ENTWICKLUNG BRAUCHT FANTASIE. UND FREIRÄUME.

ENTWICKLUNG BRAUCHT FANTASIE.
UND FREIRÄUME.
WWW.BERTRANDT-KARRIERE.COM
© Bertrandt AG, Birkensee 1, D-71139 Ehningen
MENSCHEN. IDEEN. PERSPEKTIVEN. ZUKUNFT. BEI BERTRANDT.
CI-614-08.15-D / Stand: September 2015
Konzeption/Gestaltung: SAHARA Werbeagentur, www.sahara.de / Fotos: bildhübsche fotografie, Fotolia, iStock, shutterstock, Bertrandt Archiv
Unser Beitrag: Viel Raum für
individuelle Entfaltung. In einem
dynamischen Umfeld treiben Sie
technische Innovationen voran
und entwickeln gemeinsam mit
Ihren Kollegen qualitativ hochwertige Entwicklungslösungen von
morgen.
Ihre Zukunft beginnt bei Bertrandt:
Bewerben Sie sich noch heute und
finden Sie heraus, wie Ihre Karriere
bei uns aussehen kann. Unsere
Kolleginnen und Kollegen ermöglichen Ihnen einen Blick hinter die
Kulissen!
ENTWICKLUNGEN
VON MORGEN BRAUCHEN
KÖPFE VON HEUTE.
GESTALTEN SIE DIE ZUKUNFT MIT!
Ihre Motivation und Qualifikation
sind zentrale Voraussetzungen für
unseren unternehmerischen Erfolg.
Die Leistungen unserer Mitarbeiter
entstehen aus Wissen und Erfahrung sowie aus persönlichem Engagement und Teamgeist.
Wie können auch Sie Teil
der Bertrandt-Welt werden?
Informieren Sie sich:
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Von der Idee bis zur Serienreife
erarbeitet Bertrandt weltweit
Lösungen in den Bereichen
Karosserie, Interieur, Fahrwerk,
Elektrik und Elektronik, Motor
und Aggregate. Ergänzt wird das
Leistungsspektrum durch Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen
in den Kompetenzfeldern: Projekt-,
Qualitäts-, Prozessmanagement
und Logistik.
Design-Services/Design-Modellbau
und Rapid Technologies
Entwicklungsbegleitende
Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen
Dienstleistungen
LEISTUNGSSPEKTRUM
BERTRANDT
Karosserie-Entwicklung
Interieur-Entwicklung
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Angefangen von der ersten Idee bis zur Betreuung der Serie setzen wir
Ideen in fertige Konzepte um. Dabei sind wir Innovationstreiber für technologische Zukunftstrends.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir unsere Leistungen in den vergangenen Jahren kontinuierlich dem Kundenbedarf angepasst und zur ganzheitlichen Kompetenz ausgebaut. Trends zu mehr
Sicherheit, vernetzter Kommunikation und effizienten Antriebskonzepten
bieten uns weitere Wachstumsperspektiven und Ihnen optimale Einstiegschancen!
Elektronik-Entwicklung
ZEIT FÜR NEUE AUFGABEN.
REIF FÜR NEUE LÖSUNGEN.
GESTALTEN SIE DIE ZUKUNFT MIT.
Wen suchen wir?
Menschen mit Visionen, Persönlichkeit und Tatkraft finden bei Bertrandt
vielfältige Möglichkeiten, sich im Unternehmen zu engagieren: vom Praktikum über die Werkstudententätigkeit und Abschlussarbeit bis hin zum
Direkteinstieg. Berufserfahrene Fachkräfte können sich in übergreifenden
Teams weiterentwickeln oder im Rahmen einer Führungsposition Verantwortung übernehmen. Auch junge Talente haben durch zahlreiche
Ausbildungsangebote in technischen und kaufmännischen Bereichen die
Möglichkeit, sich zu entwickeln.
Versuch/Erprobung
Simulation
Fahrwerks-Entwicklung
Powertrain-Entwicklung
Zukunft entwickeln. Hier erfahren Sie, wie:
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www.bertrandt.com
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WIR HABEN STARKE WURZELN IN DEUTSCHLAND.
UND KUNDENNAHE STANDORTE WELTWEIT.
STANDORTE
DEUTSCHLAND
Bertrandt beschäftigt über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an
47 Standorten weltweit. Diese verteilen sich auf die Bertrandt- und Bertrandt
Services-Standorte im In- und Ausland und bieten Entwicklungslösungen für die
internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie. Hinter Bertrandt Services steht
der Bertrandt-Konzern mit mehr als 40 Jahren Engineering-Know-how: ein Netzwerk für branchen- und fachübergreifende Lösungen.
Unsere Tochtergesellschaft Bertrandt Services betreut die Bereiche außerhalb der Mobilitätsbranchen wie Maschinen- und Anlagenbau, Elektroindustrie,
Energie und Medizintechnik.
STANDORTE
WELTWEIT
EUROPA
USA
2
42
CHINA
TÜRKEI
1
2
Bertrandt
Bertrandt Services
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Strategie: Ganzheitliche Lösungen vor Ort.
Unsere Zielsetzung ist es, den Unternehmenswert dauerhaft und nachhaltig
zu steigern. Erreichte Marktanteile wollen wir sichern und weiter ausbauen –
unser Wachstum erfolgt zielgerichtet auf einer soliden wirtschaftlichen Basis.
Leistungen: Mehrwerte schaffen.
Wir sind einer der führenden Technologiespezialisten rund um das Thema
„Mobilität“ und bieten in nahezu allen Engineering-Bereichen den kompletten
Entwicklungsprozess an. Hierbei wollen wir durch Leistungen Mehrwerte für
unsere Kunden schaffen!
„ENGAGEMENT UND VERTRAUEN SIND WERTE,
DIE WIR JEDEN TAG AUFS NEUE UMSETZEN
UND LEBEN.“
Dietmar Bichler
Vorsitzender des Vorstands
Mitarbeiter: Erfolgreich durch Teamwork.
Die Basis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die
Werte Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung prägen unsere
tägliche Zusammenarbeit und werden sowohl nach innen als auch nach
außen aktiv gelebt.
Verantwortung: Verlässlicher Partner sein.
GRUNDGEHALT. GRUNDWERTE.
UND MEHR.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alles, was einen guten
Arbeitsplatz auszeichnet: ein attraktives Gehalt, moderne Sozialleistungen,
Zusammenhalt im Team und transparente Entscheidungen.
Vorteile genießen. Ausgleich erfahren.
Über das Gehalt hinaus möchten wir Ihnen für Ihren Einsatz danken: Sie erhalten freiwillige Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
Bonuszahlungen, wenn es die Geschäftsentwicklung erlaubt. Darüber hinaus
helfen wir Ihnen mit einem günstigen Mitarbeiter-Darlehen, unterstützen Sie
bei der Altersvorsorge und bieten Ihnen eine Unfallversicherung. Wir beteiligen
uns finanziell, wenn Sie heiraten oder eine Familie gründen, und bedanken
uns für Ihre Betriebszugehörigkeit mit Sonderurlaubstagen. Wenn ein neuer
Mitarbeiter durch Ihre Empfehlung bei Bertrandt angestellt wird, erhalten Sie
eine Prämie und durch unser Mitarbeiteraktienprogramm können Sie sich Ihr
eigenes Stück Bertrandt sichern!
In einem gesunden Arbeitsverhältnis flexibel bleiben.
Wir achten auf eine ergonomisch optimal ausgerichtete Gestaltung Ihres
Arbeitsplatzes, damit Sie sich rundum wohlfühlen. Unser firmeninternes
Gesundheitsmanagement umfasst darüber hinaus Aktionen wie Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage und Vergünstigungen im Fitness-Studio.
Vertrauen stellt einen wichtigen Grundstein für die dauerhaften Kundenbeziehungen dar. Hierbei spielen ein hohes Maß an Verlässlichkeit und strikte
Geheimhaltung in der Projektarbeit eine zentrale Rolle.
Betriebsklima: Offen, loyal und sympathisch.
Sie sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer?
Dann informieren Sie sich hier über interessante Einstiegsmöglichkeiten:
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Sei es beim Betriebsausflug, Grillfest, Team- oder Abteilungsevent, bei der
Weihnachtsfeier oder dem jährlichen Fußball Event – hier können Sie interessante Kontakte knüpfen und in zwangloser Atmosphäre neue Energie für die
Zusammenarbeit tanken.
Wollen Sie auch ein Teil dieser Erfolgsgeschichte werden?
Dann bewerben Sie sich hier: www.bertrandt-karriere.com
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UNSER WISSENSPORTAL –
KNOW-HOW FÖRDERN. WISSEN VERMEHREN.
Das Bertrandt-Wissensportal
Die rund 300 internen Weiterbildungsangebote in unserem Wissensportal decken fachbereichsspezifische sowie -übergreifende Wissensfelder
ab und sind zu einem ganzheitlichen Bildungsprogramm vernetzt.
Expertenwissen
Jeder hat andere Ziele, andere Fähigkeiten und andere Weiterbildungsperspektiven. Im persönlichen Dialog mit unseren Mitarbeitern zeigen wir
Chancen, Perspektiven und Laufbahnen auf. Ausgehend von dem persönlichen Wissensstand: Basis-, Aufbau- oder Expertenwissen. Hin zu dem
jeweiligen Laufbahnziel: Vertiefung der Fachkompetenz, Projekt- oder
Führungslaufbahn.
Aufbauwissen
Basiswissen
Alle Seminarangebote sind aufeinander abgestimmt und durch das modulare System im Wissensportal für Sie übersichtlich dargestellt: vernetzt
zu einem ganzheitlichen und zukunftsweisenden Bildungsprogramm.
Fachbereichsübergreifende Wissensfelder
(z. B. Projektmanagement, Führungskräfteentwicklung, Methodentrainings)
Karosserie
Interieur
ElektronikEntwicklung
Powertrain,
Fahrwerk
Simulation
Versuch
Qualität,
PM, Logistik
Flugzeugbau
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DESIGN, INTERIEUR UND
EXTERIEUR – ENTWICKLUNG
IM DIENSTE DES KOMFORTS.
Durch die Visualisierung in Skizzen,
virtuell oder als Modell, nehmen Ideen
im Bereich Design Form an. Im Bereich
Interieur werden bei uns u. a. Verkleidungsteile wie Hard- und Soft-Trim sowie
komplette Sitzanlagen entwickelt. Im
Bereich Exterieur beherrschen wir von
Package über Strukturentwicklung bis
hin zu Gleichteilstrategie und Derivaten
die gesamte Funktionsentwicklung einer
Karosserie.
„AUS EINER IDEE WURDE
MEINE EINSTELLUNG!“
Das Berufsbild des Technischen Produktdesigners hat mich schon angesprochen, als ich in Stuttgart das Berufskolleg für Produktdesign besucht habe. Überzeugt von Bertrandt und der Ausbildung war ich ab dem Bewerbertag, bei dem
ich einen Einblick in die familiäre und herzliche Umgebung, das engagierte
Teamwork und das gute Arbeitsverhältnis gewinnen konnte.
KARRIEREN BEI
BERTRANDT.
VOM AUSZUBILDENDEN BIS ZUM GESCHÄFTSFÜHRER.
Zu Beginn der Ausbildung wurden wir in die CATIA V5-Welt eingeführt, ein 3-DProgramm, mit dem wir als Technische Produktdesigner am Computer arbeiten
und Bauteile für unsere Kunden konstruieren. In einer Gruppenarbeit haben wir
eine komplette B-Säule entworfen und in CATIA konstruiert – das war eine tolle
und interessante Erfahrung!
Insgesamt bin ich immer noch so überzeugt und begeistert von Bertrandt –
wie am ersten Tag. Wir wurden von Anfang an im Betrieb akzeptiert und
eingebunden – das ist bis heute so.
Wie sieht Ihr Ausbildungsstart bei Bertrandt aus?
Informieren Sie sich hier: www.bertrandt-karriere.com
Hanna Willmann
Auszubildende zur Technischen
Produktdesignerin, beschreibt ihre
ersten Eindrücke und Erfahrungen
während der Ausbildung.
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„AN BERTRANDT SCHÄTZE ICH BESONDERS
DAS TOLLE ARBEITSKLIMA!“
Ich arbeite im Fachbereich Elektronik-Entwicklung im Bereich HiL-Testing.
Meine Aufgabe ist es, Steuergeräte durch HiL-Prüfungen auf verschiedene Funktionalitäten hin zu testen. HiL-Prüfungen (Hardware-in-the-Loop) sind in allen
Bereichen der Automotive-Entwicklung zu finden und stellen damit ein sehr breites sowie interessantes Arbeitsumfeld dar. Das Arbeiten im Team sowie die Testdurchführung von HiL-Prüfungen gefallen mir besonders. Auch die anfallenden
praktischen Arbeiten, z. B. die Inbetriebnahme neuer Komponenten mit
anschließenden Tests und Funktionsprüfungen, finde ich sehr interessant.
Steffen Hafner
Mitarbeiter im Fachbereich ElektronikEntwicklung, sammelt bei Bertrandt
seine ersten Erfahrungen als Berufseinsteiger.
ELEKTRONIK-ENTWICKLUNG
RUND UM MOBILITÄT.
Elektronik spielt eine zentrale Rolle in der
Automobil- und Luftfahrtbranche. Wir
bieten von Entwicklung bis Integration
und Absicherung auf Komponenten-,
System- und Fahrzeugebene alle Prozessschritte für Elektronik-Domänen an.
An Bertrandt schätze ich besonders das tolle Arbeitsklima. Das herrscht sowohl
unter den Kollegen als auch in der Zusammenarbeit mit unserem Team- und
Abteilungsleiter. Beide stehen uns jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, wenn es
darum geht, neue Herausforderungen zu meistern. Zusammenfassend kann ich
sagen: Ich arbeite einfach gerne bei Bertrandt!
Sie möchten als Berufseinsteiger Ihre Karriere bei Bertrandt starten?
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„ICH BIN STOLZ DARAUF, TEIL EINES
SO INNOVATIVEN UND AUFSTREBENDEN
UNTERNEHMENS ZU SEIN.“
VERSUCH UND SIMULATION.
AUF HERZ UND NIEREN
GEPRÜFT.
Je früher das Produkt im Versuch geprüft
und einer Validierung unterzogen wird,
desto kürzer die Entwicklungszeit, desto
größer die Kosteneinsparung, desto
höher die Wirtschaftlichkeit. Ob es um
Funktionsabsicherung oder Fahrzeugerprobung geht – wir sind ein erfahrener
Testing-Partner.
Ich habe meine Karriere bei Bertrandt als Lead Engineer begonnen. Jetzt bin
ich Teamleiterin in der Abteilung Versuch Dynamik/Mechatronik und für den
Bereich Versuchsdienstleistungen verantwortlich. Vor allem die Rekrutierung
spezifischer Fachkräfte für die technischen Bereiche der Abteilung, wie Schwingungstechnik, Messtechnik und Akustik, gehört zu meinen Aufgaben.
Ich betreue und führe meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kundenprojekten und analysiere die Kundenbedarfe. Der stetige Kontakt zu unseren
Kunden gefällt mir besonders gut. Da ich sehr offen im Umgang mit anderen
Menschen bin, macht mir auch das Bewerbermanagement großen Spaß.
Suchen Sie eine neue Herausforderung?
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Verena Gramm
Teamleiterin in der Abteilung Versuch
Dynamik/Mechatronik, hat Betriebswirtschaftslehre an der Friedrich-AlexanderUniversität in Nürnberg studiert.
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ENTWICKLUNGSBEGLEITENDE DIENSTLEISTUNGEN –
PROZESSE STEUERN,
SCHNITTSTELLEN MANAGEN.
„ICH WILL DAS UNTERNEHMEN UND
MICH VORANBRINGEN – MEINE EXPERTISE
FÜR INNOVATIVE LÖSUNGEN!“
Steigende Qualitätsanforderungen und
eine hohe Prozess-Sicherheit gewinnen
bei unseren Kunden stetig an Bedeutung.
Genau hier greifen unsere Entwicklungsbegleitenden Dienstleistungen (EDL).
Unsere Kunden unterstützen wir beispielsweise in Datenmanagement, Lean
Management, Industrial Engineering,
Produktionsplanung, Logistikplanung
oder der Materialfluss-Simulation.
2005 bewarb ich mich bei Bertrandt. Ich startete als Projektingenieur im Qualitätsmanagement in einem sehr interessanten Kundenprojekt. Dabei entwickelte ich ein Konzept zur Früherkennung von Fehlern in Fahrzeugen. Die
Umsetzung des Konzepts betreute ich im Anschluss als leitender Ingenieur.
Heute bin ich Abteilungsleiter im Bereich Vertrieb/After-Sales. Hierbei ist
meine größte Herausforderung, diesen Bereich nachhaltig aufzubauen und
das Dienstleistungs-Portfolio von Bertrandt über die Bereiche Entwicklung und
Produktion hinaus zu ergänzen.
Besonderen Spaß macht mir die Zusammenarbeit mit den Nachwuchs-Führungskräften. So bin ich im Beobachtergremium der Potenzialanalyse für angehende Führungskräfte und trage mit meiner Empfehlung zur Talentauswahl
bei. An Bertrandt schätze ich die gute Stimmung und den Zusammenhalt unter
den Kollegen. Die daraus resultierende Stabilität und Nachhaltigkeit des Unternehmens bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Professional zu Bertrandt – Entwicklung im Fokus.
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Ulrich Schatz
Abteilungsleiter im Bereich Vertrieb/
After-Sales, hat Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Maschinenbau an der Technischen Universität
in Darmstadt studiert.
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„PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG IST
JEDERZEIT MÖGLICH.“
Ich startete als Ingenieur zur Einführung von Messtechnik im Versuch bei Bertrandt München. Kurz darauf wechselte ich nach Ingolstadt, um den Versuch und
die Elektronik-Entwicklung mit aufzubauen. Ein Jahr später wurde ich zum Teamleiter ernannt, weitere drei Jahre später zum Abteilungsleiter. Nach Einführung
der Matrix-Struktur verantwortete ich als Fachbereichsleiter die Einführung der
Elektronik-Entwicklung und die Gestaltung des EE-Netzwerks in der Gruppe. Seit
2011 bin ich Geschäftsführer der Niederlassungen Ingolstadt und Neckarsulm,
seit 2013 auch für Ungarn.
Christian Ruland
Geschäftsführer der Niederlassungen
Ingolstadt, Neckarsulm und Ungarn,
hat nach seinem Wehrdienst mit
Ausbildung zum Weitverkehrsspezialisten
Elektrotechnik studiert.
POWERTRAIN UND
FAHRWERK – MOBILITÄT
ENTWICKELN.
Powertrain konzentriert sich u. a. auf
Motorapplikationen, Abgasnachbehandlung und Downsizing.
Im Bereich Fahrwerk betreuen wir den
Prozess von Komponenten-Entwicklung
bis zu Konzeption und Erprobung von
Fahrwerkseigenschaften.
Zu meinen persönlichen Highlights zählt das Mitwirken in der Aufbauphase in
Ingolstadt, die erste Entwicklung eines Steuergeräts bei Bertrandt und der strategische Ausbau des Fachbereichs Elektrik-Elektronik sowie die Entwicklung von
niederlassungsübergreifenden Kompetenzcentern.
Meine Herausforderung bei Bertrandt sehe ich in der sich kontinuierlich verändernden Bandbreite der Themen. Ich schätze die Solidität des Unternehmens
und die gelebten Werte in allen Bereichen.
Vom Absolventen zum Geschäftsführer?
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ÜBERZEUGEN SIE UNS MIT IHRER LEISTUNG UND
BEGEISTERN SIE UNS MIT IHREM ENGAGEMENT.
Als Mitarbeiter bei uns sollten Sie Teamgeist, Engagement sowie
Begeisterung für Technik und unsere Branchen mitbringen.
Außerdem erwarten wir ein hohes Maß an Flexibilität, unternehmerischem Denken und Handeln.
Ausschlaggebend sind natürlich auch Ihre spezifischen fachlichen Qualifikationen, wie beispielsweise ein abgeschlossenes
Studium in den Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik,
Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieurwesen
oder Betriebswirtschaft, eine Technikerausbildung oder Praktika
im branchenspezifischen Umfeld.
Unser Bewerbungsprozess – Ihr Weg zum Ziel!
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie
wollen sich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Sie machen
gerade Ihren Abschluss und wollen bei uns durchstarten?
Dann sind Sie auf unserer Karriereseite genau richtig: Die BertrandtJob-Börse informiert Sie über alle aktuellen Möglichkeiten für
Ihren Einstieg in unserem Unternehmen. Wir machen Ihnen die
Suche leicht: Selektieren Sie nach Bertrandt-Standorten und/oder
Bereichen oder identifizieren Sie via Freitextsuche Ihren Traumjob.
Danach einfach Ihre Unterlagen über unsere Online-Plattform
hochladen. Alles andere übernehmen wir für Sie.
Ist gerade nichts Passendes dabei?
Bleiben Sie auf dem Laufenden:
Speichern Sie die Suchoptionen
für unseren Bertrandt-Job-Agenten, damit Sie regelmäßig passende
Angebote per E-Mail von uns erhalten. Ihr angelegtes Suchprofil können Sie jederzeit über das Bewerber-Cockpit bearbeiten.
Sie wollen sich bei uns
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Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind. Das heißt, ein persönliches Anschreiben
und ein lückenloser Lebenslauf mit detaillierter Aufgabenbeschreibung dürfen nicht fehlen. Ferner benötigen wir Ihre
Abschlusszeugnisse aus Schule und/oder Studium sowie Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und Zertifikate.
Teilen Sie uns bitte mit, an welchem unserer Standorte Sie arbeiten möchten und wie flexibel Sie diesbezüglich sind.
Datenschutz bei Bertrandt.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Wir
setzen sowohl technische als auch organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre Daten vor Manipulation, Verlust, Zerstörung oder unbefugtem Zugriff zu schützen.
Haben Sie noch Fragen?
Alle Antworten finden Sie unter
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