Wandel des Ehrenamtes – Wie bleibt der Bevölkerungsschutz

Wandel des Ehrenamtes – Wie bleibt der
Bevölkerungsschutz attraktiv?
Martin Zeidler,
Referatsleiter Einsatz/Grundsatz beim THW
Leander Strate
Fachbereichsleiter Bevölkerungsschutz, JUH Bundesverband
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Thesen zum Ehrenamt :
 Zunahme projektorientiertes Ehrenamt, aber „nur“
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Tendenz nach spezifischen Bereichen! (Hohe
Verbindlichkeit (80% unbefristet)
Engagement der „Altersklassen“ (35 – 50jährige)
Migranten engagieren sich in anderen
Ehrenamtsformen
Motive zum Engagement sind vielfältig (es gibt nicht
nur einen Grund, Nutzenmotivation nimmt zu – aber
gemeinwohlorientiert)
Zeitliches Engagement nimmt allerdings ab (Netto-Zeit)
.
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Thesen zum Ehrenamt (2) :
 Mitgliederzahlen in Organisationen stabil – aber für
Leitungsfunktionen nachlassend
 Organisatorischer Rahmen für das ehrenamtliche
Engagement weiterhin wichtig! (Struktur, Begleitung,
Infrastruktur)
.
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Thesen zum Ehrenamt im KatS
bedeutet aber auch:
 Ehrenamt im KatS bedeutet „Verpflichtung“!
 Ehrenamt im KatS bedeutet vielfach auch Einsatz bei
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„ungeliebten“ Diensten
Ehrenamt im KatS bedeutet auch „Dienst nach
Vorschrift“, nach klaren Regeln und Befehlen
Ehrenamt im KatS bedeutet auch verpflichtende Aus/Fortbildung
Ehrenamt im KatS erfordert ständige
Einsatzbereitschaft!
Ehrenamt im KatS bedeutet
. „Verlässlichkeit“ und
„Sicherheit“
Ehrenamt im KatS bedeutet u.U. langandauerende
Einsätze
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Thesen zur Attraktivitätssteigerung
im KatS-Ehrenamt :
 Handlungsfelder für Interessierte klar definieren und
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„vermarkten“
Karriereplanung „Ehrenamt“ (Stellenbeschreibungen,
Aufwand für Ausbildung, Zugangswege definieren etc.)
Verstärkte Ansprache Jugend (eigene Jugendorganisationen, Überleitung in Stammverband)
Durchlässigkeit zwischen HiOrg
„Digital volunteering“
„Erlebnis“ Einsatzorganisation
(ToT vs. Erleben)
.
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Thesen zur Attraktivitätssteigerung
im KatS-Ehrenamt :
 Kooperationen stärken (z.B. Uni/FH/TH)
 Medienkampagnen durchführen (Aktive herausstellen in
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der Tätigkeit, aber auch Aspekte Familie/Beruf)
Willkommenskultur für Interessierte fördern
Begeisterungsfähige Leitungskräfte
Überprüfung des Vokabulars der BOS
Attraktive Rahmenbedingungen (Gemeinschaft)
.
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Danke!
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW)
Provinzialstr. 93  53127 Bonn  Germany
Tel: (+49 228) 99 450 - 1628
[email protected]
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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. (JUH)
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Tel: (+49 30) 26 997 162
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