzen.
Feedback und gezieltes Hinterfragen ermöglichen Reflexion und
Standortbestimmung und generieren Ideen und Impulse für die
eigene Entwicklung.
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!
Simone Brückner
Coaching & Training
St.-Martin-Straße 53-55
D-81669 München
mobil +49 170 7911130
[email protected]
webwww.simone-brueckner.de
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willkommen
❱ Petra Carlsen
Die Gründerin und Inhaberin der changemanufaktur verfügt über mehr als 20 Jahre fundierte Berufserfahrung als
· Führungskraft in den Bereichen HR, IT, Sales und
Marketing im internationalen Umfeld
· HR-Managerin mit den Schwerpunkten Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Rekrutierung
· Coach und Trainerin zu den Themen Führung und
Kommunikation, Stress- und Ressourcenmanagement
sowie Burnout-Prävention
· Karriereberaterin für Fach- und Führungskräfte
· Vortragsrednerin und Moderatorin für Unternehmen,
Institutionen und Verbände
❱
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Ihre Aus- und Weiterbildungen
Business-Trainer (dvct), Business-Coach (dvct)
E-Moderator (TLA)
NLP Practitioner (dvnlp)
Gesundheitscoach (KGC)
Gesundheitsmanagement (actmedic)
Einer Manufaktur nachempfunden vereinigt die changemanufaktur verschiedene Dienstleistungen einer ganzheitlichen Personalberatung unter einem Dach:
❱
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Training & Beratung
Führung und Kommunikation
Stress- und Ressourcenmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Diversity- und Demografieberatung
Employer Branding inkl. Web 2.0
❱ Coaching
·Business-Coaching
·Karriere-Coaching
· Coaching speziell für Managerinnen
·Gesundheits-Coaching
Auch in englischer Sprache
Petra Carlsen gestaltet ihre Seminar- und Coachingkonzepte nach aktuellsten psychologischen, neurobiologischen und erziehungswissenschaftlichen Erkenntnissen.
kontakt
❱ Mein Fokus:
Mit der changemanufaktur begleite ich Unternehmen und ihre
Mitarbeiter bei der Umsetzung ihrer Ziele im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und biete ein gesundheitsorientiertes Entwicklungsprogramm für Fach- und Führungskräfte.
Dabei ist mein größtes Bestreben, dazu beizutragen, dass Unternehmen durch die Stärkung der Kompetenzen und Ressourcen
ihrer Mitarbeiter fit für die Zukunft und somit noch erfolgreicher
werden.
Erfolg heißt für mich: In einem Klima von Vertrauen, Transparenz
und Leistungsbereitschaft werden die gemeinsam gesteckten Ziele
erreicht.
Ich freue mich sehr, mit Ihnen über Ihre Ziele zu sprechen und Sie
bei der Gestaltung Ihrer Zukunftspläne zu unterstützen!
Petra Carlsen
changemanufaktur
Halberstädter Weg 5
D-22453 Hamburg
fon
+49 40 55583649
mobil +49 151 23066309
fax
+49 40 57144503
[email protected]
webwww.changemanufaktur.de
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willkommen
❱ Anita Eicke
Als Coach, Trainerin und Organisationsberaterin arbeite
ich seit mehr als 10 Jahren begeistert mit Menschen und
für Menschen.
Um Lösungen zu finden, orientiere ich mich im Coaching
vorwiegend an den Ressourcen meiner Gesprächspartner. In der Organisationsberatung arbeite ich in engem
Dialog mit allen Stakeholdern und gehe gezielt auf die
Bedürfnisse der jeweiligen Unternehmen ein. Prozessund lösungsorientiert entwickle ich individuelle und
realistische Lösungen und wecke Mut zur Veränderung.
Als sehr hilfreich erlebe ich dabei meine eigenen langjährigen Erfahrungen in Führungspositionen in der
Wirtschaft („Aus der Praxis für die Praxis“), z.B. im
Konsumgüter-, Technologie-, Kommunikations- und
Finanzbereich sowie im Automobil und Automobilzulieferbereich und im Bildungswesen. Die aktuellen Herausforderungen des Arbeitslebens – wie Geschwindigkeit,
kontakt
❱ Zertifikats-Ausbildungen
Komplexität, Leistungsdruck oder individuelle Dilemmata
und Konflikte – sind mir daher vertraut.
❱ Schwerpunkte im Coaching
·
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Executive Coaching (Einzelpersonen und Teams),
Führungsfragen – obere- und mittlere Führungsebene
Coaching in Veränderungssituationen
Umgang mit Konflikten, Krisen, Stress und
psychischen Belastungen
Karrierecoaching, Neuorientierung
Persönlichkeits- und Imagecoaching (Selbstmarketing, Wirkung, Präsenz, Souveränität, Kommunikation)
❱ Schwerpunkte in Trainings u. Organisationsberatung
·Führungskräfte-Training
· Teamentwicklung, -moderation
· MBTI Diagnostik und Workshops
·
·
Ganzheitliche Coachingausbildung
(Business Coach, Management Coach)
MBTI Zertifizierung (langjährige Praxis-Anwendung
für Einzelpersonen oder Teams)
❱ Willkommen
Jeden meiner Coachees in die Lage zu versetzen, an seinen Herausforderungen zu wachsen, neue Wege zu gehen und Konfliktoder Change-Situationen im Beruf erfolgreich zu meistern – das ist
mein Ziel. Fertige Konzepte lege ich keine vor, sondern verstehe
meine Aufgabe als Anleitung, selbst Lösungen zu finden.
Aufgrund meiner fast 30-jährigen Berufserfahrung nehme ich
jedoch auch Stellung als Coach und vermittle fachliches KnowHow, wenn dies gewünscht ist. Verantwortung gegenüber und
Respekt vor dem Menschen mit seinen individuellen Themen
und Anliegen sind für mich die Basis eines vertrauensvollen
Coachingprozesses. Lassen Sie uns gemeinsam beginnen!
Ihre Anita Eicke
Anita Eicke
Eicke & Partner GmbH
Kronthaler Straße 47
65812 Bad Soden
fon
+49 6196 506220
mobil +49 171 7490798
fax
+49 6196 506250
[email protected]
webwww.eicke.com
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willkommen
Was bringen wir mit?
Was tun wir für Sie?
❱ Führungserfahrung
❱ Diagnose + Training + Coaching
In international agierenden Konzernen und KMU‘s
❱ Managementpraxis
Zentrale und dezentrale Strukturen, Einkauf, Vermögensund Umsatzverantwortung, Linie, Stab, Projekt
❱ Branchenerfahrung
Forschung, Finanz- und Versicherungswirtschaft,
Dienstleistungen, Telekommunikation, IT, Energie,
Luft- und Raumfahrt, Optische Industrie, Bauwirtschaft, Holzverarbeitende Industrie, Transport+Logistik,
Hotellerie, Handel, Luxusgüter, Verlagswirtschaft, ...
❱ Qualifikation
Diplom Psychologen Univ. + Zertifizierte Coaches,
Trainer + Moderatoren, strategische Prozessbegleiter,
Vertriebsexperten + Personalexperten,
Unternehmer + Praktiker
kontakt
Führung + Management
Team
Kommunikation + Konfliktmanagement
HR + Vertrieb
❱ Change + Development + Moderation
Persönlichkeiten
Prozesse
Potenziale
Instrumente
Was machen wir besonders gern und oft?
Real-Life Assessment + Potenzialeinschätzung
C-Level-Coaching einzeln + im Team
Tempo mit hocheffizienter Toolvernetzung
Lassen sie uns
aus Ihren Schwierigkeiten
Ressourcen machen
und aus Ihren Chancen Erfolge.
Sabine-Heike Neubauer + Regine Güllich-Dicks
Intelligent Development Services®
Wolfratshauser Straße 181
D-81479 München
fon
+49 89 79078192
[email protected]
webwww.idservices.de
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willkommen
❱ Dagmar Gumberger
Mein Coaching steht für Klarheit und Zuversicht. Sie
finden in mir eine exzellente Zuhörerin und Fragestellerin,
die Schritt für Schritt komplexe Situationen analysiert.
Mit Erfahrung und Kompetenz begleite ich Sie auf dem
Weg zu größerer beruflicher Zufriedenheit und höherer
Lebensqualität.
Meine Überzeugung: Alles kann gelingen mit …
...Geduld und Beharrlichkeit, Aufgeschlossenheit und
Mut zum Scheitern, Begeisterung und Balance, Stille und
Gelassenheit.
❱ Coaching Ansatz
Beim systemisch-strategischen Coaching beziehen wir Ihr
Arbeits- und Lebensumfeld in Ihr Anliegen ein. So können Sie die nachhaltigsten, da umfassendsten, Lösungen
entwickeln.
❱ Coaching Schwerpunkte
· Lösungsbegleitung für äußere und innere Konflikte
·Zielbestimmung
· Ressourcen-/ Selbst-Management
· Veränderungs- und Innovationsprozesse
· Gesprächs- und Verhandlungsführung
❱ Für wen?
Männer und Frauen an beruflichen und/ oder privaten
Wendepunkten
❱ Mein Hintergrund
· TÜV-zertifizierte Business Coach- u. Trainer-Ausbildung
· Vielfältige Erfahrungen aus über 30 Jahren Berufstätigkeit im In- und Ausland in verschiedenen Unternehmen und Abteilungen
· Breites Methodenspektrum:
Studium der Kultur- und Sprachwissenschaften, profunde Kenntnisse in Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Lehrtherapeutin für Systemaufstellungen,
Konflikt-Moderation, gewaltfreie und interkulturelle
Kommunikation, systemisches Prozess-Management
kontakt
❱ Business Training
Wenn Arbeit lebenslanges Lernen bedeutet, dann muss nachhaltiges Lernen einen Erfolgsfaktor haben und Spaß machen.
❱ Training bei Clubraum Kommunikation heißt...
...Individualität bewahren und Sinn erfahren. Mir ist wichtig, dass
jeder Teilnehmende seine individuellen Erfahrungen, sein Wissen
und Können praxisnah in das Training einbringt. Zudem nutze ich,
dass wir mit allen Sinnen lernen – genau diese werden in meinen
Seminaren trainiert und geschärft.
❱ Training Fachgebiete
· nachhaltige Konfliktlösungen
· umsichtiges Ressourcenmanagement
· weise Entscheidungen treffen/ Grenzen setzen
Dagmar Gumberger
❱ Für wen?
Teams und Projektgruppen, Führungskräfte, Öffentliche Institutionen, Wirtschaftsunternehmen, Start-Ups
München – Schwabing
Clubraum Kommunikation
fon
+49 89 14345917
[email protected]
webwww.clubraum-kommunikation.de
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willkommen
❱ Melanie Harps-Pötter
❱ Burnout-Coaching
Für Wunder muss man beten, für Veränderungen muss
man arbeiten
Lassen Sie ein Gefühl des „ausgebrannt Seins“ nicht zum
Dauerzustand und damit zur psychischen Erkrankung
werden. Als zertifizierter Burnout-Coach/ -Therapeut
entwickle ich mit Ihnen Szenarien, wie Sie Ihre spezielle
Situation verbessern können und begleite Sie gern bei
der Umsetzung der Maßnahmen.
Zu meiner fundierten Ausbildung als zertifizierter
Business-Coach, Moderatorin und vor allem ChangeManagerin (M.A.) kommt die langjährige Erfahrung als
Führungskraft in verschiedensten Ebenen hinzu.
❱ Business-Coaching
Veränderungen als Chancen zu begreifen und mit einer
positiven Grundhaltung zu gestalten – das sagt sich gut!
Aber die Umsetzung – gerade bei Veränderungen, die
nicht selbst initiiert sind, reaktiv erfolgen müssen oder
bei denen es auch auf den ersten Blick „Verlierer“ geben
kann – sieht dann häufig ganz anders aus. Ich begleite
Führungskräfte in Veränderungsprozessen mit dem bewussten Blick und den (auch mal unbequemen) Fragen
eines Externen.
❱ Wandermeeting
Immer mehr Manager vermeiden die häufig unkreative
Aura eines Besprechungsraumes gepaart mit der statischen (Körper-)Haltung im Sitzen. Verlegen Sie Ihre Meetings nach draußen und kombinieren Sie Besprechungen
mit Bewegung. Ich erarbeite Ihnen eine geeignete Tour
und moderiere die gewünschten Themen. Von A wie Auftaktmeeting bis Z wie Zielvereinbarungsgespräch kann
fast jedes Meeting auch nach draußen verlegt werden.
www.wandermeeting.de
Ich stehe für
· Business-Coaching für Führungskräfte und Projektleiter in Norddeutschland
· Burnout-Coaching für jeden Berufstätigen in der Metropolregion
Hamburg
· Wandermeeting für Gruppen von 6 bis 40 Mitarbeitern in
Deutschland
· Begleitung von Veränderungsprozessen im deutschsprachigen
Raum
· Moderation von kleinen und großen Gruppen im deutschsprachigen Raum
Mit Branchenerfahrungen aus Banken, Beratungs- und Dienstleistung, Energie, Immobilien, Industrie, IT und Marketing.
Für größere Projekte steht mir ein erprobtes Netzwerk mit redundanten sowie ergänzenden Kompetenzen zur Verfügung.
PREchange – Planen, Realisieren und Evaluieren
von Veränderungsprozessen.
kontakt
Melanie Harps-Pötter
PREchange
Alsterdorfer Straße 573
D-22335 Hamburg
fon
+49 177 5455100
mail
web
[email protected]
www.prechange.de
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willkommen
❱ Susanne Herrmann
Seit über 20 Jahren bin ich selbstständige Grafik-Designerin. Darüber hinaus war ich in einem technischen
Unternehmen sechs Jahre als geschäftsführende Gesellschafterin für die Bereiche Marketing und Trainingsentwicklung zuständig. Um meine kreative Passion und die
Arbeit mit Menschen noch mehr in Einklang zu bringen,
habe ich in den letzten Jahren meine Qualifikation durch
psycho- und kunsttherapeutische Verfahren und die
Ausbildung zum Coach (dvct) abgerundet.
❱ Qualifikation in Kurzform:
·Grafik-Designerin
· Weiterbildung in Psychotherapie
· Weiterbildung in kunsttherapeutischen Verfahren
· Coach (dvct) & Innovationstrainerin
Kreativität ist ein herausragendes Wesensmerkmal des
Menschen. Beides – der Mensch und seine Kreativität
haben mich schon immer fasziniert.
Kreatives Denken eröffnet uns neue Horizonte. Sowohl
im Privat- wie auch im Berufsleben. Wenn Sie für sich
persönlich Klarheit finden möchten oder Ihr Team neue
Impulse braucht – hier ist meine Einladung an Sie:
❱ Innovationsworkshop
· Im Team neue Ideen finden und umsetzen
· Effizienz steigern durch kreative Teamarbeit
❱ Kreativitätsförderung
· Kreativität im Arbeitsleben – was bringt mir das?
· Welche Voraussetzungen braucht Kreativität?
· Gibt es Techniken, die ich anwenden und üben kann?
❱ Einzelcoaching
· Klärung der momentanen Lebenssituation.
· Wie sieht eigentlich Ihr Wunschleben aus?
· Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten, um es zu erreichen.
kontakt
LET IT FLOW! Ja, alles fließen lassen, die eigene Kraft wieder
spüren und dem eigenen Bauchgefühl wieder vertrauen.
Es ist mir ein großes Anliegen, die Energie die in jedem von uns
steckt sichtbar zu machen. Den Mut zu wecken, seinen eigenen
Weg zu finden und dann auch zu gehen. Wenn wir merken, dass
wir feststecken, wenn wir immer wieder an dem gleichen Punkt ins
Stocken geraten, liegt die Lösung oft in einem Perspektivwechsel.
Das Leben einfach mal mit anderen Augen betrachten, den
Standpunkt verändern, spielerisch und kreativ DEIN SELBST
wieder in Fluss bringen.
Susanne Herrmann
In meiner Arbeit als Grafik Designerin und Geschäftsführerin habe
ich viele Jahre damit verbracht die Welt immer wieder neu zu
erfinden – mit frischem Blick Dinge neu zu entdecken. Die Freude
darüber hat mir stets viel neue Energie gegeben.
LET IT FLOW!
Gerne möchte ich mit Ihnen die Möglichkeiten erkunden,
die Ihr Weg für Sie bereithält.
fon
fax
St.-Martin-Str. 53-55
D-81669 München
+49 89 18922300
+49 89 18922301
[email protected]
webwww.letitflow-coaching.de
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willkommen
❱ Prof. Dr. Yvette Hofmann
Schon während meiner akademischen Ausbildung
(Fächer: Betriebswirtschaftslehre, Organisations- &
Wirtschaftspsychologie) habe ich mich für die Besonderheiten der Personalführung interessiert, vor allem für
die Themen Mitarbeitermotivation, Stressmanagement
und Unternehmenskultur. Daher musste ich nicht lange
überlegen, als ich 1994 die Leitung eines großen Reorganisationsprojekts angeboten bekam.
Die dort erworbene Fachexpertise hat meinen beruflichen Werdegang stark beeinflusst, denn von der Projektarbeit – der ich bis heute treu geblieben bin – gelangte
ich in den wundervollen Beruf des Coachs und der Trainerin für Führungskräfte. Diesen Beruf übe ich seit 1997
mit viel Begeisterung und Enthusiasmus aus. Zudem
arbeite ich erfolgreich als Dozentin für Human Resource
Management, Führung und Projektmanagement.
Außerdem engagiere ich mich seit Jahren ehrenamtlich
für die Coaching Initiative Bildung & Zukunft e.V.
In den vergangenen Jahren baute ich die Kooperation mit
professionellen Praxispartnern aus, so dass wir nun ein
hoch motiviertes und exzellentes Team mit folgendem
Leistungsspektrum sind:
· Beratendes Coaching im Rahmen von
Veränderungsprozessen
· Systemisches Business Coaching, insbesondere
Projekt- & Führungs-Coaching
· Teamentwicklung &Teamcoaching
·Führungskräfteseminare
Von unserem Trainings- und Coaching-Ansatz profitieren
all diejenigen, die in Führungspositionen arbeiten oder zu
deren Berufsalltag Projekt-/Teamarbeit, Präsentationen,
Vorträge, Sitzungsleitungen oder Workshop-Moderation
gehören.
kontakt
Wenn Sie auf der Suche nach einem kraftvollen Führungs-Coaching
sind, dann finden Sie in mir einen Coach, der Ihrem professionellen
Anspruch vollauf gerecht wird.
Meine Hauptaufgabe sehe ich darin, durch Kombination bewährter
und innovativer Methoden gezielt auf Ihre Bedürfnisse einzugehen,
Sie dabei zu unterstützen, eine für Sie passende Lösung zu finden
und den gelungenen Praxistransfer sicherzustellen, so dass Sie Ihre
Lösung wirkungsvoll und stabil in Ihrem (Arbeits-)Alltag umsetzen
können. Und auch wenn Sie ein erfrischendes Trainerteam für
Inhouse- & Outdoor-Seminare suchen, sind wir für Sie die richtige
Anlaufstelle!
Unsere Zielgruppen:
· Führungskräfte & Manager
· Projektleiter, Projektgruppen
· Professionelle Redner & Dozenten, Wissenschaftler
· Alle, die mit Selbstunsicherheit, Lampenfieber, Schreibhemmung, etc. zu kämpfen haben
Prof. Dr. Yvette Hofmann
Ich freue mich auf Ihre
Kontaktaufnahme, Ihre
[email protected]
webwww.coperma.de
Erfolg-Trainerin und Arbeit&Leben-Coach
coperma: Consulting, Coaching,
Personal- & Managementtraining
D-85521 München-Riemerling
fon
fax
+49 179 5161901
+49 89 452165-11
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willkommen
❱ Marion Houben
„Wenn Du etwas Anderes haben willst, musst Du
etwas Anderes tun.“ (Paul Watzlawick)
Coaching, Mediation und Konfliktberatung sind für mich
wesentliche Ansätze, um neue Perspektiven aufzuzeigen,
das Andere zu entdecken, wichtige Schritte auf dem Weg
dorthin zu entwickeln und Menschen in ihrem Tun zu begleiten. Als Gründerin und Kopf von denkbar unterstütze
ich Unternehmen, wissenschaftliche Einrichtungen und
Verbände, die betrieblichen Sozialpartner, Gewerkschaften und Einzelpersonen.
Die Basis hierfür liefert mein beruflicher Werdegang,
meine Weiterbildungen sowie meine Erfahrungen aus
dem ehrenamtlichen Engagement:
als gelernte Industriekauffrau, studierte Sozialwissenschaftlerin und engagierte Beraterin in Restrukturierungs- und Personalentwicklungsprojekten habe ich
verschiedene Unternehmen und Branchen, vielfältige
Team-, Hierarchie- und Führungskonstellationen kennengelernt und bewege mich häufig im Kontext Management
und Mitbestimmung.
Meine eigene Führungserfahrung als Projekt- und Teamleiterin fließt in meine Tätigkeit ein. Die theoretischen
Grundlagen meiner Arbeit entwickle ich unter anderem
im Rahmen meiner Lehraufträge für Konfliktmanagement
und Wirtschaftsmediation weiter. Mein methodisches
Know-How basiert auf meiner Ausbildung zum systemischen Business Coach (dvct), zur Wirtschaftsmediatorin
(FH) sowie zur geprüften Stressmanagementtrainerin.
kontakt
Das Angebot von denkbar reicht vom Einzel-, Gruppen- und Teamcoaching bis hin zum persönlichen Shadowing und schließt auch
Angebote für ein Coaching im Grünen, im Schnee, im Weinberg mit
ein. Die Schwerpunkte liegen vor allem in den Bereichen authentische Führung, berufliche Veränderungsprozesse und Neupositionierung, Out- und Replacement, Zeit- und Selbstmanagement,
Work-Life-Balance, Stressmanagement, Teamcoaching und Teamentwicklung.
Darüber hinaus steht denkbar sowohl für ein individuelles Konfliktcoaching als auch für Konfliktmoderationen bzw. Mediationen
zwischen zwei oder mehr Parteien zur Verfügung.
Die Wurzeln meiner heutigen Tätigkeit liegen in meinem Engagement als Auszubildenden- und Studierendenvertreterin. Heute
engagiere ich mich als Mitglied von Die Business Coaches e.V. und
als Mentorin für Frauen. Ich bin gerne Impulsgeberin und Prozessbegleiterin für andere.
Marion Houben
Dipl. Sozialwirtin (Univ.) & Wirtschaftsmediatorin (FH)
denkbar
Quellenweg 1
97422 Schweinfurt
mobil +49 151 15773180
[email protected]
webwww.denkbar-kompetenznetzwerk.de
webwww.die-business-coaches.de
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kontakt
❱ Katja Iwanowitsch
❱ Mein Angebot
❱ Einblicke in meine aktuelle Arbeit
Seit 2004 bin ich als selbständige Trainerin, Beraterin
und zertifizierter Coach tätig. Meine Arbeitsschwerpunkte
sind neben dem Coaching u.a. Beratung und Begleitung
von Selbsterneuerungsprozessen in Organisationen und
Teams sowie Kollegiale Beratung. Ich habe viele Jahre als
Organisations- und Personalentwicklerin in Deutschland
und USA gearbeitet und bin Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen.
Coaching
· Zukunftsworkshop mit der österreichischen Vertriebsorganisation
(22 Personen) eines in Europa führenden Dachsystemherstellers
· Workshops „Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche
professionell führen“, für 20 Führungskräfte der
Konzerngesellschaft eines international agierenden
Unternehmens mit weltweit ca. 40.000 Mitarbeitern
· Workshop zum Thema „Zusammenarbeit des Key Account
Managements“ sowie Moderation der anschließenden
Feedbackgespräche
· Seminar „Systemisch Führen“ mit 17 Nachwuchsführungskräften
· Coaching von Führungskräften im mittleren Management und
Mitarbeiter
TR
A
willkommen
Sie haben Interesse an meinem Angebot?
Ich freue ich mich auf Ihre Anfrage,
fon
+49 621 335323
fax
+49 621 4393019
mobil +49 160 96548426
Gerne konzeptioniere und moderiere ich Ihre Workshops
und Seminare zu Themen der Zukunftsgestaltung, Selbsterneuerung von Teams, Mitarbeiter- und Führungsentwicklung, Teamentwicklung, Zusammenarbeit, Kommunikation, Konfliktmanagement, Kollegiale Beratung.
Organisationsentwicklung
Ich unterstütze und berate Sie bei Veränderungen in
Ihrem Unternehmen, zu Fragen der Zukunftsgestaltung,
beim Etablieren von Personalentwicklungsmethoden und
der Prozessoptimierung.
Ihre
NG
TU
A
· Diplom Psychologin
· Diplom Betriebswirtin (BA)
· Langjährige Berufserfahrung als Organisations- und
Personalentwicklerin
· Coachingausbildung (zertifiziert)
· Ausbildung Gruppencoaching und Kollegiale Beratung
· Systemischen Beratung, TA, Konfliktmanagement,
Organisationsaufstellungen u.a.
Bereichs- und Teamentwicklung
IWANOWITSCH
BE
R
❱ Meine Qualifikation
Ich begleite Sie professionell, ressourcen- und lösungsorientiert, bei Ihren beruflichen und persönlichen Veränderungen und Entwicklungen.
G
IN
IN
Katja Iwanowitsch
Training & Beratung
Lahrer Straße 4
D-68239 Mannheim
[email protected]
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willkommen
❱ Outdoortraining
❱ Mögliche Outdoor-Elemente sind z. B.:
Outdoortrainings stellen eine wirkungsvolle Methode dar,
um Teams zu stärken und Führungskompetenzen zu
entwickeln.
·Floßbau
·Bogenschießen
·Hochseilklettern
·Geocaching
·Seifenkistenbau
·Kooperationsaufgaben
Die in den Trainings gestellten Aufgaben bieten Herausforderungen, die nur durch persönlichen Einsatz und die
Unterstützung anderer Teammitglieder erfolgreich bewältigt werden können. Die gemachten Erfahrungen werden
zeitnah reflektiert und mit dem Arbeitsalltag in Bezug
gesetzt.
Durch Reflexion und wiederholtes Training können Handlungsalternativen entwickelt, Kompetenzen gestärkt und
Arbeitsabläufe im Team optimiert werden.
kontakt
Das Unternehmen Erlebnis & Training bietet Outdoortrainings für
Teams, Führungskräfte und Auszubildende an und richtet sich mit
seinen Angeboten an Firmen und Organisationen.
Trainern und Beratern bieten wir zusätzlich die Möglichkeit, ihre
Trainings, Seminare oder Workshops um unsere Outdoor-Elemente
zu erweitern und Ihren Prozess zu begleiten. Viele unserer Outdoor-Elemente lassen sich mobil und damit
nahezu überall – auch an einem Ort Ihrer Wahl – aufbauen und
durchführen.
Wir bieten passgenaue Trainingskonzepte, eine qualitative Prozessund Transferbegleitung sowie eine Kombination von Outdoor mit
Methoden der Moderation.
Raimund Juraschek
Erlebnis & Training
❱ Angebote:
Am Kreideberg 3
D-21339 Lüneburg
Teamtraining, Führungskräftetraining, Azubitraining,
Outdoor-Events, persolog® Persönlichkeits-Modell
fon
fax
+49 700 54 64 88 88
+49 4131 2261399
[email protected]
webwww.erlebnisundtraining.de
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willkommen
❱ Birgit Kallenberg
Guten Tag, ich heiße Birgit Kallenberg und bin selbständig tätig im Bereich Coaching, Erlebnispädagogik und
Eselarbeit.
Als Dipl. Geographin, hypnosystemischer Coach, Erlebnispädagogin und Eselcoach habe ich Erfahrung
in Gruppenführung, Projekt- und Beratungstätigkeit in
unterschiedlichen Kontexten, mit Einblick in verschiedene Arbeitsbereiche (Industrie, Behörde, Landwirtschaft,
Beratung und Verkauf, Sozialer Sektor ... ) sowie Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld.
kontakt
❱ Meine Arbeit ...
Der wissenschaftliche analytische Blick der Geographin,
zusammen mit den vielen praktischen und künstlerischen Fähigkeiten sowie die einfühlsame und respektvolle Arbeitsweise des Coaches bieten die optimale
Voraussetzung für besondere Erlebnisse und Erkenntisse
mit sich und der Natur, alleine oder in Gruppen.
Unterstützung bei meiner Arbeit erhalte ich bei Bedarf
von meinen langohrigen Kollegen.
findet am besten draußen statt. Bewegt man sich selbst, kommt
auch innerlich etwas in Bewegung. Um etwas an sich und seinem
Handeln zu ändern, muss man zuerst erkennen was nicht zieldienlich ist. Für dieses Erkennen nutze ich den Spiegel der Natur oder
die Esel. Die Fragen und Bedürfnisse meiner Kunden beschäftigen
sich hauptsächlich mit den folgenden Themen: menschlich führen,
der richtige Zeitpunkt, Leben im Jetzt, den eigenen Weg finden, das
eigenen Tempo finden, Mut zum eigenen Weg haben, mit Veränderungen umgehen.
❱ Angebot:
·Coaching
·Wandercoaching
·Eselcoaching
·Teambuilding/-management
Birgit Kallenberg
Am Nussbaum 6
52152 Rurberg
mobil +49 176 83169493
[email protected]
[email protected]
webwww.wzm-coaching.de
webwww.donkability.de
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willkommen
kontakt
❱ Kerstin Kamrath
Mehr Klarheit und neue Impulse
Kommunikation ist der Kern meiner Arbeit! Seit 17 Jahren
arbeite ich als selbständige Kommunikations-Expertin.
Als Beraterin für Unternehmenskommunikation entwerfe
ich gemeinsam mit meinen Kunden Strategien für die
Darstellung von Unternehmen, Personen, Produkten
und Dienstleistungen. Im Business Coaching begleite ich
Menschen dabei, in Gesprächen und bei Präsentationen
sicher aufzutreten und in Konfliktsituationen souverän
zu entscheiden und zu handeln. Klare Ziele sind eine
wesentliche Grundlage dafür – und ein wichtiger Aspekt
meiner Arbeit mit den Kunden.
Dadurch entsteht eine lebendige Zusammenarbeit, in
der alle aktiv sind. So werden Lösungen erarbeitet, die zu
den Teilnehmern passen und im Berufsalltag erfolgreich
umgesetzt werden können.
Als Trainerin habe ich eigene, praxisnahe Konzepte entwickelt und kombiniere die Vermittlung von fundiertem
Wissen mit Modellen und Methoden aus dem Business
Coaching sowie verschiedenen Visualisierungstechniken.
❱ Themenschwerpunkte
Nach meinem Studium habe ich acht Jahre in Public
Relations und Marketing bei großen Konzernen gearbeitet
– habe Konzepte und Strategien entwickelt. Eine Erfahrung, die ich heute gern an meine Kunden weitergebe.
Für Unternehmenskommunikation und Strategieentwicklung habe ich Lehraufträge an Universitäten.
· Zielklärung und Strategieentwicklung
· Kommunikation in wichtigen/schwierigen Gesprächen
· entscheiden und handeln in Konfliktsituationen
Coaching und Beratung heißt für mich, den Kunden dabei zu unterstützen, seinem Ziel ein deutliches Stück näher zu kommen und im
Idealfall: sein Ziel zu erreichen!
Und was zeichnet meine Arbeit aus? Ein echtes Interesse an den
Menschen mit denen ich arbeite und am Erfolg der Projekte, ein
hohes Maß an Aufmerksamkeit und der Anspruch, im Feedback
auch unbequeme Punkte anzusprechen. So entstehen mehr
Klarheit und neue Impulse, die entscheidungs- und handlungsfähig machen, die motivieren und zum Erfolg des Projekts und des
großen Ganzen beitragen können.
Gern entwerfe ich auch für Sie und Ihr Team ein Coaching-Konzept
oder Workshop-Tage, die genau zu Ihren Herausforderungen und
Projekten passen.
Lassen Sie uns darüber sprechen! Rufen Sie mich gern an.
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Kerstin Kamrath
Kerstin Kamrath Kommunikation
Beratung – Seminare – Coaching
Ernst-Eger-Straße 12
21073 Hamburg
fon
+49 40 76755267
[email protected]
webwww.kamrath.biz
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willkommen
❱ Marc Klammer
❱ Kurzprofil
❱ Was mir am Herzen liegt:
„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des
Anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)
· Diplom-Ingenieur (FH)
· Business Coach und Lean Management Berater
· Lean Master Black Belt mit hoher Methodenkompetenz
· 15 Jahre Erfahrung in Effizienz- und Strukturverbes serung als Führungskraft in verschiedenen Industrien. Zuletzt als Leiter Operations Europa für ein Konzernunternehmen
· Machertyp, der sein Handwerk von der Pike auf
gelernt hat
·
·
·
·
Führungskräfte im operativen Umfeld sind einer enormen
Belastung ausgesetzt. Beispielsweise bei Effizienz- und
Strukturverbesserungsprojekten geht es um komplexe
Zusammenhänge zwischen Fachthemen, Kunden,
Vorgesetzten, Privatleben und einiges mehr. In diesen
schwierigen Situationen kann ich in meiner Rolle als
Coach aufgrund langjähriger Führungserfahrung eine
gute Unterstützung sein, um Lösungen zu finden.
❱ Tätigkeitsschwerpunkte:
· Führungskräftecoaching und Lean Management
Beratung
· Potenzialanalysen und Umsetzungsberatung
· Begleiten von Veränderungsprozessen, Konflikt- und
Krisensituationen
kontakt
Interesse und Wertschätzung für Menschen
Für meine Kunden Hilfe zur Selbsthilfe geben, um eine schlanke
Weltklasse Produktion samt Verwaltung zu erreichen
Emotionale Bindung der Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen
zu erreichen
Schnell die richtigen Prioritäten setzen
❱ So arbeite ich:
Marc Klammer
·
·
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·
Lean Competence Partners
Wertschätzend und teamorientiert
Pragmatisch und unkompliziert
Offen und direkt in der Ansprache
Ergebnisorientiert mit Blick für das Machbare
Strukturiert und fokussiert auf die relevanten Dinge
Moselbrunnenweg 13
69118 Heidelberg
fon
+49 6221 8967392
mobil +49 1578 1521624
[email protected]
webwww.leancomp.com
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willkommen
❱ Karin Kuschik „I make people shine“
Als Coach unterstütze ich vor allem Menschen in TopPositionen, die auf Dauer Höchstleistungen vollbringen
und dabei im Rampenlicht stehen. Mein Know-how gebe
ich außerdem in Workshops weiter. Pitchen & Gewinnen,
Storytelling und Teambuilding sind meine Kernkompetenz. Außerdem zielorientierte Kommunikation, für die ich
eine eigene Methode entwickelt habe: targetalk! ®, das
Herzstück meiner Arbeit.
❱
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Wirkungsfelder auf einen Blick (Seit 2000)
Business Coach für Vorstände, Partner, Geschäftsführer
Stage-Coach für Ihren starken Auftritt im Konferenzraum, auf der Bühne, im TV
Workshops für Teams, die ihren Pitch gewinnen wollen
❱
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Was mir für Klienten am wichtigsten ist
Echt bleiben im Zeitalter der inszenierten Wirklichkeit
Kurze Wege für komplizierte Themen finden
Power People statt Power Point
„Karin Kuschik ist ein exzellenter Coach! Ein großer Teil
meines Applauses, den ich auf internationalen Bühnen
bekomme, gebührt tatsächlich ihr.“
Eran Davidson, CEO Hasso Plattner Ventures
❱ Background
Als C Level Coach bin ich für meine Klienten deshalb
besonders glaubwürdig, weil ich vor meiner CoachAusbildung selbst erlebt habe, wie ein starker Auftritt auf
internationalen Parketts gelingt: Als Event- und Radiomoderatorin, Speaker, Talkshow Host und beim Film.
Arbeit auf Augenhöhe.
❱ USP
Meine Expertise ist die Bandbreite meiner Möglichkeiten:
Gekonnt jongliere ich mit effizienten Methoden aus allen
wesentlichen Berufsfeldern, die für den Klienten Veränderungsprozesse in Gang bringen: Coaching, Training,
Therapie und Consulting.
❱
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Typische Anliegen meiner Klienten
An Ausstrahlung & Charisma gewinnen
Überzeugend präsentieren
Souverän Mitarbeiter führen
Als Führungsfrau klar sein und feminin bleiben
Authentisch Menschen gewinnen
Top Manager sein und Top Mensch bleiben
❱
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Mein Talent
Kompliziertes einfach auf den Punkt bringen
Einzigartiger Spürsinn und hohe Menschenkenntnis
Gelassenheit, wenn alles auf dem Spiel steht
❱ Meine Einstellung
Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.
kontakt
Karin Kuschik
Coachange
Rheinstraße 45, Aufgang C
12161 Berlin
mobil +49 170 2424210
fon
+49 30 88677-853
fax
+49 30 88677-854
[email protected]
webwww.coachange.de
www.kuschik.de
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willkommen
❱ Motivationspotenziale messen, heißt Emotion messen
❱ Arbeiten mit der MotivationsPotenzialAnalyse
Wer mit Lust handelt, fühlt sich wohl. Und Entscheidungen, die im Einklang mit Motiven getroffen werden, sind
einfach besser.
Die Frage „Was treibt Menschen an?“ wird durch die MotivationsPotenzialAnalyse MPA erstmals mit neurowissenschaftlichem Hintergrund analysiert. Da Motivation pure
Emotion ist, zielt der limbische Fragebogen direkt auf das
„Gefühl“ und kann dadurch Motive und Motivationspotenziale deutlich präziser abbilden als bisherige Verfahren.
Durch die umfangreichen Visualisierungen und zusätzlichen Auswertungstools kann die MotivationsPotenzialAnalyse MPA genutzt werden, um Aussagen zu vielfältigen
unternehmerischen und persönlichen Fragestellungen zu
erarbeiten. Dabei zeigt die MPA erstmals nicht nur das
Verhältnis zwischen Motiven, sondern deren tatsächliche
Intensität auf einer Skala von 1 bis 100 (maximale Motivstärke). Je stärker ein Motiv ist, desto mehr Energie stellt
es zur Verfügung und beeinflusst Wahrnehmung, Entscheidungen und damit schlussendlich Verhalten.
❱ Anwendungsbereiche
❱ Was treibt Sie wirklich an?
Motivorientierte Kommunikation · Teamverhalten/Führung/
Vertrieb · Standortbestimmung, Karriere- und Lebensplanung · Work-Life-Balance · Partnerschaft · Entscheidungsund Handlungsmuster · Konfliktpotenziale und Umgang
mit Konflikten · Personalauswahl und -bindung · Teamund Mitarbeiterentwicklung
Kontaktieren Sie uns gerne, um mehr über sich und
Ihre Motive zu erfahren oder damit im Unternehmen zu
arbeiten! Oder nutzen Sie als Trainer, Berater, Coach oder
HR-Profi selbst die MPA und bereichern Sie Ihr aktuelles
Leistungsspektrum mit einem wissenschaftlich fundierten
Analyseinstrument.
kontakt
Als erste deutsche Motivanalyse für Businesskontexte ist die MotivationsPotenzialAnalyse MPA ab der ersten Stunde wissenschaftlich
begleitet und begutachtet worden.
Als Institut für Motivationspotenziale zertifizieren wir Personalentwickler/-referenten, Führungskräfte, Trainer, Berater und Coaches
für den professionellen Einsatz der MotivationsPotenzialAnalyse
MPA in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen.
Unser stetig wachsendes Expertennetzwerk aus über 150 MPAExperten unterstützt Einzelkunden und Unternehmen darin, mehr
über Motivationspotenziale herauszufinden und dieses Wissen
pragmatisch und direkt umzusetzen.
Nutzen Sie dieses Know-how: Angefangen in der Personalauswahl
& -entwicklung über Führung, Kommunikation & Vertrieb bis hin zu
Selbstmanagement und Work-Life-Balance.
Und was können wir für Sie tun?
Stefan Lapenat
motivation analytics UG (haftungsbeschränkt)
– Institut für Motivationspotenziale –
Wippertstraße 10a
D-79100 Freiburg im Breisgau
fon
fax
+49 761 21408723
+49 761 21408724
[email protected]
webwww.motivation-analytics.eu
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willkommen
❱ Wertschöpfend Führen – Wandel couragiert gestalten
❱ Astrid Mai – LebensWERT Beratung
LebensWERT steht für die Unterstützung von Menschen
bei der Gestaltung ihrer Umwelt: in Unternehmen, in
ihrer beruflichen Funktion, im Team, in ihrer Lebenssituation, als Individuum. Diese Bereiche sind unweigerlich
miteinander verknüpft. Sie machen jeden Menschen als
Ganzes aus, geben ihm Kontur und kennzeichnen seine
Einzigartigkeit.
Ich habe LebensWERT 2006, parallel zu meiner Führungstätigkeit in einem internationalen Beratungs- und
Trainingsunternehmen, gegründet. Inzwischen verfüge
ich über 18 Jahre Erfahrung in der Beratung, dem Training und Coaching von Führungskräften großer internationaler Konzerne. Ich selbst blicke auf 20 Jahre eigene
Führungserfahrung und eine Vielzahl von Weiterbildungen zurück.
kontakt
Mit LebensWERT konzentriere ich mich heute auf die
Qualifizierung von Menschen beim Ausbau ihrer Schlüsselkompetenzen und der Professionalisierung ihrer
Führungsarbeit. Ich unterstütze Führungskräfte, Teams
und Organisationen bei Veränderungsprozessen und in
Phasen der Weiterentwicklung und Orientierung.
Ich bin als Trainer, systemischer Prozessberater & Coach
und Counselor der Fachrichtung „systemische Therapie“
ausgebildet.
Veränderung ist Alltag für jede Fach- und Führungskraft. Ganz egal,
wie Sie es nennen: Wandel, Erneuerung, Reorganisation, Innovation. Im Kern geht es immer darum, den aktuellen Status Quo auf
den Prüfstand zu stellen. Persönlich und als Organisation. Dabei
werden Sie nicht nur mit den eigenen inneren Frage- oder Ausrufezeichen konfrontiert, sondern auch mit der geballten Komplexität
vieler Einflussfaktoren im Umfeld. Hier braucht es mehr als solide
Handlungskompetenz. Soll ein solches Vorhaben gelingen, ist es
essentiell für Sie, die entstehenden Wirkzusammenhänge zu verstehen. So sind Sie in der Lage, Orientierung zu geben und notwendige Schritte einzuleiten. Für sich und für Andere. Dabei unterstützte
ich Sie – kompetent, erfahren, praxisorientiert.
Astrid Mai
LebensWERT Beratung
Haus Sentmaring 27 a
D-48151 Münster
fon
+49 177 810 6885
[email protected]
webwww.mai-lebenswert.de
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willkommen
❱ Dr. Hendrik Markgraf
Als gelernter Journalist ist er Kommunikations- und
Schreibtrainer für Redaktionen und Unternehmen, berät
bei der Neukonzeption von Fachzeitschriften und Zeitungen und coacht/trainiert Redakteure und Führungskräfte
in der Kunst der Kommunikation und Führung.
Er ist ausgebildet als Trainer (dvct) und systemischer
Coach (Steinbeiss Hochschule Berlin). Voraus ging ein
Studium der Psychologie, Romanistik, Pädagogik und
Philosophie in Köln und Tours sowie ein Zeitungsvolontariat. Seit 2002 ist er als interner Trainer und seit
2010 als Coach tätig. Er hat langjährige Erfahrung in der
Führungsarbeit und Moderation von Change-Prozessen.
Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und Buchbeiträge und
als Dozent in der Aus- und Weiterbildung von Journalisten tätig. Er hält Gastvorlesungen an der Hochschule
Heilbronn zum Thema Führung.
Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in Redaktionen
(u.a. Redakteur „Frankfurter Allgemeine Zeitung“, Chefredakteur „Börsenblatt für den Deutschen Buchhandel“,
„Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung“) ist er
spezialisiert auf Medien und Verlage, dort als Coach,
Trainer und Berater auf Fachredaktionen, Redakteure und
Verlagsmitarbeiter, die Lern- und Nachholbedarf haben
· an journalistischem Handwerk
(schreiben, moderieren, inszenieren)
· an Kommunikations- und Führungskompetenz
· an Veränderungsprozessen.
· Außerdem Supervision.
· Trainings in Pressearbeit.
Er ist besonders erfahren im Umgang mit schwierigen
Fällen. Zu seinen besonderen Fähigkeiten zählt er,
Menschen und Teams zu entwickeln, ihr Potenzial zu
erkennen und zu aktivieren.
kontakt
❱ Zielgruppen
Einzelpersonen und Gruppen in Redaktionen, Verlagen, Ausbildungsinstitutionen, Unternehmen, Selbstständige, Privatpersonen
mit individuellen Themen.
❱ Angebot
· Kommunikations- und Führungstraining/-Coaching
·Schreibtraining
· Redaktionelle Beratung und Konzepte
· Trainings in Pressearbeit
Dr. Hendrik Markgraf
Markgraf Kommunikation
Lortzingstraße 12
D-63452 Hanau
fon
+49 6181 9929459
mobil +49 175 5909904
[email protected]
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willkommen
❱ Christine Miedaner
Arbeitsschwerpunkte:
❱ Das dürfen Sie von mir erwarten:
Coaching und Supervision auf Augenhöhe – ein Ort,
an dem Sie im wertschätzenden Dialog Ihr berufliches
Handeln reflektieren, Ihre Stärken weiterentwickeln und
Veränderungen einleiten können.
· Teamcoaching und Teamsupervision
· Fach- und Methodenkompetenz
· Führungskräftecoaching, Coaching von Selbständigen
· maßgeschneiderte Konzepte
· Workshops zu den unterschiedlichen Themen wie
Teambildung, Konfliktmanagement, Rollenkonzepte,
„mit Werten in Führung gehen“ u.v.m.
· Transparenz und Prägnanz.
❱ Zu meiner Person:
Aus- und Weiterbildung:
Pädagogin, Dipl. Paar-, Familien- und Lebensberaterin,
Supervisorin (DGSv), Lehrsupervisorin, Systemischer
Business-Coach (Steinbeis Hochschule Berlin)
Berufliche Erfahrung:
Leitung einer Institutionellen Beratungsstelle, Geschäftsführung eines Bundesverbandes, seit 2001 freiberuflich
als Supervisorin und Systemischer Business-Coach tätig.
kontakt
Ich freue mich auf Sie!
Christine Miedaner
Frauenbrünnlstraße 25
94315 Straubing
mobil +49 151 12759615
fon
+49 9421 9699393
fax
+49 9421 9698371
[email protected]
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willkommen
❱ Sabine Mrazek
❱ Schwerpunkte und Zielgruppen:
ist Geschäftsführerin von sabeconsult® Coaching, Autorin, Management Trainerin und Coach mit Herz und
Seele. Sie ist Expertin für gesunde, nachhaltige und
messbare Veränderungsprozesse und ist auf dem internationalen Markt anerkannt.
· Business Coaching für Führungskräfte des mittleren
und gehobenen Managements
Kunden profitieren von ihrer langjährigen Führungserfahrung im In- und Ausland. Seit Firmengründung in
1997 begleitet sie Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Politik bei der Entwicklung von neuen Wegen.
Sie hat seitdem mit sehr vielen Personen und Teams in
Europa, West- und Südafrika, und Amerika gearbeitet.
Coaching und Trainings erfolgen in deutsch, englisch
oder französisch.
Sie ist Präsidiumsmitglied des Förderkreises der WJ
bei der IHK Frankfurt, sowie bundesweit als Gutachterin
für die Zertifizierung von Coachs (dvct) tätig.
Coachingschwerpunkte: Interkulturelle Themen,
Strategien und Visionen, Persönlichkeitsentwicklung
und Gesunde Führung, Umgang mit Druck, Change
Prozesse, Konflikte sowie Standort-, Zukunfts- und
Entscheidungscoaching
· Ganzheitliches Firmencoaching für klein- und
mittelständische Unternehmen
· Gruppen Coachings (zu o.g. Themen) und Team
Coachings (Schwerpunkt: Teamentwicklung,
Konfliktklärung, Interkulturelle Zusammenarbeit)
· Managementtrainings: Kommunikation + Führung,
Change Management, Konflikte
· Ganzheitliche Coachingausbildung
kontakt
Als Geschäftsführerin von sabeconsult® Coaching verstehe ich mich
als Partnerin für ganzheitliches Wachstum.
❱ Worauf können Sie zählen?
Ich arbeite ganzheitlich, pragmatisch, nachhaltig.
Weitreichende Methoden- u. Fachkompetenz stelle ich Ihnen ebenso zur Verfügung wie eine ausgeprägte Praxisnähe. Ich liebe es als
Coach, Menschen dabei zu unterstützen ihr Potential zu entdecken
und zu entwickeln: Das Gold zum Leuchten zu bringen!
Meine Kunden schätzen meine hohe Integrität und meine Klarheit
sowie meine Fähigkeit die Teilnehmer meiner Maßnahmen (beispielsweise Gruppencoachings) schnell, authentisch und nachhaltig
für Veränderung begeistern zu können.
Wollen auch Sie Ihr Potential zum Leuchten bringen?
Ich freue mich auf Ihren Anruf,
mit herzlichen Grüßen
Sabine Mrazek
sabeconsult® Coaching
Business Coaching – Firmen Coaching –
Management Trainings
Schwarzwaldstr. 26
65779 Kelkheim
fon
+49 6195 976689
fax
+49 6195 976652
mobil +49 170 2072121
[email protected]
webwww.sabeconsult.de
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willkommen
❱ Gabriele Mühlbauer
Gabriele Mühlbauer ist Trainer, Coach und Mediator aus
Überzeugung und Leidenschaft.
Die ersten Erfahrungen im Vertrieb, wie auch als Führungskraft, sammelte Gabriele Mühlbauer in einem der
führenden Touristikkonzerne Europas. Nach zwölf Jahren
Tätigkeit in unterschiedlichen Positionen im Tourismus,
übernahm sie die Geschäftsführung einer internationalen
Yacht-Charteragentur und war Leiterin der Trainingsabteilung eines großen Unternehmens.
Was 1990 mit Vertriebstraining in der Touristik begann,
wuchs im Laufe der Jahre zu einem Beratungs- und Trainingsunternehmen, das viele Bereiche des beruflichen
Lebens abdeckt: Training und Coaching von Firmenkunden und Privatpersonen rund um die Themen Kommunikation, Konfliktmanagement und Weiterentwicklung.
köhler consulting in Augsburg steht für neue Impulse und
persönliche Weiterentwicklung.
Gabriele Mühlbauer wird meist direkt in die Firmen und
Konzerne geholt, um dort Führungskräfte und Mitarbeiter durch Coaching und/oder in Seminaren/Workshops
in ihren Entwicklungsprozessen oder in Teamprozessen
zu unterstützen. In den eigenen Praxisräumen in Augsburg bietet sie Einzelpersonen Coaching auf höchstem
Niveau an.
„Egal ob Sie ein Coaching planen, Bedarf für ein Seminar
oder Workshop haben, oder Unterstützung in einer Konfliktsituation durch einen Mediator brauchen – Sie haben
in mir den kompetenten und zuverlässigen Partner"
köhler consulting in Augsburg, gegründet 1990 von
Gabriele Mühlbauer –Trainerin, Coach und Mediatorin
aus Leidenschaft, steht für neue Impulse und persönliche
Weiterentwicklung.
köhler consulting – Training und Coaching von Firmenkunden und Privatpersonen rund um die Themen Kommunikation, Konfliktmanagement und Weiterentwicklung.
kontakt
Von Mentaltraining und Mediation, bis hin zu Teammoderationen
und Vorträgen – zum Beispiel über Kommunikation, Stress und
Burnout, sowie Mentale Prozesse.
❱ Seminare
Kommunikation · Führungskräfteentwicklung · Konfliktmanagement · Mentaltraining · Gesundheitsmanagement · Teamentwicklung · Moderation von Workshops
❱ Coaching
Business Coaching · Leistungs- und Emotionscoaching ·
Teamcoaching · Wingwave®-Coaching
❱ Mediation
in Unternehmen und Organisationen · Team-Mediation ·
Konfliktmoderation
❱ Potentialanalysen
Identity Compass® · CAPTain System
❱ Vorträge
Mentales Training · Konfliktmanagement ·
Gesund und leistungsfähig im Job
köhler consulting Gabriele Mühlbauer
Königsseestraße 11
86163 Augsburg
fon
+49 821 6503104
fax
+49 821 6503106
mobil +49 171 4068927
[email protected]
webwww.koehler-consulting.com
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willkommen
den Bereichen Personal, Arbeitsrecht und Coaching
gesammelt. Seither begleite ich Menschen in Veränderungsprozessen, Entscheidungssituationen, Krisen
und Konflikten – wie Reorganisationen, Arbeitsplatzverluste, berufliche Neuorientierung.
❱ Evelyne E. Mühlich
„Es sind nicht die Dinge, die uns beunruhigen,
sondern die Meinung, die wir von den Dingen haben.“
(Epitekt, griechischer Philosoph)
Auch wenn man in vielen Fällen die Dinge selbst nicht
verändern kann, so doch die Wahrnehmung und Sicht
auf sie. Hierbei unterstütze ich Sie wertschätzend und
vertrauensvoll, offen und klar, zuweilen hartnäckig und
beherzt, auch unbequeme Fragen zu stellen, dabei
aber stets empathisch und persönlich.
❱ Kurz zu meiner Person:
Nach Abschluss meines Studiums der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie einer
Zusatzausbildung im Personalmanagement habe
ich als Rechtsanwältin und als Fach- und Führungskraft bei einem großen mittelständischen Unternehmen langjährige und vielfältige Erfahrungen in
Mit diesem Wissen unterstütze ich heute – als Kopf
und Inhaberin von em³ – mittelständische Unternehmen, Personalentwicklungsgesellschaften und Privatpersonen durch Beratung, Training und Projektleitung
in allen Fragen rund um die Themen Personal, Recht
und Coaching sowie bei betrieblichen Konflikten
durch Mediation. Dies immer gemäß meinem Credo
„Menschen machen Unternehmen!“
Daneben engagiere ich mich als Vorstand von
Die Business Coaches e.V. und in
der Coaching-Initiative Bildung und Zukunft e. V.
Mitarbeitern aller Fach- und Führungsebenen fehlt häufig die Zeit
und der geeignete Gesprächspartner, um Veränderungsprozesse,
Entscheidungssituationen, Krisen und Konflikte produktiv zu
bewältigen. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit, vorhandene Potenziale und Talente werden zu wenig genutzt, Entscheidungen werden nicht oder zu spät oder aus einem eingeschränkten
Blickwinkel getroffen. Hier setze ich an und unterstütze Sie dabei
Ihre persönlichen Ziele zu definieren, neue Perspektiven einzunehmen,
Entscheidungen zu treffen und das für Sie richtige Vorgehen zu
erarbeiten.
Schwerpunkte meiner Tätigkeit als Coach liegen vor allem in den
Bereichen berufliche Neuorientierung, Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung, Work-Life-Balance und Stressmanagement.
kontakt
evelyne e. mühlich
rechtsanwältin . business coach (dvct) .
wirtschaftsmediatorin (fh)
em³ personal . recht . coaching
Planegger Str. 35
82166 Gräfelfing
fon
fax
+49 89 856078-75
+49 89 856078-79
[email protected]
webwww.em-3.de
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willkommen
❱ Ralf Parensen
Aus 18-jähriger Führungstätigkeit in der Bundespolizei
weiß ich aus eigenem Erleben sehr gut, wo Führungskräften der Schuh drückt, wie sich Führungsverhalten
auf die eigene und auf die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirken kann.
❱ Kernkompetenzen
·Führungskräfteentwicklung
· Konflikt- und Kommunikationsmanagement
· Gesunde Führung
· Stress- und Burnout-Beratung
❱ Meine Schwerpunkte und Zielgruppen:
In dieser Zeit habe ich viele Erfahrungen im Umgang
mit Extremsituationen sammeln können, unter höchster Stressbelastung und in Grenzbereichen gearbeitet.
Als Coach und Trainer unterstütze ich Sie dabei, Ihre
Führungskraft zu erhalten, die besonderen Herausforderungen Ihrer Führungssituation souverän zu bewältigen, Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern effektive Möglichkeiten zu zeigen, sich besser vor
Überlastung zu schützen und damit umzugehen.
· Kommunikationstrainer auf Grundlage der Transaktionsanalyse
· Verwendung in der Personalauswahl für den mittleren und
gehobenen Polizeivollzugsdienst
· Verwendung im Konflikt- und Kommunikationsmanagement
bei polizeilichen Groß- und Sonderlagen
❱ Meine Arbeitsweise
· Coaching für Führungskräfte des mittleren
Managements
· Die Führungskraft in der Sandwich-Position
· Gesundheitsfördernde Führung
· Stress- und Burnout-Beratung/Prävention
❱ Mein Kurzprofil
· Diplomverwaltungswirt (FH)
· Systemisch-integrativer Coach
· Stress- und Burnout-Berater/Coach
kontakt
Im Coaching arbeite ich lösungs- und ressourcenorientiert.
Der Blick geht nach vorne, Richtung Lösung. Klares Feedback
zu Ihrer Person, offene Worte, klare Sprache, Sparringspartner auf Augenhöhe, Wertschätzung, Humor, Authentizität.
Der Mensch im Mittelpunkt.
Ralf Parensen
Ich freue mich auf Sie!
Am Schuhkamp 24
27283 Verden
Ihr
Coaching & Training
mobil +49 174 1861554
[email protected]
webwww.ralf-parensen-coaching-undtraining.de
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willkommen
❱ Stefanie Philippi
❱ Unsere Kernkompetenzen:
Wann sollten Sie uns ansprechen?
Wir sind ein Team professioneller Berater und
Coaches und arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert mit Methoden aus der systemischen
Prozessberatung, dem systemischen und hypnosystemischen Coaching und der Transaktionsanalyse.
·Führungskräftetraining
Sie stehen vor einem neuen Schritt, weil Sie in Ihrem Unternehmen
oder als Einzelperson
Meine Kollegen und ich unterstützen Sie bei
Veränderungsprozessen im beruflichen und privaten
Kontext.
· Prozessberatung und -begleitung
Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Beratung,
professionelle Trainings sowie die Begleitung durch
Coaching an. In unserem Angebotsfeld blicken wir
auf eine mehr als 20-jährige Erfahrung in Profit- und
Non-Profit-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
zurück.
·Führungskräfteentwicklung
·Teamentwicklung
· Potenzialanalyse und Potenzialentwicklung
· Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
und Burnout
· Business- und Persönlichkeitscoaching
·
·
·
·
·
·
schwierige Situationen zu meistern haben
vertraute Pfade verlassen wollen (oder müssen)
Veränderungsprozesse gut begleiten wollen
mit bisherigen Handlungsmustern an Grenzen gestoßen sind
neue Herausforderungen suchen
Ihre Potenziale optimal nutzen und entwickeln möchten
Gute Gründe, sich durch uns begleiten und unterstützen zu lassen,
denn Sie wissen, dass ein „Blick von außen“ hilfreich sein kann.
„Veränderung braucht Bewegung und Begeisterung.
Den Schlüssel für beides haben wir selbst in der Hand.“
kontakt
Stefanie Philippi
Diplom-Psychologin, Diplom-Betriebswirtin
ctop
Alte Schmiede 5 . 65388 Schlangenbad
Unter den Eichen 5, Haus G . 65195 Wiesbaden
Rufen Sie uns an oder besuchen Sie uns auf unserer Webseite.
fon
fax
Wir freuen uns
auf den Kontakt mit Ihnen.
[email protected]
webwww.c-top.de
+49 6129 51020
+49 6129 51019
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willkommen
❱ Reinhold Poensgen
gebürtiger Rheinländer, arbeitet als Unternehmensberater,
Führungskräfte-Coach, Moderator und Wirtschaftsmediator. Der Elektroingenieur hat langjährige Führungserfahrung in Automobil- und Technologie-Unternehmen und ist
als Coach und Wirtschaftsmediator ausgebildet und zertifiziert. Er und seine Partner unterstützen Geschäftsführer
und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen.
Seine Vorträge, Seminare und Workshops sind gefragte
Bausteine in der Führungskräfteentwicklung, im Change
Management und für fachspezifische Ausbildungen.
„Wir sehnen uns nach Aktionslisten und Linearität – Veränderung passiert aber systemisch, von innen heraus“
Unsere Methoden sind durch langjährige Projektarbeit
entstanden und zeichnen sich durch besonders hohe
Wirksamkeit aus. Strategien werden schneller und dauerhafter in der Organisation verankert, Projekte gelangen
reibungsloser und harmonischer zum Abschluss.
Wir sind es dabei gewohnt, eng mit Inhouse-Beratern und
der Organisationsentwicklung zusammen zu arbeiten.
diHelix®-Methode
+ Beratung und Begleitung verbinden
+ Veränderungsprozesse sofort in Gang bringen
Diapolog®-Methode
+ Die Beteiligten unternehmensweit aktivieren
+ Wirksame Dialoge im alltagstauglichen Format
Tätigkeitsfelder
+ Leitung Veränderungsprojekte
+Großgruppen-Moderation
+ Strategie- und Organisationsentwicklung
+ Prozess- und Technologieberatung
+ Konfliktklärung und Mediation
+ Coaching Führungskräfte und Projektverantwortliche
kontakt
poensgen. Erfolg durch Beteiligung berät Kunden, im Betrieb, in
Kommunen und in Organisationen, denen eine zügige und nachhaltige Umsetzung ihres Projektvorhabens wichtig ist.
Dabei leiten uns diese Kernfragen:
Wie kann jeder Einzelne aktiv an den Veränderungsprozessen beteiligt werden? Wie wird aus Strategie und Konzeptpapier ein erfolgreich umgesetztes Projekt? Wie gelingt ein wirksamer Dialog?
„Es sind immer die Menschen, auf die es ankommt – der entscheidende Erfolgsfaktor heißt deshalb: BETEILIGUNG.“
Mit über 20 Jahren Praxiserfahrung haben wir uns auf Veränderungsprozesse spezialisiert und hierzu einen Beratungsansatz
entwickelt, der die herkömmliche Beratung und Prozessbegleitung
in puncto Wirksamkeit deutlich übertrifft.
Nutzen Sie unsere pragmatischen Methoden und langjährige
Expertise auch in Ihrem Haus!
Ihr
Reinhold Poensgen
MBA – Dipl.-Ing.(FH) . Systemischer Coach dvct
Wirtschaftsmediator BMWA
poensgen. Erfolg durch Beteiligung
Spitalhofstraße 5 b
85051 Ingolstadt
fon
fax
+49 841 99329621
+49 841 99329629
[email protected]
webwww.poensgen.pro
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willkommen
❱ Prof. Dr. Ute Rademacher
❱ Ich biete Ihnen
Mein Coachingansatz
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·
„Statt mit dem Kopf gegen die Wand zu rennen, ist es
besser, mit den Augen eine Tür zu finden“, riet Werner
von Siemens.
Ich unterstütze Sie als Coach darin, Ihren aktuellen
Standpunkt genau zu erkennen, Zusammenhänge besser
zu verstehen und daraus neue Perspektiven für Ihren
weiteren Weg zu entwickeln. Im gemeinsamen Gespräch
sowie – je nach Zielstellung – in vertiefenden Übungen
werden Sie sich klarer darüber, was die momentane
Situation oder bestimmte berufliche Konstellationen für
Sie schwierig macht und wie Sie ihnen besser begegnen
können. Konstruktives Feedback eröffnet Ihnen einen
Blick darauf, wie Sie auf andere Menschen wirken und
wie Sie Ihre Kompetenzen und Persönlichkeit weiterentwickeln können.
Psychologisch fundiertes Coaching
Berufserfahrung als international tätige Managerin
Strategisches Marketingdenken
Klare und motivierende Kommunikation
Eine Mischung aus strukturierten Methoden und kreativen Impulsen
Nach einem unverbindlichen telefonischen Erstgespräch
werden wir in 3–5 Coachingsessions in den Räumlichkeiten meines Büros an Ihren Themen arbeiten. Die Termine
können wir individuell von Treffen zu Treffen vereinbaren.
❱ Bei mir sind Sie richtig, wenn Sie kompetente Hilfe zur Selbsthilfe suchen:
· Karriere-Coaching: berufliche Standortbestimmung,
Erkennen gelebter und latenter Stärken, Identifikation von Wachstumsfeldern, Beratung bei beruflichen
kontakt
Rollen- und Teamkonflikten, Unterstützung in den ersten
100 Tagen bei Übernahme einer Führungsposition
· Gründungs-Coaching: Ziel- und Motivationsarbeit im Kontext
der beruflichen Neu- und Umorientierung, Beratung hinsichtlich
des beruflichen Wiedereinstiegs oder dem Start in die Selbständigkeit oder Freiberuflichkeit, strategische Ausrichtung bei der
(Re-)Positionierung im Arbeitsmarkt und Wettbewerberumfeld
· Lebensplanungs-Coaching: mittel-und langfristige berufliche
und persönliche Vision, Work-Life-Balance, Stressprophylaxe
Ich arbeite mit psychologischen Methoden und einem systemisch
geschulten Blick auf Ihre aktuelle Situation und Ihre Ressourcen.
Meine persönlichen Stärken liegen in Klarheit, Intuition und
Ideenvielfalt. Wenn Sie diese Qualitäten ansprechen und für sich
nutzen wollen, freue ich mich auf ein unverbindliches, telefonisches
Erstgespräch mit Ihnen.
Prof. Dr. Ute Rademacher
Colibri Coaching
Hudtwalckerstrasse 31a
22299 Hamburg
fon
+49 40 46966882
[email protected]
webwww.colibri-coaching.de
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willkommen
❱ Tina Recknagel
„Ich will den Menschen etwas schenken – meine Kunst – meine Julia!“ (Alpenglühen, Peter Turini)
· Staatlich anerkannte Bühnenschauspielerin (ZBF)
· Diplom Wirtschaftspädagogin
·Kabarettistin
· Systemischer Business Coach (dvct, SHB)
· Trainerin (dvct, SHB)
· Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung
und Change Management
❱ Coaching – Training – Beratung
Meine Dienstleistung ist nach dem Prinzip des 3-EbenenProfi ausgerichtet, welches besagt, dass ich Ihnen in allen
drei Bereichen professionell zur Seite stehen werde, was
ich auch von Herzen gerne machen möchte.
Es kann also schon mal vorkommen, dass Sie den Coach
aufsuchen, wir aber in einer detaillierten Analyse auch auf
Beratungs- und Trainingselemente stoßen, welche nach
vorheriger Absprache ebenfalls operationalisiert werden
können. Dazu stehe ich Ihnen mit bestem Wissen und
Gewissen sowie einer Menge Tools zur Verfügung oder
verweise gerne auf qualifizierte Kollegen, sobald sich ein
Thema außerhalb meines Fachwissens befindet.
Während ich Ihnen im Coaching begleitend und unterstützend bei einer positiven und zielgerichteten Lösungsfindung zur Seite stehe, sehe ich meine Aufgabe im Training,
Ihnen meine Techniken nahezulegen, um das eigene
Potential zu erweitern. In der Beratung dagegen möchte
ich Ihnen meine Dienstleistung in der Hinsicht anbieten,
dass ich Ihnen mit bestem Wissen und Gewissen behilflich
sein werde, Sie bei der Umsetzung von eigenen Ideen,
Projekten und Veränderungen, mit dem mir zur Verfügung
stehenden Wissen zu beraten.
kontakt
❱ Themen
· Alles nur Theater – Was man vom Schauspieler fürs Leben
lernen kann!
· Mehr Präsenz im Beruf durch sicheres Auftreten und feste Stimme.
· Souverän schwierige Situationen meistern.
· Powern und entspannen? – Geht nicht, gibt´s nicht!
·Stimme-Artikulation-Präsentation
· Schlagfertigkeit und Humor
·Bewerbungstraining · Rhetorik
·Burnout-Prophylaxe
❱ Mein Ansatz: Kompetenzförderung durch theaterpädagogische
Beratung, Coaching und Training unter wertorientiertem Ansatz!
Wenn Sie Interesse haben sowie Mut und Offenheit für neue Erfahrungen mitbringen, sind Sie bei mir richtig!
Ich freue mich auf Sie!
Herzlichst, Ihre Tina Recknagel
Wenn Du Dir selber nicht gefällst, dann ändere was!
Tina Recknagel
Köpertstr. 2
70599 Stuttgart
fon
+49 711 5091385
mobil +49 177 2858382
[email protected]
webwww.tina-recknagel.de
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willkommen
❱ Andreas J. Reisner
„Gemeinsam herausfinden, was jetzt wichtig ist“ darin
sehe ich den Sinn meiner Coaching-Aktivitäten für
Führungskräfte.
Sie wünschen sich möglicherweise emotionale Entlastung
und Beistand oder aber mehr Klarheit und neue Handlungsoptionen zu einem bestimmten Thema. Vielleicht
würden Sie gern
· herausfinden, was Sie bedrückt und ängstigt und
wie Sie damit umgehen können,
· ein kritisches Thema vertraulich besprechen,
· eine Entscheidung in allen Dimensionen konsequent
zu Ende denken,
· den nächsten Karriereschritt durchspielen,
· sich mit Sinnfragen auseinandersetzen,
· die Herausforderungen in Ihrer Führungsposition
reflektieren
· oder einfach etwas ändern.
Als Coach kann ich Sie dabei vielfältig unterstützen.
Berufserfahrungen als Manager und Berater großer und
kleiner Unternehmen, Methodenwissen aus vielen Weiterbildungen und aus praktischer Coaching-Arbeit sind
mein Fundus.
· Manchmal werde ich Ihnen schon durch
respektvolles Zuhören und konstruktive Fragen und
Rückmeldungen helfen können.
· Wo es passt, werde ich Ihnen mit exemplarischen
kleinen Geschichten neue Perspektiven eröffnen.
· Bisweilen kann ein kurzer Theorie-Input Gesetzmäßigkeiten aufzeigen und damit entlasten.
· Ich werde Sie auch einladen, kleine Aufgaben zu
lösen, an typischen Szenen mitzuwirken etc., um
vergessenes eigenes Wissen wieder verfügbar zu
machen.
Letztlich helfe ich Ihnen zu entscheiden, was für Sie der
richtige nächste Schritt ist.
kontakt
❱ Coaching, wie geht das eigentlich?
Nehmen wir an, Sie haben für sich ein wichtiges Thema entdeckt,
an dem Sie arbeiten möchten. Allein oder mit Freunden konnten
Sie es bisher nicht lösen. Dann biete ich Ihnen professionelle
Begleitung an.
Wir klären in einem kostenlosen Vorgespräch, worum es Ihnen
geht und was Sie als Resultat des Coachings erreichen wollen. Wir
verabreden uns dann zu einer begrenzten Zahl von Gesprächen –
vorzugsweise persönlich, aber auch gern per Telefon oder Skype.
In diesen Treffen gewinnen Sie alternative Sichtweisen, entdecken
neue Kompetenzen bei sich, entwickeln geeignete Handlungsoptionen und probieren diese aus. Am Ende reflektieren wir gemeinsam den Ablauf und das Ergebnis des Coachings.
Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind, lade ich Sie gern zu
einer unverbindlichen Kontaktaufnahme ein.
Dr.-Ing. Andreas J. Reisner, M.S.
ARC Andreas Reisner Coaching
Berliner Str. 33
D-14467 Potsdam
fon
+49 331 5817730
mobil +49 172 7140140
fax
+49 331 5817731
[email protected]
webwww.arc-coaching.de
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willkommen
❱ Ira Rueder
❱ Unsere Passion: Ihre Entwicklung
„Wie gelingt Veränderung ohne Emotionen?
Genauso gut wie Segeln ohne Wind!“
❱ Organisationsentwicklung
Ira Rueder (*1966) studierte Arbeitsrecht, Mediation,
Business Coaching & Change Management (M.A.), ist
zertifiziert als Change Managerin, Mediatorin, Trainerin
und Coach und Expertin für Emotions- und Kommunikationspsychologie.
Ihr Fokus: Change. Ihre Kernkompetenz:
Executive Coaching, Leadership Excellence, Diversity und
emotionales Leistungsmanagement im Change.
Mit langjähriger Führungserfahrung im Top-Management
globaler Konzerne gründete sie 2011 in Hamburg das
Beratungsunternehmen CHANGE 4 SUCCESS®.
Seitdem berät Sie Führungspersönlichkeiten, Teams und
Unternehmen in Veränderungssituationen und hält Vorträge: Emotional. Rational. Humorvoll. Wirkungsvoll.
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Change Management
Diversity Management
Leadership Excellence Training
Moderation von Workshops und Veranstaltungen
❱ Teamentwicklung
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Entwicklung von high-performance Teams
Strategisches Teamcoaching
Konfliktklärung und Mediation
Diversity in virtuellen und interkulturellen Teams
❱ Führungskräfteentwicklung
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Executive Coaching
Business Coaching
Karriere Coaching
Leadership Excellence Consulting
„Wie lassen sich neue Horizonte entdecken?
Mit dem Mut, den Hafen aus den Augen zu verlieren.“
kontakt
change
success
CHANGE M ANAGEME NT . TRAINING . COACH I NG . MED IATION
❱ Unsere Mission: Veränderung gestalten
Empathisch. Effizient. Einzigartig. Erfolgreich.
Was bedeutet das genau?
Wir betrachten Veränderung jederzeit ganzheitlich und mit allen
Wechselwirkungen auf den Ebenen Organisation, Team und Person.
Im Fokus: Die Einzigartigkeit des Individuums, der wertschöpfende
Nutzen von Diversity, systemische Interaktionen, verborgene
Ressourcen und Potenziale und erlebnisaktivierendes Lernen.
Wann haben Sie den Mut für neue Horizonte? Leinen los!
Ihre Veränderungssituationen sind unsere Leidenschaft.
Ira Rueder
CHANGE 4 SUCCESS®
Am Sorgfeld 42a
D-22587 Hamburg
Wir freuen uns darauf, Sie zu begleiten:
fon
+49 40 64424210
mobil +49 171 4100019
Herzlich Willkommen bei
CHANGE 4 SUCCESS®
[email protected]
webwww.change4success.de
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willkommen
❱ Thomas Schmidt
ausgebildeter Coach, Organisationsentwickler und Trainer,
war nach seinem Studium zum Diplom-Wirtschaftsingenieur 1992 bei mehreren renommierten Industrieunternehmen in leitenden Führungspositionen tätig.
Seit 2005 arbeitet er als Unternehmensberater.
❱ Wer wir sind
Wir sind ein Team gestandener und erfahrener Persönlichkeiten. Uns alle begeistert die Kraft von Organisationen, bei denen Effektivität und Humanität miteinander
verbunden sind. Das treibt uns an, dies auch anderswo
zu ermöglichen.
❱ Was wir tun
Wir beraten und begleiten Menschen und Unternehmen
beim Ausbau ihrer Führungskompetenzen und beim
Gestalten von Veränderungen.
Wir sorgen mit unserer Arbeit für Klarheit und fördern
Entwicklung und Eigenverantwortung.
Das Ziel unserer Tätigkeit sind individuelle Lösungen, die
funktionieren – und vor allem dauerhaft wirksam bleiben.
erkennen und Handlungsalternativen zu finden, um in schwierigen
Situationen souveräner zu agieren, und die eigene berufliche Rolle
erfolgreicher wahrzunehmen.
❱ Beratung
Unsere Seminare und Führungsakademien beruhen auf dem
didaktischen Prinzip der persönlichen Entwicklung durch angeleitete Selbsterfahrung. Sie sind praxisorientiert und motivieren dazu,
die Dinge anzugehen. Lernprojekte und Feedbackprozesse stehen
daher im Vordergrund.
Wir legen größten Wert auf den Transfer, damit gewonnene Erkenntnisse in den Alltag integriert werden, und sich gewünschte Veränderungen einstellen können.
Wir unterstützen unsere Kunden bei den Themen
·Führung
·Motivation
· Business und Executive Coaching
·Changemanagement
· Team- und Organisationsentwicklung
· Konfliktklärung und Mediation
· Verhandlung und Verkauf
·Moderation
kontakt
❱ Training
Wenn unser Profil zu Ihrer Aufgabenstellung passt,
dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennen zu lernen!
Dipl.-Wi.-Ing. Thomas Schmidt
2DEVELOP Unternehmensberatung
Von-Anckeln-Straße 8A
21029 Hamburg
❱ Coaching
fon
Wir unterstützen Sie dabei, mit Achtsamkeit für sich und
Ihr Umfeld Ihre Ressourcen und Entwicklungsfelder zu
[email protected]
webwww.2develop.de
+49 40 72919333
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willkommen
❱ Gerda Schneider
❱ Weiterbildung nach Maß bedeutet ...
bausteine SEMINARE / 50PLUS bietet seit 2007
❱ Seminare
Optimieren, kommunizieren und überzeugen, führen,
vermarkten, Zukunft gestalten, 50+ motivieren…
❱ Coaching
Klarheit über Ziele und Wege, Begleitung bei Veränderungsprozessen…
❱ Mediation
in Unternehmen, Organisation, für Teams oder als Konfliktmoderation…
❱ Vorträge
zu (Mann-Frau) Kommunikation, Zukunft gestalten…
❱ Moderation
von Podiumsdiskussionen, Firmenevents…
Diplom-Kauffrau, M.A. Erwachsenenbildung,
zertifizierte Trainerin (dvct), Coach, Mediatorin
· Hohe Praxisorientierung
· Kreative Seminarmethoden
· Individuelle Lernbegeleitung
· Programm 50+: Neues entdecken. Erfahrung nutzen
· Weiterbildung nach Maß
Weiterbildung, die
· individuell und maßgeschneidert ist,
· nachhaltig wirkt und umsetzbar ist,
· Erfahrungen und Bedürfnisse berücksichtigt,
· sich an der Praxis orientiert,
· humorvoll, klar und authentisch ist,
· die erfrischend anders ist und Spaß macht.
Wir berücksichtigen neueste neurologische Kenntnisse
zum nachhaltigen Lernen. Kurze, modulare Workshops
verankern das Wissen und tragen zur Verhaltensänderung bei. Es gibt viel Raum zum Ausprobieren und
Austausch von Erfahrungen. Coaching und E-Learning
Module bieten eine sinnvolle Ergänzung.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Ihre
kontakt
Gerda Schneider
bausteine Seminare | 50PLUS
Fürstensteinweg 17
78532 Tuttlingen
fon
+49 7461 163648
mobil +49 151 17065335
[email protected]
webwww.bausteine-seminare.de
webwww.bausteine-50plus.de
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willkommen
❱ Sandra Schumacher
Ihr Coach rund um Karriere, Entwicklung & Gehalt
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Business Coach und Karriereberaterin
Über 20 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung
im Medien- und Kommunikationssektor, unter anderem
Führungskraft in einer Werbeagentur, Business Strategy Consultant in einem der größten Online-Konzerne
weltweit, Unternehmensberaterin für Onlinefirmen,
Gründerin einer Online Agentur
2010 Gründung von Sandra Schumacher
Coaching Training Consulting in Hamburg
❱ Mein Angebot für Sie:
· Individuelles Karrierecoaching
(persönlich, telefonisch, per Skype)
· Seminare und Workshops zur beruflichen Neu-Orientierung
· Mentoring für Frauen in beruflichen Fragen
❱ Themen im Training und Coaching sind:
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Sie sind neu in Ihrer Führungsfunktion und möchten
mit ihrem Team schnell arbeitsfähig werden.
Sie machen einen guten Job, aber schon wieder ist
ein Kollege an Ihnen vorbeigezogen.
Ist es Zeit zu gehen oder Zeit, etwas zu verändern?
Verhandlungscoaching: Sie möchten perfekt vorbereitet in wichtige Geschäftsgespräche gehen.
Gehaltscoaching: Sie bekommen nicht das Gehalt,
das Sie verdienen. Sie wollen mehr.
❱ Ihr Nutzen:
· Sie erkennen und nutzen Ihre Stärken und Potentiale
· Sie setzen Ihre Ziele mit Begeisterung um
· Sie gewinnen mehr Überzeugungskraft
· Sie steigern effektiv Ihre Leistung, Wirkung und Ihr
Selbstbewusstsein
Mehr Informationen finden Sie auch unter
www.sandraschumacher.com
kontakt
❱ Sandra Schumacher
Ihr Coach rund um Karriere, Entwicklung & Gehalt
Als Inhaberin einer Praxis für Jobcoaching und Karriereberatung
unterstütze ich Sie, Ihre beruflichen Wünsche und Ziele zu erkennen, in erreichbare Ziele zu verwandeln und diese souverän und
mit Freude anzugehen.
Ich helfe Ihnen, Ihre Talente zu entdecken und einen Weg einzuschlagen, der sowohl zu Ihren individuellen Bedürfnissen als auch
zu Ihren persönlichen Rahmenbedingungen passt.
Meine pragmatische, umsetzungsorientierte und motivierende Herangehensweise sorgt für eine schnelle Vermittlung von Orientierung
und Klarheit.
Wenn Sie sich beruflich optimal aufstellen möchten, sollten wir uns
kennenlernen – Ich freue mich auf Sie!
Ihre
Sandra Schumacher
Coaching Training Consulting
Sierichstraße 8
22301 Hamburg
fon
+49 40 419293-69
fax
+49 40 419293-69
mobil +49 170 2304743
[email protected]
webwww.sandraschumacher.com
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willkommen
❱ Dr. Isabel Thielen
Wegweiser, Wegbereiter, Wegbegleiter
Mit wem besprechen Führungskräfte heikle Themen?
Wer gibt ihnen Contra oder stellt ihnen kritische Fragen?
Von wem bekommen sie ein ehrliches, konstruktives,
objektives und offenes Feedback? Häufig fehlt eine
Vertrauensperson, ein Sparringspartner in Bezug auf
konkrete berufliche Fragestellungen und Probleme.
Nutzen Sie Coaching als Chance für einen professionellen
und hochvertraulichen Diskurs. Auf Augenhöhe.
Worauf es ankommt.
Die Anforderungen, die an ein Coaching gestellt werden,
sind so vielschichtig wie die Menschen und die Unternehmen, in denen sie arbeiten. Sie verlangen einen
Berater mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen,
der ein vielseitiges Instrumentarium einzusetzen weiß
und sich dennoch klar an einem roten Faden orientiert.
Der Coach ist daher zunächst Generalist, der zwischen
verschiedensten Welten wandelt und in Lösungen denkt.
An diesem Ansatz richtet Thielen Business Coaching sich
aus.
Coaching öffnet Türen. Und Horizonte.
Zu unserem wichtigsten Kapital gehört neben langjähriger Führungs- sowie Coachingerfahrung der gesunde
Menschenverstand, eine große Portion angeborener
Neugier sowie die ausgebildete Fähigkeit, sehr genau und
aktiv zuzuhören, um dann mit entsprechenden Tools an
den entscheidenden Schlüsselstellen präzise zu intervenieren. Werte, die unseren Erfolg ausmachen: Kundenzufriedenheit, eine unternehmerische „Denke“, Dynamik,
Vertrauen, Unabhängigkeit und – last but not least – viel
Spaß bei der gemeinsamen Arbeit.
❱
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❱
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Leistungsspektrum
Executive Einzelcoaching · Teamcoaching, Teamentwicklung
Mediation und Konfliktmanagement
Consulting im Human Resources Umfeld · Coach the Coach
Kurzprofil
Coach seit: 2003
Personalleitung und Mitglied der Geschäftsleitung
in einem großen Medienunternehmen
Ausbildung/Qualifikation: Jura-Staatsexamen,
Diplom in Psychologie; Promotion (Change Management);
Zertifizierter Coach (dvct); Zertifizierter Mediator (BMWA),
Ausbildungen in Organisationsentwicklung, Systemischer
Business-Aufstellung, NLP, MBIT-Zertifizierung etc.
Thematische Spezialisierung: Führung, Kommunikation,
Konfliktmanagement, Change Management, Entscheidungsfindung, Work-Life-Balance, Prozessbegleitung, etc.
Zielgruppe: Führungskräfte, Selbstständige Unternehmer, Personaler, Partner in Unternehmen, Geschäftsführer, Vorstände, etc.
Publikationen: Fachbeiträge in verschiedenen Zeitschriften,
Buchveröffentlichungen
kontakt
Dr. Isabel Thielen
Juristin, Psychologin und Business Coach
Schleißheimer Straße 80e
D-80797 München
Panoramastraße 5
D-82266 Inning am Ammersee
mobil +49 172 8978997
[email protected]
webwww.thielen-businesscoaching.de
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willkommen
❱ Martina Umlauft
Nach dem erfolgreichen Studium der Psychologie war
ich rund 17 Jahre als Kommunikationsberaterin und
Führungskraft in internationalen Großunternehmen
tätig. Nach Abschluss einer dreijährigen Weiterbildung
zum systemischen Business-Coach (dvct) und
Supervisorin (DGSv) bin ich seit 2013 als Coachin,
Trainerin und Dozentin tätig.
Zudem bin ich Lehrbeauftrage an unterschiedlichen
Universitäten/Hochschulen u.a. an der Leuphana
Universität Lüneburg (Konfliktmanagement) und
promoviere zum Thema „Frauen in Führung“.
❱ Meine Schwerpunkte
Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Teams, und Organisationen
Konfliktmanagement
· Konfliktberatung und Coaching
· Seminare/Workshops zum Thema Konfliktmanagement
Diversity/Gender/Frauen in Führung
·Gender-Coaching
(für Frauen im Management, Personalentwickler)
· Seminare/Workshops zum Thema Frauen in Führung
Kommunikation und Gesprächsführung
· Kommunikationsberatung und Coaching
·Kommunikationstraining
kontakt
In Zeiten erhöhter Anforderungen an Leistung und Qualitätssicherung bei gleichzeitiger Mittelknappheit kommt der Reflektion
beruflichen Handelns ein besonderer Stellenwert zu.
Meine Beratung/Coaching ist somit ein ziel- und ressourcenorientierter, strukturierter Prozess, in dessen Mittelpunkt ihr
Anliegen steht.
❱ Ziele und Nutzen meines Coachings können sein:
· die Ablösung alter und Entwicklung neuer Denkmuster
· die Verbesserung von Eigensteuerungsfähigkeiten
· Entwicklung neuer Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten in
vertrauensvoller und wertschätzender Zusammenarbeit.
Habe ich Ihr Interesse wecken können?
Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich sehr freuen.
Martina Umlauft
Kleestrasse 21-23
90461 Nürnberg
fon
+49 911 2398 5170
mobil +49 151 41923603
[email protected]
webwww.institut4coaching.de
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willkommen
❱ Gabriele Wagner
❱ Mein Seminarangebot:
❱ Meine Zielgruppen:
Als Diplom-Haushaltsökonom bin ich Ihre Spezialistin in
den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und
Arbeitstechniken. Mit mir erhalten Sie einen Anbieter,
der über langjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft,
als Führungskraft sowie als Trainer und Coach in der
Erwachsenenbildung verfügt. Somit kann ich ein recht
breites Zielgruppenspektrum bedienen. Profitieren Sie
von maßgeschneiderten Angeboten und meiner praxisnahen, lebendigen Art. Ihr Vorteil: motivierte Mitarbeiter
und sofortige Umsetzbarkeit der Inhalte in die Praxis.
❱ Arbeitstechniken
In meinen Seminaren und Coachings betreue ich die Zielgruppen
Führungskräfte, Fachkräfte und Auszubildende. Als ehemalige
Fach- und Führungskraft fällt es mir leicht, mich in deren Rolle
einzufühlen. Mit abgeschlossener Ausbildereignungsprüfung verfüge ich über ein Zusatzwissen, wovon die Auszubildenden einen
Nutzen haben.
Meine Zielgruppen profitieren darüber hinaus von meiner Berufserfahrung in den Branchen Handel, Verlag und Dienstleistung.
❱ Mein Coachingangebot:
Mein Coachingangebot richtet sich an Einzelpersonen,
die sich Unterstützung im Bereich der Karriere- und /
oder Persönlichkeitsentwicklung wünschen.
Hier biete ich als zusätzlichen Baustein die Lüscher-ColorDiagnostik an, für deren Durchführung ich lizensiert bin.
·Arbeitsplatzorganisation
·Lernstrategien
· Präsentieren und Visualisieren
· Zeit- und Selbstmanagement
❱ Kommunikation
·Gesprächsführung
·Konfliktlösung
·Moderationstechniken
· Serviceorientiert telefonieren
❱ Mitarbeiterführung
·
·
·
·
Chef werden
Chef sein
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Jahresgespräche implementieren
❱ Work-Life-Balance
Als Trainer und Coach unterstütze ich meine Teilnehmer und
Coachees darin, den vielfältigen Anforderungen der heutigen
Arbeitswelt frühzeitig zu begegnen und gerecht zu werden. Ich
qualifiziere und fördere genau dort, wo es Menschen und Unternehmen nutzt.
kontakt
Dipl.-oec. Gabriele Wagner
Coach & Learn
Postfach 01
D-89270 Elchingen
mobil +49 174 4872640
[email protected]
webwww.coach-learn.de
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willkommen
❱ Karin Wenus
Business Coach, Beraterin, Trainerin
„Die beste Prognose für die Zukunft ist,
sie selbst zu gestalten!“
In rund 20 Jahren Berufsleben war und ist genau das
mein Antrieb: die Zukunft selbst gestalten. Dabei sind
Perspektivwechsel und Impulse von außen extrem hilfreich. Selbst hat mich das zur Unternehmerin gemacht:
Die langjährige Tätigkeit als HR Business Partner, über
anspruchsvolle Führungs- und Projektleitungspositionen
in verschiedenen Branchen, hin in die Selbstständigkeit.
Entsprechend profitieren Sie von meinen umfassenden
Praxiserfahrungen aus den verschiedenen Positionen, in
denen ich das Zusammenspiel zwischen Organisation,
Führungskräften und Mitarbeitern aus unterschiedlichsten Perspektiven erlebt habe.
Selbstverständlich steht meine Arbeit u.a. durch folgende
Weiterbildungen auf einem starken, theoretischen Fundament:
· Systemisches Coaching und Teamentwicklung –
isb Wiesloch
· Systemische Beraterin in der Organisationsentwicklung – Professio Akademie
· Methoden der systemischen Transaktionsanalyse für
Coaching, Change, Personalarbeit und Führung –
Professio Akademie
· Systemischer Business Coach – Team P Academy
· Business Trainerin – Kröber Kommunikation
❱ ERFRISCHEND – PRAXISNAH – KOMPETENT
In meinen Coachings, Beratungs- und Trainingsprojekten
kombiniere ich meine Kompetenz mit Spaß und einer gewissen Leichtigkeit, denn: Mit dem entsprechenden Elan
gestalten Sie Ihre Zukunft am erfolgreichsten!
kontakt
Rufen Sie mich an, damit wir uns persönlich kennenlernen und
über Ihr konkretes Anliegen sprechen können:
Im Coaching begleite ich Sie in allen Fragestellungen rund um
die Themen Führung – Veränderung – Karriere – Persönlichkeit –
Team.
Als Beraterin und Trainerin liegen meine Schwerpunkte in den
Bereichen Organisationsentwicklung – Change Management – Führung – Kommunikation – Human Resources.
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen – in deutscher
oder englischer Sprache.
Ihre
Karin Wenus
WE`n´US Business Performance
Kirchstr. 4 d
82054 Sauerlach bei München
fon/fax +49 8104 254209
mobil +49 176 64944560
[email protected]
webwww.karin-wenus.de
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willkommen
❱ Thorsten Woldenga
❱ Coaching
❱ Vorträge, Beratung
· Business-Coach und -Trainer
· 30 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaft mit
Führungsverantwortung
· seit 2003 selbständig in der Immobilienwirtschaft
· 2009 Gründung tcc=woldenga
„Die Wahrheit beginnt zu zweit!“
Dieses Zitat von Heidrun Peters drückt für mich den
Effekt meiner Arbeit als Business-Coach besonders
treffend aus. Der Wunsch nach Leistungserfüllung,
trotz gestiegener Herausforderungen und verknappter
Ressourcen, führt meine Coachees zu mir. Mit meinen
besonderen Fähigkeiten und meinem wertschätzenden,
wie kritischen Blick unterstütze ich sie auf ihrem persönlichen Weg zum Erfolg.
Was gestern galt, hat sich heute vielleicht schon weiterentwickelt
und somit verändert. Deshalb adressiere ich mein Wissen und
meine Erfahrung gerne an die Menschen bei Veranstaltungen und
in Unternehmen, die sich Veränderungen aktiv stellen wollen.
❱ Meine Schwerpunkte
Ich werde gerufen, wenn es schwer(er) wird!
… Entwicklung von Teams
Wenn die Frage lautet: Wie lässt sich in unserer Organisation die Performance sichern oder steigern?
… Bewältigung herausfordernder Führungssituationen
Wenn Ihr Anspruch lautet: Wie gestalte ich ein klares
und dennoch authentisches Führungsverhalten?
… Lösungsfindung bei persönlichen (intrapersonellen)
Konflikten
Wenn der Wunsch lautet: Wie kann ich meine Ziele
(endlich) erreichen?
❱ Training
Zahlreiche Faktoren kommen ins Spiel, wenn ein Team
entsteht oder sich entwickeln soll. Hier setze ich mit meiner fachlichen Kompetenz als Trainer an und unterstütze
in Organisationen die Installation oder Beschleunigung
von Lösungs- und/oder Optimierungsansätzen.
kontakt
woldenga
trainer · coach · consultant
❱ „Es geht um Menschen, nicht um Dinge!“
… so lautet mein Credo als Coach und Trainer. Die Verknüpfung
von Erfolg und Individualität gibt es nicht „von der Stange“; deshalb nehmen Sie Kontakt mit mir auf! Wir besprechen dann Ihre
spezielle Situation und ich erstelle Ihnen Ihr Kostüm/Ihren Anzug,
ausschließlich für Sie maßgeschneidert.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freue ich mich auf Ihre Mail!
Thorsten Woldenga
Business-Coach und -Trainer
Willistr. 16
22299 Hamburg
[email protected]
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willkommen
❱ Hans-Peter Wolf
❱ Meine Berufserfahrung
· 15 Jahre Managementerfahrung in der Personalentwicklung
· Führungsverantwortung als Bereichsleiter und
Geschäftsführer
· 7 Jahre selbständiger Berater, Trainer und Coach
· Trainer in der Business-Coach-Ausbildung
Experte für Kommunikation und Führungskultur
❱ Mein Wirkungsfeld
Als Trainer
·Führungskräfte-Entwicklung
·Kommunikation
Als Coach
· Reflexion und Absicherung von wichtigen
Entscheidungen
· Konflikte mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder
Organisationen
Als Organisationsentwickler
· strategische Veränderungsprozesse von Unternehmen
· Veränderungen in Teams
❱ Meine Ausbildung
·
·
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·
Studium der Informatik und Kommunikationswissenschaft / Universität Bonn
Studium der Pädagogik / Universität Köln
General Management Diplom /
Business School St. Gallen
Zertifizierter Business-Coach, Business-Trainer und
Organisationsentwickler
kontakt
❱ Mein Motto
Haltung & Handwerk
Mit Leidenschaft und Kompetenz die persönliche Weiterentwicklung von Menschen und Teams begleiten – und dabei mit Wertschätzung und Humor die individuellen Stärken herausarbeiten.
Ich stehe für langjährige Erfahrung auch als eigene Führungskraft,
fundiertes Know-how in Coaching, Beratung und Training sowie
hohen Praxisbezug in der Umsetzung. Alle Maßnahmen können
auch in Englisch durchgeführt werden.
❱ Meine Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleiter, selbständig agierende Unternehmer
❱ Meine Referenzen
Handel, Automotive, Konsumgüterindustrie, Wissenschaftsorganisationen, … (mehr auf www.wolf-organisationsentwicklung.de)
Ich freue mich auf eine
erfolgreiche Zusammenarbeit!
Hans-Peter Wolf
Wolf Organisationsentwicklung GmbH
Elisabeth-Treskow-Platz 6a
50678 Köln
fon
+49 221 46023511
mobil +49 171 5279885
[email protected]
webwww.wolf-organisationsentwicklung.de
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instituts-profil
willkommen
❱ Coaching Akademie – Heidi Reimer
❱ Unsere Ausbildungsprogramme:
❱ Gezielte Fortbildungs-Workshops
Seit 1994 begleitet Institutsleiterin und dvct-CoachGutachterin Heidi Reimer Menschen in Ihrer beruflichen
Entwicklung. Sie blickt auf mehr als 12 Jahre Erfahrung
als Coach-Ausbilderin zurück und gründete 2011 ihre
eigene Akademie in München. Ihr Absolventen-Netzwerk
umfasst mehr als 400 Coaches.
❱ Systemischer Business Coach und Berater
· Ausbildung zum Enneagramm-Coach
· Präsenz- und Auftrittstraining für Coaches, Trainer und Berater
·Projektcoach-Qualifizierung/Vertriebscoach-Qualifizierung
· Regelmäßige Praxis- und Impulsabende in München
Gemeinsam mit ihrem hochqualifizierten Team lebt sie
ihren Qualitätsanspruch: Lebendige und praxisnahe
Ausbildungsmodule, die tiefgreifendes Lernen ermöglichen. Im Fokus steht die persönliche Entwicklung der
Teilnehmer zu souveränen und authentischen CoachPersönlichkeiten.
Heidi Reimer coacht erfolgreich Führungskräfte in vielen namhaften Unternehmen. Sie selbst war jahrelang
als Führungskraft in Konzernen tätig und kennt das
Business-Umfeld nicht nur aus der Beraterperspektive,
sondern auch „von innen“.
· Die exzellente Ausbildung mit Heidi Reimer
+ Trainerteam
· Fokussiertes Lernen in wunderschönem
Bildungshaus in Oberbayern
· Übungsintensives Konzept mit max. 14 Teilnehmern
· Feste Ausbildungsgruppen mit 2 Ausbildungsleitern
+ 2 Co-Trainern
· Anerkanntes Ausbildungsinstitut des dvct
(Zertifizierungspartner)
❱ Zusatzqualifikation TeamCoach
·
·
·
Die 5-tägige Kompaktausbildung am Chiemsee
Arbeiten mit Live-Fallstudien
Trainer-Duo seit 2001:
Heidi Reimer + Brigitte Speicher
kontakt
❱ Maßgeschneiderte Coaching-Angebote für Unternehmen
Unternehmen und Personalverantwortliche unterstützen wir dabei,
Coaching als effektive Personalentwicklungsmaßnahme zu etablieren. Wir entwickeln mit Ihnen ein internes Coaching-Konzept,
führen themenspezifische Inhouse-Workshops durch und stehen
Ihnen deutschlandweit als Coach-Agentur bei der Suche nach
geeigneten Coaches zur Seite.
Sie möchten in Ihrem Unternehmen einen qualifizierten Coach-Pool
aufbauen? Dann investieren Sie am besten von Anfang an in einen
qualifizierten Auswahlprozess: Unser kompaktes und zugleich
effizientes Coach-Assessment hat sich in zahlreichen Unternehmen
bewährt. Hier finden Sie nicht irgendwelche Coaches – sondern die
richtigen für Ihr Unternehmen.
Coaching Akademie Heidi Reimer
Flurstr. 24
81675 München
fon
fax
+49 89 41312913
+49 89 41312915
[email protected]
webwww.coaching-akademie-reimer.de
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instituts-profil
willkommen
Birgid Kröber
Prof. Dietmar Kröber
❱ KRÖBER Kommunikation:
❱ Unsere Ausbildungen:
Systemische Ausbildungen, Coaching, Beratung,
Training, NLP und mehr.
· Systemischer Business Coach (SHB)
Die Ausbildungen bei KRÖBER Kommunikation sind
von führenden Verbänden und der Steinbeis Hochschule Berlin (SHB) zertifiziert und sind Zertifikatslehrgänge der Hochschule. Daher erhalten die Teilnehmer bei erfolgreichem Abschluss zusätzlich das
begehrte Steinbeis Hochschul-Zertifikat der Steinbeis
Hochschule Berlin (SHB).
· Business-Trainer (SHB)
Alle Trainer verfügen über langjährige Erfahrungen
und legen Wert auf einen starken Praxistransfer.
Im Mittelpunkt steht dabei Ihr persönliches und
unternehmerisches Wachstum.
kontakt
· Team Coach (SHB)
· Berater für Organisationsentwicklung /
Change Management (SHB)
Die Trainer von KRÖBER Kommunikation sind Experten für maßgeschneiderte Inhouse-Angebote. So können Sie alle offenen Seminare und weitere Themen auch Inhouse buchen. Diese Seminare und
Beratungsleistungen werden dann auf Ihren persönlichen Bedarf
maßgeschneidert. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
❱ Beispiele:
· Gesundheitsmanager (SHB)
· Coach-Ausbildungen und Einzel-Coaching
für Führungskräfte und Mitarbeiter
· NLP-Ausbildungen, DVNLP und SHB
· Team-Entwicklung / Team- und Projekt-Coaching
· Unternehmercoach (SHB)
· Train the Trainer, Basic und Fortgeschrittene, Entwicklung von Trainingskonzepten
· Karriere- und Entwicklungscoach
· Workshop-Moderation, Konfliktlösung und Mediation
· Change-Prozesse entwickeln und begleiten
KRÖBER Kommunikation
Birgid Kröber
Breite Straße 2
70173 Stuttgart
fon
fax
+49 711 7223339-0
+49 711 7223339-99
[email protected]
webwww.kroeberkom.de
Ausbildungstandorte:
Stuttgart, München, Leipzig und Köln
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firmen-profil
willkommen
❱ Liscia Consulting GbR
❱
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Gianni Liscia (links)
Trainer, Coach, Berater und Keynote Speaker
konsequent, ausdauernd, zielstrebig
emotional, rational, unbequem
Sein Motto: »Das Leben ist ein Geben und Nehmen.
In genau der Reihenfolge.«
Die Liscia Consulting GbR – creating LEADERS – mit
Hauptsitz in Paderborn ist seit 15 Jahren international als
Experten-Unternehmen für Führungskräfteentwicklung
unterwegs. Aktuell sind wir in 16 Ländern für unsere
Kunden tätig.
Vertrieb oder Finanzen. Sie schildern ihr Problem oder
geben ein Thema vor, zu dem wir gemeinsam mit ihnen
die Strategie und die Konzepte entwickeln, um diese
dann umzusetzen – und das seit sieben Jahren auch
zunehmend in internationalem Kontext.
Unter der Geschäftsführung von Gianni Liscia, Jan Liscia
und Marcello Liscia bietet die Liscia Consulting GbR
Strategieberatung, Prozessbegleitung und Umsetzung
in der Praxis – und das auch in den Sprachen Englisch,
Französisch und Italienisch.
Wir verstehen uns nicht als Coachs oder Trainer, sondern
als coachende und trainierende Unternehmensberater.
Für uns ist die Frage nach dem Warum zweitrangig. Viel
wichtiger ist für uns die Frage nach: Wo wollen wir hin?
Was behalten wir bei? Was ändern wir jetzt?
❱
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Marcello Liscia (mitte)
Trainer, Coach, Moderator und Keynote Speaker
empathisch, zielorientiert, kooperativ
emotional, rational, unbequem
Sein Motto: »Großen Veränderungen geht immer Chaos voraus.«
Wie wir dabei vorgehen? Emotional, rational und unbequem und nach dem von uns entwickelten T.O.M.A.S.Prinzip® !
❱
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Jan Liscia (rechts)
Berater, Trainer, Coach und Moderator
engagiert, zuverlässig, humorvoll
emotional, rational, unbequem
Sein Motto: »Das Leben meistert man entweder mit Humor
oder überhaupt nicht«
Der Schwerpunkt der Führungskräftemacher liegt in
der sehr pragmatisch und praktisch orientierten Ausrichtung ihrer Arbeit. Die Liscia Consulting GbR hat
sich darauf spezialisiert, Führungskräfte nicht nur zu
entwickeln, sondern sie zu machen. Unsere Ansprechpartner kommen weniger aus dem HR-Bereich, sondern
vielmehr aus den Fachbereichen, wie etwa Operations,
Unsere Mission? Ihr nächster Schritt ist unser Ziel!
kontakt
Liscia Consulting GbR
creatingLEADERS
Friedrich-List-Straße 42
33100 Paderborn
fon
fax
+49 5251 69976-0
+49 5251 69976-40
[email protected]
webwww.Liscia-Consulting.com
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instituts-profil
❱ V.I.E.L Coaching + Training
Coaching bedeutet, Menschen und Unternehmen
erfolgreich zu machen. Erfolg resultiert aus dem
Erreichen von Zielen. Nur wer seine Ziele kennt und
an ihrer Realisierung arbeitet, kann nachhaltig
erfolgreich sein.
❱ Coaching-Kompetenz: Von der Wirtschaft nachgefragt
Business-Coaches verwandeln Probleme in Ziele. In
jedem Unternehmen sind Leistungsträger erforderlich,
die sowohl ziel- und ergebnisorientiert handeln als
auch wertschätzend führen können. Business-Coaches
sind hier gefragte Partner. Die Zusammenarbeit mit
einem kompetenten Coach bietet praktische Hilfe bei
der Bewältigung der täglichen UnternehmensHerausforderungen.
willkommen
Die V.I.E.L-Ausbildungen zum zertifizierten BusinessCoach und zertifizierten Business-Trainer vermitteln
Kompetenzen, die für Unternehmen und Führungskräfte von Nutzen sind.
Ursprünglich als „Verein für Intelligente Entwicklung und Lösungen“
gegründet, steht der Name V.I.E.L heute als Markenzeichen für
einen der führenden Anbieter im Bereich hochwertiger Trainer- und
Coaching-Ausbildungen in Deutschland.
· V.I.E.L ist als Ausbildungsinstitut beim dvct anerkannt.
Offene Fortbildungs-Seminare, Führungskräfte-Schulungen
sowie Einzelcoachings runden das Portfolio des Hamburger Weiterbildungs-Instituts ab.
· V.I.E.L ist Mitglied des Vereins Weiterbildung Hamburg
e.V. und trägt das Qualitätssiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“.
· Das Coaching-Kompakt-Seminar sowie die Seminare
der Ausbildung zum Business-Coach sind in Hamburg
und vielen weiteren Bundesländern als Bildungsurlaub
anerkannt.
· Das V.I.E.L Coaching-Kompakt-Seminar ist von der
Bundeszahnärztekammer (BZÄK) sowie der Deutschen
Gesellschaft für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde
(DGZMK) anerkannt. Auch die Bundesärztekammer
rechnet die Veranstaltung als Fortbildung an.
Das Besondere an den V.I.E.L-Ausbildungen ist – neben der
exzellenten inhaltlichen Qualität – die Bandbreite der Kompetenzen
der beteiligten Trainer und Coaches. Dank ihrer unterschiedlichen
Erfahrungen als Ausbilder, Berater, Trainer und ManagementCoaches zeichnen sich die Seminare von V.I.E.L Coaching + Training
durch ihre Praxisnähe und Wirksamkeit aus.
Informationen zu Ausbildungsangeboten und Infoabenden unter
www.viel-coaching.de.
kontakt
V.I.E.L Coaching + Training
Ehrlich, Fiolka, Hartung, Rückerl GbR
Elbberg 1
22767 Hamburg
fon
fax
+49 40 854187-97
+49 40 854187-99
[email protected]
webwww.viel-coaching.de
Name
Firma | Zusatz
Straße
Ort
Fon
Web | Mail
Seite
Becker, Thomas
TRAINERGEMEINSCHAFT BERLIN
Breite Straße 23 A
13187 Berlin
+49 30 22391899
www.trainergemeinschaft-berlin.de
04-05
Bender, Christine
Christine Bender Coaching & Consulting
Lambrechtstraat 2
4331PR Middelburg (NL)
+31 118 700257
www.christinebendercoaching.com
06-07
Brückner, Simone
Simone Brückner Coaching & Training
St.-Martin-Straße 53-55
81669 München
+49 170 7911130
www.simone-brueckner.de
08-09
Carlsen, Petra
changemanufaktur
Halberstädter Weg 5
22453 Hamburg
+49 40 55583649
www.changemanufaktur.de
10-11
Eicke, Anita
Eicke & Partner GmbH
Kronthaler Straße 47
65812 Bad Soden
+49 6196 506220
www.eicke.com
12-13
Güllich-Dicks, Regine
Intelligent Development Services
Wolfratshauser Straße 181
81479 München
+49 89 79078192
www.idservices.de
14-15
Gumberger, Dagmar
Clubraum Kommunikation
München – Schwabing
+49 89 14345917
www.clubraum-kommunikation.de
16-17
Harps-Pötter, Melanie
PREchange
Alsterdorfer Straße 573
22335 Hamburg
+49 177 5455100
www.prechange.de
18-19
Herrmann, Susanne
LET IT FLOW!
St.-Martin-Str. 53-55
81669 München
+49 89 18922300
www.letitflow-coaching.de
20-21
Hofmann, Dr. Yvette
coperma: Consulting, Coaching, Personal- & Managementtraining
85521 München-Riemerling
+49 179 5161901
www.coperma.de
22-23
Houben, Marion
denkbar, coaching – mediation – beratung
97422 Schweinfurt
+49 151 15773180
www.denkbar-kompetenznetzwerk.de
24-25
®
Quellenweg 1
Iwanowitsch, Katja
Training & Beratung
Lahrer Straße 4
68239 Mannheim
+49 621 335323
[email protected]
26-27
Juraschek, Raimund
Erlebnis & Training
Am Kreideberg 3
21339 Lüneburg
+49 700 54648888
www.erlebnisundtraining.de
28-29
Am Nussbaum 6
52152 Rurberg
+49 176 83169493
www.wzm-coaching.de, www.donkability.de
30-31
Kallenberg, Birgit
Kamrath, Kerstin
Kerstin Kamrath Kommunikation
Ernst-Eger-Straße 12
21073 Hamburg
+49 40 76755267
www.kamrath.biz
32-33
Klammer, Marc
Lean Competence Partners
Moselbrunnenweg 13
69118 Heidelberg
+49 6221 8967392
www.leancomp.com
34-35
Kuschik, Karin
Coachange
Rheinstraße 45, Aufgang C
12161 Berlin
+49 30 88677-853
www.coachange.de, www.kuschik.de
36-37
Lapenat, Stefan
motivation analytics UG
Wippertstraße 10 a
79100 Freiburg im Breisgau
+49 761 21408723
www.motivation-analytics.eu
38-39
Mai, Astrid
LebensWERT Beratung
Haus Sentmaring 27 a
48151 Münster
+49 177 8106885
www.mai-lebenswert.de
40-41
Markgraf, Dr. Hendrik
Markgraf Kommunikation
Lortzingstraße 12
63452 Hanau
+49 6181 9929459
[email protected]
42-43
Miedaner, Christine
Frauenbrünnlstraße 25
94315 Straubing
+49 9421 9699393
[email protected]
44-45
Mrazek, Sabine
sabeconsult ® Coaching
Schwarzwaldstr. 26
65779 Kelkheim
+49 6195 976689
www.sabeconsult.de
46-47
Mühlbauer, Gabriele
köhler consulting
Königsseestraße 11
86163 Augsburg
+49 821 6503104
www.koehler-consulting.com
48-49
Für die Inhalte der Profile sind ausschließlich die Mitglieder verantwortlich.
Name
Firma | Zusatz
Straße
Ort
Fon
Web | Mail
Seite
Mühlich, Evelyne E.
em³ personal . recht . coaching
Planegger Str. 35
82166 Gräfelfing
+49 89 85607875
www.em-3.de
50-51
Parensen, Ralf
Coaching & Training
Am Schuhkamp 24
27283 Verden
+49 174 1861554
www.ralf-parensen-coaching-und-training.de
52-53
Philippi, Stefanie
Ctop
Alte Schmiede 5
65388 Schlangenbad
+49 6129 51020
www.c-top.de
54-55
Poensgen, Reinhold
poensgen – Erfolg durch Beteiligung
Spitalhofstraße 5 b
85051 Ingolstadt
+49 841 99329621
www.poensgen.pro
56-57
Rademacher, Prof. Dr. Ute
Colibri Coaching
Hudtwalckerstrasse 31 a
22299 Hamburg
+49 40 46966882
www.colibri-coaching.de
58-59
Köpertstr. 2
70599 Stuttgart
+49 711 5091385
www.tina-recknagel.de
60-61
Recknagel, Tina
Reisner, Dr. Ing. Andreas
ARC Andreas Reisner Coaching
Berliner Str. 33
14467 Potsdam
+49 331 5817730
www.arc-coaching.de
62-63
Rueder, Ira
CHANGE 4 SUCCESS
Am Sorgfeld 42 a
22587 Hamburg
+49 40 64424210
www.change4success.de
64-65
Schmidt, Thomas
2DEVELOP Unternehmensberatung
Von-Anckeln-Straße 8A
21029 Hamburg
+49 40 72919333
www.2develop.de
66-67
Schneider, Gerda
Bausteine Semninare
Fürstensteinweg 17
78532 Tuttlingen
+49 7461 163648
www.bausteine-seminare.de
68-69
Schumacher, Sandra
Coaching Training Consulting
Sierichstraße 8
22301 Hamburg
+49 40 419293-69
www.sandraschumacher.com
70-71
Thielen, Dr. Isabel
Thielen Businesscoaching GmbH
Schleißheimer Straße 80 e
80797 München
+49 172 8978997
www.thielen-businesscoaching.de
72-73
Kleestrasse 21-23
90461 Nürnberg
+49 911 2398 5170
www.institut4coaching.de
74-75
Wagner, Gabriele
Coach & Learn
Postfach 01
89270 Elchingen
+49 174 4872640
www.coach-learn.de
76-77
Wenus, Karin
WE 'n' US Business Performance
Kirchstr. 4 d
82054 Sauerlach
+49 8104 254209
www.karin-wenus.de
78-79
Woldenga, Thorsten
Business-Coach und -Trainer
[email protected]
80-81
Wolf, Hans-Peter
Wolf Organisationsentwicklung GmbH
®
Umlauft, Martina
22299 Hamburg
Elisabeth-Treskow-Platz 6a
50678 Köln
+49 221 46023511
www.wolf-organisationsentwicklung.de
82-83
Institute/Firmen
Straße
Ort
Fon
Web | Mail
Seite
Coaching Akademie Heidi Reimer
Flurstr. 24
81675 München
+49 89 41312913
www.coaching-akademie-reimer.de
84-85
KRÖBER Kommunikation
Breite Straße 2
70173 Stuttgart
+49 711 7223339-0
www.kroeberkom.de
86-87
Liscia Consulting GbR
Friedrich-List-Straße 42
33100 Paderborn
+49 5251 69976-0
www.Liscia-Consulting.com
88-89
V.I.E.L Coaching + Training
Elbberg 1
22767 Hamburg
+49 40 85418797
www.viel-coaching.de
90-91
Für die Inhalte der Profile sind ausschließlich die Mitglieder verantwortlich.
dvct
Deutscher Verband für
Coaching und Training e.V.
Bundesstraße 11
20146 Hamburg
fon
fax
040 21997754
040 98762444
mail [email protected]
webwww.dvct.de

Dr. Claudia Zuleta

Wie reagieren Sie unter Druck ?

Zertifikatslehrgang | Business Coach

Anamnesebogen herunterladen

Claudia Friedrich Coaching

Den inneren Kompass ausrichten

Alpencoaching

Training Aktiv - Methode Nr. 59: Das Oscar Coaching Modell

«Du kannst den Bär nicht waschen, ohne ihn nass zu machen»

Über mich - Barbara Weissgerber Business Coaching