Profil Sylvia Wörner 2015.pptx

Beraterpro(il Mein Selbstverständnis Menschen, Teams und Organisa2onen über einen längeren Zeitraum zu begleiten, Entwicklung anzustoßen und Veränderung entstehen zu sehen, ist mir eine Herzensangelegenheit. Beraten, begleiten, entwickeln ist Ausdruck meiner Grundüberzeugung und Arbeitsweise. Ich stehe für: •  Individuelle Beratung staH Standardlösungen •  Langfris2ge Begleitung staH „touch and go“ •  Nachhal2ge Entwicklung staH schnellen Erfolgsversprechen Auf einen Blick ... geboren 1966 in München verheiratet, MuHer zweier Söhne Dipl. Kommunika2onswir2n (BAW) seit 1997 selbstständig als Beraterin, Trainerin und Coach Management Trainerin, Coach und psychologische Organisa2onsberaterin mehrjährige Erfahrung als Führungskra^ 10 Jahre Tä2gkeit als Angestellte und Projektleiterin im Bereich Marke2ng und Kommunika2on in Unternehmen wie 3Com, Microso^ und Compaq •  2011 Gründung der tuba Trainer-­‐ und Beraterakademie (www.tuba-­‐akademie.de) • 
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Beratungsschwerpunkte •  Konzep2on und Durchführung von Trainings und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskrä^e mit den Schwerpunkten: Selbsgührung, Führen & geführt werden, Umgang mit Veränderungen, Entscheidungs-­‐ und Kommunika2onskompetenz, Gestaltung von (Führungs-­‐) Beziehungen •  Beratung & Begleitung von organisatorischen Veränderungs-­‐ und Entwicklungsprozessen in Teams, Abteilungen und Bereichen •  Modera2on von Workshops und (Groß-­‐) Veranstaltungen sowie schwierigen Gesprächen und Konflikten •  Praxisberatung und Supervision von Einzelpersonen und Kleingruppen •  Coaching von Führungskrä^en aller Führungsebenen •  Persönlichkeitsentwicklung für alle Zielgruppen •  Qualifizierung von Moderatoren, Trainern und Coachs 1 Beraterpro(il Aus-­‐ und Fortbildung •  Ausbildung zur Management Trainerin mit den Schwerpunkten Gruppendynamik, Transak2onsanalyse und Konfliktmanagement , Team Dr. Rosenkranz, Gräfelfing •  Ausbildung* zur Psychologischen Organisa2onsberaterin und zum Coach, Hephaistos Coaching Zentrum (* anerkannt vom DBVC) •  Diverse Fortbildungen in gestalHherapeu2scher, transak2onsanaly2scher und systemischer Methodik und psychodynamischer Diagnos2k •  Lizenz für das KAIROS Entscheiderprofil©, Sutrich Organisa2onsberatung •  Kon2nuierliche Weiterbildung & Supervision in systemischer Beratung von Organisa2onen, Coaching Klaus Eidenschink, Hephaistos Coaching Zentrum Räumlichkeiten Projektbeispiele Das Coaching findet in Praxisräumen im Münchner Süden (München Obersendling oder Gräfelfing) staH. •  Coaching von Führungskrä^en aller Führungsebenen •  Konzep2on und Durchführung von Führungskrä^e-­‐ entwicklungsprogrammen für Abteilungs-­‐ und Teamleiter •  Trainer Aus-­‐ und Weiterbildung: -­‐ Ausbildung zum Trainer & Moderator -­‐ Trainings-­‐ und Modera2onskompetenz für Coaches •  Konzep2on & Durchführung eines Traineeprogramms für Nachwuchsführungskrä^e (ausgezeichnet als faires & karriereförderndes Trainee-­‐Programm durch Absolventa und die LMU München) •  Workshops zur Strategie-­‐ und Visionsentwicklung •  Organisa2ons-­‐ & Bereichsleiterentwicklung bei miHelständischen Unternehmen Referenzen Neben Großkunden arbeite ich mit miHelständischen Unternehmen und Einzel-­‐ bzw. Privatpersonen. Gerne berichte ich in einem persönlichen Gespräch über konkrete Projekte und Erfahrungen oder nenne Ihnen genaue Au^räge und Ansprechpartner in Absprache mit meinen Kunden. BiHe haben Sie Verständnis dafür, dass ich an dieser Stelle meine Referenzen vertraulich behandle. 2