Wie erreichen Sie die sichere und schnelle Umsetzung Ihrer Veränderung? Zie Change Management Training coaching l Wir SorGen FÜr VeränDerUnGSbereitSchaFt. Das Neue kann noch so logisch und richtig sein. Veränderungen sind für uns Menschen immer emotionale Achterbahnen. Ob wir dafür oder dagegen sind, hängt davon ab, ob wir einen Sinn im Neuen sehen wie komfortabel wir die aktuelle Situation ﬁnden ob wir schon einen konkreten Weg kennen wie wir Widerständen begegnen Wir von der Ver änDerUnGSbaSiS sind „Veränderungs-Brückenbau-Experten“. Damit Sie sicher und schnell an Ihrem Veränderungsziel ankommen. CHANGE MANAGEMENT TRAINING COACHING Veränderung steht an. Richtung und Ziel sind mehr oder weniger klar. Sicherlich werden nicht alle begeistert sein, und doch bedarf es der Akzeptanz einer kritischen Masse, damit die neuen Abläufe und Prozesse auch gelebt werden. Sie wollen Veränderungen aktiv gestalten und Ihren eigenen Werkzeugkoﬀer mit praktikablen Change Management Methoden und Kommunikationskniﬀen füllen? Sie wollen Ihre Führungskräfte und Teams kommunikativ weiter entwickeln? Wir trainieren individuell und praxisorientiert; das sichert den Veränderungserfolg. Sie wollen sich selbst oder Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln? Bloß – wo soll es denn eigentlich genau hingehen? Und was tun mit den vielen „Aber“ und „Eigentlich“? Wir konkretisieren mit Ihnen Ihr Ziel. Sie entwickeln mit unserer Unterstützung einen realistischen Weg dorthin. Sie verantworten Veränderung, z.B. als Geschäftsführer(in), Projektleiter(in), Personaler(in), Bereichsleiter(in), Unternehmensberater(in). Wir unterstützen Sie als: Berater Katalysator Konﬂiktklärer Vermittler Moderator Wir rücken für Sie die betroﬀenen Menschen in den Fokus. Wir analysieren treﬀ sicher und gestalten für Sie zielorientierte Interventionen, die auch Skeptiker abholen. Wir kehren für Sie die Widerstände nicht unter den Teppich, sondern bewusst an die Oberﬂäche und in die Klärung. Das ist kein „nice to have“, sondern scharf kalkuliert. Denn Sie sparen nicht nur Zeit und Nerven sondern sogar Kosten, da Sie Ihre Projekte schneller und planvoller umsetzen können. CHANGE MANAGEMENT Portfolio TRAINING Portfolio COACHING Portfolio Change-Design und -umsetzung Change Management Erfolgsfaktoren Individuelle Weiterentwicklung Visions-und Leitbildentwicklung Typengerechte Kommunikation Beruﬂiche Neuorientierung Interne Kommunikation Zeit- und Selbstmanagement DISG Persönlichkeitsproﬁle Moderation Team- und Führungskräfteentwicklung Entscheidungsﬁndung Konﬂiktklärung Wirkungsvolle Kundenkommunikation Zeit- und Selbstmanagement Welchen Weg in die Veränderung können wir bei Ihnen frei machen? Vereinbaren Sie einen kostenlosen Gesprächstermin. Sie sagen uns, wo Sie stehen und wo Sie hin wollen. Wir sagen Ihnen, wie Sie ankommen können. Wir sind ein Netzwerk von zertifizierten Change Managern, Coaches und Trainern – mit fundierter akademischer Ausbildung und Berufserfahrung. Ihre Ansprechpartnerin: Gesine Engelage-Meyer Lerchenstraße 28a 22767 Hamburg [email protected] www.veraenderungsbasis.de T +49 (0) 40 - 386 72 295 M+49 (0) 173 - 60 22 720