So können wir Sie unterstützen (unter anderem mit der Antwort auf folgende Fragestellungen): Beratung bei der organisatorischen Eingliederung der Aufgabe (Sozialamt, Ordnungsamt, Bauamt oder doch raus aus der Linienorganisation?) Erstellung eines Masterplanes/Gesamtkonzepts (Was kann/muss die Kommune selbst leisten? Wie fungiert sie als Asylholding?) Personalbemessung (wie viel festes Personal benötige ich eigentlich für die Aufgabenwahrnehmung?) Erstellung von Anforderungsprofilen (Integrationsbeauftragter, Immobilienmanager, etc.) Outsourcing von Personalbedarfen (was kann ich über das Ehrenamt machen? Welche Dinge sollte ich lieber selber machen? Wie nachhaltig ist es eigene Stellen zu schaffen?) Workshops mit Ehrenamtlichen zum Ehrenamtlichen Integrationshelfer im Sinne der Ziele der Kommune (wie kann ich das Ehrenamt zielgerichtet für meine Bedürfnisse nutzen?) Stellenbewertung (welches Aufgabenportfolio bewirkt welche Bewertung einer Stelle?) Prozessoptimierung (Abläufe standardisieren, strukturierte Zusammenarbeit verschiedener interner Stellen untereinander, Zusammenarbeit mit Externen: Ehrenamtlichen, Netzwerken, Stiftungen, Nonprofits, weiteren Helfern, etc.) IKZ: gemeinsame Zusammenarbeit von mehreren Kommunen zur Wahrnehmung der Aufgaben vor Ort (Betrachtung der Rahmenbedingungen, Vorschlag einer geeigneten Rechtsform der Zusammenarbeit, Einsparpotenziale, etc.) Coaching der beteiligten Mitarbeiter (Sprachen, Kultur, Konflikte)
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