Ausbildungsstart bei AUBI-plus Berufsanfänger lernen an realen

HB
Ausbildungsstart bei AUBI-plus
Berufsanfänger lernen an realen Geschäftsprozessen
Hüllhorst, 02. August 2016 – Für vier junge Menschen beginnt jetzt der Ernst des
Lebens: Christina Rau, Lenny Nobis, Simone Wisotzki und Tobias Drees haben ihre
Ausbildung bei AUBI-plus aufgenommen. Insgesamt lernen nun sechs Auszubildende
beim Hüllhorster Unternehmen.
AUBI-plus hat vier neue Auszubildende: Tobias Drees lernt den Beruf des
Fachinformatikers der Fachrichtung Anwendungsentwicklung. Seine Mitstreiter
Christina Rau, Lenny Nobis und Simone Wisotzki werden zu Kaufleuten für
Büromanagement ausgebildet. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen jetzt sechs
Auszubildende – bei 35 Mitarbeitern ist das eine Ausbildungsquote von 17 %.
„In der Regel stellen wir jedes Jahr zwei neue Auszubildende ein“, erklärt AusbildungsKoordinator Björn Petereit. „Dass es in diesem Jahr doppelt so viele sind, ist ein
Sonderfall, aber der Bedarf ist einfach da. Das Unternehmen wächst und wir legen
großen Wert darauf, unsere Fach- und Führungskräfte von morgen selber aufzubauen“,
so Petereit weiter.
Der erste Tag begann für die Neu-AUBIaner mit einem Begrüßungsgespräch und einer
allgemeinen Einführung. In den nächsten zwei Wochen folgt nun ein umfangreiches
Einarbeitungsprogramm zu den einzelnen Geschäftsbereichen, Produkten und
Dienstleistungen. „Das Programm ist ein Mix aus Wissensvermittlung, Übungsfragen
und Selbstlernaufgaben. Es hat sich in der Vergangenheit bewährt: Nach zwei Wochen
intensiven Trainings sind die Azubis bereits so fit, dass sie erste eigene Aufgaben
übernehmen“, kommentiert Petereit das Einarbeitungsprogramm.
„Anders als in Lernwerkstätten, wo meist nur an fiktiven Arbeitsaufträgen gearbeitet
wird, werden die Azubis bei uns so früh wie möglich an realen Geschäftsprozessen
beteiligt. Damit haben wir gute Erfahrungen gemacht: Die Azubis sind motiviert bei der
Stand: 01.08.2016
Seite 1 von 3
HB
Sache und lernen an realen Aufgaben einfach am besten“, so Petereit über das
Ausbildungskonzept bei AUBI-plus. Damit dies gelingt, wird jeder Azubi während seiner
dreijährigen Ausbildung von einem Mentor begleitet. Zum Großteil haben diese
Mentoren selber im Unternehmen gelernt und bekleiden heute leitende Funktionen.
AUBI-plus bildet in den Berufen Kaufmann für Büromanagement, IT-Systemkaufmann
und Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung aus. Die Ausbildung
beginnt jedes Jahr zum 1. Juli oder 1. August. Bei den kaufmännischen Berufen arbeitet
AUBI-plus mit dem Friedrich-List-Berufskolleg in Herford zusammen; Partner bei den ITBerufen ist das Berufskolleg Lübbecke.
333 Wörter / 2.485 Zeichen (inkl. Leerzeichen)
Über eine redaktionelle Berücksichtigung freuen wir uns.
Der Abdruck ist honorarfrei. Belegexemplar erbeten.
Über AUBI-plus
AUBI-plus steht für „Ausbildung und mehr“ und eröffnet jungen Menschen
Lebenschancen, indem sie Stellen in Unternehmen finden. Das inhabergeführte
Unternehmen aus Hüllhorst ist seit 1997 Experte für Nachwuchskräfte-Marketing und
betreibt das Karriereportal www.aubi-plus.de. Über dieses Portal bringt AUBI-plus die
Angebote der Unternehmen bzw. Hochschulen mit den Gesuchen der jungen Talente
zusammen. Kostenlos und registrierungsfrei haben die Jugendlichen Zugang zu rund
100.000 zu besetzenden Ausbildungs- und Studienplätzen, Jobs, Praktika, Trainee- und
Absolventenstellen. Neben den Stellenangeboten hält das Portal viele Informationen zu
verschiedenen Berufen und Studiengängen sowie Tipps rund um das Thema Bewerbung
bereit.
Stand: 01.08.2016
Seite 2 von 3
HB
Pressekontakt
AUBI-plus GmbH
Heidi Becker
Hauptstraße 1
32609 Hüllhorst
05744 5070-145
[email protected]
www.aubi-plus.de
Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird in dieser Pressemitteilung auf die gleichzeitige
Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche
Bezeichnungen gelten für beiderlei Geschlecht.
Stand: 01.08.2016
Seite 3 von 3

Download Report