Menschen führen im 21. Jahrhundert das LEADERSHIP

Das 21. Jahrhundert lässt sich auf neuen Wegen, mit neuen Möglichkeiten und neuem
Potenzial gestalten wie kein anderes.
Wo altes Denken und bisherige Lösungen versagen, kommen Sie ins Spiel. Sind Sie bereit dafür heute den ersten Schritt zu tätigen und in Ihrem Umfeld führend die
Zukunft mit zu gestalten?
Menschen führen im 21. Jahrhundert das LEADERSHIP LABORATORIUM von und mit Jonathan Sprungk
Die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts fordert von Entscheidern heute neue Formen der
Führung. Hoher Zeitdruck und wechselnde Rahmenbedingungen müssen berücksichtigt
werden. Mitarbeiter und Öffentlichkeit erwarten Transparenz, Umwelt- und
Sozialverträglichkeit und ein wettbewerbsfähiges Profil als Arbeitgeber.
Im Leadership Laboratorium lernen Sie die Elemente eines zeitgemäßen Führungsstils
kennen und erleben praxisnah ihre Umsetzung.
Sie müssen nicht alle Antworten kennen. Wichtig ist heute, Ihr Team so zu steuern, dass alle
gemeinsam innovative Antworten und Lösungen finden und umsetzen.
"Radikale Verantwortung" übernehmen
Herkömmliche Trainings zeigen Ihnen, wie Sie bekannte Probleme besser lösen. Das
reicht heute nicht mehr aus. Die globale, vernetzte Welt stellt Unternehmen immer wieder
vor völlig neue, unerwartete Chancen und Herausforderungen.
Aus diesem Grund gehe ich mit der von mir entwickelten Eugonomik® einen anderen
Weg. Im Kern steht dabei ein Führungsverständnis, das Mitarbeiter einbindet und Führen
ohne formelle Autorität ermöglicht. Dazu gehört
• virtuos vielfältige Erfahrungen aus unterschiedlichen Lebensläufen und Interessen zu
einer ganzheitlichen Perspektive zusammenzufassen,
• die Fähigkeit, neuen, nie da gewesenen Herausforderungen durch innovatives Denken
und Handeln zu begegnen,
• eine hohe Persönlichkeitskompetenz, um eigene Potenziale zu erkennen, zu nutzen und
Mitarbeiter verbindlich in ihre Verantwortung zu führen, d.h. "Radikale Verantwortung"
zu übernehmen.
Eugonomik® „Das Verfahren verbindet Funktionen, Menschen und Ideen zu einem neuen,
natürlichen Arbeitsfluss, der die Arbeitsabläufe durch Präzision, Flexibilität, schnelles
Reagieren, Menschlichkeit und Freude bereichert.“
Führung selbst neu erleben
Im Leadership Laboratorium lernen Sie, Ihre "soft skills" einzusetzen, wo Verstand und
Buchwissen versagen. Dabei geht es um konkrete Ziele, die Sie und Ihr Unternehmen
nachweislich und nachhaltig voran bringen, z. B.
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Werkzeuge, Aufgaben und Erfolgsfaktoren einer Führungskraft
Führung im Verhältnis zu Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern
Konsequent zielorientiert führen und dabei Mitarbeiter motivieren
Authentisch über Unternehmensziele führen
Das maximale Potenzial eines Teams erreichen und nutzen
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Change-Prozesse in Strategie, Struktur, Funktionen, Kultur etc. effektiv begleiten
Die eigene Wirkung als Führungskraft einschätzen
Das zukunftsweisende Laboratorium-Konzept integriert dazu Lerninhalte und Theorie auf
einer mit allen Sinnen erlebbaren Ebene. "Learning by doing" heißt hier: sehen, hören,
fühlen – und das unmittelbar, nicht erst Tage später im Arbeitsalltag.
Im geschützten Raum meistern die Teilnehmer gemeinsam anspruchsvolle Aufgaben. Sie
experimentieren und reflektieren in realen Situationen. Dabei erleben und üben sie die
Fähigkeiten einer wirkungsvollen Führungskraft vom ersten Trainingstag an. Die
Ergebnisse sind außergewöhnlich reichhaltige, eindrucksvolle und vor allem dauerhafte
Lernerfahrungen.
Das 21. Jahrhundert lässt sich auf neuen Wegen, mit neuen Möglichkeiten und neuem
Potenzial gestalten wie kein anderes.
Wo altes Denken und bisherige Lösungen versagen, kommen Sie ins Spiel.
Sind Sie bereit dafür!
Termine: Eine aktuelle Terminübersicht finden Sie auf meiner Homepage.
Ab einer Gruppengröße von sechs Personen organisieren wir Ihre persönliche
Veranstaltung.
Ihre Anmeldung:
E-Mail [email protected]
Telefon 07528 - 916979 -0
Internet www.jonathan-sprungk.de
Kosten: 2.400,- € pro Person inkl. MwSt., sowie inkl. 3 Übernachtungen mit Verpflegung,
Arbeitsmaterialien und ein digitales Foto-Protokoll.

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