Tagung Veränderung der Arbeitswelt am 01.12.2015

Bildungsvereinigung
ARBEIT UND LEBEN
Niedersachsen Mitte
veränderung der Arbeitswelt
Betrieb
Name
Funktion
Straße
Termin:
01.12.2015
10:00 bis 16:00 Uhr
Tagungsgebühr:
49,00 EUR pro Person
PLZ/Ort
Telefon
eMail
Tagungsort:
Demografieagentur für die niedersächsische Wirtschaft GmbH,
Günther-Wagner-Allee 23, 30177 Hannover
Anreise:
Stadtbahnlinie 3, 7 oder 9 (stadtauswärts Richtung
"Altwarmbüchen", "Misburg", "Fasanenkrug"), Haltestelle
"Pelikanstraße". Die Anreise mit dem Auto bitten wir zu
vermeiden, da Parkplätze begrenzt sind.
Freistellung:
Information und Anmeldung:
Bildungsvereinigung
ARBEIT UND LEBEN
Silvia Bohlinger
Arndtstraße 20
30167 Hannover
Fax.: 0511 12105-30
[email protected]
www.aul-nds.de
Die Veranstaltung vermittelt Kenntnisse, die für die
Erfüllung der Betriebsrats-/Personalratsarbeit erforderlich
sind. Die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Kostentragung
ergibt sich aus § 37. Abs. 6 in Verbindung mit
§ 40 Abs. 1 BetrVG bzw. § 40 in Verbindung mit § 37 Abs. 1
NPersVG
Bildungsvereinigung
ARBEIT UND LEBEN
Niedersachsen Mitte
2015
bildung und ber Atung
verbindliche Anmeldung
für die veranstaltung:
veränderung der
Arbeitswelt
im demografischen wandel
tagung für betriebsräte der branche
"verlage, druck und Papier"
am 01. dezember 2015
10:00 bis 16:00 uhr
Kooperationspartner:
Anmeldeschluss: 17.11.2015
Zeit für Bildung
Zertifiziert
nach AZAv
www.aul-nds-de
www.facebook.com/aul.nds
veränderung der
Arbeitswelt
im demografischen Wandel
Der demografische Wandel wirkt sich auf alle Bereiche in
der Arbeitswelt aus. Wie in der Gesellschaft, so verschiebt
sich die Altersstruktur auch in den Belegschaften hin zu
einem höheren Durchschnittsalter.
Dem Wachstumspotential der Märkte steht bereits heute in
vielen Branchen auf Grund der demografischen Entwicklung
ein Fachkräftemangel gegenüber. Schon jetzt müssen immer
weniger Mitarbeiter/innen immer mehr leisten und Betriebe
stehen vor der Herausforderung, ihre Produktion und Arbeitsorganisation auf die Bedürfnisse einer Vielzahl älterer
Beschäftigter ausrichten zu müssen.
Zum einen geht es also darum, die Leistungsfähigkeit der
Mitarbeiter/innen zu erhalten und zum anderen auf die sinkende Zahl junger Fachkräfte zu reagieren.
Dabei sind sowohl altersgerechte als auch präventiv angelegte Maßnahmen notwendig.
Ein erfolgreicher "one best way" zeigt sich dabei nicht.
Allerdings können erfolgreiche Maßnahmen fast immer den
gleichen Handlungsfeldern zugeordnet werden.
Im Rahmen der Tagung präsentieren wir Ihnen entscheidende Handlungsfelder anhand von Beispielen aus der betrieblichen Praxis. Aufgezeigt werden ebenfalls Konzepte zur praktischen Umsetzung.
10:00 Uhr Begrüßung
Lutz Stratmann, Demografieagentur
Lutz Kokemüller, ver.di Landesfachbe
reichsleiter Niedersachsen-Bremen
10:30 Uhr
Der Demografische Wandel: Heraus
forderungen für die Arbeitswelt
Friederike Husheer, Demografieagentur
11:15 Uhr
Gute Arbeit und Alter(n)sgerechtig
keit - Gewerkschaftliche Positionen
und Perspektiven
Johannes Grabbe, DGB
12:00 Uhr
Mittagspause mit Imbiss
13:00 Uhr
Demografiemanagement im Betrieb
Frank Junker, Bildungsvereinigung
ARBEIT UND LEBEN Mitte gGmbH
13:15 Uhr Aus der Praxis: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Günter Siebels-Harms (AOK Institut)
14:00 Uhr Kaffeepause
14:30 Uhr
"Demografiefest. Sozialpartnerschaftlicher Betrieb."
Das Zertifikat des Landes Niedersachsen
Friederike Husheer, Demografieagentur
15:15 Uhr
Good Practice: WABCO Fahrzeugsysteme GmbH
Elke Meyer, Mitglied des Betriebsrates
15:45 Uhr Abschlussrunde
16:00 Uhr Ende der Veranstaltung

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