Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. Informationen über Beratungsangebote der IHK Bonn/Rhein-Sieg und deren Bildungs- und Kooperationspartner www.ihk-bonn.de GRUSSWORT Der Schlüssel zum Erfolg – Fachkräfte sichern. Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Personalverantwortliche, Personalentwicklung hat für die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entscheidung über ihren Arbeitgeber allergrößte Bedeutung. Sie ist auf der anderen Seite für viele Unternehmen ein „Nice-to-have“, so lange es diesen gut geht. Steht ein Unternehmen vor wirtschaftlichen Herausforderungen, so ist das Personal in der Regel die erste Stellschraube, an der gedreht wird. Jürgen Hindenberg Geschäftsführer Berufsbildung und Fachkräftesicherung Diese Entscheidungen sind gerade in wirtschaftlich schwer einzuschätzenden Zeiten nicht immer der Königsweg. Die Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg möchte Sie mit der vorliegenden Broschüre einladen, über die Folgen des demografischen Wandels und den daraus resultierenden Fachkräftebedarf frühzeitig nachzudenken. Als Mitgliedsunternehmen der Industrie- und Handelskammer erhalten Sie kostenlos von uns Informationen, Beratungen und Hilfestellungen, wie und wo Sie sich schon heute informieren können über Personalrecruiting sowie Personalentwicklungsinstrumente. Vielfach gibt es hier auch die Möglichkeit, auf öffentliche Finanzierungen zurück zu greifen und spezielle Förderprogramme zu nutzen. Die Bundesrepublik Deutschland und so auch die Region der Industrie- und Handelskammer [:2 ] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. Bonn/Rhein-Sieg stehen heute vor den Herausforderungen: weniger Schulabgänger – vermehrter Drang in die Hochschulen, und hier auch wirtschaftsfremde Studiengänge – überalterte Belegschaften – sowie durch den Flüchtlingsandrang eine besondere Pointierung auf die Fragestellung: Wie können wir die Migranten mit Sprachdefiziten, die unsere sozialen Kassen belasten, in Ausbildung und Beschäftigung bringen? Das Thema ist bei der Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit nicht neu – aber aktuell wie nie zuvor. Diese Broschüre gibt Ihnen einen schnellen Überblick über die Personalgewinnung und -entwicklung sowie über Förderprogramme, Veranstaltungsformate und Beratungsnetzwerke bis hin zu Qualifizierungsmöglichkeiten in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Nehmen Sie uns in Anspruch, denn Fachkräfte sichern unsere Zukunft! Ihr Inhalt [:4 ] IHK Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung [:6 ] Fachkräfte finden, binden und entwickeln: Das IHK-Leistungs paket im Überblick [:7 ] Qualifizierungsberatungsangebote: Fachkräfte ansprechen und erfolgreich vermitteln [ :8 ] Anerkennung ausländischer Bildungsnachweise Demografiesprechstunde Jugend in Arbeit plus [:15] Relaunch your Career [:16] Begabtenförderung berufliche Bildung Beratungskostenzuschuss für Unternehmen [:17]Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT [:18] Forum Personalentwicklung IHK Fachkräftemonitor [:19] Schulen und Wirtschaft: Gute Kooperation zahlt sich aus [ :9 ] Duale Ausbildung mit IHK-Ausbildungsberatern [:20]Berufswahlsiegel [:10 ]Inklusionsberatung [:21] KAoA – Berufsfelderkundung ab Klasse 8 Teilqualifizierung [ :11 ] Potenziale geflüchteter Menschen [:12 ] Beratung zur Teilzeitausbildung Individuelle Weiterbildungsberatung [:13] Programme/Kompetenz-Foren: Fachkräfte finden – Erfahrungen austauschen [ :14 ] Passgenaue Besetzung Bildungsinitiative KURS TuWaS! Programme für Grundschulen [:22] Weiterbildung: Qualifizierung mit dem starken Partner der IHK Bonn/ Rhein-Sieg [:24] Netzwerke: Wissensvorsprung dank strategischer Partnerschaft [:26] Zahlen/Fakten [:28] Impressum In dieser Broschüre finden Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Fachkräftesicherung. Um die vorgestellten Themen zu vertiefen, verweisen wir auf die Webseite der IHK Bonn/Rhein-Sieg. Mit Hilfe des angegebenen Webcodes haben Sie die Möglichkeit, ohne Umwege schnell und direkt zum gewünschten Artikel zu gelangen. Und so funktioniert´s: Webcode auf der Startseite www.ihk-bonn.de oben in das dafür vorgegebene Feld eintippen und zum ausgesuchten Thema gelangen. www.ihk-bonn.de [:3] SERVICE IHK Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung Eine gut aufgestellte Wirtschaftsregion dank qualifizierter Fachkräftesicherung. Die Region Bonn/Rhein-Sieg ist ein starker Wirtschaftsraum im Herzen Europas. Die Stadt Bonn und der Rhein-Sieg-Kreis profitieren vom Wachstum der hiesigen Unternehmen – in den vergangenen zehn Jahren ist die Zahl der Betriebe um mehr als 11.000 angestiegen. Derzeit verzeichnet der IHK-Bezirk 55.937 Mitglieder. Das dichte Verkehrsnetz auf Straßen, Schienen und in der Luft kommt nicht nur der Wirtschaft, sondern auch der Bevölkerung zugute. Mit 890.000 Einwohnern und bis 2025 prognostizierten Zuzügen ist die Region auch demografisch gut aufgestellt. Doch trotz der guten Wirtschaftsdaten, betrachten 31% der Unternehmen den Fachkräftemangel als wirtschaftliches Risiko. Fachkräftemangel wird spürbar, aber oftmals zu spät erkannt. Als Industrie- und Handelskammer haben wir den Auftrag, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Mitgliedsunternehmen zu stärken und den Wirtschaftsstandort Bonn/Rhein-Sieg zu fördern. Ein wichtiger Teil dieses Auftrags ist, die Unternehmen dabei zu unterstützen, geeignete Fachkräfte zu finden, bzw. zu entwickeln. [:4 ] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. Dazu hat die IHK Bonn/Rhein-Sieg im Jahr 2013 den Service des Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung ins Leben gerufen. Dessen Qualifizierungsberater sind für alle Mitgliedsunternehmen ansprechbar. Sie beraten die Personalverantwortlichen in den Betrieben ganz individuell, unabhängig von Branche, Größe des Unternehmens oder Erfahrungshorizont. Inhaltlich geht es dabei um die Fachkräftegewinnung, die Qualifizierung sowie die „Passgenaue Besetzung“. Gemeinsam für Lösungen sorgen! In enger Zusammenarbeit mit der Regionalagentur Bonn Rhein-Sieg, in gemeinsamer Trägerschaft der Wirtschaftsförderungen der Stadt Bonn und des Rhein-Sieg-Kreises, engagiert sich die IHK im Bündnis für Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg. Hauptaugenmerk dieses Bündnisses ist die Entwicklung neuer, und Weiterentwicklung bestehender Netzwerke mit dem Ziel, eine neue Kultur der Kooperation zu schaffen. Hierbei sollen in einem gemeinsamen Innovations- und Strategieprozess ganz konkrete Handlungsoptionen und Modellprojekte zur Stärkung des Fachkräftemarktes der Region erarbeitet werden. Webcode: 2131 Fachkräftesicherung in drei Stufen: 1. Stufe Liebe Leserinnen und Leser, auf den nachfolgenden Seiten stellen wir Ihnen unser breites Beratungsangebot mit den wichtigsten realisierten Programmen, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Zu jedem Beispiel finden Sie eine/-n direkten Ansprechpartner/-in, der/die Sie gerne bei Ihren Anliegen unterstützen möchte. Alternativ haben Sie natürlich auch die Möglichkeit unter www.ihk-bonn.de in Kombination mit dem angegebenen Webcode – weitere Informationen zu den einzelnen Beispielen abzurufen. Ihr Dario Thomas Leiter des Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, stellv. Abteilungsleiter Berufsbildung Tel.: 0228.2284-148 [email protected] Analysegespräch (Demografiesprechstunde) nach Demografierechner und Fachkräftemonitor 2. Stufe Individuelle Handlungsempfehlungen nach Rücksprache mit dem Qualifizierungsberater-Team 3. Stufe Begleitung (so lange Sie es wünschen) und Evaluation Mitglied im :bündnis für fachkräfte bonn/rhein-sieg Gemeinsam für Lösungen sorgen www.ihk-bonn.de [:5 ] SERVICE Fachkräfte finden, binden und entwickeln Das IHK-Leistungspaket im Überblick: QUAL IFIZ IER UN GS BE RATU NG SA NG EB OT E KOO PER ATIO N VON SCH ULE , WIRT SCH AFT, GES UND HEIT & FAM I LIE IH K KO MP ET EN ZZ EN TR UM .. FACH KR AF TE SI CH ER UN G .. IH K W EI T ER B I LD U NG SZ EN T R EN FO RD ERP RO GRA MME / FO REN /AR BEI TSK REI SE .. NE TZ..WE RK .. E IM .. BU ND NIS FU R FAC HK RA FT E BO NN /R HE IN- SIE G [:6] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. Qualifizierungsberatungsangebote Fachkräfte ansprechen und erfolgreich vermitteln [:a ] Anerkennung ausländischer Bildungsnachweise [:b ] Demografiesprechstunde [:c ] Duale Ausbildung mit IHK-Ausbildungsberatern [:d ] Inklusionsberatung [:e ] Zertifizierte Teilqualifizierung [ :f ] Potenziale geflüchteter Menschen nutzen [:g ] Beratung zur Teilzeitausbildung [:h ] Individuelle Weiterbildungsberatung www.ihk-bonn.de [:7] BERAT UNGSANGEBOT E [:a] Anerkennung ausländischer Bildungsnachweise Circa eine Million Menschen pro Jahr suchen in Deutschland eine neue Heimat und Arbeit. Gleichzeitig verlassen uns ca. 700.000 Fachkräfte jährlich. Wenn es bei einer Nettowanderungsbewegung von 300.000 Beschäftigten bleibt, so werden uns 2050 bis zu 20 Millionen Beschäftigte fehlen. Die einzig wachsende Zielgruppe in Deutschland ist die der 60-jährigen und damit die Zielgruppe, die aus dem aktiven Berufsleben ausscheidet. Eine Lösung kann Zuwanderung und Anerkennung sein. Webcode: 415 [:b] Demografiesprechstunde Fit für die Zukunft? Nachwuchsmanagement mit zehn Tipps zur zeitgemäßen Fachkräftesicherung. Die IHK Bonn/Rhein-Sieg bietet neben dem Fachkräftemonitor NRW auch eine Demografiesprechstunde zur Beschäftigungsentwicklung und zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit durch Ausbildung und Qualifizierungen an. Wer nicht Teil der Lösung ist, ist Teil des Problems: alle suchen Fachkräfte aber wer bildet diese aus? Wer qualifiziert für die Zukunft? Webcode: 25 [:8] Dario Thomas Tel.: 0228.2284 -148 [email protected] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. Stephan Münch Tel.: 0228.2284-185 [email protected] Duale Ausbildung mit IHK-Ausbildungsberatern Betriebsberatung durch Ausbildungsberater für jeden Beruf und für jede Branche. Betriebe, die selber ausbilden und ihre Mitarbeiter durch Personalentwicklung binden, haben weniger Probleme, geeignete Fachkräfte zu gewinnen. Webcode: 1326 E-Letter: Jetzt ausbilden! [:Tipp!] Bleiben Sie immer auf dem Laufenden! Webcode: 1447 B E R ATER TE A M Susanne Lemp Sybille Bugs Dyonysis Kotzias Gerd Lux [:c] Büro-/Dienstleistungsberufe Tel.: 0228.2284-156 [email protected] Handel und Lagerlogistik Tel.: 0228.2284-154 [email protected] Hotel-/Gaststätten, IT, Finanzen Tel.: 0228.2284 -155 [email protected] Techn.-gewerbl. Berufe/Medien Tel.: 0228.2284-153 [email protected] www.ihk-bonn.de [:9 ] BERAT UNGSANGEBOT E [:d] Inklusionsberatung Menschen mit Behinderung einstellen Die IHK Bonn/Rhein-Sieg bietet im Rahmen des Projekts „Entwicklung von Inklusionskompetenz“ für ihre Mitgliedsunternehmen Beratung bei der Beschäftigung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Behinderung an. Webcode: 2442 [:Tipp!] der Kammern in Nordrhein-Westfalen Beschäftigung behinderter Menschen – (k)eine Herausforderung? 2 Tel.: 0228.2284 -154 [email protected] E-Book/Broschüre Wissenstransfer Inklusion 1 Sybille Bugs 3 4 5 6 „Wissenstransfer Inklusion“ der Kammern in NordrheinWestfalen zum Download! 7 [:e] Zertifizierte Teilqualifizierung Kann oder soll im Augenblick eine komplette Berufsausbildung nicht angestrebt werden, so sind Teile eines Berufes die Lösung. Jedes Unternehmen, das ausbildungsberechtigt ist, kann Teilqualifizierungen für an- und ungelernte Mitarbeiter anbieten. Berufsrelevante Kompetenzen und ggf. ein Berufsabschluss soll das Ziel sein. Die Zertifizierung von geprüften betriebsbezogenen Qualifikationen ist richtig und sinnvoll. Arbeitgeber und Arbeitnehmer wünschen einen schriftlichen Nachweis über geprüfte Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Dies gilt auch für fehlende Inhalte zur vollen Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen. [:10] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. Sven Schnieber Tel.: 0228.2284 -122 [email protected] Potenziale geflüchteter Menschen nutzen [:f] Im Wettbewerb um Fachkräfte und Auszubildende lohnt es sich, neue Wege zu gehen und die Potenziale von geflüchteten Menschen stärker zu berücksichtigen. Hierbei muss unterschieden werden nach: • Asylsuchenden mit Aufenthaltsgestattung: Asylverfahren noch nicht abgeschlossen. • anerkannten Flüchtlingen mit Aufenthaltserlaubnis: Asylantrag wurde positiv entschieden und eine Aufenthaltserlaubnis aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen Gründen erteilt. • Geduldeten: Asylantrag in der Regel abgelehnt, können aber nicht abgeschoben werden. Webcode: 2761 Jürgen Hindenberg Tel.: 0228.2284 -146 [email protected] [:Neu! ] Berufskollegs Schülerinnen und Schüler in Integrationsklassen Wirtschaft wirbt Langzeitpraktika (Einstiegsqualifizierung=EQ) ein NRW Ausbildungsbotschafter Informationen über Duales System/Ausbildung Information über Bleiberecht Willkommenslotse Schule stellt Sprachkompetenz (B1) für Langzeitpraktikum (EQ) fest (AbH:) Flüchtlinge mit Status Duldung und Aufenthaltsgestattung werden ab 1.1.2016 ab 15 Monaten Duldung durch BA finanziert EQ-Stellen werden bei Arbeitsagentur gemeldet Arbeitsagentur (AA) und Wirtschaft „matchen“ in EQ 1 Jahr Langzeitpraktika mit Besuch der Fachklasse im Berufskolleg (AbH:) Asylberechtigte und Kontigentflüchtlinge werden von Arbeitsagentur finanziert Ausbildungsvertrag (Bei Duldung und Gestattung unter 21 Jahren und 1+1+1 Regelung) www.ihk-bonn.de [:11] BERAT UNGSANGEBOT E [:g] Beratung zur Teilzeitausbildung Individuelle [:Ne [:h] Weiterbildungsberatung Teilzeitausbildung ist eine moderne Form der Fachkräftegewinnung. Es ist zu wenig bekannt, dass die Teilzeitausbildung eine Lösung für viele unternehmerische Probleme ist, von der Mitarbeitergewinnung bis zu den Überbrückungen bei kurzfristig auftretenden und zeitlich begrenzten Herausforderungen durch Kinder oder pflegebedürftige Personen. Seit Januar 2015 bieten die Fortbildungsberater der IHK Bonn/Rhein-Sieg eine individuelle Weiterbildungsberatung an. Nach wie vor sind Beratungstermine auch bei dem Verein LerNet Bonn/Rhein-Sieg: 0228.96968760 und dem Bildungszentrum der IHK Bonn/Rhein-Sieg: 0228.975740 zu vereinbaren. Nähere Infos zur Weiterbildung siehe S. 22/23. Webcode: 1688 Webcode: 448 und 2683 Dario Thomas Tel.: 0228.2284 -148 [email protected] Mit dem Deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen wird erstmals ein umfassendes, bildungsbereichsübergreifendes Profil der in Deutschland erworbenen Kompetenzen vorgelegt. Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR) [:12 ] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. u! ] Heike Felten Tel.: 0228.2284 -160 [email protected] Promotion 8 Strategischer Professional (IT), gleichrangig mit Master 7 Meister, Fachwirt, Fachkaufmann u. a., gleichrangig mit Bachelor 6 IT-Spezialist (Zertifizierter), Servicetechniker (Geprüfter) 5 Ausbildungsberufe 3- und 3½-jährig 4 Ausbildungsberufe 2-jährig 3 Einstiegsqualifizierung, Berufsfachschule 2 Berufsausbildungsvorbereitung 1 Programme/ Kompetenz-Foren Fachkräfte finden – Erfahrungen austauschen [ :i ] Passgenaue Besetzung [ :j ] Jugend in Arbeit plus [ :k ] Relaunch your Career [ :l ] Begabtenförderung berufliche Bildung [:m] Beratungskostenzuschuss für Unternehmen [:n ] Arbeitskreis SCHULE WIRTSCHAFT [ :o ] Forum Personalentwicklung [ :p ] IHK Fachkräftemonitor www.ihk-bonn.de [:13] AUSBIL DUNGSPROGRAM M E [:i] Passgenaue Besetzung Die „Passgenaue Besetzung“ der IHK Bonn/ Rhein-Sieg bringt Unternehmen und Ausbildungsplatzsuchende an einen Tisch. Entsprechend der individuellen Unternehmensanforderungen suchen die Ausbildungskoordinatorinnen nach geeigneten Bewerbern, lernen diese persönlich kennen und treffen eine Vorauswahl. Schülerinnen und Schüler erhalten Unterstützung dabei, das Unternehmen zu finden, in dem sie beruflich durchstarten können. So kommen Bewerber und Unternehmen für ein Vorstellungsgespräch zusammen. Webcode: 2124 [:j] Jugend in Arbeit plus 800 junge Menschen erfolgreich vermittelt: Das Programm Jugend in Arbeit plus des Landes Nordrhein-Westfalen gibt jungen Menschen eine Chance für den Jobeinstieg. Spätere Berufsausbildung oder Qualifizierung wird so möglich. Webcode: 1685 [:14] Christiane Gröhnke Tel.: 0228.2284-206 [email protected] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. Elvira Fray Teresa Schare Tel.: 0228.2284-230 [email protected] Tel.: 0228.2284-231 [email protected] RELAUNCH YOUR CAREER Studienabbrecher aufgepasst: Fachkräfte gesucht! Relaunch your Career [:k] Uni, Studium, Leere? Lehre! Studium abgebrochen, und jetzt? Studenten nutzen den Absprung und ihre Erfahrung für eine Ausbildung im Schnelldurchlauf! Ein Studium vor dem Abschluss zu beenden und dafür eine Berufsausbildung anzufangen ist eine Chance, kein Scheitern. Von einer verkürzten Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder Kaufmann/-frau für Büromanagement in 18 Monaten profitieren Auszubildende und Unternehmen gleichermaßen. Studienabbrecher haben das Abi und Vorwissen in der Tasche, das sie gewinnbringend für ihr Ausbildungsunternehmen einsetzen können. Webcode: 2652 Elvira Fray Teresa Schare Tel.: 0228.2284-230 [email protected] Tel.: 0228.2284-231 [email protected] sbildung! Duale Beruf eg. W r ke ar st Dein www.ihk-bonn.de [:15] F ÖRDERPROGRAM M E [:l] Begabtenförderung berufliche Bildung Durch das Weiterbildungsstipendium können junge Menschen zu Fach- und Führungskräften entwickelt werden. Die Verknüpfung von Aus- und Weiterbildung zeigt Karrieremöglichkeiten im dualen System auf – „Karriere mit Lehre“. Die Förderung beträgt bis zu 6.000 Euro in maximal drei Jahren – bei einem Eigenanteil von zehn Prozent pro Bildungsmaßnahme. Sie muss vor Beginn jeder Weiterbildung bei der IHK beantragt werden. Webcode: 828 Dario Thomas Kerstin Abel Tel.: 0228.2284-148 [email protected] Tel.: 0228.2284-152 [email protected] [:m] Beratungskostenzuschuss für Unternehmen Unternehmen, die älter als zwei Jahre sind, können von Beratungskostenzuschüssen bis zu 80 % auf 10 Beratungstage profitieren. Das Programm „unternehmensWert:Mensch“ richtet sich an Unternehmen bis zu 10 Beschäftigten. Bezuschusst werden 80 % auf maximal 10.000 €. Unternehmen von 10 bis zu 250 Beschäftigten können bis zu 50 % auf maximal 10.000 € im Programm „Potentialberatung“ beantragen. Webcode: 153 [:16] Regina Rosenstock Tel.: 0228.2284-181 [email protected] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. AR B E I T S K R E I S E / FOREN Arbeitskreis SCHULE WIRTSCHAFT Bonn/Rhein-Sieg Der Arbeitskreis SCHULE WIRTSCHAFT Bonn/ Rhein-Sieg wurde zum Schuljahr 2008/2009 neu gegründet. Er hat das Ziel, das Übergangsmanagement von der Schule über die Ausbildung ins Erwerbsleben zu verbessern. Hierzu werden regionale Schulprojekte durchgeführt sowie Berufsfelderkundungen und Vortragsveranstaltungen für Lehrerinnen/Lehrer angeboten. Das Angebot des Arbeitskreises SCHULEWIRTSCHAFT Bonn richtet sich an interessierte Lehrerinnen und Lehrer aller Schulformen und Jahrgangsstufen. Unternehmen, die sich beteiligen möchten, sind herzlich eingeladen. Webcode: 784 [:n] Bonn/Rhein-Sieg Dario Thomas Tel.: 0228.2284-148 [email protected] www.ihk-bonn.de [:17 ] ARBEIT SKREISE/F OREN [:o] Forum Personalentwicklung Hohe Personalkosten erfordern es, mit der Ressource Personal effektiv und wirtschaftlich umzugehen. Das geeignete Instrument, um dieses Ziel zu erreichen, ist die Einführung einer mittel- und langfristigen Personalentwicklung. In Veranstaltungen für Personalverantwortliche, Firmeninhaber und andere Führungskräfte aus der betrieblichen Praxis werden Möglichkeiten aufgezeigt, um mit der Ressource Personal erfolgreich umzugehen. Beispiele: 1. Führen mit und durch Tugenden 2. Dem Fachkräftemangel in Deutschland begegnen – Anwerbeinitiativen für ausländische Fachkräfte 3. Teams zum Erfolg führen – Leadership-Strategien aus dem Spitzensport 4. Fachkräftesicherung durch Vereinbarkeit, Beruf und Familie, Beruf und Pflege, Beruf und Gesundheit, Fachmann/-frau für Betriebliches Gesundheitsmanagement Webcode: 1282 [:18] Dario Thomas Tel.: 0228.2284-148 [email protected] Otto Brandenburg Ellen Gebauer Tel.: 0228.97574-13 [email protected] Tel.: 0228.2284-178 [email protected] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. [:p] IHK Fachkräftemonitor Die Fachkräfteberatung soll für den Beschäftigtenrückgang durch den demografischen Wandel sensibilisieren. Im Bündnis für Fachkräfte soll das Netzwerk zwischen den Arbeitsmarktakteuren gestärkt werden, die Zusammenarbeit wachsen und die Fördermöglichkeiten bekannter werden. Nach Ansicht des Arbeitskreises [:PE] Netzwerk Fachkräftesicherung ist es fünf nach zwölf. Wenn wir heute nicht die Fachkräfte bekommen, die wir suchen, dauert es drei bis sechs Jahre, diese zu entwickeln. www.ihk-fachkraefte-nrw.de Webcode: 2103 Siehe auch: Demografierechner, Webcode: 25 Wirtschaftspolitische Positionen, Webcode: 2481 Dario Thomas Tel.: 0228.2284-148 [email protected] Schulen und Wirtschaft Gute Kooperation zahlt sich aus [ :q ] Berufswahlsiegel [ :r ] Bildungsinitiativen KURS [ :s ] KAoA – Berufsfelderkundung ab Klasse 8 [ :t ] TuWaS! Programme für Grundschulen www.ihk-bonn.de [:19 ] SCHUL E UND WIRT SCHAF T [:q] Berufswahlsiegel: Auszeichnung für weiterführende Schulen Es gibt viele gute Schulen und gute Lehrerinnen und Lehrer und ausgezeichnete Studien- und Berufswahlkoordinatoren (STUBO’s). Das Berufswahlsiegel wird auf Antrag und einem Audit durch eine kompetente Jury feierlich verliehen. Webcode: 2134 Dario Thomas Tel.: 0228.2284-148 [email protected] Infoflyer [:Tipp!] Das Berufswahl-Siegel – Berufsorientierung. Ausgezeichnet. Mit Siegel! zum Download! Bonn/Rhein-Sieg [:r] Bildungsinitiative KURS KURS – „Kooperation Unternehmen der Region und Schulen“ ist eine Gemeinschaftsinitiative der Bezirksregierung Köln und der Industrie- und Handelskammern zu Köln, Aachen und Bonn/Rhein-Sieg sowie der Handwerkskammer zu Köln. KURS fördert Lernpartnerschaften zwischen Unternehmen und Schulen zum Nutzen beider Partner. Die Initiative dient der Qualitätsverbesserung schulischer Bildung und damit letztlich der Sicherung von Standorten. Durch die Kooperation kommt Wirtschaft in die Schule und Schule in die Wirtschaft. Webcode: 487 [:20] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. Jürgen Hindenberg Tel.: 0228.2284-146 [email protected] [:s] KAoA: Berufsfelderkundung ab Klasse 8 Wir alle wollen, dass Schüler besser auf die Berufswahl vorbereitet werden und sind der Meinung, dass Schüler zu wenige Berufe kennen. Wir alle wollen Ausbildungsabbruch durch falsche Bewerberauswahl verhindern. Wir alle suchen besser geeignete Schüler für die Berufsausbildung. Aber was ist Eignung und für welchen Beruf und wer ist dafür verantwortlich? Bieten Sie wenigstens eine Berufsfelderkundung an. Wir können dadurch ALLE nur gewinnen. Webcode: 2483 Gerd Lux Tel.: 0228.2284-153 [email protected] TuWaS! Programm für Grundschulen [:t ] Fortbildungen für Lehrkräfte und hochwertige Lernmittel sind der Kern von TuWaS! Technik und Naturwissenschaften an Schulen. Die Schüler/innen arbeiten begeistert mit den praxisorientierten Experimentiereinheiten. Der erste Schritt zur Gewinnung von Fachkräften. Betriebe sponsern Lehrerworkshops und Lernmittel. Webcode: 2133 Sylvia Hüls Tel.: 0228.2284-802 [email protected] www.ihk-bonn.de [:21] Weiterbildung Qualifizierung mit dem starken Partner der IHK Bonn/Rhein-Sieg Webcode: 2130 Gemeinschaftslehrwerkstatt und Fortbildungszentrum Die GLW Siegburg ist 1966 von den verschiedensten klein- und mittelständigen Firmen gegründet worden. Unser Ziel liegt darin, jungen Menschen eine konsequente, fundierte und technisch gute Ausbildung zu bieten. Die Lehrwerkstatt ist eine überbetriebliche Ausbildungsstätte und arbeitet überwiegend für Unternehmen im Bezirk der IHK Bonn/RheinSieg. Die GLW besteht zur Zeit aus 19 Mitgliedsfirmen, welche uns ihre Auszubildenden zu den verschiedensten Lehrgängen schicken. Natürlich können auch Firmen, die keine Mitgliedschaft besitzen, ihre Auszubildenden bei uns ausbilden lassen. www.glw-ihk.de Pleiser Hecke 19, 53721 Siegburg Tel.: 0228.2284-153 [email protected] Gemeinschaftslehrwerkstatt und Fortbildungszentrum für den Bezirk der IHK Bonn/Rhein-Sieg e. V. [:22 ] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. Industriemeisterschule Troisdorf Die Industriemeisterschule Troisdorf ist ein Zweckverband, welcher von der Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg und der Stadt Troisdorf getragen wird. Bereits seit dem Jahre 1949 führt die IHK Bonn/Rhein-Sieg Lehrgänge zur Vorbereitung auf die Industriemeisterprüfung durch. Seit dem Jahre 1965 werden die Lehrgänge vom Zweckverband getragen. In Ergänzung der Teilzeitlehrgänge, die an Abenden und Samstagen abgehalten werden, hat der Zweckverband im Jahre 1973 Vollzeitlehrgänge für die Fachrichtung Metall eingerichtet. Seit 1989 werden Teilzeitlehrgänge für schichtgebundene Teilnehmer durchgeführt. www.ims-troisdorf.de Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mbH Als Partner der Wirtschaft und anerkannter Bildungsträger hat es sich die WBG zur Aufgabe gemacht, Unternehmen und ihren Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen passgenaue und bedarfsgerechte Qualifizierungen zur Verfügung zu stellen. Dazu gehört die individuelle Beratung bei Fragen der beruflichen Qualifizierung und der externen Personalentwicklung. Mit einem maßgeschneiderten, wirtschaftsnahen und zeitgerechten Weiterbildungsprogramm bringt die WBG Sie auf den richtigen Kurs. www.ihk-die-weiterbildung.de Webcode: 2130 Webcode: 2130 Kerschensteinerstr. 4, 53844 Troisdorf Tel.: 02241.409493 [email protected] Kautexstr. 53, 53229 Bonn Tel.: 0228.97574-0 [email protected] www.ihk-bonn.de [:23] Netzwerke Wissensvorsprung dank strategischer Partnerschaften Bündnis für Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg Die Arbeitsmarktregion Bonn/Rhein-Sieg ist stark von hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften geprägt. Verantwortlich dafür ist zum einen das hohe Bildungsniveau, zum anderen besteht ein breites Spektrum an mittelständischen sowie Großunternehmen und Arbeitgebern – besonders im Dienstleistungssektor, die eine kontinuierlich starke Nachfrage an Fachkräften formulieren. Die Regionalagentur Bonn Rhein-Sieg in gemeinsamer Trägerschaft der Wirtschaftsförderungen der Stadt Bonn und des Rhein-Sieg-Kreises ist Initiatorin des Bündnisses für Fachkräfte, das in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Arbeitsmarktpartnern gebildet wurde. :bündnis für fachkräfte bonn/rhein-sieg Gemeinsam für Lösungen sorgen Gute Vernetzung ist alles – denn, wir profitieren von unseren Kooperationspartnern – und diese wieder von uns. So entsteht Wissenstransfer und das ist gut für alle – vor allem für Unternehmen der Region. Auf dieser Seite werden die wichtigsten IHK-Kooperationspartner kurz und knapp vorgestellt. [:24 ] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. Diese sind: • IHK Bonn/Rhein-Sieg • Handwerkskammer zu Köln • Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg • DGB-Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg • Agentur für Arbeit Bonn • Jobcenter Bonn • Jobcenter Rhein-Sieg • Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg Eine Hauptaufgabe des Bündnisses ist die Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Netzwerke mit dem Ziel, eine neue Kultur der Kooperation zu schaffen. Hierbei sollen in einem gemeinsamen Innovations- und Strategieprozess ganz konkrete Handlungsoptionen und Modellprojekte zur Stärkung des Fachkräftemarktes der Region entwickelt werden. www.bündnis-für-fachkräfte.de Webcode: 2131 Qualifizierungsberatung AGS (gemeinsamer Arbeitgeberservice Bonn/Rhein-Sieg) Der Arbeitgeberservice hat für Bonn und den Rhein-Sieg-Kreis Qualifizierungsberater geschult, die über die große Palette der Fördermöglichkeiten individuell in den Firmen beraten. Weitere Infos unter: 0800-4555520 Vereinbarkeit Familie und Beruf Wenn alle Potenziale, die es im Kammerbezirk gibt, angesprochen und qualifiziert werden, gibt es auf lange Sicht keine Probleme, Fachkräfte nach ihren individuellen Möglichkeiten zu fördern. www.familienbewussteunternehmen.de Webcode: 2437 Berufsförderungsdienst der Bundeswehr LerNet: Zuschuss für Beschäftigte und Betriebe Der Berufsförderungsdienst (BfD) bietet für den Kammerbezirk einen neuen Kundenservice. Ausscheidende Zeitsoldaten suchen über die Jobbörse eine passgenaue Beschäftigung in der gewerblichen Wirtschaft. Der BfD hilft durch Beratung und Förderung. www.bfd.bundeswehr.de Der Bildungsscheck NRW fördert mit einem Zuschuss Beschäftigte, Unternehmen sowie Berufsrückkehrende und Personen ohne Berufsabschluss und Zuwanderer, die in NRW leben oder arbeiten. Gefördert werden Weiterbildungen der beruflichen Qualifizierung. www.lernet.de VerA: Ausbildungsbegleiter unterstützen Azubi (SES) Ausbildungsbegleiter unterstützen Jugendliche dabei, ihr Ausbildungsziel zu erreichen. Gemeinsam finden sie Lösungen für bessere Lernmotivationen, zur Förderung von sozialen Kompetenzen und Bewältigung von alltäglichen Problemen. Sie helfen bei der Vorbereitung von Prüfungen und beim Ausgleich sprachlicher Defizite. Senioren bringen Berufs- und Lebenserfahrungen aus der Praxis mit. www.vera.ses-bonn.de Webcode: 2455 Webcode: 2137 Bonnfairbindet: Lotsenfunktion für Menschen mit Behinderung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Die IHK Bonn/Rhein-Sieg beteiligt sich aktiv am Netzwerk „bonnfairbindet“. Sie unterstützt das Ziel, Menschen mit Behinderung in Ausbildung und Beschäftigung zu bringen. Die IHK berät Unternehmen über die Ausbildung behinderter Menschen und schafft hierzu gegebenenfalls eigene Berufsbilder. Ferner setzt sie sich für Teilqualifikationen ein und fördert die Inklusion in regulären Ausbildungsberufen. www.bonnfairbindet.de Webcode: 2442 www.ihk-bonn.de [:25] Zahlen/Fakten Fachkräftemangel wird spürbar, aber zu spät erkannt. Webcode: 27 [:26] Jetzt Personal entwickeln! Fachkräfte sichern. 31% 5% 46,3% 78% 31 % der befragten Unternehmen betrachten den Fachkräftemangel als wirtschaftliches Risiko. Hochschulen sind beliebter als Ausbildung, obwohl der Mangel an akademisch qualifizierten Fachkräften nur 5 % ausmacht. Nur ca. 46,3 % der Schulabgänger starten eine duale Ausbildung. NRW erwartet für das Jahr 2030 einen Abiturientenanteil von 78 %. Kurzfassung Fachkräftebrief Bonn/Rhein-Sieg 2030: Die Arbeitsmarktregion Bonn/Rhein-Sieg ist stark Es werden fehlen: 48.000 Fachkräfte (davon 85% mit beruflicher Qualifizierung) Erwartete Beschäftigungsstruktur 2030 (Stand: 26.01.2015): Erwerbspersonen mit akademischer Qualifizierung: 15.000 Fachkräfte Erwerbspersonen mit geringer Qualifizierung: 50.000 Fachkräfte Erwerbspersonen mit beruflicher Qualifizierung: 250.000 Fachkräfte IHK-Ausbildungsverträge (Stand: 31.12.): 1994 = 5.605 | 2014 = 7.831 Neu eingetragene Ausbildungsverträge zum 30.09.2015 = 3.085 Ausbildungsbetriebe (Stand: 31.12.): 1994 = 1.423 | 2014 = 2.193 Quelle: IHK Fachkräfte Monitor NRW www.ihk-bonn.de [:27] Impressum IHK Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg Bonner Talweg 17 53113 Bonn Tel.:0228.2284 - 0 Fax:0228.2284 -170 E-Mail: [email protected] Freundlich überreicht durch Ihre IHK Bonn/Rhein-Sieg. www.ihk-bonn.de IHK Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung Webcode: 2131 Konzeption und Realisierung: Patrick Schaab PR GmbH – Agentur für Kommunikation www.schaab-pr.de www.bündnis-für-fachkräfte.de Kooperation regionaler Arbeitsmarktpartner www.ihk-fachkraefte-nrw.de Analysen und Prognosen von Fachkräfteangeboten in NRW Webcode: 2103 www.demografierechner-nrw.de Webcode: 25 www.ihk-bonn.de
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