Neueinstellungen erleichtern Bürokratie belastet Unternehmen (akz-o) - Die bürokratischen Hürden im Personalbereich sind so hoch, dass sie 37 Prozent der Unternehmer wesentlich daran hindern, neue Mitarbeiter einzustellen. Dies belegt eine aktuelle Studie des Software-Herstellers Sage. Im letzten Jahr hatte hierfür TNS Emnid 400 Geschäftsführer und Entscheider von Unternehmen mit 1 bis 499 Mitarbeitern befragt. Wissenschaftlich begleitet wurde die Untersuchung vom Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn. Die Studie zeigt insgesamt: Der Personalbereich ist besonders stark von der Bürokratie belastet. „Wenn rund jeder dritte Unternehmer angibt, dass er sich durch Bürokratie und staatliche Regulierung an der Einstellung neuer Mitarbeiter gehindert fühle, dann ist die deutsche Gesetzgebung ein wahrer Jobkiller“, kommentiert Andreas Lech- 21 JOB Mittwoch, 3. Februar 2016 ner, Mitglied der Geschäftsführung der Sage Software GmbH, das Ergebnis. Neben der allgemeinen Bürokratiebelastung, die von fast allen Befragten (92 Prozent) als „hoch“ oder „sehr hoch“ bewertet wurde, ermittelte die Studie auch die Bürokratiebelastung in einzelnen Rechtsbereichen. Nach Ansicht der Geschäftsführer und Entscheider sind die Bereiche Steuern (88 Prozent), Sozialversicherung/-abgaben (80 Prozent) und Arbeitsschutz/sicherheit (78 Prozent) am häufigsten mit bürokratischen Belastungen verbunden. Die Studie „Bürokratie im deutschen Mittelstand“ ist nur eine Maßnahme gegen die Bürokratiemonster in Deutschland (www.sage.de/ buerokratiemonster). Ein Online-Bürokratie-Check, Ratgeber, der Bürokratiemonster-Wettbewerb und ein eigens entwickeltes Online-Spiel machen auf das Thema aufmerksam. Bürokratie ist ein Jobkiller. Foto: Sage/akz-o Nachfrage nach Fachkräften reißt nicht ab Die HEINZL Firmengruppe hat freie Arbeitsplätze Allein im Landkreis Ravensburg kann die HEINZL Firmengruppe im Moment über 500 Stellen besetzen. Aber auch im Allgäu und im Bodenseekreis ist die HEINZL Firmengruppe mit ihren Fachkräften unterwegs. BAD WALDSEE (red) - Die Kooperationsunternehmen der HEINZL Firmengruppe suchen aktuell Fachkräfte zur Vermittlung aber auch für die Arbeitnehmerüberlassung. „Gerade für die Pharmaindustrie suchen wir zur Zeit Mitarbeiter für den Landkreis Ravensburg“, so Florian Günzel, Ansprechpartner der LHP Dienstleistungs- und Bildungsgesellschaft mbH, und Mitglied der HEINZL Firmengruppe. Für die Anstellung in der Pharmaindustrie ist eine abgeschlossene Berufsausbildung nicht immer zwingend erforderlich, hier genügen oft bereits einige Jahre Erfahrung im Berufsleben. Auch wenn Sie schon in der Industrie oder im Handel tätig waren, lohnt sich eine Bewerbung für die zu besetzende Stelle in der Pharmaindustrie. Bewerbungen von Frauen sind hier sehr willkommen. Nach der Auszeit durch den Mutterschutz oder nach der Kindererziehung sind diese Stellen ganz hervorragend geeignet, um wieder zurück ins Berufsleben einzusteigen. Gerade die Schichtarbeit ist hier sehr beliebt. Zu 99 % wird in der Industrie und gerade in der Pharmaindustrie das Schichtmodell in Anspruch genommen. Oft ist dies für Mütter und Hausfrauen eine ideale Lösung, um als Zweitverdiener einzu- immer noch nach oben“, so steigen. Die monetären Aspekte Christian Heinzl, Inhaber und Gesellspielen auch eine wichtige Rol- geschäftsführender le. Neben tariflich geregelten schafter der HEINZL FirmenStundenlöhnen, die meist über- gruppe. „Wir erwarten auch tariflich bezahlt werden, sind dieses Jahr ein wirtschaftlich Schichtzulagen sowie Sonn- starkes Wachstumsjahr. Wenn und Feiertagszulagen klar gere- eine Krise zu erkennen ist, dann die Krise um den Bedarf an gelt. Die Bereitschaft für Schicht- Facharbeitern“, so Heinzl in eiarbeit (zwei bis drei Schichten) nem Interview. Gesucht sind deshalb auch ist zwar Voraussetzung, dies macht sich aber auch gewaltig verstärkt Mitarbeiter aus dem auf der Gehaltsabrechnung be- Metallbereich, gerade Industriemechaniker, Schlosser, WIG merkbar. Die HEINZL Firmengruppe und MAG Schweißer stehen momentan hat sich mit ihrem ganz oben auf Hauptsitz in Bad VermittWaldsee, aber auch Die Wachstumskurve der lungsliste der steigt nach oben durch die NiederlasHEINZL Firsung in Friedrichshamengruppe. fen auf den BodenEbenfalls betreut die Firmenseekreis konzentriert. Der Landkreis Ravensburg gruppe aktuell sehr stark den wird durch Florian Günzel und Automotivbereich, gerade in Bayern und Baden-WürttemJennifer Raithmeier betreut. Maria Hartmann leitet die berg, und hat hier bei den AutoNiederlassung in Friedrichsha- mobilzulieferern viele Anfrafen. Auch in Ulm und Stuttgart gen nach qualifizierten Facharist die HEINZL Firmengruppe beitern. Die HEINZL Firmengruppe mit eigenen Niederlassungen vertreten. Manfred Sitter und rekrutiert mittlerweile MitarSimone Schmelcher sind hier beiter aus ganz Europa, speziell aber im Moment aus Kroatien, die Ansprechpartner. „Die Wachstumskurve steigt Polen, Tschechien und Ungarn. Simone Schmelcher, Niederlassungsleitein Stuttgart Manfred Sitter, Niederlassungsleiter Ulm Der Landkreis Ravensburg wird durch Florian Günzel und Jennifer Raithmeier betreut. Die Firmengruppe arbeitet mit eigenen Niederlassungen und exklusiven Partnern im Ausland zusammen und verschafft sich dadurch Zugang zu qualifiziertem Fachpersonal. Sind Sie mit Ihrem jetzigen Arbeitsplatz nicht zufrieden oder suchen eine neue Herausforderung? Dann nutzen Sie Ihre Chance noch heute und bewerben Sie sich bei der HEINZL Firmengruppe. INFO Fotos: OH Kontakte Florian Günzel Niederlassung Bad Waldsee Im Ballenmoos 30 88339 Bad Waldsee Tel.: +49 7524 / 97 66 7871 Mobil.: +49 151 / 19 66 5841 [email protected] Jennifer Raithmeier Niederlassung Bad Waldsee Im Ballenmoos 30 88339 Bad Waldsee Tel.: +49 7524 / 97 66 7866 Mobil.: +49 175 / 90 15 409 [email protected] Maria Hartmann, Niederlassungsleiterin Friedrichshafen Wir suchen zum baldmöglichsten Termin Maler und Lackierer m/w Gesellen und Auszubildende Ihre Aufgaben s)NNENANSTRICH,ACKIEREN4APEZIEREN&UBODENBESCHICHTUNG s&ASSADENANSTRICH7$632ENOVIERUNGSUND3ANIERUNGSARBEITEN s2EPARATURENUND!USBESSERUNGSARBEITEN Ihre Qualifikation s3IEHABENEINEABGESCHLOSSENE!USBILDUNGODERVERFàGENàBERMEHRERE*AHRE "ERUFSERFAHRUNG s"ERUFSANFËNGERMIT%HRGEIZSINDERWàNSCHTUNDWERDENBEIUNSZIELORIENTIERT UNDMIT3YSTEMWEITERGEBILDET s3IESINDVERANTWORTUNGSBEWUSSTSORGFËLTIGUNDTEAMFËHIG s3ELBSTSTËNDIGE!RBEITSWEISE+OMMUNIKATIONSFËHIGKEITUND&REUDEAM"ERUF Das bieten wir Ihnen s,EISTUNGSGERECHTE"EZAHLUNG s3ICHERER!RBEITSPLATZINEINEMMODERNEN&AMILIENUNTERNEHMEN s!BWECHSLUNGSREICHEUNDVERANTWORTUNGSVOLLE4ËTIGKEIT s+ONTINUIERLICHEFACHLICHEUNDPERSÚNLICHE7EITERENTWICKLUNG Büchler GmbH & Co. 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Wirfreuen freuen uns Ihre Bewerbung! persona service AG & Co. KG • Niederlassung Ravensburg PERSONASERVICE!'#O+'q.IEDERLASSUNG2AVENSBURG Grüner-Turm-Straße 4-10 • 88212 Ravensburg • Tel.: 0751 359400 'RàNER4URM3TRnq2AVENSBURGq4EL E-Mail: [email protected] • www.persona.de %MAILRAVENSBURG PERSONADEqWWWPERSONADE Dallmayr Vending & Office ist in Deutschland Marktführer in der Branche der automatischen Verpflegung. Für die Region Ravensburg suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter (m/w), der unser Team verstärkt und unsere Dallmayr Automaten befüllt: Mitarbeiter im Füllservice Auf gute Zusammenarbeit. WIR FREUEN UNS. Zur Verstärkung suchen wir einen Lohn- u. 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E dmZ>/ , h^, K>͘ in Teilzeit ca. 100 h/Monat (m/w) Ihr Profil: • Pünktlich, zuverlässig und flexibel • Freundliches, kundenorientiertes Auftreten • Selbstständiges und einsatzfreudiges Arbeiten • Führerschein Klasse B • Eigener PKW Wir bieten: • Vielseitiges Aufgabengebiet • Faire Vergütung • Festanstellung • Eigenverantwortliches Arbeiten Freuen Sie sich auf ein gutes Betriebsklima in einem modernen Unternehmen. Überzeugen Sie sich selbst und senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Post an: Alois Dallmayr Automaten-Service GmbH Wilhelm-Brielmayer-Straße 12 · 88213 Ravensburg [email protected] GESCHÄFTSANZEIGEN Wir suchen Sie im Lager! 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