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Befähigung,
Wissen,
Kompetenzen
Motivation,
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Strukturen und
Prozesse
Digitalisierungs- und
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„Vom geölten Berlin-Journalisten zum bärtigen Silicon-Valley-Nerd“
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Virale Recruiting-Kampagne /
Relaunch Employer Brand
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„Silicon Sabbatical“
Lernreise ins Silicon Valley
Befähigung,
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Prozesse
Digitalisierungs- und
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Virale Recruiting-Kampagne
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Scrum, Kanban & Co
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Erste Führungsebene (Top 70)
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§  2 Tage „Exploration“ im Silicon Valley
und San Francisco
§ 
Ziele
§  Digitale Trends kennen lernen
§  Von Markt- und Innovationsführern lernen
§  Eigene Innovationskraft steigern
Programm
§ 
§ 
§ 
§ 
Besuche bei ‚Big Playern‘ des Internets sowie bei innovativen Startups
Austausch mit Innovationsexperten, Gründern und Investoren
Kennenlernen von Inkubatoren und Acceleratoren
Diskussion der Erkenntnisse und Übertragung
auf Axel Springer
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Relaunch Employer Brand
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Lernreise ins Silicon Valley
Befähigung,
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Digitalisierungs- und
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•  selbst eine Dynamik ausstrahlen, die diesem bewegten Prozess gerecht wird
•  Neugier für eine spannende Zukunft wecken und Vertrauen in diese stiften
•  alle einbeziehen, selbst die Mitarbeiter, die nicht in einem ausgesprochen
digitalem Bereich arbeiten
•  den Einzelnen aktiv ansprechen, an seine Eigenverantwortung appellieren und
zur Teilhabe motivieren •  dem Kompetenz- und Kulturwandel ein Gesicht geben
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71 Veranstaltungen
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Fachkonferenzen, Workshop...
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Early Bird Café über Learning
Lunch und Media Powerhouse
bis best practice club und
Buzzword Decoder
5301 Teilnahmen
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