Umfrage Stellenwert der Sekretärin

Umfrage Stellenwert der Sekretärin
Fragestellung Antwortmöglichkeiten
Hohe Anerkennung
Anerkennung/Stellenwert
Tätigkeit wird unterschätzt
0
Arbeit wird geschätzt
In meinem Arbeitsumfeld wird…
Arbeit gilt als selbstverständlich
Sehr oft
Nie
26
44
44
33
Eher wichtig
26
Oft
0
5
4
20
Unwichtig
7
Selten
0
Nie
3
24
30
2
14
22
14
26
12
Auf dem neuesten Stand/Aktuell ergonomischer Annehmbar/Ergonomisch Standard
in Ordnung Veraltet/Verursacht Mehrarbeit/Gesundheitsschädlich
Gestaltung der Arbeitsplätze
Technische Ausstattung 44
Aktuell ergonomischer Standard
Ergonomie
19
Ergonomisch in Ordnung
33
Kein Problem
Konzentriertes Arbeiten
Tätigkeiten/Arbeitsvorgänge
Umfang Betreuung
15
mehr als 5 Jahre, genau 5 Jahre
Vollzeit
17
16
Unbefristet
Ja
55
Nein
58
unter E5
Art des Modells
7
E5
5
Zufrieden
E6
30
E7
22
E8 oder mehr
2
Unzufrieden
7
Ja
Arbeiten Sie in Ihrem erlernten Beruf?
Ich kenne die SekNet-‐Seite
mehr als 15 Jahre, genau 15 Jahre
11
11
Zufrieden mit der Eingruppierung
mehr als 10 Jahre, genau 10 Jahre
Zwei Arbeitsplätze
Befristet
Eingruppierung
54
0
10
47
54
Zufrieden mit dem Arbeitszeitmodell
0
Anzahl / Beschreibung
Teilzeit
Einen Arbeitplatz
Befristet/Unbefristet
0
14
18
Arbeitsplatz
Mehr als 8, genau 8
Mehr als 2, genau 2
62
57
42
17
Art der Beschäftigung
19
Mehr als 5, genau 5
Ja
3
10
22
Konkrete Fragen zum Arbeitsplatz
Seit wann an der UdS
Überhaupt nicht möglich
Mehr als 2, genau 2
unter 5 Jahren
0
40
49
Bearbeitung Konten
Personaleinstellung/Verträge, Personal-‐/Sachmittelverwaltung
Fremdsprachenkenntnisse
Veraltet/Gesundheitsschädlich
Meistens möglich
Nein
6
21
4
1
31
6
Nur ein Institut/Lehrstuhl/Professor
55
Nein
31
48
Sehr wichtig
Bedeutung Hochschulsekretariats-‐Netzwerk Selten
Wichtig
Sehr oft
5
33
11
14
6
29
5
Arbeit nicht geschätzt/ selten Lob
Oft
Sehr wichtig
Überhaupt keine Anerkennung
37
22
8
4
1
2
Qualifizierung/Weiterbildung
Wichtigkeit eigene Fähigkeiten und Qualifikationen
Angebote Qualifizierungswünsche vorhanden
Durch aktive Qualifizierung erworbenes Wissen/Können honoriert
Unterstützung Vorgesetzter bei Weiterbildungsbedarf
35
40
Arbeitsverdichtung/Qualität der Arbeit
Gehetzt und unter Zeitdruck
Wegen Arbeitspensum, Abstriche der Qualität
Zeit um Wissen und Können weiterzuentwickeln
Nach Feierabend, im Urlaub oder am Wochenende erreichbar
"Tippse"/"Mädchen für Alles"
Beruf
41
9
Wichtig
17
Unwichtig
18
Hilfreich
3
24
1
Anerkennung/Stellenwert
40
Hohe Anerkennung
Tätigkeit wird unterschätzt
"Tippse"/"Mädchen für Alles"
Überhaupt keine Anerkennung
30
20
10
0
Wertschätzung der Arbeit
40
Arbeit wird geschätzt
Arbeit gilt als selbstverständlich
Arbeit nicht geschätzt/ selten Lob
30
20
10
0
In meinem Arbeitsumfeld wird…
Arbeitsverdichtung/Qualität der Arbeit
50,0
Gehetzt und unter Zeitdruck
Wegen Arbeitspensum, Abstriche der Qualität
Zeit um Wissen und Können weiterzuentwickeln
Nach Feierabend, im Urlaub oder am Wochenende erreichbar
37,5
25,0
12,5
0
Sehr oft
Oft
Selten
Nie
Qualifizierung und Weiterbildung
30,0
Sehr wichtig
Wichtig
Eher wichtig
Unwichtig
22,5
15,0
7,5
0
Wichtigkeit eigene Fähigkeiten und Qualifikationen
Qualifizierung und Weiterbildung
30,0
22,5
Sehr oft
Selten
15,0
7,5
0
Angebote Qualifizierungswünsche Durch vorhanden
aktive Qualifizierung erworbenes Wissen/Können Unterstützung honoriert
Vorgesetzter bei Weiterbildungsbedarf
Oft
Nie
50,0
37,5
Auf dem neuesten Stand/Aktuell ergonomischer Standard
Annehmbar/Ergonomisch in Ordnung
Veraltet/Verursacht Mehrarbeit/Gesundheitsschädlich
25,0
12,5
0
Technische Ausstattung Ergonomie
40
30
Kein Problem
Meistens möglich
Überhaupt nicht möglich
20
10
0
Konzentriertes Arbeiten
50,0
37,5
Nur ein Institut/Lehrstuhl/Professor
Mehr als 2, genau 2
Mehr als 5, genau 5
25,0
12,5
0
Umfang Betreuung
70,0
52,5
Nein
Ja
Mehr als 2, genau 2
35,0
17,5
0
Bearbeitung Konten
Personaleinstellung/Verträge, Personal-‐/Sachmittelverwaltung
Fremdsprachenkenntnisse
20,0
17,5
unter 5 Jahren
mehr als 5 Jahre, genau 5 Jahre
mehr als 10 Jahre, genau 10 Jahre
mehr als 15 Jahre, genau 15 Jahre
15,0
12,5
10,0
Seit wann an der UdS
50,000
39,688
Vollzeit
Teilzeit
29,375
19,063
8,750
Art der Beschäftigung
60
45
Einen Arbeitplatz
Zwei Arbeitsplätze
30
15
0
Arbeitsplatz
60
45
Befristet
Unbefristet
30
15
0
Befristet/Unbefristet
Konkrete Fragen zum Arbeitsplatz
60
Ja
45
30
15
0
Zufrieden mit dem Arbeitszeitmodell
Nein
Konkrete Fragen zum Arbeitsplatz
30,0
unter E5
E6
22,5
15,0
7,5
0
Eingruppierung
E5
E7
Konkrete Fragen zum Arbeitsplatz
60
Zufrieden
Unzufrieden
45
30
15
0
Zufrieden mit der Eingruppierung
Konkrete Fragen zum Arbeitsplatz
50
Ja
45
40
35
30
Arbeiten Sie in Ihrem erlernten Beruf?
Nein
Konkrete Fragen zum Arbeitsplatz
50,0
Ja
37,5
25,0
12,5
0
Ich kenne die SekNet-‐Seite
Nein
Konkrete Fragen zum Arbeitsplatz
30,0
Sehr wichtig
Wichtig
Unwichtig
Hilfreich
22,5
15,0
7,5
0
Bedeutung Hochschulsekretariats-‐Netzwerk

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