Infoblatt zum BDVT Siegel Methode: ADLER SOCIAL COACHING® Persönliche Daten / Erreichbarkeit Methoden Daten Name/Autor: Eric Adler Titel: ADLER SOCIAL COACHING® Anschrift: ONTREDU GmbH Hanuschgasse 1A/1 A-2540 Bad Vöslau Wann entwickelt: 2000 - 2002 Wo eingesetzt: In allen(!) Soft-Skills-Trainings von Azubis über gesamtes Personal bis Führungskräfte sowie in allen Bereichen und Branchen. Tel.: +43 (0)720 3035 2317 Fax: +43 (0)2252 25 15 59 Wie lange im Einsatz: Seit 2002 Mail: [email protected] Ausführliche Informationen: www.eric-adler.com Beschreibung der Methode: Die ADLER SOCIAL COACHING® Methode erreicht eine, nach 70.000 evaluierten Teilnehmern mittels Gutachten bestätigte, europaweit einzigartige Nachhaltigkeit in der Entwicklung. Sie vermittelt individuell für jeden Teilnehmer die gewünschten Fähigkeiten und Einstellungen durch begleitete unmittelbare Umsetzung am Arbeitsplatz und verbindet folgende Elemente: A) Fernlehrgang per gedruckter Lehrunterlagen oder eigener e-Learning-Plattform B) Präsenzeinheiten wie Workshops und Seminare in regelmäßigen Abständen C) Individualcoaching jedes Teilnehmers jederzeit während des gesamten Zeitraumes Ihre einzigartige Nachhaltigkeit erreicht die Methode durch einen besonderen didaktischen Aufbau und der Möglichkeit permanenter Begleitung und Unterstützung durch den Einsatz neuer Medien. Über einen längeren Zeitraum werden den Teilnehmern kleine aufeinander aufbauende Erkenntnisse vermittelt. Durch tägliche sofortige Anwendung dieser Erkenntnisse im eigenen Arbeitsumfeld werden laufend Selbsterfahrung und Feedback in und aus der Praxis gesammelt. Die ADLER SOCIAL COACHING® Methode bedeutet für Unternehmen:  Nachhaltige Entwicklung über einen längeren Zeitraum statt nur punktueller Wissenstransfer  Tägliche sofortige Umsetzung des Gelernten in der spezifischen Unternehmenspraxis  Zeitlich und örtlich völlig flexibles Training  Permanenter individueller Coaching-Support  Laufende Lernfortschrittskontrolle möglich  Start des Trainings jederzeit und überall machbar  Kein Arbeitszeitverlust und kein Reiseaufwand während der Entwicklungstage  Keine Mindestteilnehmerzahl notwendig  Die tägliche Arbeit läuft sofort von Beginn an merklich besser  Jede Bildungsmaßnahme mit Evaluierung durch externen Gutachter  Zu einem Bruchteil der Kosten bisheriger Bildungsmaßnahmen Die ADLER SOCIAL COACHING® Methode kann von jedem Trainer, Referenten und Coach für die nachhaltige(!) Vermittlung eigener Inhalte eingesetzt werden.