Audi erhöht Zahl der Ausbildungsplätze

Kommunikation Unternehmen
Michaela Schnellhardt
Pressesprecherin Personal und Soziales
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Audi erhöht Zahl der Ausbildungsplätze
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Rund 230 zusätzliche Azubis bis 2018 an den deutschen Standorten
Audi-Personalvorstand Thomas Sigi: „Investieren verstärkt in
Ausbildung, um strategische Unternehmensziele zu erreichen“
Zukunftstechnologien als Triebfedern für neue Berufsbilder
Ingolstadt/Neckarsulm, 6. Juli 2015 – Audi bildet künftig noch mehr junge
Menschen aus: Das Unternehmen plant, die Zahl der Azubis bis 2018 von aktuell
rund 2.500 auf mehr als 2.700 zu erhöhen. Die künftigen Fachkräfte werden auf
dem Wachstumskurs des Unternehmens vor allem die aktuelle Modell- und
Technologieoffensive unterstützen. Die zusätzlichen Ausbildungsplätze sind
außerdem ein Bekenntnis des Unternehmens zu den deutschen Standorten.
Audi plant, im Herbst 2016 insgesamt 534 Jugendliche in Ingolstadt auszubilden,
im vergangenen Jahr waren es noch 493. Am zweiten deutschen Standort
Neckarsulm will das Unternehmen die Ausbildungsplätze von 238 auf 273 erhöhen.
Über die Standorte hinweg sind es somit rund 10,5 Prozent mehr. Die meisten
zusätzlichen Ausbildungsplätze finden sich in den Berufsfeldern Mechatronik,
Informatik sowie Karosserie- und Fahrzeugbau. Die zusätzlichen Azubis werden ab
September 2016 ihre Ausbildung beginnen und in der Regel nach drei Jahren
abschließen. Somit steigt die Gesamtzahl der Azubis im Unternehmen bis zum
Jahr 2018 um rund 230 auf mehr als 2.700.
„Um die strategischen Unternehmensziele zu erreichen, investieren wir verstärkt in
unsere eigene Ausbildung“, sagt Audi-Personalvorstand Thomas Sigi, „vor allem bei
richtungsweisenden Zukunftstechnologien. So sichern wir wichtige Kompetenzen im
Unternehmen und übernehmen gleichzeitig soziale Verantwortung für unsere
Heimatstandorte.“ Auch die zusätzlichen Auszubildenden würden nach ihrem
Abschluss unbefristet ins Unternehmen übernommen, so Sigi weiter.
Audi-Gesamtbetriebsratsvorsitzender Peter Mosch: „Mehr Auszubildende sind ein
deutliches Signal für ein weiteres Wachstum des Unternehmens. Der
Audi Betriebsrat macht sich dafür schon immer besonders stark und setzt sich auch
in Zukunft weiter dafür ein."
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Norbert Rank, Vorsitzender des Betriebsrats Neckarsulm: „Um qualitativ
hochwertige Autos zu bauen, sind gut ausgebildete und qualifizierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Grundvoraussetzung. Insbesondere
angesichts der steigenden Absatzzahlen begrüßen wir die zusätzlichen
Ausbildungsplätze und betrachten sie als Zukunftssicherung der Standorte
Neckarsulm und Ingolstadt."
Der technologische Fortschritt in den Bereichen Elektrifizierung, Digitalisierung und
vernetzte Fabrik prägt die neuen Ausbildungsinhalte der Marke. So erhalten
Informatiker mit der Fachrichtung Systemintegration künftig zum Beispiel eine
Weiterbildung zur Elektrofachkraft. Mit dieser erweiterten Kompetenz kommt dem
neuen Berufsbild eine zentrale Rolle in der digitalen Fabrik zu. Der Karosserie- und
Fahrzeugbauer wird zum Leichtbauspezialisten weiterentwickelt, der verschiedenste
Materialien wie Aluminium, Stahl oder Carbonfaser bearbeiten kann. Am Standort
Neckarsulm bildet Audi seit diesem Jahr Werkstoffprüfer mit Fachrichtung
Metalltechnik aus. Auch angesichts wachsender Komplexität in der Teilevielfalt und
weltweiten Logistik entwickelt Audi neue Kompetenzprofile.
„Mit einer innovativen und qualitätsorientierten Berufsausbildung werden wir die
Herausforderungen bei Audi meistern“, sagt Dieter Omert, Leiter Berufsausbildung
und fachliche Kompetenzentwicklung. „Wir wollen aber auch generell unseren
Beitrag dazu leisten, die duale Ausbildung für junge Menschen attraktiv zu
gestalten.“
Hinweis:
Interessierte können sich für das kommende Ausbildungsjahr in Ingolstadt von
27. Juli bis 25. September bewerben, in Neckarsulm läuft die Bewerbungsfrist von
20. Juli bis 13. September. Alle Bewerbungen nimmt Audi online unter
www.audi.de/ausbildung entgegen.
– Ende –
Der Audi-Konzern hat im Jahr 2014 rund 1.741.100 Automobile der Marke Audi an Kunden ausgeliefert.
2014 hat das Unternehmen bei einem Umsatz von € 53,8 Mrd. ein Operatives Ergebnis von € 5,15 Mrd.
erreicht. Das Unternehmen ist global in mehr als 100 Märkten präsent und produziert an den Standorten
Ingolstadt, Neckarsulm, Győr (Ungarn), Brüssel (Belgien), Bratislava (Slowakei), Martorell (Spanien),
Kaluga (Russland), Aurangabad (Indien), Changchun und Foshan (China) sowie Jakarta (Indonesien). Noch
in diesem Jahr startet die Marke mit den Vier Ringen ihre Fertigung in Curitiba (Brasilien) sowie ab 2016
in San José Chiapa (Mexiko). 100-prozentige Töchter der AUDI AG sind unter anderem die quattro GmbH
(Neckarsulm),
die
Automobili Lamborghini S.p.A.
(Sant’Agata Bolognese/Italien)
und
der
Sportmotorradhersteller Ducati Motor Holding S.p.A. (Bologna/Italien). Das Unternehmen beschäftigt
derzeit weltweit mehr als 80.000 Mitarbeiter, davon rund 58.000 in Deutschland. Von 2015 bis 2019
plant es Gesamtinvestitionen in Höhe von € 24 Mrd. – überwiegend in neue Produkte und nachhaltige
Technologien. Audi steht zu seiner unternehmerischen Verantwortung und hat Nachhaltigkeit als
Maßgabe für Prozesse und Produkte strategisch verankert. Das langfristige Ziel ist CO2-neutrale
Mobilität.
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