Passt die heutige Azubi-Generation noch zu den - AUBI-plus

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Passt die heutige Azubi-Generation noch zu den Anforderungen der Arbeitswelt?
Schüler der Gesamtschule Hüllhorst diskutieren mit Jugendforscher Hurrelmann
Hüllhorst, 22. Februar 2016 – Welche Erwartungen haben Schülerinnen und Schüler
an Arbeitergeber und umgekehrt? Mit dieser Frage beschäftigten sich
Oberstufenschüler der Gesamtschule Hüllhorst, Sozialwissenschaftler Prof. Dr. Klaus
Hurrelmann und Ausbildungsleiter auf dem Ersten Deutschen Ausbildungsforum in
Hannover.
Moderatorin Beate Hoffmann, Ausbildungsleiterin Erna Husser (SWN Stadtwerke
Neumünster), Prof. Dr. Klaus Hurrelmann, Vinzenz Take, Katharina Brandt, Simon Keiser,
Natalie Meyer, Manuel Diedrichsen (alle Gesamtschule Hüllhorst) und Ausbildungsleiter
Christian Betchen (KSW Kreisbahn Siegen-Wittgenstein GmbH) im Generationen-Talk (v.l.n.r.).
Bild: Ahrens + Steinbach Projekte
Über 200 Ausbilder und Personalverantwortliche sahen gespannt zu, als Katharina,
Simon, Vinzenz, Manuel und Natalie das Podium betraten, um mit Prof. Dr. Hurrelmann
und den Ausbildungsleitern Christian Betchen und Erna Husser über die Einstellung der
Jugend von heute und ihrer Vorstellung von Arbeit und Beruf zu diskutieren.
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„Am Anfang waren wir sehr aufgeregt, auf der Bühne im Rampenlicht zu stehen“, gibt
Natalie zu. „Aber wir haben versucht, uns unser Lampenfieber nicht anmerken zu lassen
und einfach ganz offen unsere Meinung zu vertreten“, so die Schülerin. Selbstbewusst
nahmen die Jugendlichen Stellung und gaben den Ausbildungsbetrieben hilfreiche
Tipps: „Eine attraktive, ansprechende Website ist wichtig, aber Unternehmen sollten
nicht versuchen, die Sprache von Jugendlichen zu imitieren oder zu kopieren“, erklärte
beispielsweise Vinzenz Take.
Was macht die heutige Generation aus? Laut Prof. Hurrelmann sei diese Generation
dadurch gekennzeichnet, dass sie eine pragmatische, optimistische Einstellung habe
und großen Wert auf ein erfülltes Berufsleben, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sowie moralische Prinzipien lege. In der Diskussion mit den Schülerinnen und Schülern,
wie man die duale Ausbildung für die heutige junge Generation attraktiver gestalten
könne, wurde deutlich: Die Jugendlichen wünschen sich eine Balance zwischen
Orientierung und Selbstverantwortung, Augenhöhe und Hierarchie und einen guten
Einblick in das Berufsbild.
Und was bedeutet das für den Arbeitsmarkt? Prof. Hurrelmann beendete die TalkRunde mit dem Anliegen, er wünsche sich eine bessere Zusammenarbeit zwischen
Schule und Wirtschaft gerade im Hinblick auf die Berufswahl. Es gäbe inzwischen mehr
als tausend Berufe und Fachrichtungen, Ausbildungen und Studienfächer, so dass es für
viele Schüler schwierig sei, sich in diesem Dschungel zu orientieren.
„Es war ein unvergessliches Erlebnis, mit Vertretern großer Betriebe und Herrn Prof.
Hurrelmann zu diskutieren“, lautet das Fazit der Oberstufenschüler der Gesamtschule
Hüllhorst. „Obwohl Generationen unterschiedlich erzogen und geprägt wurden, sind die
Unterschiede und Erwartungen an die Berufswelt zwischen den Generationen oft
geringer, als angenommen.“
Den Rahmen für den Generationen-Talk bildete das 1. Deutsche Ausbildungsform am
03. und 04. Februar in Hannover. Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft kamen auf
dem Forum zusammen, um sich über Qualität, Attraktivität und neue Trends in der
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beruflichen Ausbildung auszutauschen. Veranstalter des Forums war der
Nachwuchskräfte-Recruiter AUBI-plus aus Hüllhorst. Aufgrund der positiven Resonanz
auf die Pilotveranstaltung soll das Forum in 2017 wiederholt werden.
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Über eine redaktionelle Berücksichtigung freuen wir uns.
Der Abdruck ist honorarfrei. Belegexemplar erbeten.
Über die Gesamtschule Hüllhorst
Die Gesamtschule Hüllhorst ist eine Ganztagsschule der Sekundarstufen I und II in
Hüllhorst im Kreis Minden-Lübbecke und teilt das Motto der Gemeinde „Leben,
Wohnen, Arbeiten in guter Atmosphäre“. An der Schule werden derzeit ca. 1.400
Schüler von rund 110 Lehrkräften in den Klassen 5 bis 13 unterrichtet. Die Schule legt
großen Wert auf Toleranz und Integration und begleitet alle Kinder egal welcher
Herkunft und Begabung mit individueller Förderung zu ihrem bestmöglichen Abschluss.
An der Gesamtschule Hüllhorst sind die Abschlüsse Hauptschulabschluss,
Fachoberschulreife (Mittlerer Abschluss) und Abitur möglich.
Der Ganztagsbetrieb bietet nachmittags zahlreiche Angebote aus dem sportlichen,
musikalischen und künstlerischen Bereich wie Arbeitsgemeinschaften und
Schulmannschaften an. Weiterhin legt die Gesamtschule Hüllhorst großen Wert auf die
Unterstützung der Schülerinnen und Schüler beim Übergang von der Schule in das
Arbeitsleben und ist mit dem Siegel „berufswahl- und ausbildungsfreundliche Schule“
ausgezeichnet.
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Über AUBI-plus
AUBI-plus steht für „Ausbildung und mehr“ und eröffnet jungen Menschen
Lebenschancen, indem sie Stellen in Unternehmen finden. Das inhabergeführte
Unternehmen aus Hüllhorst ist seit 1997 Experte für Nachwuchskräfte-Marketing und
betreibt das Karriereportal www.aubi-plus.de. Über das Portal bringt AUBI-plus die
Stellenangebote von Unternehmen und Hochschulen mit den Gesuchen von jungen
Menschen zusammen.
AUBI-plus berät Schulabgänger in ihrer Berufs- und Betriebsfindung. Kostenlos und
registrierungsfrei haben die Jugendlichen Zugang zu rund 100.000 zu besetzenden
Ausbildungs- und Studienplätzen, Jobs, Praktika, Trainee- und Absolventenstellen.
Neben den Stellenangeboten hält das Portal viele Informationen zu verschiedenen
Berufen und Studiengängen sowie Tipps rund um das Thema Bewerbung bereit.
Unternehmen finden mit AUBI-plus ihre Auszubildenden, Studierenden und
Absolventen, steigern ihr Image als attraktiver Arbeitgeber, erhöhen mit dem ERecruiting-System die Qualität ihrer Bewerberauswahl und die Effizienz ihrer RecruitingProzesse. Langfristigen Kundennutzen erbringt AUBI-plus durch eine Kombination aus
vertrauensvoller Beratungsleistung, einem breiten und individuell nutzbarem Portfolio
sowie einer hohen Servicequalität.
Hochschulen rekrutieren mit AUBI-plus ihre Studierenden. Schulen steigern mit den
bereitgestellten Schulmedien ihre Unterrichtsqualität in der Berufs- und
Studienorientierung und erhöhen die Anschlussqualifikation ihrer Schülerinnen und
Schüler.
Weiterhin auditiert AUBI-plus Ausbildungsbetriebe und zeichnet Unternehmen, die
qualitativ hochwertige Ausbildungsarbeit leisten, als BEST PLACE TO LEARN aus
(www.bestplacetolearn.de). Das Gütesiegel für betriebliche Ausbildung zeigt
Schulabgängern, in welchen Betrieben sie eine gute Ausbildung absolvieren können und
wo sie fachlich und persönlich bestens auf das Berufsleben vorbereitet werden.
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Zugleich zeigt es den ausbildenden Unternehmen auf, in welchen Bereichen sie ihre
Ausbildungsqualität noch verbessern können.
AUBI-plus bringt Menschen zusammen. Dieses Handeln begeistert die Mitarbeiter und
treibt sie zugleich an.
Pressekontakt
Gesamtschule Hüllhorst
AUBI-plus GmbH
Heike Dirksheide
Heidi Becker
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Hauptstraße 1
32609 Hüllhorst
32609 Hüllhorst
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www.gesamtschule.huellhorst.de
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