Dienstleistungen & Mediadaten AUBI-plus GmbH Hauptstraße 1 D- 32609 Hüllhorst Tel.+49 (0) 5744 5070-0 Fax +49 (0) 5744 5070-25 [email protected] Web www.aubi-plus.de place for talents Inhalt AUBI-plus – Allgemeines 10 Fakten zu AUBI-plus .................................................. 3 Marktstellung................................................................. 4 Traffic-Entwicklung......................................................... 5 Bewerbermarketing Gezielt Nachwuchskräfte finden..................................... 6 Interviews...................................................................... 7 Bewerberdatenbank....................................................... 8 AUBI-plus-Profiler........................................................... 9 On-Top-Platzierung....................................................... 10 Partnernetzwerk (Speziell für Ausbildungsangebote).............. 11 Schulnetzwerk (Speziell für Ausbildungsangebote)................ 12 Pakete im Überblick...................................................... 13 Employer Branding Stärken Sie zielgruppenorientiert Ihr Unternehmensimage............................................... 14 Recruiting Video........................................................... 15 Bannerwerbung............................................................ 16 Logoplatzierung auf dem Bewerbungs-Coach............... 17 Logoplatzierung „Regionale Offensiven-Seiten”............ 18 Premiumprofil............................................................... 19 Preise im Überblick.......................................................20 Bewerbermanagement E-Recruiting-System..................................................... 21 Funktionen des E-R-S (Auszug)........................................ 22 Preise im Überblick.......................................................23 Letzte Aktualisierung: Februar 2016 Inhalt 2 10 Fakten zu AUBI-plus 1. Langjährige Erfahrung: Seit 1997 Spezialist für Nachwuchskräfte-Recruiting 2. All-in-one-Lösungsanbieter: Breites Produktportfolio für das Bewerbermarketing 3. Firmenkunden: Unternehmen mit mehr als 17.500 Standorten bieten über 100.000 Ausbildungs- und duale Studienplätze an 4. Internationales Hochschulnetzwerk: Über 300 Hochschulstandorte bieten mehr als 3.700 Studienangebote an AUBI-plus Team 5. Nationales Schulnetzwerk: Ca. 10.000 Lehrkräfte; 1.400 Schulen haben die AUBI-plus-Suchmaschine auf ihrer Schulwebsite eingebunden 6. Junge Menschen: Das Karriereportal www.aubi-plus.de verzeichnet ca. 725.000 Visits und 4,0 Millionen Seitenaufrufe im Monat 7. Passgenaues Matching: Bewerber vergleichen ihre persönlichen Stärken mit Ihren individuellen Anforderungsprofilen 8. Für Sie vor Ort: Jährlich ist AUBI-plus auf ca. 45 Berufsbildungs- und Personalmessen in Deutschland präsent 9. Beste Auffindbarkeit Ihrer Angebote: In den organischen Google-Suchanfragen und durch die optionale Reichweitenerhöhung im Partnernetzwerk 10. Individueller Kundenservice: Durch einen persönlichen Ansprechpartner AUBI-plus – Allgemeines 3 Marktstellung Uns schenken Unternehmen aller Größen und Branchen mit über 17.500 Standorten ihr Vertrauen. Dadurch sind über 100.000 Stellen im Karriereportal www.aubi-plus.de regional und international abrufbar. AUBI-plus richtet sich an Ausbildungs- und Studienplatzsuchende, Studierende und Absolventen. Die Besucher auf www.aubi-plus.de sind junge Talente im Alter von 15 bis 28 Jahren. Altersstruktur unserer Nutzer *: 16 % 14-16 Jahre 44 % 17-19 Jahre 32 % 20-24 Jahre 7 % 25-30 Jahre 1 % 31-35 Jahre 7% 1% Abschluss Schülerinnen und Schüler *: 46% Fachhochschulreife/Abitur 28% Realschulabschluss 26% Hauptschulabschluss Verteilung der Geschlechter*: 48 % männlich und 52 % weiblich 16% 26% 46% 32% 52% 44% 48% 28% *registrierte Nutzer im Servicebereich www.aubi-plus.de, Stand: Dezember 2015 AUBI-plus – Allgemeines 4 Traffic-Entwicklung www.aubi-plus.de Visits Pageimpressions 800.000 4.500.000 700.000 4.000.000 600.000 500.000 400.000 3.500.000 3.000.000 2.500.000 2.000.000 300.000 200.000 100.000 0 1.500.000 1.000.000 500.000 - Nutzerreichweite: Besucher*: Seitenaufrufe*: 1,4 Mio. 7,3 Mio. *Januar 2016, Karriereportal www.aubi-plus.de inkl. Partnernetzwerk AUBI-plus – Allgemeines 5 Gezielt Nachwuchskräfte finden Sie rekrutieren gezielt geeignete Nachwuchskräfte, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen. Präsentieren Sie Ihre Vakanzen* bei www.aubi-plus.de. *Ausbildungsangebote, Duale Studiengänge, Traineeprogramme, Absolventenstellen, Abschlussarbeitsthemen, Praktika Leistungsumfang: • Detaillierte Ausschreibung Ihrer vakanten Stellen • Link zu Ihrem Standort auf Google Maps und Ihrem Online-Bewerbungsformular • Einbindung von Zielgruppeninterviews und individuellem Bildmaterial • Nutzung der Bewerberdatenbank • Kandidatenmatching über den AUBI-plus-Profiler • Kostenfreie Veröffentlichung Ihrer Praktikumsplätze • Multiplikation Ihrer Anzeigen über das Schul- und Partnernetzwerk Täglich erzielen Sie mit AUBI-plus 47.000 Besuche* * Januar 2016, Karriereportal www.aubi-plus.de inkl. Partnernetzwerk Bewerbermarketing 6 Interviews In kompakten Interviews beantworten Ihre Auszubildenden und dual Studierenden Fragen rund um ihre Ausbildung, Aufgaben und Erfahrungen. Die Interviews mit Ihren Nachwuchskräften bieten Bewerbern authentische Einblicke in die Kultur Ihres Hauses und in die Ausbildung Ihres Unternehmens. Bewerbermarketing 7 Bewerberdatenbank Sie erhalten Zugriff auf umfangreiche Bewerberprofile. Weiterhin werden Sie automatisch per E-Mail über Bewerber informiert, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Mit der Bewerberdatenbank gelangen Sie schnellstmöglich an potenzielle Bewerber. Bewerbermarketing 8 AUBI-plus-Profiler Im Matchingverfahren werden durch den AUBI-plusProfiler Ihre individuellen Anforderungsprofile mit den Stärkenprofilen der Bewerber verglichen. Persönlichkeitsprofil des Bewerbers Ihr Anforderungsprofil Durch passgenaue und qualitativ hochwertigere Bewerbungen erhöhen Sie die Effizienz Ihres Bewerbermarketings. Bewerbermarketing 9 On-Top-Platzierung Die prominente und hervorgehobene Platzierung in der Ergebnisliste garantiert Ihnen erhöhte Aufmerksamkeit. Steigern Sie Ihre Bewerberzahlen auch für schwer zu besetzende Ausbildungsberufe. Die prominente Platzierung in der Ergebnisliste garantiert Ihnen erhöhte Aufmerksamkeit. Bewerbermarketing 10 Partnernetzwerk (Speziell für Ausbildungsangebote) Optional veröffentlichen Sie Ihre Vakanzen im umfangreichen AUBI-plus Partnernetzwerk • Gelbe Seiten, big Karriere • Metasuchmaschinen • Online-Marktplätze • Vereine, Verwaltungen • Medienhäuser Sie erhöhen die Reichweite Ihrer Vakanzen durch das zielgruppenspezifische Schul- und Partnernetzwerk. Bewerbermarketing 11 Schulnetzwerk (Speziell für Ausbildungsangebote) Ihre Angebote gelangen auch über die Schulwebsites direkt an die Zielgruppe. Bereits über 1.400 Schulen nutzen den für Schulen kostenfreien Service. Untenstehende Beispiele zeigen Ihnen, wie Referenzschulen die AUBI-plus-Suchmaschine auf ihrer Schulwebsite integriert haben. GesamtschuleFlötenteich Oldenburg Berufliche SchuledesKreises Ostholstein in Oldenburg TeslaSchule Sekundarschule Seehausen Friedrich-List Berufskolleg Herford BonifatiusschuleGöttingen GymnasiumamWaldhofBielefeld GymnasiumDresden-Plauen Adolf-Reichwein Schule GesamtschuleObersberg Berufsschule Main-Spessart Friedrich-List-SchuleMannheim BurgschuleKöngen VolksschuleWindsbach Gymnasium Seligenthal SernatingenschuleBodmannLudwigshafen MittelschuleMünchenMoosach Bewerbermarketing 12 Pakete im Überblick Paket L* Paket Lplus * Paket XL 250 Euro 245 Euro 450 Euro Preis pro Beruf und Standort für 12 Monate Preis pro Beruf und Standort für 3 Monate Preis pro Beruf und Standort für 3 Monate • Darstellung Ihrer Vakanzen mit Logo und Verlinkung, Unternehmensprofil, Zusatzinformationen, Berufsbeschreibung • CI-gerechte Darstellung im PDF • kostenfreier Kundenservice • Interviews • Bewerberdatenbank • Matching über den AUBI-plus-Profiler • Darstellung Ihrer Vakanzen mit Logo und Verlinkung, Unternehmensprofil, Zusatzinformationen, Berufsbeschreibung • CI-gerechte Darstellung im PDF • kostenfreier Kundenservice • Interviews • Bewerberdatenbank • Matching über den AUBI-plus-Profiler • Darstellung Ihrer Vakanzen mit Logo und Verlinkung, Unternehmensprofil, Zusatzinformationen, Berufsbeschreibung • CI-gerechte Darstellung im PDF • kostenfreier Kundenservice • Interviews • Bewerberdatenbank • Matching über den AUBI-plus Profiler Speziell für Ausbildungsangebote: • Veröffentlichung Ihrer berufsbezogenen Fotos im Berufslexikon • kostenfreie Veröffentlichung Ihrer Praktika • Partnernetzwerk inkl. Schulnetzwerk Speziell für Ausbildungsangebote: • Veröffentlichung Ihrer berufsbezogenen Fotos im Berufslexikon • kostenfreie Veröffentlichung Ihrer Praktika • Partnernetzwerk inkl. Schulnetzwerk Speziell für Ausbildungsangebote: • Veröffentlichung Ihrer berufsbezogenen Fotos im Berufslexikon • kostenfreie Veröffentlichung Ihrer Praktika • Partnernetzwerk inkl. Schulnetzwerk IHR PLUS • extra lange Laufzeit von 12 Monaten IHR PLUS • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen * Preise gültig ab 01.Januar 2016 // Großkundenkontingente auf Anfrage IHR PLUS • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen • Anzeige „Präsenz Pro“ für Ausbildungs angebote bei meinestadt.de, Lfzt.: 3 Monate. Bewerbermarketing 13 Stärken Sie zielgruppenorientiert Ihr Unternehmensimage Gestalten Sie aktiv Ihre Arbeitgebermarke durch Employer-Branding-Maßnahmen by AUBI-plus: • Recruiting Video • Logoplatzierung auf dem Bewerbungs-Coach • Logoplatzierung „Regionale Offensiven-Seiten” • Premiumprofil Employer Branding 14 Recruiting Video Bilder sagen bekanntlich mehr als tausend Worte. Bewegte Bilder erzählen eine ganze Geschichte. Leistungsumfang und Funktionen des Videoplayers: • Platzierung in Ihrem Premiumprofil sowie in Ihren Vakanzen • Sofort-Start, keine Pufferzeiten • Direkte Weiterleitung auf weitere Videos Ihres Unternehmens Sie bieten Ihren Bewerberinnen und Bewerbern einen authentischen und detaillierten Einblick in Ihr Unternehmen. Employer Branding 15 Bannerwerbung Leistungsstarke Werbeformate und Platzierungen erlauben eine einfache Planung und effektive Erfolgsmessung Ihrer Imagekampagnen. Bringen Sie mit dem Karriereportal www.aubi-plus.de Ihre Arbeitgebermarke gezielt an junge Talente heran. Größen ContentAd Newsbox 300x250 px 164x87 px Sonderformate auf Anfrage. ContentAd Newsbox Sie erreichen Ihre Zielgruppe über die bundes- oder landesweite Platzierung Ihrer Werbung und/oder die berufsgruppenspezifische Schaltung der Banner. Employer Branding 16 Logoplatzierung „Bewerbungs-Coach“ AUBI-plus unterstützt Schüler mit dem „BewerbungsCoach” von der Berufs- und Studiengangsfindung bis hin zur Erstellung der Bewerbung. Platzieren Sie Ihr Firmenlogo auf der Startseite und in der linken Sidebar, auf der Faltkarte für den Zugangscode zum „Bewerbungs-Coach“, auf dem Schulplakat. Ihre Vakanzen erreichen die Zielgruppe schon gezielt während der Schulzeit. Employer Branding 17 Logoplatzierung „Regionale Offensiven-Seiten” Unsere regionalen Offensiven fördern als lokal wirksame Inititativen den Austausch zwischen Wirtschaft, Schulen und Bewerbern. Sie platzieren Ihr Logo auf den Offensiven-Seiten Ihrer Region und werden erstplatziert wahrgenommen. Ihre Vakanzen werden mit Hilfe der Schulen mit der Zielgruppe Ihrer Region passgenau vernetzt. Employer Branding 18 Premiumprofil Das individuelle, nach Ihren Wünschen gestaltete Premiumprofil bietet Ihnen ein Exklusiv-Paket unserer Employer-Branding-Maßnahmen: • Individuelle Startseite • Redaktionelle Beiträge • Einbindung von Azubi-, Absolventen oder Personalerinterviews • Pod- und Vodcasts • Links zu Social Networks • Downloadbereich • Arbeitgeberauszeichnungen • Abbildung Ihrer Messepräsenzen und Events • Logo und Verlinkung zur Unternehmenswebsite oder auf Ihren Karrierebereich • Kurzbeschreibung Ihres Unternehmens • Wahlweise mit Videoeinbindung (kleines oder großes Videopaket) Die Besucher erhalten umfassende Informationen zu Ihrem Unternehmen. Sie profitieren von der erhöhten Präsenz im Karriereportal und steigern so Ihre Aufrufzahlen. Employer Branding 19 Preise im Überblick Premiumprofil ohne Video Videopaket klein, 1-3 Videos* AUB I-plu s TIPP Preis / p.a. 865 EUR 1.365 EUR Videopaket groß, 4-6 Videos* 1.865 EUR Recruiting Video* 500 EUR Logoplatzierung „Bewerbungs-Coach” Preis / p.a. Variante 1 - Faltkarte & Schulplakat 750 EUR Variante 2 - Startseite 300 EUR Variante 3 - Sidebar 850 EUR Komplett-Buchung 1.600 EUR Logoplatzierung „Regionale Offensiven-Seiten” Preis / p.a. Prominente Platzierung Ihres Logos auf der regionalen Startseite 95 EUR Bannerwerbung Preis / TKP ContentAd 300x250 px 16 EUR Newsbox 167x87 px 5 EUR Employer Branding 20 E-Recruiting-System Sie steigern mit dem E-R-S die Qualität Ihrer Bewerberauswahl und die Effizienz Ihrer RecruitingProzesse, indem Sie mit dem System Bewerber bewerten, geeignete Talente selektieren und die schriftliche Kommunikation durchführen. Sie erhalten eine All-in-one-Lösung, bestehend aus Bewerbermarketing und E-Recruiting-System. Sie erhalten komfortable Filter- und Auswahltools und eine individuelle Anpassung auf Ihre Bedürfnisse und Ihre IT-Infrastruktur. Bewerbermanagement 21 Funktionen des E-R-S (Auszug) • Moderne Webtechnologie geeignet für Windows, Linux und Mac OS • Modulares Bewerber-Tool angepasst an Ihr Corporate Design • Eingabemaske für Papierbewerbungen • Unternehmenseigener Bewerberpool • Bewerbermatching und -suche • PDF-Erstellung des Bewerberprofils (inkl. aller Bewerbungsdokumente) • Vorlagenbasierte Bewerberkommunikation (teilweise automatisiert) • Historie, Notizfunktion und Vorgangsübersicht zu jedem Bewerber • Archivierung Ihrer Bewerbungen • Multi-Bewerberaktionen: Arbeitsmappenfunktion (z.B. zur Versendung von Absagen an bestimmte Bewerbergruppen) • Kostenfreier Support und Service durch Ihren persönlichen Ansprechpartner Bewerbermanagement 22 Preise im Überblick Die von uns durchgeführte Einrichtung Ihres E-Recruiting-Systems beinhaltet die Installation des Systems, das Anlegen von Angeboten, die Individua lisierung von Texten sowie die Layout-Anpassung des Bewerbertools an Ihr Corporate Design. Das E-R-S kann sofort von Ihnen eingesetzt werden. Es entstehen keine weiteren administrativen Arbeiten in Ihrem Hause. Ihr Paket beinhaltet: • automatische Updates, • Weiterentwicklungen des Systems, • 99%ige Verfügbarkeit, • verschlüsselte Datenübertragung, • konsistente Datensicherheit, • durch das Datenvolumen entstehenden Traffic, • Datenspeicherung, • tägliches Backup, • Bereitstellung aller Daten des Bewerbungsprozesses auf CD bzw. DVD nach Abschluss des Recruitingjahres. Bewerbungsmanagement 0 - 99 Bewerbungen 100 - 299 Bewerbungen 300 - 499 Bewerbungen 500 - 999 Bewerbungen ab 1.000 Bewerbungen Preis / Bewerbung 6,50 EUR 5 EUR 4 EUR 3 EUR 2 EUR Bewerbermanagement 23
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