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Innovation in
China: Zwischen
Erfolg und
Katastrophe…?
Elliot Papageorgiou
12. Mai 2015
Villingen-Schwenningen
Innovationen in China – Potential & Fallstricke
A.
Chinas Weg zur Innovation
B.
Potential von/für Innovationen in China
1. Politik bzgl. strategischen Wachstumsindustrien (SEI)
2. Subventionen
3. “High & New Technology Enterprise” (HNTE) Status
4. Arbeitnehmer-Erfinder Vergütungen
C.
Risiken von und bzgl. Innovationen in China
1. Erzwungener Technologietransfer
2. Undurchsichtige Normsetzungsverfahren
3. Arbeitnehmer - Explosion bzgl. Lohnforderungen,
bescheidene Treue zum Arbeitgeber und hohe
Personalfluktuation
4. Arbeitnehmer-Erfinder Vergütungen
5. Unsicherheiten in Chinas Rechtssystem
6. Unwertige Gebrauchsmuster
7. Rechsstreitigkeiten bzgl. IP-Rechten
D.
Ergebnis
Innovation in China: Zwischen Erfolg und Katastrophe ? – 12. May 2015
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2
1
Der 6. Fünfjahresplan
Deng’s Erbe – Marktreformen
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3
Der 9. Fünfjahresplan
Jiangs Erbe – Restrukturierung unter dem Schirm der
WTO
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2
Der 11. Fünfjahresplan
Hus Erbe – Unabhängige Innovation….?
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5
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Der 12.
Fünfjahresplan…
XI Jinping …
Fortführung und
Ausbau von Hus
Erbe der
UNABHÄNGIGEN
INNOVATION…
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3
A. Chinas Weg zur Innovation
•
Eine innovationsbasierte Volkswirtschaft bis
2020
•
IP-Durchsetzung soll die innovatorische und
technologische Aufwertung von heimischen
Unternehmen fördern.
•
Verbesserung des System des IP-Schutzes
und des rechtlichen Umfeldes.
•
Weniger Abhängigkeit von ausländischer
Technologie
•
“FDI” ist erwünscht, jedoch nur kurzfristig
•
Bevorzugt grüne-erneuerbare Technologien
•
Kommerzialisierung von wissenschaflticher
Forschung
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Innovationen in China – Potential & Fallstricke
A.
Chinas Weg zur Innovation
B.
Potential von/für Innovationen in China
1. Politik bzgl. strategischen Wachstumsindustrien (SEI)
2. Subventionen
3. “High & New Technology Enterprise” (HNTE) Status
4. Arbeitnehmer-Erfinder Vergütungen
C.
Risiken von und bzgl. Innovationen in China
1. Erzwungener Technologietransfer
2. Undurchsichtige Normsetzungsverfahren
3. Arbeitnehmer - Explosion bzgl. Lohnforderungen,
bescheidene Treue zum Arbeitgeber und hohe
Personalfluktuation
4. Arbeitnehmer-Erfinder Vergütungen
5. Unsicherheiten in Chinas Rechtssystem
6. Unwertige Gebrauchsmuster
7. Rechsstreitigkeiten bzgl. IP-Rechten
D.
Ergebnis
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4
1. Politik bzgl. strategischen Wachstumsindustrien
(1) Resourcenschonende Energie- und
Umweltschutzwirtschaft
(2) Neue Generation der IT-Wirtschaft – incl.
Mobilfunk, Internet etc.
(3) Biotech – von Biopharmazeutika zu Bio-engineering
(4) High-End Maschienenbau - Luftfahrt etc.
(5) Neue Energiewirtschaft – Neue Generation der
Kernenergie & erneuerbaren Energien
(6) Neue Werkstofftechnik- neue funktionale Werkstoffe
etc.
(7) Neue Energie / alternative Antriebstechnik in
der Fahrzeugindustrie
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1. Politik bzgl. “Strategic Emerging Industries”
Potentielle Möglichkeiten für ausländische
Unternehmen in China:
• Unmittelbare Bewerbung um SEIUnterstützung…?, ODER
• Zusammenarbeit mit einer chinesischen
Partnern, die für SEI-Unterstützung
zugelassen wurden/vermutlich zugelassen
werden
• Investitionen in SEI-Bereiche werden von der
Regierung “unterstützt” (Foreign Investment
Guidance Catalogue – 2011)
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1. Top Anmeldungezahlen in den SEIs
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2. Subventionen für PCT Anmeldungen von chineischen Unternehmen*
$82,400 pro
Unternehmen
$164,805
pro Person
$16,480
Heilongjiang
Jilin
$4,944
Xinjiang
$16,480
Liaoning
Inner Mongolia
Gansu
Beijing
Hebei
$49,442
Tianjin
Ningxia
Qinghai
Shanxi
Shandong
$8,240
Henan
Shaanxi
Tibet
Hubei
Sichuan
Hunan
$9,888
Guizhou
$24,720
Jiangsu
Shanghai
Anhui
Jiangxi
Zhejiang
$9,888
Fujian
Yunnan
Guangxi
*Maximale Subvention
Pro Patent 1$=6.068¥
Guangdong
$6,592
Hainan
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2. Subventionen haben einen Einfluss auf PCTs!
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2. Subventionen … Gleichheit im Wettbewerb?
•
Über 100 verschiedene Wissenschafts- &
Technologie Förderungen durch verschiedene
Regierungsstellen, Ministerien oder
Kommunalverwaltungen verfügbar.
•
Hunderte Milliarden RMB jährlich investiert
•
Viele (die meisten der?) Programme sind nur für
Körperschaften, die von Chinesischen Akteuren
kontrolliert werden und/oder diesen gehören –
z.B. 863 Plan (High Tech. Entwicklungsprogramm)
•
Wichtige Ausnahme ist der High & New Technology
Enterprise (HNTE) Status ….
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3. High & New Technology Enterprise Status
•
Zugangsvoraussetzungen:
1. Unternehmen muss mindestens 1 Jahr in Festland
China registriert sein
2. Muss für die Kernprodukte oder–dienstleistungen IP
Rechte in China haben
3. In vorgegebenen Bereichen tätig sein (200
Kategorien in einem Katalog)
4. R&D Belegschaft = +10% der Gesamtbelegschaft
in China
5. R&D Investitionen = +3/4/6% des
Gesamtumsatzes
6. +60% der R&D Investitionen werden in China
getätigt
7. +60% des Umsatzes kommt von Kernprodukten & dienstleistungen
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3. High & New Technology Enterprise Status
•
Vorteile
•
Zulassung jeweils für einen Zeitraum von 3
Jahren
•
Umsatzsteuernachlass von 25% auf 15%
•
Vorzugsbehandlung durch bestimmte
örtliche Behörden und weitere Anreize durch
örtliche Behörden
•
Bestimmte Berücksichtigung bei der Bewerbung
um öffentliche Aufträge
•
BEACHTE: Viele Behörden “schrauben” die
HNTE Voraussetzungen in die Höhe, auch
(oder “insbesondere”) für ausländische
Unternehmen
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4. Vergütung für Diensterfindungen
•
Das Konzept ist analog den deutschen
Bestimmungen nachgebildet
•
Basierend auf dem Willen, Innovation durch
Förderung und Belohnung von “Erfindern” in
Unternehmen zu unterstützen.
•
Die aktuellen Regelungen entstammen dem
Patentgesetz (2008) sowie der
Umsetzungsverordnung zum Patentgesetz (2010)
•
Beachte: Überarbeitung wird gerade vorgenommen
und wird vermutlich vor Ablauf von 2015 in Kraft
treten.
•
Die neuen Regelungen sehen vor….
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4. Vergütung für Diensterfindungen
•
Es muss eine Belohnung und eine angemessene
Vergütung auf Basis der Verwertung der patentierten
Erfindung und den daraus folgenden wirtschaftlichen
Vorteilen des Unternehmens vorgesehen werden (Art. 16)
•
Soweit nicht von den Parteien anderweitig vereinbart,
gelten die gesetzlichen Mindestvoraussetzungen:
•
•
Belohnung: RMB3000 für ein Patent bei Gewährung
•
Vergütung: mindestens 2% des Gewinns oder
mindestens 10% Lizenzgebühr (Regeln 77-8)
WICHTIG! - Parteien dürfen (UND SOLLTEN) vom
vorstehenden abweichende Individualvereinbarungen und
unternehmensinterne Gesamtbvereinbarungen treffen
(Regel 76).
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Innovationen in China – Potential & Fallstricke
A.
Chinas Weg zur Innovation
B.
Potential von/für Innovationen in China
1. Politik bzgl. strategischen Wachstumsindustrien (SEI)
2. Subventionen
3. “High & New Technology Enterprise” (HNTE) Status
4. Arbeitnehmer-Erfinder Vergütungen
C.
Risiken von und bzgl. Innovationen in China
1. Erzwungener Technologietransfer
2. Undurchsichtige Normsetzungsverfahren
3. Arbeitnehmer - Explosion bzgl. Lohnforderungen,
bescheidene Treue zum Arbeitgeber und hohe
Personalfluktuation
4. Arbeitnehmer-Erfinder Vergütungen
5. Unsicherheiten in Chinas Rechtssystem
6. Unwertige Gebrauchsmuster
7. Rechsstreitigkeiten bzgl. IP-Rechten
D.
Ergebnis
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Risiken von/für Innovationen in China
1. “Erzwungene” Technologietransfers
•
Oftmals in Form von stillschweigenden oder
ausdrücklichen Voraussetzungen (z.B. durch
angeordnete JVs), die ausländischen Unternehmen
durch die verschiedenen Praktiken der
Regierungsbehörden bei Auschreibungen auferlegt
werden.
•
Manchmal in Form von JV-Partnern, die inoffiziell die
Übertragung oder Offenlegung als Voraussetzung für ein
JV oder eine gemeinsame Ausschreibung verlangen.
•
Wettbewerber sind Mitglieder von
“Zertifizierungs”- oder “Zustimmungs”-Gremien
and Ausschüssen, denen ausländische Unternehmen
vorlegen müssen, um die Erlaubnis zur Vermarktung zu
erhalten.
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Risks to China Innovation
2. Undurchsichtige Normsetzungsverfahren, in
Form von:
•
Ausschluss von ausländischen Unternehmen
aus Nomrsetzungsprozessen
/Normsetzungsgremien, oder, falls doch
zugelassen, mit sehr wenigen Befugnissen;
UND/ODER
•
Wettbewerbern, die als “Gate-Keeper” in
Normsetzungsgremien sitzen, wodurch sie
gleichzeitig Einsicht in Materialien erhalten, das
auslänidsche Unternehmen vorlegen müssen.
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Risks to China Innovation
3. Herausforderungen im HR-Bereich:
•
Knappheit an qualifizierten Mitarbeitern, wodurch
die Besetzung von R&D-Zentren zur Herausforderung
wird.
•
Horrende Gehaltsforderungen von guten
Forschungsmitarbeitern in China.
•
Steigende Umweltverschmutzung und
Lebenshaltungskosten in den chinesischen
Großstädten.
•
Durchsetzung von Arbeitsverträgen,
Wettbewerbsverboten und Abwerbeverboten ist
nicht ideal.
•
Hohe Personalfluktuation= Verlust von IP-Rechten
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Risks to China Innovation
4. Diensterfindungsvergütung (‘Schattenseite’):
•
Die vorgeschlagenen neuen Bestimmungen sind ungünstig sowohl bzgl.
der administrativen Verpflichtungen als auch hinsichtlich
potentiellen Vergütungsverpflichtungen:
•
Mehrdeutige Formulierungen lassen den Schluss zu, dass vereinbarte
Vertragsbestimmungen im Nachhinein von den Arbeitnehmern
als “unangemessen” angegriffen werden können (rückwirkend)
•
Die Vergütungsverpflichtung entsteht nicht nur im Fall von Patent/Gebrauchsmusteransprüchen, sondern auch im Falle von
Geschäftsgeheimnissen.
•
Vergütungsverpflichtung kann sich auch auf Personen
erstrecken, die mehr am Rande mit der Vermarktung der
Erfindung befasst sind – d.h. möglicherweise auch Marketingpersonal.
•
Verpflichtung, Arbeitnehmer aufzuspüren und deren Genehmigungen
während der Schutzdauer der erteilten Patente einzuholen.
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Risks to China Innovation
5. Unsicherheiten in Chinas Rechtssystem:
•
Unterschiedliche Standards hinsichtlich der
Durchsetzbarkeit von IP-Rechten, abhängig von:
•
Gerichtsort
•
Erfahrung des angerufenen Gerichts
•
Identität der Gegenseite
•
Politischen Dimensionen des Rechtsstreits (z.B.
betrifft der Rechtsstreit das nationale Interesse –
auch wenn nur bzgl. SEIs?)
•
Zeitpunkt des Rechsstreits, falls China einen
Konflikt mit dem Heimatstaat einer Prozesspartei
hat.
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Risks to China Innovation
5. Unsicherheiten in Chinas Rechtssystem:
•
Abschüssiges Spielfeld bzgl.
Patenterteilungsverfahren:
•
Z.B. “Green Channel” oder beschleunigte
Patenterteilung für SOEs und andere bevorzugte
chinesische Körperschaften, die Ausländern nicht zur
Verfügung stehen?
•
Herausforderungen, R&D-Ergebnisse “hinein” und
“hinaus” zu bekommen.
•
Umständliche Formerfordernisse für ausländische
Beweismittel, d.h. Beglaubigung und Überbeglaubigung
etc.
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6. Gebrauchsmuster – Risiko für Innovation?
Gebrauchsmusteranmeldungen durch Ausländer in China2013(Jan. bis Dez.)
Austria
55
Sweden
56
82
Finland
183
Switzerland
142
UK
France
242
Korea
251
718
Germany
1.641
USA
3.031
Japan
0
500
1.000
1.500
2.000
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2.500
3.000
3.500
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13
Markenanmeldungen in China 1979-2013
2014: Mehr als 2.2 Millionen Markenanmeldungen!
Domestic
Foreign
1.800.000
1.600.000
1.400.000
1.200.000
1.000.000
800.000
600.000
400.000
200.000
0
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7. Potentielle Auswirkungen von Rechtsstreitigkeiten auf Innovationen?
Anhängige IP Streitigkeiten
100.000
88.286
90.000
83.850
80.000
70.000
58.201
60.000
50.000
41.718
40.000
30.509
30.000
20.000
10.000
5.041
5.649 5.675
17.395
13.424 14.056
8.332
23.518
0
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
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2009
2010
2011
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2012
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7. Potentielle Auswirkungen von Rechtsstreitigkeiten auf Innovationen?
Patentverletzungsprozesse in China (Erstinstanzlich) 20042013
12,000
9,680 9195
10,000
7,819
8,000
5,785
6,000
4,000 2,549 2,947 3,196
2,000
4,041 4,074 4,422
377
335
458
599
578
688
551
654
760
697
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
0
Civil Cases
Administrative Cases
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7. Können IP-Streitigkeiten Innovationen in China beeinflussen?
JA!
• Explosives Wachstum von Patent- und
Gebrauchsmusteranmeldungen und Rechtsstreitigkeiten
– SIPO tut sich schwer mitzuhalten und die Qualität der
Erteilungen ist uneinheitlich; mögliches Erstarken von Trolls.
• Unternehmen könnten sich entscheiden, von
Innovationen allgemein oder in China abzusehen, um
nicht die Aufmerksamkeit von potentiellen Trolls oder
NPEs zu erwecken.
• Staatliche Anreize Patente auf unterschiedliche Art und Weise
“zu verwerten”…?
• Sprachbarriere um in China effektiv nach Stand der
Technik zu recherchieren
• Rechtsstreitigkeiten sind für “bösgläubige Kläger”
relativ günstig, zudem geringe Konsequenzen einer
missbräuchichen Klageerhebung.
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A.
Chinas Weg zur Innovation
B.
Potential von/für Innovationen in China
1. Politik bzgl. strategischen Wachstumsindustrien (SEI)
2. Subventionen
3. “High & New Technology Enterprise” (HNTE) Status
4. Arbeitnehmer-Erfinder Vergütungen
C.
Risiken von und bzgl. Innovationen in China
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2. Undurchsichtige Normsetzungsverfahren
3. Arbeitnehmer - Explosion bzgl. Lohnforderungen,
bescheidene Treue zum Arbeitgeber und hohe
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4. Arbeitnehmer-Erfinder Vergütungen
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7. Rechsstreitigkeiten bzgl. IP-Rechten
D. Ergebnis
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Ergebnis …
1.
Innovation ist ein Dreh- und Angelpunkt von
Chinas Entwicklungsplänen um sich von “Made in
China” hin zu “Invented in China” und “Designed in
China” zu entwickeln.
2.
Es bestehen (auf allen Ebenen) eine Vielzahl von
Maßnahmen der Chinsischen Regierung um
Innovationen zu unterstützen und hierzu zu
ermutigen – dennoch sind manche nicht
verfügbar für alle (z.B. Ausländische)
Unternehmen, die davon profitieren könnten
und von denen China profitieren könnte.
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Ergebnis …
3.
Wenn Anreize wie HNTE Status, gleichermaßen
sowohl für Unternehmen, unter ausländischer
Kontrolle als auch unter chinesischer Kontrolle
verfügbar gemacht werden, besteht ein größeres
Potential Innovationen voranzubringen.
4.
Es bleiben Herausforderungen bestehen, in den
Bereichen erzwungene Technologytransfers, Zugang
zu Normsetzungsgremien und –prozessen, sowie
Herausforderungen bzgl. HR, Umwelt und Kosten, die
symptomatisch dafür sind, dass China den Status
eines “Land mittleren Einkommens” erreicht.
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Danke.
Elliot Papageorgiou
B.Com B.Ec LLB BCL (Oxon.)
rouse & co. international
Shanghai – Beijing - Guangzhou
mob. +86 185 0170 0777
@:[email protected]
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Danke.
Elliot Papageorgiou
B.Com B.Ec LLB BCL (Oxon.)
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Shanghai – Beijing - Guangzhou
mob. +86 185 0170 0777
@:[email protected]
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